◆孫美麗
(運(yùn)城幼兒師范高等專科學(xué)校)
淺析高職高專教學(xué)檔案管理
◆孫美麗
(運(yùn)城幼兒師范高等??茖W(xué)校)
高職高專院校,為了能夠適應(yīng)和融入社會(huì)前進(jìn)與發(fā)展,我國于2008年發(fā)布了《高等學(xué)校檔案管理辦法》,這一管理辦法的頒布與實(shí)施,能夠規(guī)范高等學(xué)校的檔案管理工作,并且能夠推進(jìn)我國高職高專在檔案管理上的工作開展,豐富其管理的內(nèi)涵。
教學(xué)檔案,是指在教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)與教學(xué)管理過程中,形成的具有一定保存價(jià)值的文字、圖片、聲像、電子文件等不同形式的歷史記錄性資料。它是對(duì)學(xué)校開展的所有教學(xué)活動(dòng)的真實(shí)的記錄,是教學(xué)管理與研究,教師教學(xué)工作及學(xué)生學(xué)習(xí)過程中,形成的具有保存價(jià)值的一種材料。
1.教學(xué)檔案是強(qiáng)化學(xué)校在思想政治工作方面,不可或缺的寶貴資源
在現(xiàn)實(shí)的教學(xué)檔案管理過程中,把教師在日常教學(xué)活動(dòng)中的表現(xiàn),提供給學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo),并由這一表現(xiàn)作為教師評(píng)估的依據(jù)。這樣一來,學(xué)校在召開表彰大會(huì)時(shí),就會(huì)言之有物,言之有據(jù)了。
2.教學(xué)檔案能夠提高師資水平,并且是提高其水平的重要手段
教學(xué)方法因人而異,這就使得教師在教學(xué)過程中,總會(huì)有自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。利用教學(xué)檔案的作用,將老師的教學(xué)方法記錄其中,不僅能夠?qū)⒑梅椒ǖ靡杂涗洠€能夠幫助新老師熟悉教學(xué)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)教學(xué)的進(jìn)步。
3.教學(xué)檔案是評(píng)價(jià)學(xué)校管理水平和考核教師業(yè)務(wù)能力的主要根據(jù)
根據(jù)教學(xué)檔案的記錄,學(xué)??梢暂p易的掌握學(xué)校在教學(xué)管理水平方面的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),對(duì)優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行繼續(xù),對(duì)缺點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn),能夠了解到學(xué)生在輟學(xué)以及曠課等問題產(chǎn)生的原因,還可以衡量教師的教學(xué)水平和職業(yè)道德,從而,更好地推動(dòng)學(xué)校在教學(xué)檔案管理方面的發(fā)展。
以《高等學(xué)校檔案工作規(guī)范》和《高職高專院校教學(xué)管理要點(diǎn)》為參照,結(jié)合我校實(shí)際情況,科學(xué)地將教學(xué)檔案劃分為七個(gè)一級(jí)類目。
1.綜合(JX11)主要包括教學(xué)管理和教學(xué)基本情況的文件材料。如上級(jí)下達(dá)的有關(guān)教學(xué)工作的文件材料;學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;、學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃和總結(jié);學(xué)校教學(xué)管理工作規(guī)章制度匯編;學(xué)校教學(xué)工作會(huì)議記錄;學(xué)校教學(xué)基本建設(shè)規(guī)劃等。
2.專業(yè)(JX12)包括各專業(yè)的介紹、設(shè)置、批復(fù)等材料;省級(jí)以上重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)的材料。
3.招生(JX13)包括招生簡章;招生計(jì)劃;招生錄取審批表;新生花名冊(cè)等。
4.學(xué)籍(JX14)包括學(xué)生的獎(jiǎng)懲材料;學(xué)籍卡變動(dòng)情況等。
5.課堂教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐(JX15)包括課程安排表;典型教案;教學(xué)檢查記錄及報(bào)告;各專業(yè)的考試題相關(guān)資料;試卷分析材料;學(xué)生成績登記表;教學(xué)大綱;教學(xué)改革方案;教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié);教學(xué)質(zhì)量分析報(bào)告等。
6.教材(JX16)包括各專業(yè)使用教材情況資料。
