張 華,任海華
(南通職業(yè)大學(xué)外國語學(xué)院,江蘇 南通 226007)
隨著高等教育的大眾化,大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量劇增,就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,大學(xué)畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)成為選擇就業(yè)以外的一種新途徑、新形式。[1]黨中央、國務(wù)院十分重視大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育,2010年教育部出臺文件《關(guān)于大力推進高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》,明確指出“大學(xué)生是最具創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)潛力的群體之一。在高等學(xué)校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,積極鼓勵高校學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),是教育系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,服務(wù)于創(chuàng)新型國家建設(shè)的重大戰(zhàn)略舉措;是深化高等教育教學(xué)改革,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的重要途徑;是落實以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)的重要措施。”[2]創(chuàng)業(yè)教育、自主創(chuàng)業(yè)越來越受到國家、社會、學(xué)校的關(guān)注。為了適應(yīng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)這個新的形勢,有必要加強和改進大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育,提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。同時還應(yīng)幫助他們分析自身的優(yōu)勢和劣勢,了解外部的機會和威脅,以提高他們的創(chuàng)業(yè)成功率。本文將通過SWOT分析來對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的自身因素和外界環(huán)境進行深入、客觀的分析,并指出相應(yīng)的對策,以幫助大學(xué)生更好地走上創(chuàng)業(yè)之路。
所謂SWOT分析,即基于內(nèi)外部競爭環(huán)境和競爭條件下的態(tài)勢分析,就是將與研究對象密切相關(guān)的各種主要內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢和外部的機會和威脅等,通過調(diào)查列舉出來,并依照矩陣形式排列,然后用系統(tǒng)分析的思想,把各種因素相互匹配起來加以分析,從中得出一系列相應(yīng)的結(jié)論,而結(jié)論通常帶有一定的決策性。[3]SWOT分析由美國舊金山大學(xué)的管理學(xué)教授韋里克先生于20世紀(jì)80年代提出,是客觀準(zhǔn)確分析、研究一個單位現(xiàn)實情況的方法。 SWOT 是指優(yōu)勢(Strengths)、劣勢(Weaknesses)、機遇(Opportunities)、威脅(Threats)四個方面的情況,是它們首字母的縮寫組合,其中的S和W主要是用來分析內(nèi)部自身條件,O和T主要用來分析外部環(huán)境條件。[4-5]SWOT分析是把組織內(nèi)外環(huán)境所形成的四情況結(jié)合起來進行分析,以尋找制定適合本組織實際情況的經(jīng)營戰(zhàn)略和策略的方法。針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題,可以通過SWOT分析,讓大學(xué)生正確認識自身優(yōu)勢、劣勢,外在機會、威脅因素,可以充分發(fā)揮優(yōu)勢,抓住機會明確發(fā)展方向;找出自身不足、外在威脅,采取相應(yīng)的措施,最終實現(xiàn)最終目標(biāo),實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。
(一)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢
其一,高校是知識的集散地,是科技孵化的聚集地,有著天然的輻射力和創(chuàng)造力。大學(xué)生群體站在科技的前沿,站在創(chuàng)造力的陣地上,具備著有其他群體無法比擬的獨特優(yōu)勢。其二,大學(xué)生群體思想活躍,接受新鮮事物能力很強。一來,大學(xué)生群體思想活躍。大學(xué)生一般處于20歲左右的年齡段,處于人生中最輝煌的時間段,自主學(xué)習(xí)知識的能力強,思想活躍、行為規(guī)范。二來,大學(xué)生群體接受新鮮事物能力很強。大學(xué)生群體是年輕人的群體,對外界的新鮮事物不存在固執(zhí)的想法,本著開放的心態(tài)積極面對。其三,大學(xué)生群體具備創(chuàng)業(yè)所需要的基本知識能力。另外,大學(xué)生學(xué)習(xí)新知識的能力很強,很容易獲得創(chuàng)業(yè)所需要的新知識,運用到未來的創(chuàng)業(yè)活動中去。運用IT技術(shù)能力較強,能夠在互聯(lián)網(wǎng)上挖掘和搜尋到很多信息和商機。其四,大學(xué)生群體具備創(chuàng)業(yè)活動所需要的情商。一方面,大學(xué)生群體對未來充滿希望,年輕有活力,精力旺盛,勇于拼搏,敢于挑戰(zhàn)自我,有很強的可塑性;另一方面,自信心較足,對認準(zhǔn)的事情有勇氣和激情去做;擁有現(xiàn)實和潛在的“自主創(chuàng)業(yè)”的欲望,有較多的大學(xué)生在寒暑假積極參加社會實踐活動以鍛煉自己各個方面的能力,通過實習(xí)來獲得社會經(jīng)驗,為創(chuàng)業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
