工傷休息是否必須按照醫(yī)生建議休滿
2014-08-11 20:39:50
勞動保護 2014年6期
主持人：
我上班時受傷，到醫(yī)院治療后，主治醫(yī)生開了診斷證明：建議休息半月。回到公司，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)因某些原因，要求我必須休夠半個月才可以上班。以前也有同事受傷，醫(yī)院會開一些診斷證明，建議休多少天，但是從來沒有按照這個執(zhí)行過，只要當(dāng)事人覺得可以上班就可以去上班了。公司這樣強制要求合理嗎？
易安網(wǎng)友meng5lx
易安網(wǎng)友：
工作受傷屬于工傷，在休息期間享受原工資福利待遇，工資不能降低。不工作也能拿全額工資，為何還要去工作呢？工傷休息跟病休是不同的，病休單位可以扣工資，所以個人有工作的動機。這在工傷中是不存在的。
問題可能是，單位是否承認(rèn)你受傷屬于工傷，如果不承認(rèn)工傷，必須進行工傷認(rèn)定，這會與單位之間發(fā)生爭議。
施倚endprint
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