7.畢業(yè)生(JX17)包括畢業(yè)生花名冊(cè);畢業(yè)生審核登記簿;供需見面會(huì)資料等。
部分教學(xué)職能部門及教工對(duì)教學(xué)檔案管理工作認(rèn)識(shí)不足,在平常教學(xué)和教研過程中形成的文件資料不愿意交回綜合檔案室保管,認(rèn)為這些是自己的教學(xué)成果,交回綜合檔案室后,使用時(shí)不如放在自己手邊方便。這樣最終導(dǎo)致一些應(yīng)歸檔的珍貴教學(xué)實(shí)踐資料散失在部門和個(gè)人手中,無法保證教學(xué)檔案收集的齊全完整。
大多數(shù)教學(xué)部門的檔案員,都是由本部門的教學(xué)秘書兼管。平時(shí)參加檔案相關(guān)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)很少,檔案專業(yè)知識(shí)了解的不夠明確和深入,就只是淺層的管理。由于其受限于管理工作的非專業(yè)性,就會(huì)產(chǎn)生人員的流動(dòng)現(xiàn)象,這些都不利于高校對(duì)教學(xué)檔案的科學(xué)管理。
由于其檔案管理的制度不完善,使得學(xué)校在展開教學(xué)活動(dòng),或者表彰大會(huì)時(shí)所做的報(bào)告真實(shí)性有待于重新考量。許多檔案管理方面的問題,就會(huì)鉆法規(guī)的空子應(yīng)運(yùn)而生,比如:教學(xué)記錄不夠完善,不能完整、真實(shí)的體現(xiàn)出教學(xué)檔案的作用,不利于提高學(xué)校的管理水平。
針對(duì)我校教學(xué)檔案管理發(fā)展的現(xiàn)狀,應(yīng)該采取以下措施來解決在教學(xué)檔案管理中存在的問題,并促使其在發(fā)展中能夠更科學(xué)和規(guī)范。
高職高專院校必須提高教工檔案意識(shí)。通過各種途徑宣傳、學(xué)習(xí)檔案基本知識(shí)和檔案法律,喚醒其對(duì)檔案管理的意識(shí),和在教學(xué)過程中體現(xiàn)出其重要性。推動(dòng)高校在檔案管理方面的發(fā)展,更有利于學(xué)校管理水平的全面發(fā)展。
部門教學(xué)檔案兼職人員專業(yè)水平有限,不能夠?qū)虒W(xué)檔案進(jìn)行規(guī)范管理。這就要求高職高專院校,需要對(duì)管理人員的素質(zhì)進(jìn)行專業(yè)性的高要求,并對(duì)管理人員在技術(shù)方面進(jìn)行合理的培訓(xùn),將教學(xué)檔案管理工作推向現(xiàn)代化與數(shù)據(jù)化的發(fā)展進(jìn)程。
以運(yùn)城幼兒師范高等??茖W(xué)校為例,其在教學(xué)檔案管理人員的選用方面就應(yīng)該注重對(duì)專業(yè)性的限制,不能過于走馬觀花,要切合實(shí)際,提高教學(xué)檔案管理人員的自身素質(zhì),通過培訓(xùn)等手段將教學(xué)檔案的管理人能夠完善其整體素質(zhì),推進(jìn)教學(xué)檔案管理工作的發(fā)展。
完善的管理機(jī)制,是做好教學(xué)檔案管理工作的重要前提和基礎(chǔ)保證。各個(gè)高職高專院校應(yīng)該依據(jù)其相應(yīng)的法律法規(guī),與自身的實(shí)際情況相結(jié)合,對(duì)教學(xué)檔案管理工作予以制度上的保障。利用制度的嚴(yán)謹(jǐn)性,來規(guī)范管理的高水平化,使其能夠權(quán)責(zé)分明,進(jìn)一步確保管理水平的不斷提高。
在科技幫助的前提下,也要對(duì)傳統(tǒng)紙質(zhì)的記錄做更新,定期為其進(jìn)行重新謄寫的記錄,保證其信息量的完整程度,有助于對(duì)高職高專院校教學(xué)檔案管理發(fā)展進(jìn)程的詳細(xì)了解,保證高職高專的教學(xué)檔案管理,能夠在健康的大環(huán)境下發(fā)展壯大,適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。
隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展速度的加快,改革的大潮涌向了教育教學(xué)檔案管理中來。本文就是通過對(duì)高職高專教學(xué)檔案管理存在的問題進(jìn)行合理化的建議,從而促使我國高職高專院校能夠在變化發(fā)展的社會(huì)中,完善自身的管理體制,使其能夠更加規(guī)范與科學(xué)。
[1]劉遠(yuǎn).高職院校教學(xué)檔案管理的現(xiàn)狀及對(duì)策[J].企業(yè)家天地,2010 ,(06).
[2]王曉紅.高職院校教學(xué)檔案管理初探[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2009,(17).
[3]馬文廣.談高校教學(xué)檔案管理創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)途徑[J].經(jīng)營管理者,2010,(06).
[4]李潔.論高職院校的教學(xué)檔案管理[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),2006,(09).