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      多元化考核體系在醫(yī)學(xué)生物化學(xué)教學(xué)改革中的實踐初探

      2014-07-27 03:05:32陳川寧嚴(yán)冬梅張春燕段春燕
      關(guān)鍵詞:考試考核研究組

      陳川寧,嚴(yán)冬梅,張春燕,段春燕

      (瀘州醫(yī)學(xué)院 生物化學(xué)教研室,四川 瀘州 646000)

      受傳統(tǒng)的考試模式的影響,長期以來,大多數(shù)院校的考核方式與手段依然主要拘泥于傳統(tǒng)的閉卷考試,一張試卷、一次考試定成績。這種考試模式有利于學(xué)生對基礎(chǔ)知識的記憶,但忽略了學(xué)生對知識的理解、掌握能力以及平時的自學(xué)、主動學(xué)習(xí)能力,甚至有些學(xué)生是靠臨考前的“死記硬背”來應(yīng)付期末考試,嚴(yán)重挫傷了努力學(xué)習(xí)學(xué)生的積極性和主動性[1-2]。傳統(tǒng)考試模式相對單一,不利于學(xué)生創(chuàng)新性能力的發(fā)揮,不利于臨床醫(yī)學(xué)生動手能力及團隊協(xié)作能力的提高??荚嚫母锸墙虒W(xué)改革的重要環(huán)節(jié),是增強臨床醫(yī)學(xué)本科學(xué)生交流與溝通能力、實踐操作能力、臨床思維能力、科學(xué)創(chuàng)新能力等綜合能力、提高素質(zhì)、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要手段[3-4]。為適應(yīng)以“勝任能力”培養(yǎng)為核心目標(biāo)的第三代臨床醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)的改革,考試內(nèi)容、形式以及評價體系的改革勢在必行。

      1 目的

      本研究以考試制度改革為導(dǎo)向,以學(xué)生綜合能力培養(yǎng)為目的,進一步深化考試改革內(nèi)容和形式,從知識掌握、學(xué)習(xí)主動性、技能培訓(xùn)、團隊協(xié)作等多方面提高學(xué)生的綜合學(xué)習(xí)能力并以考試改革為契機,促進教師自身素質(zhì)的提高,從而建立一個較完整的創(chuàng)新能力和素質(zhì)培養(yǎng)的多元化考核體系。

      2 方法

      將瀘州醫(yī)學(xué)院09級五年制臨床本科學(xué)生作為對照組學(xué)生,進行傳統(tǒng)的期末一次性考試;10級五年制臨床本科學(xué)生作為研究組學(xué)生,參加多元化考核。兩組學(xué)生均進行問卷調(diào)查和成績分析。

      2.1 分組

      對照組:臨床醫(yī)學(xué)本科2009級學(xué)生參加傳統(tǒng)的期末一次性考試,總分為100分。

      研究組:臨床醫(yī)學(xué)本科2010級學(xué)生參加多元化考核,總分為100分。具體內(nèi)容如下:

      ①形成性考核:測試時間:實驗課開始前30min,每學(xué)期2次;測試內(nèi)容:理論課知識點;測試形式:閉卷考試;成績評價:考試結(jié)束后發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)答案,學(xué)生互相交叉閱卷,教師最后審核。本部分占學(xué)生總成績的20%。②實驗操作考核:測試時間:貫穿實驗課教學(xué);測試內(nèi)容:基本的實驗操作;測試形式:學(xué)生互相協(xié)作完成基本實驗操作技術(shù);成績評價:就學(xué)生操作規(guī)范性,準(zhǔn)確性進行評定。本部分占學(xué)生總成績的30%。③終結(jié)性考核:測試時間:期末由學(xué)校統(tǒng)一安排,120min;測試內(nèi)容:一學(xué)期的教學(xué)內(nèi)容;測試形式:閉卷考試;成績評價:教研室統(tǒng)一批卷。本部分占學(xué)生總成績的50%。

