職場中不可小瞧的七種人

曉羽

大多數(shù)人都認(rèn)為，在公司里只要自己努力，取得好的成績，贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識和歡心，加薪升職就指日可待了。對那些一般行政人員，大多數(shù)人都沒有給予應(yīng)有的尊重和禮貌，認(rèn)為得到他們的協(xié)助是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。所以，有些人平日就對他們指手畫腳，急躁起來甚至?xí)λ麄冾U指氣使、拍桌瞪眼。這是一個(gè)非常嚴(yán)重的認(rèn)識誤區(qū)。

事實(shí)上，雖然有些辦公室人員的職位不高，權(quán)力也不怎么大，有時(shí)跟你也沒什么直接的工作關(guān)系，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無處不在。他們的資歷比你老，在公司經(jīng)歷的風(fēng)浪比你多，要在你身上找點(diǎn)兒毛病、失誤，實(shí)在是易如反掌。

別輕視辦公室里那些雞毛蒜皮的小事，它們往往能左右你的工作效率；更不要小看那些平日不起眼的所謂“小人物”，他們的潛能會(huì)讓你大吃一驚，甚至影響你的業(yè)績和升遷。

職場中不可小瞧的人有以下七種：

第一種人——財(cái)務(wù)

切勿以為財(cái)務(wù)部門只是做做財(cái)務(wù)報(bào)表、開開單據(jù)。在數(shù)字化辦公時(shí)代，財(cái)務(wù)部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)決定著你的預(yù)算大小和業(yè)績優(yōu)劣。財(cái)務(wù)人員已經(jīng)從傳統(tǒng)的配角逐漸走入?yún)⑴c決策的權(quán)力核心，他們對各個(gè)部門的業(yè)務(wù)熟悉程度簡直令你大吃一驚；而對金錢的斤斤計(jì)較也使得老板對他們言聽計(jì)從。

警告：金錢是權(quán)力的奴隸，在你沒有足夠的權(quán)力時(shí)，最好對他們笑臉相迎。

第二種人——人事

進(jìn)入公司要靠他們，加薪升職更要靠他們，因?yàn)樗麄儫o處不在。偶然遲到、早退也許不算什么，但是，只要他們想做，隨時(shí)隨地都可以揪你的小辮子，你的表現(xiàn)又會(huì)好到哪里去？

警告：老板最需要敏銳的耳目。即使你在辦公室里放松片刻，背后都有一雙發(fā)亮的眼睛在盯著你。

第三種人——老板心腹

他們可能是老板的舊日同窗好友，可能是童年伙伴、鄰居，甚至可能是老板的太太、情人。他們發(fā)起威來，經(jīng)理主管都唯恐避之不及，何況普通職員？

警告：大哥、大姐無處不在，進(jìn)入公司的第一件事就是把他們認(rèn)出來，保持距離，永遠(yuǎn)用恭敬的微笑面對他們是你的最佳選擇。

第四種人——秘書

除了行政和業(yè)務(wù)主管，秘書絕對是公司的一號人物，他們是老板的親信、參謀。只要他在老板面前隨便說上幾句，你的多年努力就可能毀于一旦。

警告：秘書是決定你事業(yè)成敗的要害人物，他們的三言兩語抵得上你的千般辛勞。

第五種人——同事

他們與你隔桌相望，你的一舉一動(dòng)都在他們的眼里，甚至你的電話交談他們都聽得一字不漏。假如他成為你的競爭對手，你就危險(xiǎn)了。

警告：當(dāng)心身邊的定時(shí)炸彈，時(shí)刻注意自己的言行。

第六種人——總務(wù)

從表面上來看，他們顯得無足輕重，但你卻一步也離不開他們，小到一本記事簿，大到辦公設(shè)備，難道你想讓這些瑣事敗壞你的工作實(shí)績嗎？

警告：總務(wù)無所不包，甚至包你的升遷機(jī)會(huì)。所以，對他們要有禮貌和耐心。申領(lǐng)一本簿子按規(guī)定程序辦有什么大不了？總比背后被他們說三道四強(qiáng)。

第七種人——其他部門的共事伙伴

越想出成績，你就越需要其他部門共事伙伴的通力合作。假如一個(gè)項(xiàng)目在每個(gè)部門都耽擱一下，還有什么效率可言？

警告：共事伙伴也可能是做“小鞋”的專業(yè)戶，你要把注意力多放點(diǎn)兒在他們身上，建立良好的溝通關(guān)系，和氣相處，互助互益。