作者簡介:李輝(1977-),女,漢族,籍貫:新疆石河子,職稱:審計(jì)師,單位:新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第六建筑安裝工程公司,研究方向:財(cái)務(wù)管理。
摘要:建筑行業(yè)在我國的國民經(jīng)濟(jì)中有著重要的影響和推動作用,隨著現(xiàn)代建筑工程規(guī)模的不斷壯大,建筑企業(yè)面臨發(fā)展新機(jī)遇,然而建筑企業(yè)會計(jì)的管理工作方面依然存在著一些問題和不足,這些問題加大了建筑企業(yè)相關(guān)的投資風(fēng)險(xiǎn),阻礙了建筑行業(yè)的發(fā)展和壯大。作為企業(yè)生存堅(jiān)持以成本、效益為核心,建立和完善事前、事中、事后全方位的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,促進(jìn)自身會計(jì)管理水平的提升,從而實(shí)現(xiàn)節(jié)支增效,提高市場競爭力。
關(guān)鍵詞:建筑企業(yè);會計(jì)管理;措施近些年來伴隨著我國房產(chǎn)市場的不斷變化和發(fā)展,越來越多的人們開始關(guān)注和重視建筑行業(yè)及企業(yè)的相關(guān)情況。會計(jì)管理是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的綜合性管理活動,已經(jīng)滲透到企業(yè)管理的各個(gè)方面并在企業(yè)管理過程中發(fā)揮著重要的職能作用。由于建筑行業(yè)是一個(gè)資金投入大但回收時(shí)間長,且伴隨的各類風(fēng)險(xiǎn)較多、較大的行業(yè),會計(jì)工作在建筑企業(yè)中所起的作用尤為重要,重要性更加突出。會計(jì)管理不僅有利于優(yōu)化建筑企業(yè)資源配置,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),還有利于增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力,提高經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。由于我國目前許多建筑企業(yè)在會計(jì)管理工作中還存在許多問題和不足,建筑企業(yè)會計(jì)管理的巨大作用未得到有效發(fā)揮,影響了建筑企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。因而,必須引起足夠重視采取必要的手段,加強(qiáng)建筑企業(yè)會計(jì)的管理建設(shè)工作,提高建筑企業(yè)會計(jì)管理水平,促進(jìn)建筑企業(yè)利益的最大化實(shí)現(xiàn)。
一、當(dāng)前建筑企業(yè)會計(jì)管理中存在的主要問題
現(xiàn)代會計(jì)包括財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)兩大分支,其中財(cái)會會計(jì)是以確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告為主要工作內(nèi)容的傳統(tǒng)會計(jì),向外界信息的使用者提供相關(guān)會計(jì)報(bào)表,具有事后核算、規(guī)范化和集中化等特點(diǎn),對外提供決策所需的信息。建筑企業(yè)會計(jì)管理以財(cái)會管理為主,主要工作內(nèi)容包括幣資金核算、往來結(jié)算、工資核算、貨幣資金收支的監(jiān)督等,是一項(xiàng)系統(tǒng)的工作,其內(nèi)容比較復(fù)雜。當(dāng)前,建筑企業(yè)的會計(jì)工作在管理過程中主要存在的問題包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容,
(一)建筑企業(yè)本身的主觀因素
企業(yè)自身因素是影響建筑企業(yè)會計(jì)管理的關(guān)鍵,目前,會計(jì)管理越來越受建筑企業(yè)的重視,但由于認(rèn)識不夠,影響了各項(xiàng)管理工作的展開。主要包括制度不健全,管理不力,領(lǐng)導(dǎo)層重視不足,建筑企業(yè)會計(jì)管理工作僅僅停留在表面,對相關(guān)材料和費(fèi)用進(jìn)行例行公事的管理,未能做更進(jìn)一步的分析。管理目標(biāo)不明確,責(zé)任制未得到有效落實(shí),忽視會計(jì)管理中的問題,存在漏項(xiàng)或者復(fù)項(xiàng)等現(xiàn)象,權(quán)責(zé)未能明確到人,沒有能夠及時(shí)采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理,從而影響了企業(yè)的正常運(yùn)行,給企業(yè)發(fā)展帶來一定影響。
(二)會計(jì)管理制度不夠健全
當(dāng)前,有些建筑企業(yè)內(nèi)部實(shí)行的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度不能滿足企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營發(fā)展需求,與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況不符,有些甚至是與之嚴(yán)重脫節(jié)。建筑企業(yè)會計(jì)管理過程中,相關(guān)規(guī)章制度未得到重視和落實(shí),相應(yīng)的監(jiān)督措施并未得到應(yīng)有的執(zhí)行。導(dǎo)致會計(jì)管理制度不能充分的發(fā)揮其在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用和影響,造成會計(jì)管理制度形同虛設(shè)。同時(shí)由于監(jiān)督機(jī)制的缺乏,使得多數(shù)建筑企業(yè)會計(jì)管理工作難以有效展開,各項(xiàng)活動未得到制度的有效保障。此外,建筑企業(yè)會計(jì)管理過程中,還存在年初無預(yù)算、開支無計(jì)劃、成本無控制、掛賬不清理等現(xiàn)象,造成了財(cái)務(wù)會計(jì)管理的混亂,建筑企業(yè)的會計(jì)管理制度不健全、不完善,也造成會計(jì)管理工作的行而無效,影響了企業(yè)的正常運(yùn)營。
