摘要:高等工科院校交通土建類大學(xué)生的就業(yè)去向主要有:繼續(xù)深造、政府部門、業(yè)主單位、咨詢管理單位、科研設(shè)計單位、施工單位等。本文針對高等工科院校交通土建類專業(yè)大學(xué)生就業(yè)困難的原因進行分析,提出了相應(yīng)的緩解對策,指出需要政府、企業(yè)、學(xué)校三方共同努力,切實做好交通土建類專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)工作。
關(guān)鍵詞:高等工科院校;交通土建類大學(xué)生就業(yè)難;原因;分析
中圖分類號:G646 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2014)10-0003-02
大學(xué)生就業(yè)問題現(xiàn)已成為全社會關(guān)注的熱點話題。今年,我國普通高等院校畢業(yè)生達(dá)到699萬人,創(chuàng)下新中國成立以來高等院校畢業(yè)生人數(shù)之最。隨著高校的不斷擴招,畢業(yè)生總量逐漸增大。適逢全球經(jīng)濟低迷以及中國經(jīng)濟增速放緩,企業(yè)效益壓力與日劇增,普遍預(yù)計明年畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)問題會更加嚴(yán)峻。今年6月人社部部長尹蔚民走進北京外國語大學(xué),與10所高校千名學(xué)生代表圍繞就業(yè)特別是高校畢業(yè)生就業(yè)問題進行交流。今年我國高校畢業(yè)生數(shù)量創(chuàng)新高,堪稱史上最難就業(yè)季。尹蔚民透露,未來五年高校畢業(yè)生數(shù)量還將保持在年均700萬左右的高位。[1]交通土建類專業(yè)因與交通建筑行業(yè)息息相關(guān),其就業(yè)也表現(xiàn)出不同于其他專業(yè)的特點。高等工科院校交通土建類大學(xué)生的就業(yè)選擇主要有:繼續(xù)深造、政府部門、業(yè)主單位、咨詢管理單位、科研設(shè)計單位、施工單位等,但交通土建類大學(xué)生絕大部分都是到施工單位就業(yè),因為其他單位的就業(yè)門檻更高,一般只招碩士研究生。
一、高等工科院校交通土建類大學(xué)生就業(yè)難的原因分析
1.經(jīng)濟原因。近年來,全球經(jīng)濟低迷,我國經(jīng)濟持續(xù)增速放緩。國家交通建設(shè)方面步伐逐漸變得緩慢,交通行業(yè)各個單位對大學(xué)生的需求數(shù)量逐年降低,然而高校在不斷擴招,每年的高校畢業(yè)生都在增加。這一基本矛盾對交通土建類專業(yè)大學(xué)生就業(yè)無疑是個大大的沖擊。
2.招生原因。很多同學(xué)在高考填報志愿時,并不了解所填報的相關(guān)專業(yè),只是聽老師或家長的話,沖著學(xué)校的名氣,或是交通土建類往年超高的就業(yè)率而選擇就讀。等到了大學(xué)校園才發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實并不是那么的美好,艱苦的工作環(huán)境讓不少同學(xué)望而卻步。交通土建類專業(yè)下面又劃分了好多具體的專業(yè)方向,有的專業(yè)方向比較好就業(yè),而有的專業(yè)方向則就業(yè)困難。高考填報志愿時,學(xué)生們都填較好就業(yè)的專業(yè),而有一部分學(xué)生會被學(xué)校調(diào)劑到就業(yè)困難的專業(yè)。這部分被調(diào)劑的學(xué)生們會有較大的心理落差,從而導(dǎo)致對學(xué)習(xí)積極性不高,在就業(yè)時往往處于被動狀態(tài)。
3.工作地域的選擇。很多大學(xué)生在就業(yè)時,表現(xiàn)出強烈的地域選擇趨向,往往親睞于家鄉(xiāng)的單位或者是留在大學(xué)所在的城市。北方的學(xué)生執(zhí)意去北京工作,西南地區(qū)的學(xué)生執(zhí)意留在西南,東南沿海一帶幾乎沒有學(xué)生愿意去。然而交通土建類專業(yè)由于行業(yè)特點,經(jīng)常是公司總部在固定的城市,而工作地點隨著施工項目的改變而改變,一般是在全國范圍內(nèi),甚至在亞洲、非洲和拉丁美洲。工作地域的不理想或不固定和大學(xué)生在就業(yè)方面的地域選擇形成了較大的矛盾。這無疑也是高等工科院校交通土建類大學(xué)生就業(yè)難的原因之一。
4.報考公務(wù)員或事業(yè)單位的學(xué)生明顯增多。由于施工單位長期在野外工作作業(yè),工作環(huán)境艱苦,現(xiàn)在的大學(xué)生幾乎都是獨生子女,父母也不愿意孩子去吃苦受累。在我國,公務(wù)員或事業(yè)單位工作地點固定,收入相對穩(wěn)定。因此,相當(dāng)一部分大學(xué)生投身到報考公務(wù)員或事業(yè)單位的大軍中,尤其是邊疆等生源地的學(xué)生表現(xiàn)的最為明顯。有的學(xué)生考一年考不上,接著再考,直到考上為止。但是公務(wù)員和事業(yè)單位名額相當(dāng)有限,落榜后準(zhǔn)備找工作的學(xué)生又錯過招聘的高峰期,找一個自己滿意的單位就更加地困難了。
