面試常見五大敗因

鐘公

一是答題模式化。不少考生在考場禮儀上，就像個機器人。比如，回答每題前都不忘來上一句“考生思考完畢，請求答題”，非常機械。不少考生在答題內(nèi)容上也很僵化。比如，談如何組織一次培訓(xùn)，不少考生開頭就是“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。雷同到令人乏味并反感，這樣的答題自然得不到高分。

二是答題不切實際。如問考生：“向領(lǐng)導(dǎo)提建議，領(lǐng)導(dǎo)不接受怎么辦？”有考生答：“我反復(fù)勸說，相信領(lǐng)導(dǎo)一定會接受的。如果領(lǐng)導(dǎo)仍不接受，我會向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，直接到他接受為止！”這種處理就太不切合實際了。

三是答非所問?！叭绻耐吕鲜鞘?，您該如何是好？”正確的回答應(yīng)該是分析失信的原因，然后大度地對待，幫助他講誠信。但有的同學(xué)回答：“離他遠(yuǎn)一點，不和他玩了！”還有人回答：“一定要讓此人認(rèn)識到失信是一種嚴(yán)重的危害黨、危害國家、危害祖國和人民的違法犯罪行為。”——太上綱上線了。

四是經(jīng)?？谡`。“俗話說：三十六行，行行出狀元?！鳖愃?/p>

這樣的口誤，盡量減少。一個基本原則是，拿不準(zhǔn)的盡量不說，說錯了，反而給考官留下不好的印象。

五是不了解社會。如有這樣一道題：“一些市區(qū)報廢的機動車流入農(nóng)村，一些學(xué)校用來接送學(xué)生，怎么解決？”有的考生答：發(fā)動當(dāng)?shù)厝罕姡刻煸缟下穹谶@些車的必經(jīng)之路上，抓住一輛廢掉一輛！這樣的回答非?？尚?。

如何避免上述情況的發(fā)生，在面試中脫穎而出呢？

第一，面試要參考技巧，但是不能照搬照抄，要答出水平和高度。每位考官手里有一個記錄答題要點的題本，但是只要你的答案符合實際，有可行性，再有點兒新意和深度就可以得高分。

第二，多模擬練習(xí)。最好能多找?guī)孜慌笥涯M成考場的樣子，如果有專業(yè)的輔導(dǎo)老師就更好了，選取一些面試題多練幾次。

第三，注意心態(tài)的調(diào)整。盡量提醒自己，不要當(dāng)做是參加考試，能把自己當(dāng)成是和老師在交流最好。

第四，對于大多數(shù)考生來說，答題時間是用不完的。考生在答題時最好用1-2分鐘的時間在紙上列個提綱，避免由于緊張造成的思路混亂、忘詞等。endprint