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    教學(xué)中塑造學(xué)生個(gè)性心理研究

    2014-08-15 00:45:05鄒文華陸家浩
    關(guān)鍵詞:預(yù)科榜樣心理

    鄒文華,陸家浩

    課改關(guān)注教師在教學(xué)過(guò)程中對(duì)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),使學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)得到發(fā)揮?!笆澜缟蠜](méi)有兩片相同的樹(shù)葉,”每一個(gè)學(xué)生的個(gè)性心理都是不一樣的。根據(jù)現(xiàn)代心理學(xué)的解釋,個(gè)性是個(gè)體在交往及物質(zhì)生活過(guò)程中形成的具有社會(huì)意義的穩(wěn)定的心理特征系統(tǒng)。在教學(xué)中,我們需要讓學(xué)生的特長(zhǎng)能力得到最大程度的發(fā)揮。

    一、搭建讓學(xué)生個(gè)性得到展現(xiàn)的平臺(tái)

    以往采用的是教師講,學(xué)生在底下記的填鴨式教學(xué)模式,其實(shí),沒(méi)有交流就沒(méi)有教育。因此教師應(yīng)該用贊美的言辭及真誠(chéng)的態(tài)度,營(yíng)造一種輕松和諧的氣氛,搭建學(xué)生與教師、學(xué)生與學(xué)生之間的交流平臺(tái),使學(xué)生處于一種積極、自由及輕松的狀態(tài)之中。另外,教師對(duì)于學(xué)生答錯(cuò)的問(wèn)題,不要過(guò)分地批評(píng)指責(zé),以免挫傷他們的積極性。在提問(wèn)時(shí),要鼓勵(lì)學(xué)生及時(shí)發(fā)問(wèn),對(duì)于存在的問(wèn)題,讓他們自由辯論,這樣的課堂氣氛才能激活學(xué)生本身具有的源動(dòng)力,使學(xué)生融入教學(xué)之中,對(duì)學(xué)習(xí)保持一種積極活躍的狀態(tài),展現(xiàn)獨(dú)有的個(gè)性風(fēng)采。

    二、發(fā)揮榜樣的力量

    榜樣會(huì)給學(xué)生帶來(lái)巨大的力量。他們一旦在心里確定了準(zhǔn)則,在對(duì)自己及他人進(jìn)行評(píng)價(jià)的時(shí)候,就能按照這些準(zhǔn)則形成自己的態(tài)度并且成為自己的習(xí)慣,這是培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性的基本因素。

    教師給學(xué)生提供的榜樣,第一種是歷史上的偉大人物,其次就是一些先進(jìn)人物,最后老師與家長(zhǎng)自身也可以成為榜樣。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間與家長(zhǎng)及老師生活在一起,他們會(huì)在無(wú)形中把教師與家長(zhǎng)當(dāng)作自己的榜樣。但是隨著學(xué)生年齡的不斷增加,家長(zhǎng)的榜樣作用就會(huì)下降,他們?cè)絹?lái)越會(huì)以同齡人為榜樣,他們有更多的共同語(yǔ)言,會(huì)接受相互之間潛移默化的影響。

    教師不僅是知識(shí)的傳播者,也是學(xué)生生活的主導(dǎo)者、紀(jì)律的執(zhí)行者與班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者,自然會(huì)起到榜樣的作用,教師的一言一行都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生影響,因此教師要嚴(yán)格要求自己,起到表率作用。

    三、精心設(shè)計(jì)課堂活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性

    在教學(xué)過(guò)程中,課堂高潮會(huì)使教學(xué)的重點(diǎn)內(nèi)容凸顯出來(lái),活躍的課堂氣氛,能有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,避免他們產(chǎn)生疲勞感。教師在教學(xué)過(guò)程中要多與學(xué)生交流,包括信息、思想及感情等各個(gè)方面,當(dāng)學(xué)生能夠暢所欲言時(shí),教學(xué)的高潮自然就體現(xiàn)出來(lái)了,學(xué)生會(huì)表達(dá)出更為強(qiáng)烈的求知欲望。

