雷紹平
(中石化江漢油田分公司清河采油廠,山東 壽光262714)
推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),是我們黨適應(yīng)世情、國情、黨情深刻變化、著眼保持黨的先進(jìn)性、純潔性,更好地推動黨和國家事業(yè)發(fā)展做出的戰(zhàn)略決策。今年以來根據(jù)廠黨委要求,大隊(duì)黨總支對基層黨建和思想政治工作情況進(jìn)行調(diào)研,認(rèn)真分析了存在問題,就如何在新形勢下采取有效措施推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建,不斷提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,更好地完成采油廠下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),有針對性地提出措施和對策。
如何使每一名黨員干部從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變成“我要學(xué)”,首先需要統(tǒng)一思想,解決“為什么”要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的問題。
1)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,是加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的緊迫任務(wù)。隨著采油廠“兩穩(wěn)一增大發(fā)展”會戰(zhàn)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展的不斷深入,各基層黨組織如果跟不上形勢發(fā)展的要求,則無法有效地發(fā)揮政治核心作用,也將導(dǎo)致黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力下降,部分黨員干部的思想觀念、政治素養(yǎng)和創(chuàng)新意識就會與黨的先進(jìn)性、純潔性的要求產(chǎn)生差距,難以體現(xiàn)先鋒模范作用,因此,基層黨組織必須提高認(rèn)識,自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作,為采油廠持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。
2)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,是企業(yè)健康發(fā)展的重要途徑。俗話說“不重學(xué)則殆,不好學(xué)則退,不善學(xué)必衰”。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,是企業(yè)健康發(fā)展,確保各項(xiàng)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的內(nèi)在要求;要在創(chuàng)建過程中,將政治理論學(xué)習(xí)同安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊(duì)伍建設(shè)、和諧穩(wěn)定等工作相結(jié)合,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作和促進(jìn)發(fā)展的工作思路和辦法;要不斷增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性,更新黨員干部的知識結(jié)構(gòu),提高黨員干部的綜合素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
3)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,是提升員工綜合素質(zhì)的有效舉措。一個(gè)企業(yè)發(fā)展的好與不好,關(guān)鍵還是在人。大隊(duì)現(xiàn)有員工平均年齡達(dá)44歲,年齡大的員工精力不足,年齡小的還有個(gè)別不能單獨(dú)頂崗,員工的技能素質(zhì)參差不齊和人員緊缺是目前存在的主要矛盾。如何在當(dāng)前的環(huán)境下解決好這一突出矛盾呢?開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動,就是解決這一矛盾的有效途徑,只有大力加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的培養(yǎng),提高黨員干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,通過黨員干部的先鋒模范帶頭作用,引領(lǐng)全體職工提升綜合素質(zhì),造就一支愛崗敬業(yè)、負(fù)責(zé)任、能戰(zhàn)斗、講奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍,就能有效克服和解決目前的工需矛盾。
信息化時(shí)代,知識浩如煙海,必須明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,才能取得學(xué)習(xí)成效。
1)學(xué)習(xí)時(shí)事理論,增強(qiáng)黨員干部的政治素質(zhì)。要深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等,做到真學(xué)、真懂、真信、真用,使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,不斷提升黨員干部的政治素質(zhì)。
2)開展企業(yè)文化教育活動,激發(fā)職工的工作熱情。讓干部職工了解油田及采油廠艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史、組織學(xué)習(xí)石油企業(yè)不同戰(zhàn)線上先進(jìn)人物的模范事跡,學(xué)習(xí)“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”勤儉節(jié)約艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),教育干部職工要正視自己所從事的工作是一項(xiàng)既光榮又自豪的事業(yè),激發(fā)干部職工拼搏進(jìn)取的工作熱情,培養(yǎng)他們對企業(yè)的忠誠度、認(rèn)同感和自豪感,增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3)學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,提高整體管理水平。各種重要會議精神、新的制度、政策、文件等對單位各項(xiàng)工作的開展具有深刻的指導(dǎo)意義,因此,要及時(shí)組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí),并對照執(zhí)行情況展開討論,查找不足,改進(jìn)工作,從而達(dá)到提高整體管理水平的目的。
4)加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),提高職工的崗位技能水平。加強(qiáng)對干部職工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的必然要求,只有黨員干部在學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識上走在前面,開闊思路,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),才能引領(lǐng)職工學(xué)習(xí)技術(shù),才能有效促進(jìn)職工隊(duì)伍崗位技能的整體提高,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,重在建設(shè),貴在創(chuàng)新。因此,必須創(chuàng)新黨組織的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)載體、學(xué)習(xí)制度等,才能取得實(shí)效。
1)強(qiáng)化宣傳,增強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)意識。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,最終目的是提升個(gè)人的學(xué)習(xí)能力和工作能力,促進(jìn)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。它不僅是黨員干部的事,更是每名職工的事,必須使學(xué)習(xí)成為全員的自覺行動,讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣。為此,要進(jìn)一步廣泛宣傳和動員,明確創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的工作思路和目標(biāo),落實(shí)創(chuàng)建工作各項(xiàng)措施和工作制度,營造良好的創(chuàng)建工作氛圍,不斷增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的自覺性。