5.想出國留學(xué)的學(xué)生增多。隨著改革開放的深入,人們的思想意識逐步提高,各國高校之間的聯(lián)系越來越緊密,同時,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,一部分人先富起來了,學(xué)生中家庭條件好的大有人在,家長為了孩子有個更好的前程和更廣闊的發(fā)展,他們趨向于將子女送到國外深造,接收國外先進的教育,但是直到畢業(yè)都沒成功申請到學(xué)校,同樣影響了學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)率。
二、緩解高等工科院校交通土建類專業(yè)大學(xué)生就業(yè)困難的對策
1.政府干預(yù)。國家干預(yù)亦稱宏觀調(diào)控(Macro-economic Control),是政府對國民經(jīng)濟的總體管理,是一個國家政府特別是中央政府的經(jīng)濟職能。它是國家在經(jīng)濟運行中,為了促進市場發(fā)育、規(guī)范市場運行,對社會經(jīng)濟總體的調(diào)節(jié)與控制。國家干預(yù)主要表現(xiàn)為:國家利用經(jīng)濟政策、經(jīng)濟法規(guī)、計劃指導(dǎo)和必要的行政管理,對市場經(jīng)濟的有效運作發(fā)揮調(diào)控作用。政府應(yīng)采取宏觀調(diào)控手段,發(fā)展經(jīng)濟,改革制度,保障就業(yè),提供更多的就業(yè)機會。大力發(fā)展交通建設(shè),只有這樣,交通土建類行業(yè)才可能容納更多的新增勞動力,才能擴大就業(yè),從而解決大學(xué)生就業(yè)難的問題。
2.單位開拓市場。施工單位應(yīng)該努力開拓市場,包括海外市場,亦或是擴大業(yè)務(wù)范圍,投資全新領(lǐng)域。這樣才能招聘更多的學(xué)生,極大緩解交通土建類大學(xué)生的就業(yè)困難。
3.學(xué)校加強就業(yè)指導(dǎo)。高校就業(yè)主管部門要充分認(rèn)識到就業(yè)工作對學(xué)校生存和發(fā)展起著重要作用,要把就業(yè)指導(dǎo)工作作為學(xué)校“生命線工程”,作為學(xué)校重要工作之一加以重點建設(shè)。高校應(yīng)開通專門的“就業(yè)指導(dǎo)”課程,通過對現(xiàn)有就業(yè)指導(dǎo)教師的從優(yōu)選拔和持續(xù)培養(yǎng),努力提高就業(yè)指導(dǎo)教師隊伍的專業(yè)化和職業(yè)化水平。一方面,專職指導(dǎo)教師要不斷加強就業(yè)理論研究;另一方面,就業(yè)指導(dǎo)教師必須深入就業(yè)工作的最前線,了解用人單位的用人需求和喜好,在面試的實際過程中,總結(jié)學(xué)生的成功經(jīng)驗,吸取失敗教訓(xùn),切實提高就業(yè)指導(dǎo)課程的層次和水平。高校可以從外界邀請一些具備豐富理論功底和實踐技能的高素質(zhì)、專業(yè)化指導(dǎo)顧問,為大學(xué)生提供一場精彩的講座。充分發(fā)揮輔導(dǎo)員的作用,他們處在學(xué)生工作的最基層,讓大學(xué)生從進入大學(xué)就開始關(guān)注現(xiàn)實,關(guān)注就業(yè),對自己今后的職業(yè)方向能夠做出一個初步的定位和框架性的規(guī)劃。
4.提高大學(xué)生自身素質(zhì)。大學(xué)生在就業(yè)時,自身素質(zhì)和能力是求職成功的基本要素。例如英語四六級、計算機二級的過級情況;專業(yè)課成績的高低;是否有補考重修等。大學(xué)生應(yīng)掌握面試技巧,提高就業(yè)的綜合競爭力。大學(xué)生應(yīng)樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)”的擇業(yè)觀念,降低就業(yè)期望。大學(xué)生在就業(yè)時不應(yīng)依賴?yán)蠋煟瑧?yīng)該主動投遞簡歷,主動尋找就業(yè)信息,通過各種合理途徑和資源成功就業(yè)。大學(xué)生在就業(yè)心態(tài)上應(yīng)保持自信、積極的態(tài)度,經(jīng)受得起單位的拒絕。
5.加強大學(xué)生實踐環(huán)節(jié)。發(fā)揮交通土建類專業(yè)特色,重視學(xué)生的實習(xí)環(huán)節(jié),加強就業(yè)基地的建設(shè)。交通土建類相關(guān)專業(yè)的動手實踐十分重要,在學(xué)生實習(xí)環(huán)節(jié)上,學(xué)校應(yīng)和多家單位建立實習(xí)基地,讓學(xué)生在工作一線實地實習(xí),一方面在實際操作中鍛煉了學(xué)生的業(yè)務(wù)能力,提升了就業(yè)競爭力;另一方面也讓一部分大學(xué)生在實習(xí)期間就與單位達(dá)成就業(yè)意向,在畢業(yè)時可直接到該單位就業(yè)。
參考文獻(xiàn):
[1]趙鵬.人社部:史上最難就業(yè)季或再持續(xù)五年[DB/OL].[2013-6-18].
http://edu.southcn.com/jyzg/content/2013-06/18/content_71138224.htm.
作者簡介:唐羽(1983-),女,重慶人,研究生碩士,重慶交通大學(xué)助教,研究方向:思想政治教育。