    四、在對(duì)學(xué)生的鼓勵(lì)中塑造個(gè)性心理

    教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)會(huì)給他們的心理及情緒帶來(lái)很深刻的影響。教師不能只關(guān)注他們的成績(jī)及學(xué)習(xí)成果,更要關(guān)注他們?cè)谔岣邔W(xué)習(xí)成績(jī)當(dāng)中的努力過(guò)程,要關(guān)注學(xué)生在課堂及日常學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出來(lái)的情感,使他們能夠在教師的全方位評(píng)價(jià)中對(duì)自我有一定程度的認(rèn)識(shí),提高學(xué)習(xí)的自信心。教師的評(píng)價(jià),是為了讓學(xué)生在今后能夠不斷發(fā)展,因此,教師在評(píng)價(jià)學(xué)生的時(shí)候,需要一定的標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)分為階段學(xué)習(xí)檢測(cè)與過(guò)程評(píng)價(jià)兩個(gè)方面。

    首先在課堂評(píng)價(jià)中,教師要記錄學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)、態(tài)度以及在課堂活動(dòng)中的情況,然后根據(jù)記錄,對(duì)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)加以鼓勵(lì),使他們?cè)诮窈蟮幕顒?dòng)中有更積極的表現(xiàn),促進(jìn)其個(gè)性心理的綻放。其次是對(duì)學(xué)生作業(yè)的評(píng)價(jià),教師在布置作業(yè)的時(shí)候,要根據(jù)學(xué)生的層次有所區(qū)別,照顧學(xué)生的個(gè)性心理差異。以往對(duì)于作業(yè)中存在的一些問(wèn)題,學(xué)生只是根據(jù)教師的要求進(jìn)行修改,不去探究其中存在的原因,單純改正錯(cuò)誤,不進(jìn)行積極思考,這會(huì)使學(xué)生在下次遇到問(wèn)題時(shí)還會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的產(chǎn)生。所以,教師在布置作業(yè)的時(shí)候要以學(xué)生為主體,實(shí)行多元評(píng)價(jià)方法,對(duì)學(xué)生做較為全面的指導(dǎo),關(guān)注學(xué)生之間存在的主體差異,要根據(jù)學(xué)生的智力、情感等各方面因素來(lái)對(duì)學(xué)生加以評(píng)價(jià)。多元評(píng)價(jià)不僅是教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià),還需要學(xué)生之間相互評(píng)價(jià),使學(xué)生成為評(píng)價(jià)的參與者,從評(píng)價(jià)他人中反思自己的行為。學(xué)生的自評(píng)與反思會(huì)使得他們的個(gè)性特點(diǎn)得到發(fā)揮,在以后的學(xué)習(xí)中能夠成為學(xué)習(xí)的主人,學(xué)生之間的互評(píng),也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的有效途徑。最后,要結(jié)合家長(zhǎng)的觀察,家長(zhǎng)是教學(xué)活動(dòng)的參與者,他們要承擔(dān)教育后果。家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià),能使教師全方位地認(rèn)識(shí)學(xué)生,了解他們的個(gè)性心理,以便于教師在今后針對(duì)其個(gè)性特點(diǎn)更好地施教。

    五、引導(dǎo)學(xué)生參與教學(xué)活動(dòng)

    在教學(xué)過(guò)程中,教師要讓學(xué)生參與活動(dòng)教學(xué),使其個(gè)性得到發(fā)揮。因此,課堂表演成為一個(gè)不錯(cuò)的選擇,教師可采用模擬與情景表演的方式,讓學(xué)生的能力融合在教學(xué)中,使其特長(zhǎng)能夠充分展現(xiàn)出來(lái)。

    只要教師在教學(xué)過(guò)程中善于探尋,就能夠找到有效的方法,拓展學(xué)生的自主空間,使學(xué)生在教學(xué)過(guò)程中將其個(gè)性心理充分發(fā)揮出來(lái)。

    [1]董穎紅.預(yù)科教育學(xué)院“閱讀與寫(xiě)作”課程改革與課程建設(shè)歷程回顧[J].民族教育研究,2011(1).

    [2]劇朝陽(yáng).跨文化下的專業(yè)預(yù)科教育初探[J].新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2011(2).

    [3]武金峰,張昱.新疆高校民族預(yù)科教育評(píng)價(jià)體系研究[J].新疆大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)·人文社會(huì)科學(xué)版),2011(1).

    [4]李娜.高等學(xué)校民族預(yù)科教育政策的價(jià)值選擇與實(shí)現(xiàn)—基于中央民族大學(xué)預(yù)科學(xué)院的實(shí)證研究 [J].高校教育管理,2011(6).

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