支書手記三則

柳慶華

手記一：豁達(dá)的心胸成就向前的雄心。一位兄弟單位的黨支部書記曾對我講過他的一次親身經(jīng)歷，令我深受啟發(fā)。在擔(dān)任黨支部書記前，他是聯(lián)合站的副隊(duì)長。一次值班時(shí)，站里發(fā)生了沉降罐冒罐事故，他立即組織員工清理現(xiàn)場，沒黑沒白地干了半個(gè)多月。有人提醒他：“出事故了，你這崗位很難保住，還不趕緊去和領(lǐng)導(dǎo)求求情，在這兒傻干啥呀？”但他當(dāng)時(shí)的想法只有一個(gè)：“站好最后一班崗，出現(xiàn)失誤就得承擔(dān)責(zé)任。”后來，領(lǐng)導(dǎo)找他談話，他原以為自己肯定會被免職，沒想到不降反升——被任命為黨支部書記。領(lǐng)導(dǎo)說，之所以提拔他，是看重他在責(zé)任面前敢于擔(dān)當(dāng)，加之他平時(shí)對待工作態(tài)度認(rèn)真，且具備過硬的業(yè)務(wù)和組織能力?？梢姡珊霉ぷ饕挥?jì)小利，有為才有位。

手記二：“做正確的事”勝于“正確地做事”?！白稣_的事”是朝著正確的結(jié)果努力，而“正確地做事”卻容易犯“主觀主義”錯(cuò)誤，常?！昂眯霓k壞事”。有這樣一個(gè)例子：一名隊(duì)長為了表達(dá)對除夕堅(jiān)守崗位員工的關(guān)心，給值班員工送去了紅包。同一系統(tǒng)的其他小隊(duì)員工得知后，紛紛找到自己小隊(duì)的干部詢問：“同樣是除夕上班，我們怎么沒有紅包呢？”后來，這事鬧到了礦大隊(duì)，處理結(jié)果可想而知。這名干部“啞巴吃黃連”，盡管是想自掏腰包辦好事，但卻沒把好事辦好。

手記三：“反其道而行”也能事半功倍。采油隊(duì)有一名員工，屬于大家眼中的“刺兒頭”，平時(shí)工作吊兒郎當(dāng)。隊(duì)里多次對他進(jìn)行幫助，但收效甚微。通過觀察，我發(fā)現(xiàn)他這個(gè)人腦子靈、愛琢磨，尤其對電器修理很在行，于是針對他的這個(gè)特點(diǎn)，讓他承擔(dān)起隊(duì)里的抽油機(jī)、配電箱等電器設(shè)備的維修工作。調(diào)整了工作內(nèi)容之后，他就像換了個(gè)人似的，對待工作有時(shí)甚至達(dá)到廢寢忘食的程度。后來，隊(duì)里成立了電器維修班，原來四個(gè)人的工作他一人就能完成，被評為后進(jìn)變先進(jìn)的典型。這件事啟示我，帶隊(duì)伍要善于發(fā)現(xiàn)員工積極的一面，無論多么難管理的員工，只要用心發(fā)現(xiàn)，都會有閃光的一面。

（作者系大慶油田采油三廠第二油礦北二一聯(lián)合站黨支部書記）