規(guī)范婚喪喜慶事宜：要制度更要監(jiān)管

文／白楊林

近日，四川省蒲江縣出臺《關(guān)于規(guī)范全縣黨政干部操辦婚喪喜慶事宜的通知》，規(guī)定婚喪喜慶事宜隨禮不得超過個人月工資（含津貼）的10%。通知要求操辦者收到明顯超過此數(shù)額禮金的，應(yīng)在事后5日內(nèi)報單位紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)備案。對此規(guī)定，蒲江縣一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員說，他每月工資2000多元，每次隨禮都心疼得不得了：“一出手就要五六百元，兩三百元的份子錢根本拿不出手?！彼f，現(xiàn)在他的負(fù)擔(dān)減輕了不少。

然而，給“隨禮”設(shè)限就能徹底遏制婚喪喜慶中的斂財沖動嗎？恐怕難說！公眾首先擔(dān)心的是，送禮金的時候大多會包上“紅包”，有的會把具體金額寫在禮單中，有的干脆直接送給婚喪喜慶事宜的操辦者，外人又怎么知道“隨禮”的金額是否符合制度的規(guī)定？這樣的規(guī)定如何進(jìn)行有效的監(jiān)管，也是一個難題。

事實上，關(guān)于干部的婚喪喜慶事宜，我們從來都不缺乏規(guī)定、制度。有的地方采取“限定桌數(shù)”的辦法、有的地方采取限制送禮人員范圍的方式，蒲江縣采取給“隨禮金額”設(shè)限的方式，所有這些制度，從來都不缺乏善意，其初衷都是好的，但在具體落實的過程中卻大都遭遇了落實難、難落實的尷尬。其實，婚喪喜慶亂象的背后，暴露出的是當(dāng)前個別地方對黨員干部的教育、監(jiān)管缺乏行之有效的手段。治理婚喪喜慶事宜，我們不缺制度，缺的是監(jiān)管。如何找準(zhǔn)教育和監(jiān)管干部的切入點，才是當(dāng)前各地首先要上的必修課。

筆者認(rèn)為，可以最大限度地發(fā)動群眾的力量進(jìn)行全程監(jiān)督，讓黨員干部置身于嚴(yán)格的監(jiān)管之下，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，才是治本之策。反之，哪怕看起來一桌不擺，表面上一分不收，腐敗也照樣會在背地里發(fā)生。應(yīng)該讓監(jiān)管之手強硬起來，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)懲一起，決不姑息縱容，讓膽敢違規(guī)者及時受到應(yīng)有的懲罰，制度才能真正起到作用。這其實也在考驗著政府的執(zhí)政能力和管理智慧。