□ 潘榮遠(yuǎn)(東莞理工學(xué)院體育系 廣東 東莞 523808)
近些年,高校在體育場館的設(shè)備,造型和設(shè)計中都進(jìn)一步完善,力求基礎(chǔ)設(shè)施先進(jìn),美觀且新穎,高校體育場館不僅具有較大的占地面積,維修和建設(shè)所需的經(jīng)費(fèi)都是一筆不小的數(shù)目。但是由于對外開放尚未得到良好利用,高校體育場館難以產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,導(dǎo)致高校體育場館在運(yùn)營管理方面存在問題。運(yùn)營經(jīng)費(fèi)緊張就很難對高校體育場館進(jìn)行建設(shè)管理和改革,因此,必須立足于高校體育場館的實際情況,增強(qiáng)體育場館的利用效果,為體育場的創(chuàng)收提供條件,進(jìn)而為體育場館提高經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。
我國至前年秋季起就有80余萬的體育場館,但是高等院校所占比例極少,還不到29萬,相比之下高校的體育場館具有占地面積大,基礎(chǔ)設(shè)施好等特點(diǎn)。如我國西南地區(qū)的成都師范學(xué)院,光是運(yùn)動場地的面積就有6萬多平方米,2個標(biāo)準(zhǔn)的400米田徑場地,2個足球場,12個排球場,5個網(wǎng)球場,60多張室外乒乓球桌,2個游泳池以及一些正在建設(shè)的室內(nèi)體育館。我國由于人口數(shù)量大,體育設(shè)施的人均占有量明顯低于發(fā)達(dá)國家,但即使如此,還是有大部分高校的體育場館處于閑置狀態(tài),沒能得到有效開發(fā)和利用。我國高校體育場館的運(yùn)營管理主要有幾下幾個方面:
大部分體育場館都處于一種封閉,不利的情形,與外界進(jìn)行聯(lián)系和交流的情況較少,導(dǎo)致一些社會訓(xùn)練活動,比賽以及贊助等活動都沒能得到有效開展,損害了高校體育場館的社會效益,導(dǎo)致高校體育場館的形成資源浪費(fèi)。而且,高校體育場館由于運(yùn)營管理水平較低這一局限性,專業(yè)管理人才的素質(zhì)也不夠高,大部分是有體育學(xué)院的教師或者后勤人員負(fù)責(zé)管理高校的體育場館,但是,這部分人又不具備專業(yè)的有關(guān)高校體育場館運(yùn)營管理方面的培訓(xùn),影響高校體育場館的管理不合理。高校體育場館大多只在日常的教學(xué)中才會開放作為教學(xué)之用,平時打掃或是維護(hù)一般都會閉館,體育場館的運(yùn)營管理沒有明確的職責(zé)分工實施細(xì)則不鮮明,導(dǎo)致高校體育場館的運(yùn)營管理比較繁瑣、復(fù)雜。
高校體育場館的有償服務(wù)一般就是簡單的體育訓(xùn)練和體育場館出租,但實際上體育場館的開發(fā)潛力還很大。高校體育場館一旦開始走向市場化道路,還能滿足社會單位及一些團(tuán)體對場地的需要,包括游泳池、足球場,健身場所和乒乓球場等有償服務(wù),為大型文藝匯演和會議以及一系列培訓(xùn)服務(wù)提供多功能的服務(wù)場所。不僅如此,還能對管理人員進(jìn)行現(xiàn)代化運(yùn)營管理的培訓(xùn),讓他們具備應(yīng)有的專業(yè)技能知識。而且,還能在高校建立起體育場館的現(xiàn)代化運(yùn)營管理,用制度的方式來約束人員,進(jìn)而做好管理工作。高校體育場館在管理人員的選取方面應(yīng)該實行外部引進(jìn)與內(nèi)部選拔相結(jié)合,促進(jìn)高校體育場館的運(yùn)營管理創(chuàng)新理念和方法,為高校的管理工作帶來活力。
只有在周末和節(jié)假日,高校體育場館才能實現(xiàn)有償經(jīng)營,周一至周五都屬于師生參與教學(xué)的訓(xùn)練時間,受體制,觀念和管理方式的阻礙,高校體育場館的利用率都比較低,大部分處于閑置狀態(tài),經(jīng)濟(jì)效益和社會效益發(fā)揮得并不明顯。很多學(xué)校都屬于這種情況,基本都不對外開放,學(xué)生放假時才會對外開放,但是缺少有關(guān)的宣傳和管理,即使是寒暑假高校的體育場館也處于閑置狀態(tài),導(dǎo)致體育場館的資源浪費(fèi)。
