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    任職教育下院校圖書館圖書采編工作探析

    2014-09-01 15:25:16趙新倩
    讀寫算·教研版 2014年13期

    趙新倩

    摘要:高校圖書館的采編工作是圖書館工作的核心工作和基礎(chǔ)工作。為了適應(yīng)任職教育培訓(xùn)這個(gè)大環(huán)境,使圖書館能夠更好地服務(wù)于讀者,本文結(jié)合本館圖書采編工作的實(shí)際情況,分析了圖書采訪工作和編目工作所存在的問題,并提出了解決問題的幾點(diǎn)建議。

    關(guān)鍵詞:院校圖書館;圖書采編;采訪工作;編目工作

    中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1002-7661(2014)13-011-01

    隨著院校教學(xué)改革的發(fā)展,我院的培養(yǎng)目標(biāo)由學(xué)歷教育轉(zhuǎn)向任職教育,這對(duì)于我館館藏文獻(xiàn)類型、服務(wù)模式和服務(wù)層次等提出了新要求,而這些要求的核心工作還是圖書采編。采編作為圖書館工作的基礎(chǔ)性工作,其質(zhì)量好壞直接影響圖書館各項(xiàng)職能的發(fā)揮。

    一、圖書采訪工作的現(xiàn)狀及存在問題

    在軍隊(duì)院校,圖書館一直都是在夾縫中求生存,其發(fā)展情況與地方高校圖書館是無法可比的。近幾年來,教學(xué)評(píng)估的開展使得圖書館開始受到重視。作為分院的圖書館,購(gòu)書量每年五千余冊(cè),常用的采購(gòu)方式就是現(xiàn)場(chǎng)采購(gòu)和訂單采購(gòu)。

    現(xiàn)場(chǎng)采購(gòu)是指采編人員到大型書店選購(gòu)圖書。這樣的方式直觀性強(qiáng),目的明確,效率高,任職教育條件下,我館現(xiàn)在每年會(huì)組織兩次帶著各系主任和教員一起,按照他們的專業(yè)需求采購(gòu)圖書。缺點(diǎn)是,由于去的書店路途遠(yuǎn),名額有限,每次都只去兩位教員選購(gòu)他們自己專業(yè)需要的圖書,所以選的書容易有偏向性,其余有的專業(yè)的圖書就采購(gòu)不太多。

    訂單采購(gòu)是指由書商提供書目,我館采編人員根據(jù)本館需求篩選圖書。但圖書信息內(nèi)容難把握,經(jīng)常出現(xiàn)誤訂誤送情況,周期也長(zhǎng)。雖然我們平時(shí)也會(huì)經(jīng)常向教員發(fā)放征訂目錄,讓各個(gè)教員根據(jù)自己的專業(yè)需要為我們推薦購(gòu)買書,但是發(fā)放多、反饋少,而且從訂購(gòu)到送貨到編目上架也需要很長(zhǎng)一段時(shí)間。

    二、圖書編目工作的現(xiàn)狀及存在問題

    編目工作是圖書館一項(xiàng)技術(shù)性強(qiáng)、業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作,從今年3月份開始采用金盤系統(tǒng)對(duì)圖書、精裝書、電子資源進(jìn)行預(yù)訂編目典藏,再將圖書上架,展現(xiàn)到讀者面前。編目人員雖然不直接為讀者提供服務(wù),但編目人員對(duì)文獻(xiàn)的著錄,為其他部門工作的開展提供了源泉,也為讀者檢索文獻(xiàn)提供了依據(jù)。我館所有的圖書編目都是自己人員進(jìn)行原編,一個(gè)人做了所有的流程,有什么問題和錯(cuò)誤也沒辦法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正。另外,編目人員的變換,使得很多分類號(hào)都不統(tǒng)一,在查重時(shí)如果圖書版本一樣,原則上是要編入已有的分類號(hào)和書次號(hào)的,但是之前的分類號(hào)又是錯(cuò)誤的或者新版本的《圖書分類法》里又有了新的分類規(guī)定,這樣就會(huì)產(chǎn)生前后矛盾。