(二)創(chuàng)業(yè)的劣勢
年輕是大學(xué)生群體的最大特征,是大學(xué)生群體的優(yōu)勢,但同樣也是他們的劣勢根源所在。
第一,大學(xué)生群體在客觀因素上的劣勢。其一,職業(yè)經(jīng)驗、社會經(jīng)驗缺失。一個人到了大學(xué)階段,已經(jīng)完成了至少十二年的學(xué)業(yè),除了學(xué)業(yè)主業(yè)外,幾乎沒有參加過職場活動,職業(yè)經(jīng)驗、社會經(jīng)驗的缺失是必然的。職業(yè)經(jīng)驗、社會經(jīng)驗的缺失導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)活動很容易歸為失敗。其二,人脈關(guān)系、商業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源的缺失。大學(xué)前、大學(xué)時代時期,大學(xué)生群體幾乎所有的人際關(guān)系處于學(xué)生這一龐大系統(tǒng)中,沒有越過“師生間”、“生生間”、“家長—自身間”關(guān)系群半步,運行良好商業(yè)項目所需要的商業(yè)人脈關(guān)系的缺失可想而知。人脈關(guān)系、商業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源的缺失迫使大學(xué)生群體在創(chuàng)業(yè)活動中駐足不前。其三,大學(xué)生群體難以承受創(chuàng)業(yè)初期的成本。創(chuàng)業(yè)機會成本較大,啟動資金不足,管理的風(fēng)險也很大,這是創(chuàng)業(yè)活動具有的現(xiàn)實困難。創(chuàng)業(yè)初期,需要一定量的投資,這些投資額度是大學(xué)生群體難以承受的。其四,大學(xué)生群體商業(yè)信用等級較低,難以獲得社會相關(guān)支持。沒有資金、相關(guān)設(shè)備、人脈的原始積累,造成了商業(yè)信用等級較低,難以從銀行系統(tǒng)獲得信用授權(quán)。
第二,大學(xué)生群體在主觀因素上的劣勢。其一,大學(xué)生群體好高騖遠,心境浮躁。他們喜歡紙上談兵,創(chuàng)業(yè)設(shè)想大而無當(dāng),市場預(yù)測普遍過于樂觀。其二,大學(xué)生群體心理素質(zhì)較差,耐挫能力不足。一方面,參加創(chuàng)業(yè)活動的大學(xué)生群體因為在學(xué)業(yè)模塊是非常優(yōu)異的,甚至是一帆風(fēng)順的,基本上沒有經(jīng)歷過慘重的失敗經(jīng)歷;另一方面,大學(xué)生群體沒有經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)的失敗。其三,大學(xué)生群體溝通交流能力較弱。大學(xué)生群體創(chuàng)業(yè)前,所涉及到的溝通交流基本上停在“師生間”、“生生間”的交流模式,沒有參與商業(yè)交流的實踐,因此在創(chuàng)業(yè)過程中容易受到溝通交流的障礙。
(三)創(chuàng)業(yè)的機遇
第一,國家政策重點扶持。2012年11月,教育部下發(fā)《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》文件,明確要求,“普遍開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動”,“協(xié)調(diào)配合落實創(chuàng)業(yè)扶持政策和創(chuàng)業(yè)服務(wù)”。[6]為了強化地方政府、各高校對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作的重視,國務(wù)院辦公廳于2013年5月下發(fā) 《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》文件,從中央政府層面明確要求各地方政府、各高等學(xué)校“各地區(qū)要對自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生進一步放寬準(zhǔn)入條件,降低注冊門檻,創(chuàng)業(yè)地應(yīng)按規(guī)定給予小額擔(dān)保貸款及貼息、稅費減免等政策扶持。加大政策傾斜力度,積極推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),為自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生提供項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、融資、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)?!盵7]國家政策主要是從政策法規(guī)、經(jīng)濟支持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面予以扶持。其一,政策法規(guī)方面的扶持。國務(wù)院、教育部制定了科學(xué)、詳細的法規(guī)規(guī)定,確定了從國家層面對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面的支持。其二,經(jīng)濟方面的支持。一方面,國家稅務(wù)、工商部門給予大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有稅費方面的減免;另一方面,國家金融系統(tǒng)給予大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有信用支持、貸款費率優(yōu)惠等。其三,給予大學(xué)生群體系統(tǒng)、科學(xué)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。國家就師資培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)課程開發(fā)設(shè)計等大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育投入大量的資金。