第一,必須讓高校體育場館的管理人員轉(zhuǎn)變觀念,讓管理人員確立提高經(jīng)濟(jì)效益對高校的重要性。第二,應(yīng)該時不時的讓管理人員參與高校體育場館運(yùn)營管理的培訓(xùn),提升他們的專業(yè)知識。第三,建立相應(yīng)的規(guī)范制度,以嚴(yán)格的要求來規(guī)范高校體育場館運(yùn)營管理中出現(xiàn)的不良情況,讓高校體育場館的管理井井有條,逐漸實現(xiàn)體育場館的資源共享和進(jìn)一步創(chuàng)新。第四,對于管理人員的選拔要做到內(nèi)外結(jié)合,從外部引進(jìn)人才,可以提高高校體育場館的創(chuàng)新式運(yùn)營管理,利于轉(zhuǎn)換高校體育場館的管理方法,為體育場館注入新動力。從內(nèi)部選取管理人員,能夠調(diào)動員工的積極性,讓員工積極的投入到工作中去。
首先,積極引進(jìn)多種體育賽事,國內(nèi)和國際上的高品質(zhì)體育賽事都可以引進(jìn),并在全國范圍內(nèi)成立體育聯(lián)盟,站在高校所處地區(qū)的實際情況,通過市場化的管理手段運(yùn)營當(dāng)?shù)氐拇笮瓦\(yùn)動會。利用高校體育場館優(yōu)越的體育場地條件,承擔(dān)一些體育比賽,還能為高校收取一些經(jīng)濟(jì)利潤。
其次,適當(dāng)進(jìn)行一些市民的健身活動,統(tǒng)籌管理體育場館的體育資源,實行集中招商的辦法,將業(yè)務(wù)規(guī)劃,升級,可以發(fā)行健身卡,實現(xiàn)全民健身的目標(biāo)。另外,還能舉辦文化廣場和休閑場所等,為市民提供休閑娛樂的場地。
再次,應(yīng)該加大宣傳力度。比如賽事廣告等可以讓企業(yè)以競標(biāo)方式取得對高校體育場館的冠名權(quán),并制定合適的期限,作為發(fā)展高校體育場館的重要經(jīng)濟(jì)支柱。
然后,舉行各種商務(wù)活動。充分發(fā)揮高校體育場館和優(yōu)美學(xué)習(xí)環(huán)境的有利條件,開展各種大型的商務(wù)會議和展覽活動等,形成眾多商展品牌。而且,利用優(yōu)越的地理位置,與中介合作宣傳,引進(jìn)更多演唱會之類,借助明星效應(yīng),形成屬于高校的商演品牌。
最后,將服務(wù)中心進(jìn)行統(tǒng)籌一體化。高校體育場館必須建立綜合性較強(qiáng)的體育服務(wù)中心,大致分為體育活動和健身指導(dǎo)兩個方面以及其他一些小的方面,使高校體育場館成為集體育,娛樂與健身為一體的綜合性體育服務(wù)中心。這樣,人們來到高校體育場館就有娛樂,建設(shè)和休息等不同選擇,享受高雅的服務(wù),充分挖掘出高校體育場館的內(nèi)在優(yōu)勢。
高校體育場館在設(shè)計建設(shè)之前,就該凸顯出“以人為本”,運(yùn)用多層次的教學(xué)和競技運(yùn)動相結(jié)合的方式,滿足高校的體育教學(xué)。比如在跳遠(yuǎn)區(qū)可以適當(dāng)增加沙地面積,以供市民進(jìn)行赤足練習(xí)和體質(zhì)較差的群體需要;設(shè)計游泳池時,可以參考水上游樂中心的事例,將游泳池的深度和外形設(shè)計都盡量滿足不同層次的健身和娛樂需要。完全結(jié)合實際情況,增強(qiáng)“以人為本”的理念,立足于當(dāng)?shù)貙嶋H,提高體育場館的利用效率。
高校必須充分展現(xiàn)出在體育人才培養(yǎng)方面獨(dú)具的優(yōu)勢,擴(kuò)展體育業(yè)務(wù),注重運(yùn)動員和教練的素質(zhì)培養(yǎng)等。高校體育場館應(yīng)與當(dāng)?shù)厍嗌倌牦w育活動中心達(dá)成一致,促進(jìn)學(xué)生和家長到高校體育場館進(jìn)行體育運(yùn)動,不僅為青少年體育活動中心減輕了壓力,還能為高校體育場館提高服務(wù)水平,增加經(jīng)濟(jì)效益和社會價值。在節(jié)假日,周末和寒暑假把培訓(xùn)項目做大,加大宣傳力度,開展培訓(xùn)班,既取得經(jīng)濟(jì)收入,又能給體育系的學(xué)生提供一個實踐機(jī)會,提高學(xué)生的教學(xué)實踐能力。
高校是培養(yǎng)高級專業(yè)人才的主要場所,必須打破傳統(tǒng)體制,主動擔(dān)當(dāng)重任,盡力提高高校體育場館的運(yùn)營管理和市場化水平,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提高資源的利用效率,合理的進(jìn)行資源配置,以市場為導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)高校體育場館的健康,穩(wěn)定發(fā)展。
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