(三)缺乏高素質(zhì)會計(jì)管理人才
在建筑企業(yè)當(dāng)中,會計(jì)人員的崗位職責(zé)大多是根據(jù)企業(yè)的的內(nèi)部相關(guān)制度進(jìn)行制定和設(shè)置的,會計(jì)人員的個(gè)人能力參差不齊,建筑企業(yè)會計(jì)管理人員素質(zhì)相對較低,對企業(yè)經(jīng)營和運(yùn)轉(zhuǎn)帶來極為不利的影響。高素質(zhì)會計(jì)管理人才的缺乏,在實(shí)際的工作管理過程中嚴(yán)重影響到建筑企業(yè)會計(jì)工作的有序、順利開展。建筑企業(yè)的會計(jì)人員在崗位職責(zé)分工上不明確、不清晰,建筑企業(yè)會計(jì)管理人員呈現(xiàn)中間層次管理人員較多的金字塔形,致使會計(jì)溝通和管理效率低下,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展建筑企業(yè)面臨的壓力逐漸增大,高素質(zhì)管理人才的缺乏在很大程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
二、加強(qiáng)建筑企業(yè)會計(jì)管理措施
針對當(dāng)前我國建筑企業(yè)的會計(jì)管理工作過程中出現(xiàn)的一些問題和不足,建筑企業(yè)可以通過加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的內(nèi)容,不斷提高會計(jì)管理工作的水平和效益。
(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理觀念
建筑企業(yè)應(yīng)樹立全方位觀念,提高對建筑企業(yè)會計(jì)管理的認(rèn)識,并加強(qiáng)思想重視從而保障財(cái)務(wù)會計(jì)管理各項(xiàng)工作的順利展開。在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理當(dāng)中,會計(jì)的管理觀念對實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)價(jià)值,解決企業(yè)發(fā)展中遇到的財(cái)務(wù)管理問題及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)都有著重要的指導(dǎo)意義和作用。建筑企業(yè)面對當(dāng)前快速變化的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)新形勢,需要不斷的在實(shí)踐中對會計(jì)的管理觀念進(jìn)行改革和創(chuàng)新,創(chuàng)新現(xiàn)金流的新觀念、創(chuàng)新貨幣時(shí)間價(jià)值的新觀念、創(chuàng)新市場風(fēng)險(xiǎn)的新觀念、創(chuàng)新利潤最大化的新觀念,樹立以財(cái)務(wù)管理為核心的企業(yè)經(jīng)營管理觀念。積極引進(jìn)先進(jìn)管理技術(shù),通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、電子計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子商務(wù)等現(xiàn)代化手段,完善財(cái)務(wù)會計(jì)管理的運(yùn)作方式和流程,并借鑒國內(nèi)外成功的管理經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的科學(xué)化、法治化及信息化,以逐層遞進(jìn)的方式將建筑企業(yè)會計(jì)管理滲透到企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和組織管理各個(gè)層面。
(二)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會計(jì)的預(yù)算管理,完善風(fēng)險(xiǎn)防范體系
建筑企業(yè)要加強(qiáng)對會計(jì)的預(yù)算管理,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識,并逐步建立和完善風(fēng)險(xiǎn)防范體系。根據(jù)建筑企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展實(shí)際情況編制其相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算,綜合平衡企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展目標(biāo),切實(shí)規(guī)避企業(yè)管理和經(jīng)營過程中的風(fēng)險(xiǎn)。