章衛(wèi)娟(中石化勝利石油管理局運輸總公司 山東東營 257000)
跨入新世紀,我國市場經(jīng)濟的迎來了高速發(fā)展的重要時期,我國現(xiàn)代化的企業(yè)制度也逐漸步入成熟。作為國民經(jīng)濟的命脈,我國的石油企業(yè)要想在機遇與挑戰(zhàn)并存的激烈競爭時代提高其市場競爭力,提升企業(yè)的經(jīng)濟收益,就必須與時俱進,結(jié)合企業(yè)自身的實際情況,對企業(yè)的財務(wù)管理的內(nèi)部控制進行科學(xué)的完善和健全。這一新形勢,必然要求石油企業(yè)在內(nèi)部建立起財務(wù)管理內(nèi)部控制的相關(guān)制度,不斷完善相關(guān)機制,不斷健全相關(guān)體系。在現(xiàn)代化企業(yè)制度下,合理規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理中的行為,對產(chǎn)權(quán)制度進行科學(xué)改革。這一系列的措施,不僅要能夠保證石油企業(yè)在正常生產(chǎn)和經(jīng)營過程中產(chǎn)生的財務(wù)信息具有高度的準確性以及真實性,同時要能夠?qū)ο嚓P(guān)的財務(wù)風險表現(xiàn)出足夠的警示作用,從而有利于相關(guān)部門及時采取措施,防范風險,盡可能的保障石油企業(yè)的健康發(fā)展。
要想做好石油企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制,首先必須健全和完善石油企業(yè)的財務(wù)管理內(nèi)部控制的管理制度。以《會計法》為主要原則,進一步對石油企業(yè)的財務(wù)管理制約體系進行科學(xué)完善,不斷加大對企業(yè)財務(wù)管理的監(jiān)管力度[1]。其次,對石油企業(yè)的財務(wù)管理職能進行合理的擴展,并對其重要地位進行保障。石油企業(yè)的財務(wù)管理制度,要在全公司統(tǒng)一。在執(zhí)行時,要有足夠的剛性和力度,保證制度能夠得到有效的體現(xiàn)。要對相關(guān)制度在企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)行進行嚴格的檢查和監(jiān)督,保證其執(zhí)行力,并設(shè)立企業(yè)內(nèi)部的結(jié)算機構(gòu),為資金的融通提供有力保障,同時方便監(jiān)控。
在當前,部分石油公司在企業(yè)日常的財務(wù)管理工作中,存在著重視會計、輕視財務(wù)的錯誤觀念。因此,石油企業(yè)應(yīng)該提高對企業(yè)財務(wù)管理的重視程度,加強對企業(yè)自身預(yù)算的全面管理,科學(xué)規(guī)范企業(yè)預(yù)算的編制流程。對預(yù)算的實際控制效果加以重視,提高石油企業(yè)的預(yù)算分析水平和質(zhì)量。對石油企業(yè)的財務(wù)預(yù)算指標進行科學(xué)分析,制定出合理的績效考核目標。同時,制定出符合石油企業(yè)自身發(fā)展需求的財務(wù)預(yù)警機制,對各類風險進行科學(xué)分析,從而保障石油企業(yè)收獲良好的經(jīng)濟效益。
無論任何企業(yè),其企業(yè)管理制度都是其不斷發(fā)展的根基和基礎(chǔ)。因此,其企業(yè)管理制度的具體落實,必須有相應(yīng)的機制去保障。內(nèi)部控制和監(jiān)控體系,能夠有效的保障石油企業(yè)管理制度的落實[2]。雖然內(nèi)部控制能夠起到很好的作用,但它并不能夠一勞永逸的解決石油企業(yè)財務(wù)管理中存在的所有問題。由于市場調(diào)節(jié)對于市場變化的反應(yīng)不夠敏捷,因此有可能會導(dǎo)致企業(yè)遇到相應(yīng)的危機。故而,石油企業(yè)必須加強對財務(wù)管理內(nèi)部控制和監(jiān)控體系的建設(shè),不斷健全和完善,避免財務(wù)管理工作出現(xiàn)失效情況,有效的降低市場風險對企業(yè)造成的影響,從而保障石油企業(yè)財務(wù)管理能夠健康運轉(zhuǎn)。