第二,社會輿論特別關(guān)注。其一,社會輿論關(guān)注創(chuàng)業(yè)主體。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題越來越難,創(chuàng)業(yè)成為大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后謀業(yè)的另一種選擇,大學(xué)生群體年輕、有闖勁,是社會的主要力量之一,因此受到國家、社會的特別關(guān)注。其二,社會輿論關(guān)注創(chuàng)業(yè)過程。創(chuàng)業(yè)過程積累著創(chuàng)業(yè)者的艱辛,凝聚著創(chuàng)業(yè)者的汗水,具有很強的現(xiàn)實意義。創(chuàng)業(yè)過程充分展示著創(chuàng)業(yè)者們的成長過程,具有激勵、凝聚人心的作用,因此社會輿論關(guān)注、放大創(chuàng)業(yè)過程,對社會有著很正面的導(dǎo)引作用。其三,社會輿論關(guān)注創(chuàng)業(yè)意識。創(chuàng)業(yè)是艱辛的,創(chuàng)業(yè)的時間是漫長的,創(chuàng)業(yè)的成功是艱難的,創(chuàng)業(yè)凝聚著創(chuàng)業(yè)者的心路歷程。這樣的創(chuàng)業(yè)情感容易受到社會輿論關(guān)注。
第三,創(chuàng)業(yè)教育系統(tǒng)科學(xué)。其一,創(chuàng)業(yè)教育有著完善的師資隊伍建設(shè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展,創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍日趨完善,已經(jīng)形成了結(jié)構(gòu)合理的師資梯隊。其二,創(chuàng)業(yè)教育有著科學(xué)的課程系統(tǒng)設(shè)置。在高校,有的已經(jīng)在一年級就設(shè)置了創(chuàng)業(yè)課程;大部分高校在大學(xué)選修課系統(tǒng)里設(shè)置了創(chuàng)業(yè)課程,給予廣大學(xué)生選修;部分高校針對有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生,專門開設(shè)了模擬創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練。
大學(xué)生就業(yè)問題成為社會熱點問題,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成了國家、社會、各高校關(guān)注的問題,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)迎來了機遇期,有利于創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境、社會環(huán)境已經(jīng)基本形成。
(四)創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險
第一,國內(nèi)缺乏一個整體有序規(guī)范的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。國內(nèi)審批階段多而復(fù)雜,很多審批環(huán)節(jié)沒有形成一套適合于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的特殊辦理程序,使得廣大創(chuàng)業(yè)大學(xué)生迷茫而焦躁。第二,經(jīng)濟低迷,市場機制不完善。受金融危機的影響,消費需求大幅降低,市場長期疲軟,雖然國家出臺了一系列措施,但市場依然不穩(wěn)定,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)影響較大,創(chuàng)業(yè)的阻力較大,風(fēng)險更大。市場機制還不夠完善,國家宏觀調(diào)控還存在一些觸及不到的地方,市場秩序混亂,這對于還沒有多少社會經(jīng)驗的大學(xué)生來說,都是很大的創(chuàng)業(yè)威脅。第三,父母、親人的不支持。中國的家長大多希望自己的孩子大學(xué)畢業(yè)后找一份好工作,所以大學(xué)生在選擇自主創(chuàng)業(yè)的時候也會遇到來自父母和親人的不支持和壓力。第四,創(chuàng)業(yè)實踐的缺失。在國內(nèi),課堂教學(xué)式的創(chuàng)業(yè)教育是主流,創(chuàng)業(yè)實踐教育還非常稀缺,是阻礙大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的威脅所在。[8-9]
(一)S—O策略:發(fā)揮優(yōu)勢,利用機會
大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)決策過程中,應(yīng)充分發(fā)揮自身知識豐富、悟性較高、專業(yè)能力強、容易接受新鮮事物的優(yōu)勢,利用好國家諸多優(yōu)惠政策的大好機遇,選擇投資較少、專業(yè)比較對口的項目開始著手創(chuàng)業(yè),從而帶動就業(yè),也能為他人創(chuàng)造更多就業(yè)機會,為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造更多的價值、實現(xiàn)自我的價值。
(二)W—O策略:利用機會,克服劣勢