    三、改進(jìn)院校圖書館采編工作的幾點(diǎn)建議

    作為軍隊(duì)院校圖書館,如何改進(jìn)創(chuàng)新圖書采編工作,使其更能適應(yīng)圖書館的發(fā)展,適應(yīng)任職教育這個(gè)大環(huán)境下對(duì)圖書的需求,可以從以下幾個(gè)方面著手:

    1、建立一支高素質(zhì)的圖書采購(gòu)隊(duì)伍

    在圖書采購(gòu)中,人的因素是起著至關(guān)重要的作用的,采書人員的專業(yè)素質(zhì)和視野眼界的高低決定了所選圖書質(zhì)量的好壞。因此,要想擁有高品質(zhì)的文獻(xiàn)資源,就要建立一支高素質(zhì)的圖書采購(gòu)隊(duì)伍。圖書采購(gòu)人員要具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí);尤其要了解學(xué)校的學(xué)科設(shè)置、科研課題情況,具有某一學(xué)科專業(yè)的知識(shí);把握文獻(xiàn)資源采購(gòu)的基本原則和網(wǎng)絡(luò)信息資源的采購(gòu)特點(diǎn);還要多去書店或地方圖書館及網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行交流參考,與時(shí)俱進(jìn),把握好購(gòu)書、選書的時(shí)效性和針對(duì)性。

    2、廣泛?jiǎn)⒂谩敖虇T選書制度”

    圖書館的采編人員即使具備某學(xué)科專業(yè)的知識(shí),也畢竟不是專家,為了保證館藏圖書資源質(zhì)量,保證在任職教育下,對(duì)圖書學(xué)科性、專業(yè)性的更高層次要求,在館藏圖書資源建設(shè)工作中,要完善以教員隊(duì)伍為主體的讀者參與制度。圖書館人員在做好征訂目錄的同時(shí),更要做好信息反饋的及時(shí)跟蹤和記錄;平時(shí)在圖書館網(wǎng)上發(fā)放信息,建立征訂平臺(tái),簡(jiǎn)化征訂流程;最重要的是,當(dāng)?shù)玫椒答伜?,及時(shí)匯總,與書商聯(lián)絡(luò)盡快送書,再通過網(wǎng)絡(luò)或電話及時(shí)回復(fù)給教員他們所訂的書的最新動(dòng)態(tài)。

    3、加強(qiáng)編目流程的監(jiān)督

    由于我館編目人員比較少,每個(gè)人承擔(dān)的工作量又比較大,在完成自己編目的工作后,很難拿出精力和時(shí)間來進(jìn)行對(duì)照和檢查。所以,在進(jìn)行編目的過程中,要加大監(jiān)督力度,可以每個(gè)人分擔(dān)其中一部分工作,進(jìn)行流水作業(yè),這樣可以互相監(jiān)督,尋找差錯(cuò)。

    4、提高編目人員自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力

    學(xué)習(xí)是一種動(dòng)力,是一個(gè)人成才進(jìn)步和發(fā)展的力量源泉,編目人員也必須通過各種學(xué)習(xí)的途徑,不斷提高自身的文化素養(yǎng)和專業(yè)業(yè)務(wù)能力。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和接受教育,補(bǔ)充新知識(shí),掌握新技能,在自己工作中努力地邊學(xué)邊干,才能用最新知識(shí)武裝自己;參加學(xué)術(shù)交流,參觀一流圖書館,學(xué)習(xí)其先進(jìn)和更完善的經(jīng)驗(yàn),應(yīng)用到自己的業(yè)務(wù)工作中來;參加圖書情報(bào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),還要對(duì)編目人員加大專業(yè)培訓(xùn)力度,使得編目人員對(duì)本職崗位的知識(shí)得到深化和鉆研,也使其個(gè)人水平一直處于提升狀態(tài),能更加勝任這項(xiàng)工作。

    四、結(jié)語(yǔ)

    在任職教育下的圖書館服務(wù)中,我們一直秉著“以人為本,服務(wù)至上”的宗旨,盡可能多的為讀者提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),而我們采編工作,就是堅(jiān)持豐富和完善館藏,做好圖書分類編目,便于讀者更快更便利的查找到最新最優(yōu)質(zhì)最適合自己的文獻(xiàn),以提高圖書館的使用率,也實(shí)現(xiàn)我們“為人服務(wù)”的自身價(jià)值。

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