“四味處方”加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

文／王英赫

營口市站前區(qū)把開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動與干部工作有效結(jié)合起來，采取多種方式，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，取得了良好的效果。

一是開設(shè)“補(bǔ)血益氣”三課堂。站前區(qū)充分利用區(qū)委黨?！袄碚撜n堂”陣地，通過舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神輔導(dǎo)班、干部專題培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對干部隊(duì)伍的教育培養(yǎng)。依托全區(qū)48個(gè)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，打造“網(wǎng)絡(luò)課堂”，對干部隊(duì)伍進(jìn)行黨建知識、工作業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)。針對年輕干部開設(shè)“實(shí)踐課堂”，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，提升年輕干部的能力素質(zhì)。截至目前，共舉辦“理論課堂”30期，利用“網(wǎng)絡(luò)課堂”培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部2000余人次，通過“實(shí)踐課堂”培養(yǎng)年輕干部5 4人。

二是舉辦“舒筋活絡(luò)”交流會。創(chuàng)建“干部沙龍”交流平臺，同步配套建立“三個(gè)一”運(yùn)行模式，即“每月一次、一個(gè)主題、一本好書”，規(guī)定在每次“干部沙龍”舉辦前，根據(jù)當(dāng)前重點(diǎn)工作確定一個(gè)討論主題，黨員干部事先作好發(fā)言準(zhǔn)備，并在交流會上推薦一本好書。目前，通過“干部沙龍”共破解熱點(diǎn)難點(diǎn)問題98個(gè)、推薦好書201本、收到交流心得和推薦文章426篇。

三是樹立“固本扶正”好榜樣。在全區(qū)廣泛開展了以“為基層、為群眾服務(wù)，爭做最佳服務(wù)能手、最佳服務(wù)部門”為主要內(nèi)容的“雙為雙佳”活動，在申報(bào)的近百名“最佳服務(wù)能手”中，挖掘出一批先進(jìn)典型。通過組織召開事跡宣講會、先進(jìn)典型報(bào)告會等，教育引導(dǎo)黨員干部以典型作鏡子、當(dāng)標(biāo)尺，營造“學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)”的良好氛圍。

四是健全“發(fā)汗解表”問責(zé)制。建立考核機(jī)制，成立區(qū)目標(biāo)管理考核辦公室，以街道園區(qū)、區(qū)直部門、社區(qū)三大目標(biāo)管理考核為主體，采取自己評、網(wǎng)上評、群眾評、社會評等方式，定期對干部隊(duì)伍進(jìn)行考評考議。完善監(jiān)督機(jī)制，在發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督職能作用的同時(shí)，發(fā)揮政府投訴中心和信訪舉報(bào)中心的作用，建立廣泛的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，定期組織有關(guān)職能部門對干部隊(duì)伍進(jìn)行明察暗訪。健全責(zé)任追究機(jī)制，在考核和監(jiān)督的基礎(chǔ)上，實(shí)行問責(zé)與考核掛鉤、問責(zé)與評優(yōu)掛鉤的“雙掛鉤”模式。截至目前，共受理舉報(bào)案件8個(gè)，明察暗訪3 8次，問責(zé)5人。