大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中,要清醒地認識到自己的劣勢,認真進行市場調(diào)研,分析市場的需求情況,根據(jù)自己所學(xué)的專業(yè)來克服劣勢,利用國家現(xiàn)行的有利政策,選擇對自己有利的行業(yè)、自己相對熟悉一點的行業(yè)進行自主創(chuàng)業(yè),或者先進入對口的企業(yè)進一步鍛煉自己各方面的能力,豐富自己的經(jīng)驗和經(jīng)歷,增長各方面的業(yè)務(wù)知識,完善自我,為下一步的創(chuàng)業(yè)做好扎實牢固的準(zhǔn)備。
(三)S—T策略:利用優(yōu)勢,挑戰(zhàn)威脅
大學(xué)生在做出創(chuàng)業(yè)決策時,要對不利環(huán)境因素進行深入的分析,盡量回避其所會帶來的不利影響,同時還要敢于面對威脅、挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)、超越自我,充分發(fā)揮自己知識豐富、專業(yè)性強、善于學(xué)習(xí)的優(yōu)勢,把自己投身于市場經(jīng)濟的大潮中,去實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
(四)W—T策略:克服劣勢,回避威脅
大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中,要面對自身存在的不足,也要認清外部環(huán)境不是很理想的現(xiàn)實。在最不利、最艱苦的創(chuàng)業(yè)情況下,大學(xué)生應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢、利用可利用的資源,克服自身的劣勢和所處環(huán)境所帶來的影響??梢詴簳r選擇延遲創(chuàng)業(yè),采取“先就業(yè)后擇業(yè)”的方式,或者在校期間,在學(xué)業(yè)穩(wěn)定的情況下,先在社會大熔爐中逐漸鍛煉自己,讓自己盡快成熟起來,積累實戰(zhàn)經(jīng)驗,從而達到自我的最佳規(guī)劃,才能克服自身劣勢回避威脅。
針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)SWOT分析,以及SWOT戰(zhàn)略決策的研究,對一個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者而言,要想創(chuàng)業(yè)成功,至少要擁有以下五方面的能力與素質(zhì)。
(一)管理領(lǐng)導(dǎo)才能。大學(xué)生一旦創(chuàng)業(yè),就成為了這個創(chuàng)業(yè)團隊的領(lǐng)導(dǎo)人物,最起碼是領(lǐng)導(dǎo)人物之一,只有具備了較強的管理和領(lǐng)導(dǎo)才能,才能掌控大局,讓創(chuàng)業(yè)隊伍朝著自己預(yù)定的方向前進。
(二)開拓創(chuàng)新能力。這個社會就是一個推陳出新的社會,要想在創(chuàng)業(yè)大潮中爭得自己的一席之地,必須要具備勇于創(chuàng)新的能力,在新的時代、新的市場環(huán)境中挖掘商機,推出自己的新創(chuàng)意,做別人不能做的、不敢做的。敢于多一點嘗試,就給創(chuàng)業(yè)成功制造了更多機會。
(三)艱苦創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)業(yè)有成有敗,很多大學(xué)生都摔在了創(chuàng)業(yè)路上,最后能堅持爬過泥濘、走到成功的肯定是那些敢于面對艱苦,對創(chuàng)業(yè)的失敗和艱辛做好充分準(zhǔn)備的人。要有屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)的精神,相信經(jīng)過一路的摸爬滾打,吃一塹長一智,吸取經(jīng)驗教訓(xùn)后敢于從頭再來,創(chuàng)業(yè)成功必定在彼岸招手。
(四)責(zé)任心與風(fēng)險意識。作為一個普通就業(yè)者,工作責(zé)任心很重要,作為一個為更多人提供就業(yè)崗位的創(chuàng)業(yè)者,責(zé)任心就更為重要。這不僅包括對待工作的責(zé)任心,還包括對待員工、對待消費者、對待社會的責(zé)任心。另外,在創(chuàng)業(yè)一開始就要對創(chuàng)業(yè)過程中可能要面臨的風(fēng)險進行評估,有較強的風(fēng)險意識。當(dāng)創(chuàng)業(yè)有了一定的起色之后,要始終保持清醒,保持對風(fēng)險的規(guī)避理念和意識。
(五)自我能力了解。對自己的能力有充分的了解,不要做自己絕對做不了的事情,雖然大家都說能力可以挖掘、潛能可以激發(fā)。但是人都有自己達不到的能力極限,一旦目標(biāo)太高,創(chuàng)業(yè)達不到預(yù)想的效果,甚至結(jié)果與愿望相差甚遠,這對以后的自信心也是一個打擊。所以做自己能做的,或者努力一下能實現(xiàn)的目標(biāo),這里我想借用一下“跳一下摘果子”、“最近發(fā)展區(qū)”的理念,為自己設(shè)定合適的目標(biāo),可能會更利于創(chuàng)業(yè)的成功。
現(xiàn)在的多數(shù)大學(xué)生缺乏的就是上述五方面的能力與素質(zhì)。另外,對于創(chuàng)業(yè)相關(guān)的市場調(diào)研、商業(yè)意識、法律法規(guī)、社會知識、人際交往、誠信守時等,也是大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中不可或缺的。創(chuàng)業(yè),需要熱情,但大學(xué)生創(chuàng)業(yè)僅憑熱情是還遠遠不夠,因為創(chuàng)業(yè)本身就意味著冒險和付出,也意味著失敗和挫折。但是所謂創(chuàng)業(yè)就是要“創(chuàng)”,要經(jīng)歷從無到有的過程,既然從零出發(fā),就不要怕回到零起點。擦干眼淚和汗水,從頭再來,在經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的沖動和付出之后,相信會有越來越多的大學(xué)生走向成熟和冷靜,對創(chuàng)業(yè)和成功有更深、更透徹的理解。
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