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      校企緊密合作共建精品課程——淺談《前廳服務(wù)》精品課程建設(shè)

      2014-08-21 02:38:06黃宏偉
      科技視界 2014年21期
      關(guān)鍵詞:前廳精品課程服務(wù)

      黃宏偉

      (陜西銀行學(xué)校,陜西 西安 710065)

      1 建設(shè)背景

      《前廳服務(wù)》課程是國家示范性中職院校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)“高星級飯店運(yùn)營與管理”專業(yè)的核心課程,是一門實(shí)踐操作性強(qiáng),理論知識與操作技能并重的課程。這門課程的目標(biāo)是為高星級酒店及餐飲服務(wù)行業(yè),培養(yǎng)所具有高技能、高素質(zhì)的前廳服務(wù)員和基層管理人才。

      為企業(yè)培養(yǎng)人才就要了解企業(yè)的真實(shí)需求,但由于學(xué)校教育的閉塞性,教師們對市場和企業(yè)缺乏深入了解,沒有做企業(yè)調(diào)查,對企業(yè)人才需求了解不夠,只是單方面培養(yǎng)人才。另外,校企合作深度不夠,合作形式單一,在共同開發(fā)課程和共同進(jìn)行教學(xué)上缺少實(shí)踐,因此在課程安排、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容上與企業(yè)嚴(yán)重脫節(jié),培養(yǎng)的人才與企業(yè)的要求有一定差距。

      2 主要目標(biāo)

      借著示范專業(yè)建設(shè)的契機(jī),在建設(shè)《前廳服務(wù)》精品課程中,我專業(yè)加強(qiáng)與行業(yè)知名企業(yè)深度合作,從前期市場調(diào)研到職業(yè)崗位能力分析,再到課程整體設(shè)計(jì)以及教學(xué)實(shí)施,全程都有酒店企業(yè)參與共同完成。

      《前廳服務(wù)》精品課程建設(shè)的主要目標(biāo)目標(biāo)是通過課堂理論教學(xué)和校內(nèi)實(shí)訓(xùn),讓學(xué)生熟練掌握前廳預(yù)訂、接待、禮賓、結(jié)賬等各項(xiàng)服務(wù)操作技能、服務(wù)規(guī)程以及對客服務(wù)技巧;通過校內(nèi)學(xué)習(xí)和酒店頂崗實(shí)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生語言表達(dá)能力、溝通能力和人際交往能力;通過滲透式校企合作教學(xué)方式,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì),形成踏實(shí)肯干、具有良好服務(wù)意識的酒店管理專業(yè)素養(yǎng)。

      3 工作過程

      3.1 進(jìn)行職業(yè)能力分析,優(yōu)化課程內(nèi)容

      前廳部是酒店的重要職能部門,既擔(dān)負(fù)著酒店內(nèi)部各個(gè)職能部門的信息溝通功能,又是酒店直接面對客戶的窗口,所以酒店對前廳部員工的綜合素質(zhì)要求最高。為了更全面地了解企業(yè)人才需求,我專業(yè)部老師多次到餐飲酒店企業(yè)中,采取問卷調(diào)查、面談采訪等多種形式,了解前廳部各個(gè)崗位的工作流程、崗位職責(zé),與前廳部經(jīng)理面談,深入了解酒店對員工基本技能、綜合素質(zhì)的要求。通過對前廳部工作過程的分析,就可以按照酒店前廳部實(shí)際工作過程組織課程內(nèi)容、設(shè)計(jì)課程順序。

      3.2 在教學(xué)過程中與企業(yè)合作,運(yùn)用多種教學(xué)方法實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)

      高星級飯店運(yùn)營與管理專業(yè)課程建設(shè)的核心是培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果,酒店對前廳部員工既要求業(yè)務(wù)技能熟練、外語能力強(qiáng),還要求具備較強(qiáng)應(yīng)變能力,能快速靈活處理各種突發(fā)事件。這種綜合能力的培養(yǎng)僅僅靠在課堂上學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因此除了在校內(nèi)設(shè)置仿真實(shí)訓(xùn)室,我專業(yè)還全方位、多角度地與企業(yè)合作,共同培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)核心能力。

      3.2.1 充分發(fā)揮校企合作優(yōu)勢,讓企業(yè)參與到教學(xué)活動(dòng)中

      1)在教學(xué)實(shí)施過程中,與企業(yè)合作進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)。把學(xué)生帶到酒店去“上課”,讓合作酒店的業(yè)務(wù)能手為學(xué)生模擬演示,現(xiàn)場指導(dǎo)教學(xué)。