目前我國建筑企業(yè)的具體情況來看,各企業(yè)間的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、資金運(yùn)作等均存在較大差異,不能一概而論。加強(qiáng)對建筑財(cái)務(wù)會計(jì)的預(yù)算管理,并通過分解目標(biāo)將其細(xì)化到企業(yè)的各個(gè)部門及責(zé)任人上,從而達(dá)到有效控制和約束建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)行為的目的,確保企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃的順利完成。同時(shí),建筑企業(yè)可通過財(cái)務(wù)會計(jì)預(yù)警指標(biāo)的設(shè)定,有預(yù)見性對預(yù)警報(bào)告進(jìn)行分析,并制定出預(yù)警的標(biāo)準(zhǔn)值,以此預(yù)防企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)控制,完善監(jiān)督體制
建筑企業(yè)要強(qiáng)化對財(cái)務(wù)工作在各個(gè)方面的控制和制約,尤其是在固定資產(chǎn)方面的管理和控制,同時(shí)積極完善建筑企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系。不斷提高建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的水平,為企業(yè)生存和發(fā)展提供強(qiáng)有力保障。加強(qiáng)對營運(yùn)資金投入產(chǎn)出的管理和調(diào)配,努力提高企業(yè)在資金上的使用效率,從而促進(jìn)建筑企業(yè)的不斷壯大發(fā)展。建立內(nèi)部控制報(bào)告和糾正機(jī)制,接受除財(cái)務(wù)部門以外的監(jiān)督,充分利用信息技術(shù)手段,為提高企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理效果和水平提供強(qiáng)有力支撐,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效處理財(cái)務(wù)會計(jì)管理中的問題。
(四)加強(qiáng)會計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)
建筑企業(yè)只有充分重視,不斷加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的建設(shè),建立科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu),精簡管理的層次,并配備能力較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理人員,才能切實(shí)保證信息的高效、快速以及準(zhǔn)確性。專業(yè)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的會計(jì)人才管理隊(duì)伍是建筑企業(yè)能得以高效實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)管理效益的重要基礎(chǔ)和保障,高素質(zhì)的會計(jì)管理人才能夠滿足建筑企業(yè)在各個(gè)工作環(huán)節(jié)上的財(cái)務(wù)要求,從而有效的發(fā)揮出會計(jì)管理在建筑企業(yè)經(jīng)營管理中的影響和作用,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)會計(jì)管理的目標(biāo)和效益。作為財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員,需要具備一定的業(yè)務(wù)能力和水平,還要具有較強(qiáng)的市場洞察力和預(yù)見性。擁有較強(qiáng)專業(yè)知識水平和專業(yè)技能,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,根據(jù)具體的市場經(jīng)濟(jì)狀況制定財(cái)務(wù)計(jì)劃,保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此,建筑企業(yè)加強(qiáng)會計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè),從而進(jìn)一步的提高建筑企業(yè)會計(jì)管理的效益。
三、結(jié)語
建筑企業(yè)要加強(qiáng)思想重視提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識,不斷的加強(qiáng)對會計(jì)工作的管理和控制,提高會計(jì)管理的水平和效益,完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系,不斷建設(shè)高素質(zhì)管理人才隊(duì)伍,才能充分發(fā)揮會計(jì)管理的巨大作用,不斷的提高企業(yè)的市場競爭力,促進(jìn)建筑企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展,使企業(yè)在激烈的競爭中爭得一席之地。(作者單位:新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第六建筑安裝工程公司)
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