建筑工程質(zhì)量監(jiān)督中存在的問(wèn)題及其解決措施

張讓林

摘 要：文章詳細(xì)介紹了我國(guó)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上，提出了完善我國(guó)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作的措施，以適應(yīng)建筑業(yè)不斷發(fā)展的新形勢(shì)，從而更好地開(kāi)展監(jiān)督工作。

關(guān)鍵詞：建筑工程；質(zhì)量管理監(jiān)督；問(wèn)題；措施

引言

人們生活水平越來(lái)越高，建筑的意義也不再局限于滿足人們的正常生理需求，而是更大程度上的提出了個(gè)性要求。人們對(duì)于現(xiàn)階段的建筑工程質(zhì)量問(wèn)題也是非常關(guān)注。但是卻每每出現(xiàn)豆腐渣工程。如何更好的加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督力度成了現(xiàn)階段人們的普遍關(guān)注的熱點(diǎn)，再加之建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的發(fā)展對(duì)策也是發(fā)展相對(duì)滯后，未來(lái)的發(fā)展如何，也是大家普遍關(guān)注的問(wèn)題。

1 建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的重要性

當(dāng)今社會(huì)早已經(jīng)進(jìn)入信息化的時(shí)代，與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代化思想已經(jīng)滲透到社會(huì)生活的各個(gè)方面。對(duì)于不斷發(fā)展的建筑行業(yè)而言，現(xiàn)代化的管理監(jiān)督手段以及管理思想是十分有必要的。而且建筑企業(yè)管理的總體水平高低和企業(yè)效益的好壞直接受到建筑工程管理監(jiān)督水平的高低的影響。

2 當(dāng)前我國(guó)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督中存在的問(wèn)題

2.1 缺乏完善的建筑工程質(zhì)量監(jiān)督方面的法律、法規(guī)

為了確保建筑工程監(jiān)督人員在進(jìn)行建筑工程監(jiān)督工作時(shí)，有法可依，順利地完成監(jiān)督工作，建立健全相關(guān)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的法律、法規(guī)制度是必不可少的前提條件。但是，目前實(shí)際的建筑工程監(jiān)督中不合法行為并沒(méi)有得到相應(yīng)的處罰。因?yàn)楸O(jiān)督人員所依據(jù)的法律規(guī)范和實(shí)際情況不符，缺乏合理有效的處罰依據(jù)，所以實(shí)施起來(lái)不是一件容易的事。

2.2 建筑工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部存在經(jīng)費(fèi)問(wèn)題

目前，我國(guó)大部分建筑工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)解決經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的方式都是“自收自支”，而且都是由建設(shè)單位直接將建筑工程監(jiān)督費(fèi)用交付給監(jiān)理公司。然而，建設(shè)單位通常不會(huì)直接按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定監(jiān)理費(fèi)用，而是要求監(jiān)理公司給予一定的優(yōu)惠以次節(jié)約成本。因?yàn)榻ㄔO(shè)單位要求的一些優(yōu)惠比例還比較大，這就使得監(jiān)理公司無(wú)法安排足夠優(yōu)秀的監(jiān)理人員和配備相應(yīng)的技術(shù)人才去完成任務(wù)，而且，有些建設(shè)單位還會(huì)拖欠監(jiān)理公司的監(jiān)理費(fèi)用，導(dǎo)致監(jiān)理公司在短期內(nèi)由于經(jīng)費(fèi)困難，無(wú)法按時(shí)發(fā)放監(jiān)理人員的工資，使得監(jiān)理公司無(wú)法正常的完成監(jiān)理工程，影響監(jiān)理工程的質(zhì)量。

2.3 建筑工程監(jiān)督管理體制不健全

目前，我國(guó)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作中一個(gè)很?chē)?yán)重的問(wèn)題就是缺乏健全的監(jiān)督管理體制。通過(guò)觀察國(guó)內(nèi)外相關(guān)的案例，我們不難發(fā)現(xiàn)，要建立健全建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理體制，首先就需要確保完善并且功能齊全的項(xiàng)目管理部門(mén)以及與此相關(guān)的項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)；另外，為了滿足建筑工程管理中各項(xiàng)具體工作的要求，應(yīng)針對(duì)實(shí)際生活中出現(xiàn)的一些實(shí)際的需求，合理的確定不同部門(mén)的工作人員數(shù)量。由于我國(guó)大部分建筑工程項(xiàng)目都想通過(guò)節(jié)省人員來(lái)節(jié)約成本，從而使得人員配備不合理，工作人員的數(shù)量需求不能夠被滿足的現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，甚至導(dǎo)致管理部門(mén)設(shè)置也減少了。例如，由于缺乏足夠的建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理部門(mén)和監(jiān)督人員，出現(xiàn)管理人員身兼多職的現(xiàn)象。目前，大部門(mén)建筑工程項(xiàng)目中都存在此類(lèi)問(wèn)題，所以需盡快完善建筑工程監(jiān)督管理體制。

2.4 監(jiān)督系統(tǒng)人才素質(zhì)不高

無(wú)論是對(duì)于一個(gè)企業(yè)還是一個(gè)國(guó)家而言，人才都是其興旺發(fā)達(dá)的重要支撐。但是，目前我國(guó)建筑工程監(jiān)督管理方面的人才普遍存在素質(zhì)不高的問(wèn)題，所以，提高建筑工程管理監(jiān)督人才素質(zhì)就成為目前一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題。只有監(jiān)督系統(tǒng)人才的素質(zhì)提高了，整個(gè)建筑工程的質(zhì)量監(jiān)督的順利進(jìn)行才能得到保障，并且，建筑工程監(jiān)督人才的素質(zhì)的提高，在一定程度上也提升了整個(gè)企業(yè)和國(guó)家的整體素質(zhì)水平，也為我國(guó)建筑工程事業(yè)提供人才保障，確保建筑工程事業(yè)的進(jìn)一步深入發(fā)展。