在信息化不斷深入發(fā)展的時代,石油企業(yè)也要與時俱進地對企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)部控制進行信息化升級,從而使得企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)部控制能夠緊跟市場變化的步伐。將原本需要采用人工方式進行整理的財務(wù)管理文件,用高技術(shù)含量的信息化系統(tǒng)來整理和歸納,進而大大降低企業(yè)財務(wù)管理的成本,極大的提高財務(wù)管理的工作效率,保障石油企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)部控制能夠得到順暢運轉(zhuǎn)。結(jié)合信息化系統(tǒng),有效保障石油企業(yè)的有關(guān)資料和檔案被及時保護和更新,滿足了企業(yè)對于市場信息及時性的要求,科學(xué)規(guī)范了石油企業(yè)內(nèi)部控制的工作。除必須對石油企業(yè)進行信息化的改革外,還需對企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制的檢查考核體系進行健全和完善[3]。這一舉措,能夠讓石油企業(yè)的財務(wù)管理內(nèi)部控制制度得到充分的展現(xiàn),極大的降低企業(yè)財務(wù)會計相關(guān)的違法違規(guī)行為。
要做好對石油企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)部控制,必須對企業(yè)財務(wù)人員進行再教育和在培訓(xùn),提高其實際工作的業(yè)務(wù)水平以及職業(yè)素質(zhì)??茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,而人才是當今任何企業(yè)想要更好發(fā)展的推動力。因此,石油企業(yè)要想謀求長遠發(fā)展,必須擁有大批高素質(zhì)人才的支撐。我國石油企業(yè)需要站在企業(yè)發(fā)展的長遠角度,高度重視對企業(yè)財務(wù)管理人員的專業(yè)培養(yǎng),盡可能的提升其財務(wù)管理的素質(zhì),提高其在財務(wù)管理工作中的實際運用能力,提高其實際工作中的業(yè)務(wù)水平,從而在長遠的發(fā)展中滿足石油企業(yè)的需求。對此,石油企業(yè)可以對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理人員進行定期的培訓(xùn),增加企業(yè)間的人才交流與合作,促使其掌握最新的財務(wù)管理知識,促進企業(yè)自身財務(wù)管理工作的高效運轉(zhuǎn)。此外,石油企業(yè)還需著力提高財務(wù)管理人員的職業(yè)道德,增強其責任心,進而保障石油企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制的順利實施。
做好企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)部控制,有利于增強我國石油企業(yè)的市場競爭力,也是現(xiàn)代化企業(yè)為應(yīng)對時代發(fā)展的需求。財務(wù)管理的內(nèi)部控制,能夠體現(xiàn)在石油企業(yè)發(fā)展的所有環(huán)節(jié)。充分了解企業(yè)自身財務(wù)管理的運行機制,已經(jīng)掌握內(nèi)部控制的全面情況,就能夠保障石油企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制在科學(xué)合理的情況下運行。石油企業(yè)在自身的財務(wù)管理工作中,應(yīng)該明確自身的權(quán)利,了解自身的職責,從而有效的提高財務(wù)管理工作的實際效率,最大限度的保護企業(yè)的效益。
[1]冶春秀.健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度--財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)[J].新疆金融.2012,11(6)51-52.
[2]王淑霞.發(fā)揮內(nèi)部控制在財務(wù)管理中的作用[J].經(jīng)濟視角(B版).2011,9(12)44-46.
[3]鄧惠麗.如何完善企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制制度[J].遼寧經(jīng)濟.2011,4(9)72.