期待將“白傷”納入安全考核

前不久，筆者隨檢查組到四川某企業(yè)檢查安全生產(chǎn)工作，見到該車間安全操作規(guī)程較為完善，員工操作也很規(guī)范，但車間設(shè)備運(yùn)行時產(chǎn)生較多粉塵，車間卻沒有配套安裝相應(yīng)的降塵設(shè)備，沒有制定防塵技術(shù)措施，員工也沒有佩戴防塵口罩。

面對檢查組人員的詢問，該車間負(fù)責(zé)人表示，只要把設(shè)備檢修維護(hù)好，職工嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，就不會出什么安全事故。當(dāng)檢查組提出粉塵會對操作人員身體造成危害時，該負(fù)責(zé)人稱，企業(yè)考核車間的安全指標(biāo)里沒有“職業(yè)病”這個指標(biāo)，即使出現(xiàn)了職業(yè)病，也與自己關(guān)系不大。

該車間管理者的言行在當(dāng)前企業(yè)管理者中頗具代表性。長期以來，社會更關(guān)注和重視被稱為“紅傷”的安全事故，加強(qiáng)安全生產(chǎn)成了企業(yè)各級管理者的口頭禪，而不流血的職業(yè)危害“白傷”因其隱匿性、遲發(fā)性的特點(diǎn)，易被輕視，難以獲得較高關(guān)注，致使有些企業(yè)重“紅傷”而輕“白傷”，職業(yè)危害防治意識不強(qiáng)。然而，“白傷”損害的群體更多、更廣，潛在的危害性更重，長期的破壞性更大。

很多企業(yè)制定的安全生產(chǎn)責(zé)任考核指標(biāo)中，包含了死亡、重傷、輕傷等“紅傷”考核指標(biāo)，但是比“紅傷”更應(yīng)該引起重視的職業(yè)病“白傷”，卻沒有納入考核指標(biāo)。企業(yè)法人與下屬生產(chǎn)單位和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書中，也沒有將職業(yè)危害防治責(zé)任納入責(zé)任書內(nèi)容。在很多企業(yè)組織開展的安全檢查中，也未相應(yīng)檢查職業(yè)危害防治工作。

《職業(yè)病防治法》頒布十多年來，企業(yè)比以往更加重視勞動安全，但隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念、企業(yè)經(jīng)營模式、勞動用工制度等因素變化，職業(yè)衛(wèi)生狀況依然令人擔(dān)憂，職業(yè)危害依然是社會關(guān)注的話題?，F(xiàn)在出現(xiàn)的很多職業(yè)病，大多是預(yù)防環(huán)節(jié)出了問題，而預(yù)防的主體責(zé)任是企業(yè)。將“白傷”納入企業(yè)安全考核指標(biāo)體系，并將責(zé)任分解落實(shí)到企業(yè)各單位和部門的負(fù)責(zé)人頭上，可以使現(xiàn)場落實(shí)和監(jiān)管更加有力。

因此，建議各地在與企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書中，要包含職業(yè)危害防治要求和考核指標(biāo)，明確考核獎懲措施，規(guī)定各單位和部門必須將職業(yè)病危害防治納入安全生產(chǎn)檢查，與安全生產(chǎn)同布置、同檢查、同考核。此外，還要將“白傷”作為硬指標(biāo)，納入政府部門年終對企業(yè)和企業(yè)管理人員的業(yè)績考評，并作為企業(yè)和企業(yè)管理人員各類榮譽(yù)、先進(jìn)的評選條件。

“白傷之痛”事關(guān)勞動者身體健康和生命安全，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局?！凹t傷”要防，“白傷”更要治。

四川達(dá)州讀者 楊濤