      2)企業(yè)為案例教學(xué)提供素材。為了訓(xùn)練學(xué)生解決處理問題的能力,我們經(jīng)常采取“案例教學(xué)法”。課堂上使用的案例都是由合作酒店提供的,他們根據(jù)一線崗位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出大量鮮活實(shí)用的服務(wù)案例,為重點(diǎn)課程的案例教學(xué)提供了教材。

      3)企業(yè)參與共建精品課程網(wǎng)站,實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源共享。合作酒店根據(jù)崗位要求,與我專業(yè)共同編撰了《前廳服務(wù)》課程的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書,對課程的整體設(shè)計(jì)、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)單元設(shè)計(jì)、多媒體課件以及練習(xí)題庫也給出了指導(dǎo)意見,共同建成了精品課程網(wǎng)站,實(shí)現(xiàn)了教學(xué)資源共享。

      3.2.2 適應(yīng)企業(yè)要求,培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)

      1)在教學(xué)中盡量發(fā)揮教師的引導(dǎo)作用,多采取啟發(fā)式、引導(dǎo)式、討論式的教學(xué)方法。例如在課堂上采用“話題教學(xué)法”,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注餐飲酒店行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。以行業(yè)最新發(fā)生的事件或政策法規(guī)為話題,讓學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)上、到圖書館查找資料,經(jīng)過整理歸納和小組討論,形成自己的觀點(diǎn),并用各種方式如圖片、PPT、自制漫畫等展示出來,而且要在課堂上給大家講解?!霸掝}教學(xué)法”主要是培養(yǎng)學(xué)生自我學(xué)習(xí)的能力,讓學(xué)生學(xué)習(xí)如何查找資料,篩選資料,如何歸納總結(jié)形成自己的觀點(diǎn),并且演繹表達(dá)出來,同時(shí)也鍛煉了學(xué)生演講發(fā)言的能力,克服羞卻膽怯的性格弱點(diǎn)。

      2)在企業(yè)調(diào)研中發(fā)現(xiàn),所有酒店都對前廳服務(wù)人員外語能力有較高要求,尤其是一些高星級酒店,外籍客人的比例達(dá)到70%以上,員工能夠用英語提供服務(wù)是起碼的要求。學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,除了在《飯店情景英語》課上學(xué)習(xí)英語之外,在《前廳服務(wù)》課上應(yīng)嘗試雙語教學(xué),對一些實(shí)操性強(qiáng)的工作任務(wù),如客房預(yù)訂等,讓學(xué)生以小組為單位,根據(jù)服務(wù)場景設(shè)計(jì)中英文對照的“前廳服務(wù)情景對話”,而且要求用兩種語言進(jìn)行情景表演。這種方法一方面加強(qiáng)了學(xué)生對服務(wù)流程的理解和運(yùn)用,另一方面讓學(xué)生在真實(shí)環(huán)境中學(xué)習(xí)運(yùn)用語言,極大地提高了教學(xué)效果。

      3)前廳部是酒店的門面,前廳服務(wù)員每天要與客人面對面打交道,其儀容儀表、行為禮儀、服務(wù)意識都是很重要的。因此在課堂上就公共場合不大聲喧嘩、如何乘電梯等話題,潛移默化地培養(yǎng)學(xué)生文明禮貌意識。

      4 主要成效與成果

      通過企業(yè)調(diào)研,根據(jù)典型任務(wù)分析崗位能力,從而進(jìn)行課程設(shè)置,彌補(bǔ)了課堂教學(xué)的不足,完善了課程內(nèi)容,與企業(yè)共同編寫的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書和典型案例使教學(xué)更貼近企業(yè)實(shí)際,真正做到為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才。

      全方位、形式多樣的校企合作為《前廳服務(wù)》精品課程建設(shè)提供了企業(yè)實(shí)踐依據(jù),彌補(bǔ)了學(xué)校教育中缺乏實(shí)踐的不足。通過企業(yè)調(diào)研了解企業(yè)對人才的真實(shí)需求,讓學(xué)校教育根據(jù)企業(yè)需求制定人才培養(yǎng)目標(biāo),優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,改變教學(xué)手段,從而實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)、教學(xué)與實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)與就業(yè)的“零距離”,為酒店行業(yè)培養(yǎng)更多技能型人才。

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