3 解決我國(guó)建筑工程監(jiān)督管理問(wèn)題的策略

3.1 合理加大建筑工程監(jiān)督的執(zhí)法力度，以確保建筑工程質(zhì)量

從目前的情況來(lái)看，加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作是提高建筑工程質(zhì)量的一個(gè)最有效的措施。各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)都應(yīng)該對(duì)建筑工程監(jiān)督工作引起重視并大力支持建筑工程監(jiān)督工作，以確保建筑工程監(jiān)督工作的順利開(kāi)展。工程質(zhì)量監(jiān)督和管理機(jī)構(gòu)要加大對(duì)建筑工程全過(guò)程的監(jiān)管力度，以提高參建單位的工程質(zhì)量意識(shí)。其次，為在建筑工程中規(guī)范工程監(jiān)督以及對(duì)一些參建單位的違法行為進(jìn)行嚴(yán)格的處罰，需要加大建筑工程監(jiān)督的執(zhí)法力度，以確保建筑工程質(zhì)量。在對(duì)建筑工程進(jìn)行監(jiān)督的過(guò)程中，一定要依據(jù)法律對(duì)一些違法違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，將法律制度落到實(shí)處，切實(shí)做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

3.2 推進(jìn)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的質(zhì)量管理

一方面，控制建筑工程施工的設(shè)備和材料，在施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，選擇專(zhuān)業(yè)的采購(gòu)人員以把握好選購(gòu)材料的質(zhì)量，盡早鑒別出各種材料的優(yōu)劣。作為材料的生產(chǎn)廠家，需要對(duì)材料標(biāo)注準(zhǔn)確信息，不得出現(xiàn)出售錯(cuò)誤材料的問(wèn)題。另一方面，為了提高建筑工程的質(zhì)量，在建筑工程施工質(zhì)量管理中，技術(shù)人員和施工人員應(yīng)進(jìn)行一定的技術(shù)交流和制定計(jì)劃措施。為了防范建筑工程中出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤，技術(shù)人員還應(yīng)有針對(duì)性的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)作業(yè)。另外，為了提早發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)違規(guī)、操作違章、缺乏規(guī)范等問(wèn)題，還需要對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期檢查。以確保這些問(wèn)題一經(jīng)出現(xiàn)就可以得到合理有效的解決，如此整個(gè)建筑工程才能避免受其影響而出現(xiàn)問(wèn)題。為了提高員工的積極性和主動(dòng)性，確保建筑工程的順利實(shí)現(xiàn)，應(yīng)建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)一些表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。

3.3 加強(qiáng)人才培養(yǎng)

要全面開(kāi)展我國(guó)的建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作，不僅要依靠健全的法律、法規(guī)，相關(guān)的人才也是必不可少的。所以，要提高建筑工程的質(zhì)量，就需要掌握先進(jìn)管理技術(shù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的各類(lèi)人才。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑業(yè)也不斷的向前發(fā)展的同時(shí)，也對(duì)人才的素質(zhì)提出了更高的要求，所以?xún)?chǔ)備一定的技術(shù)人才對(duì)建筑業(yè)發(fā)展而言是非常有必要的?？v觀建筑行業(yè)，我們不難看出，建筑業(yè)之間的相互競(jìng)爭(zhēng)，在很大程度上其實(shí)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。如果一個(gè)企業(yè)獲得了人才優(yōu)勢(shì)，那么這個(gè)企業(yè)就占據(jù)了建筑行業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。所以，為了適應(yīng)建筑業(yè)不斷發(fā)展的新形勢(shì)，為了下一步更好地開(kāi)展監(jiān)督工作，人才的培養(yǎng)是必須的、重要的，也是十分急迫的。

3.4 修訂和完善有關(guān)法規(guī)，確保監(jiān)督工作發(fā)展

隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后，對(duì)現(xiàn)行法律法規(guī)的沖擊成為建筑市場(chǎng)直接面對(duì)的最大挑戰(zhàn)，同時(shí)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作也面臨同樣的形勢(shì)。所以，為了提高建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作的可操作性，確保建筑工程質(zhì)量管理工作的順利開(kāi)展，當(dāng)務(wù)之急就是盡快健全和完善相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)揮政府對(duì)工程質(zhì)量監(jiān)督的重要職能。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，建筑工程的質(zhì)量監(jiān)督的力度要想加強(qiáng)，不單單是相關(guān)的部門(mén)進(jìn)行實(shí)地的監(jiān)督，更重要的是依靠建筑單位的責(zé)任心。面對(duì)如此龐大的建筑工程質(zhì)量的監(jiān)督工作，無(wú)論是從哪個(gè)方面來(lái)看，都是不可能面面俱到的?，F(xiàn)階段的質(zhì)量監(jiān)督并不是提高建筑工程質(zhì)量的根本，最主要的更是建筑單位對(duì)于建筑工程的質(zhì)量的一種責(zé)任心。文章介紹了建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，很大程度上就是依靠建筑團(tuán)隊(duì)的自制力，可以說(shuō)只有從根本上解決了人們的意識(shí)問(wèn)題，才能更好的做好建筑工程的監(jiān)督工作。

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