2)完善制度,建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制。學(xué)習(xí)制度化是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的有力保證,推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),必須建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制。一是要建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。創(chuàng)建工作要有人組織,有人管,有人抓,形成一級抓一級,一級帶一級的責(zé)任機(jī)制。二是要建立“領(lǐng)學(xué)”和“互學(xué)”機(jī)制。就是要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué),黨員群眾廣泛參與,相互促進(jìn)、相互提高。三是要建立“考學(xué)”、“評學(xué)”機(jī)制;一段時(shí)間的學(xué)習(xí)結(jié)束后要進(jìn)行考評,做到不搞形式主義,堅(jiān)持立足實(shí)際,務(wù)求實(shí)效的態(tài)度,注重從根本上考察學(xué)習(xí)成果,對學(xué)習(xí)落實(shí)不好的單位和個(gè)人,責(zé)令限期改正。四是要建立完善激勵(lì)機(jī)制;開展?fàn)幃?dāng)學(xué)習(xí)型黨員和業(yè)務(wù)技術(shù)能手等活動,激發(fā)職工群眾崇尚科學(xué)、追求知識的熱情;同時(shí),把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力作為民主評議黨員、綜合考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容,促進(jìn)學(xué)習(xí)活動穩(wěn)步推進(jìn)。
3)活化形式,設(shè)計(jì)有效學(xué)習(xí)載體。要結(jié)合實(shí)際,采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式,提高學(xué)習(xí)效率。一是要加強(qiáng)和改進(jìn)黨總支中心組的學(xué)習(xí)。中心組學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員學(xué)習(xí)的重要形式,是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要措施,是提高領(lǐng)導(dǎo)班子管理能力、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要途徑;而領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有很多具體工作,工學(xué)矛盾相對突出。因此,在對領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求、加強(qiáng)管理的同時(shí),要?jiǎng)?chuàng)新方式方法,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。首先要加強(qiáng)自學(xué)和調(diào)研,帶著問題學(xué)習(xí),有的放矢的學(xué)習(xí),探索解決問題的思路和措施;其次要確保集中學(xué)習(xí)課時(shí),抓住集中討論這個(gè)中心環(huán)節(jié),讓不同方面的意見、要求、批評和建議充分反映出來,通過進(jìn)行積極、健康的討論和交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正思想上、工作中存在的突出問題。二是積極開展黨內(nèi)教育培訓(xùn)及黨內(nèi)活動。堅(jiān)持“三會一課”制度,通過組織黨員干部上黨課,對黨員進(jìn)行黨史、黨的基礎(chǔ)知識、廉潔自律等方面教育。通過開展技術(shù)培訓(xùn),按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則,開展黨員技術(shù)攻關(guān)活動,組織黨員對在工作中遇到的生產(chǎn)問題進(jìn)行原因分析,共同研究解決辦法,從而整體提高黨員的技術(shù)水平和解決問題的能力。開展黨員聯(lián)系群眾活動,密切黨群干群關(guān)系,定期與職工交心談心,引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)技能知識,提高工作能力。三是優(yōu)化組合,大力開展“傳、幫、帶”活動。一方面,針對大隊(duì)目前有15名技師這一實(shí)際情況,讓這些技術(shù)骨干從工作崗位、興趣愛好等方面出發(fā),優(yōu)化組合,與本單位職工結(jié)成“導(dǎo)師帶徒”對子,這樣,即有利于師徒感情交流,又能在最短時(shí)間內(nèi)融洽師徒關(guān)系,為“傳、幫、帶”活動的開展提供支撐。另一方面,建立技師工作室,認(rèn)真開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)活動,充分發(fā)揮技能人才在生產(chǎn)實(shí)踐中的引領(lǐng)作用。
4)拓展創(chuàng)新,構(gòu)建學(xué)習(xí)交流平臺。要不斷改進(jìn)低效的會議、讀報(bào)式的單一學(xué)習(xí)方式方法,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力,創(chuàng)造開放和互動的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍,進(jìn)行學(xué)習(xí)成果的交流與共享,才能取得實(shí)效。一是活動引導(dǎo)學(xué)。結(jié)合當(dāng)前采油廠正在開展的“兩穩(wěn)一增大發(fā)展”、“憶、愛、創(chuàng)”、“黨的群眾路線教育實(shí)踐”等活動,組織開展黨的歷史、油田和采油廠的創(chuàng)業(yè)史、老一代石油人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)等方面的學(xué)習(xí)教育活動,學(xué)習(xí)先輩們的先進(jìn)事跡和崇高思想境界,并通過競賽、征文、演講、辯論等形式,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性、針對性和實(shí)效性。二是利用網(wǎng)絡(luò)、電視、手機(jī)等新興媒體學(xué)。信息技術(shù)突飛猛進(jìn),特別是互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),為開放式、互動式學(xué)習(xí)提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ),在開展學(xué)習(xí)活動時(shí),可以充分利用電視和網(wǎng)絡(luò)資源,組建QQ學(xué)習(xí)群,在QQ群內(nèi)共享學(xué)習(xí)資料、電子書籍和信息,這樣可以使廣大黨員干部及時(shí)便捷掌握學(xué)習(xí)活動的新信息、新動態(tài)和新知識,領(lǐng)導(dǎo)干部可以采取建立個(gè)人博客等形式,上傳心得體會、調(diào)研文章,擴(kuò)大交流面,拓寬研討范圍,讓枯燥單調(diào)的學(xué)習(xí)變得豐富多彩起來。同時(shí),還可以利用手機(jī)資源,充分發(fā)揮手機(jī)網(wǎng)搜功能,進(jìn)行見縫插針式的學(xué)習(xí),讓手機(jī)成為自己日常學(xué)習(xí)的好幫手。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織就是要以“學(xué)習(xí)型”為抓手,充分發(fā)揮黨的政治、組織優(yōu)勢,利用各式平臺,健全完善機(jī)制,從學(xué)習(xí)載體到管理模式、從思維方法到行為方式有所傳承與創(chuàng)新,圍繞保油上產(chǎn)中心工作,通過有效整合各類資源,營造全員參與的“人人學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)”的良好氛圍,確保創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作穩(wěn)步推進(jìn),取得實(shí)效。
[1]陰學(xué)軍.生產(chǎn)一線創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織應(yīng)解決的幾個(gè)問題[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào),2012(01),71-72.