      2.2 考核與評價

      臨床醫(yī)學(xué)本科2009級、2010級學(xué)生均完成了生物化學(xué)教學(xué)任務(wù)。學(xué)科最后成績,總分為100分,分別對兩個年級的平均成績采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(珚x±s),t檢驗。分別對兩個年級學(xué)生的學(xué)習(xí)主動積極性、對學(xué)習(xí)的興趣、知識的掌握程度、動手能力、團隊協(xié)調(diào)合作能力等方面進行問卷調(diào)查。每項以滿分10分計算,最后得分用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(珚x±s),t檢驗,設(shè)定檢驗水準(zhǔn)P<0.05有統(tǒng)計學(xué)意義。

      3 結(jié)果

      3.1 成績分析結(jié)果

      分別匯總、分析兩組學(xué)生成績,結(jié)果顯示:研究組學(xué)生的平均成績(76.6±0.02)明顯優(yōu)于對照組(69.2±0.05)(P<0.05)(見表1)。

      表1 兩組學(xué)生平均成績比較±s)

      表1 兩組學(xué)生平均成績比較±s)

      *兩組比較,P<0.05

      組別 樣本數(shù) 平均成績研究組 1514 76.6±0.02*對照組 1438 69.2±0.05

      3.2 問卷調(diào)查結(jié)果

      發(fā)放學(xué)生問卷表,當(dāng)場回收,回收率100%。問卷調(diào)查結(jié)果顯示:研究組學(xué)生學(xué)習(xí)主動積極性,對學(xué)習(xí)的興趣,動手能力的提高,對知識的掌握程度,團隊協(xié)調(diào)合作能力等均明顯高于對照組(見表2)。

      表2 對照組和研究組問卷調(diào)查結(jié)果比較±s)

      表2 對照組和研究組問卷調(diào)查結(jié)果比較±s)

      * 兩組比較,P<0.05

      分組學(xué)習(xí)主動積極性對學(xué)習(xí)的興趣知識的掌握程度動手能力團隊協(xié)調(diào)合作能力研究組 8.65±0.70* 8.50±0.80* 8.95±0.54* 8.48±1.02* 9.01±0.88*對照組 6.12±1.41 6.94±0.79 6.87±0.11 5.42±0.89 5.15±1.07

      4 討論

      高素質(zhì)、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)是目前高等教育改革的主要方向,也是評價高等教育質(zhì)量和教育效果的重要指標(biāo)[5]??荚嚫母锸墙虒W(xué)改革的重要環(huán)節(jié),是增強臨床醫(yī)學(xué)本科學(xué)生實踐操作能力、臨床思維能力、科學(xué)創(chuàng)新能力等綜合能力、提高素質(zhì)、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要手段。雖然近年來,一些高等院校為適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,紛紛進行考核方式改革與探索,但至今依然未能從根本上改變我國教育“重理論、輕實踐”,“重結(jié)果、輕過程”的單一而陳舊的教學(xué)與考試模式,不利于高等教育的健康發(fā)展[6-7]。

      問卷調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)生在學(xué)習(xí)主動積極性,對學(xué)習(xí)的興趣,動手能力的提高,對知識的掌握程度,團隊協(xié)調(diào)合作能力等多方面均明顯高于對照組。學(xué)生的平均成績,研究組也明顯高于對照組。說明“形成性考試”增加了學(xué)生平時一貫性學(xué)習(xí)和主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣,對知識的掌握不是單純的為了期末考試能順利“過關(guān)”,不是去臨時的“死記硬背”而是平時的積累;這樣對知識的積累是一種循序漸進的方式,更有利于學(xué)生對知識的理解、融匯、貫通?!皩嶒灴荚嚒奔捌綍r實驗操作的完成,大大提高了學(xué)生的動手能力和協(xié)作能力,增加了學(xué)生對科學(xué)研究的探索興趣,增強了團隊的凝聚力。

      本研究改革生物化學(xué)考試內(nèi)容和形式,以“形成性考試+實驗操作+終結(jié)性考試”的多元化考核方式代替現(xiàn)有的傳統(tǒng)的“一張試卷、一次考試定成績”的考試制度,從知識掌握、自覺學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、團隊協(xié)作等多方面大大提高了學(xué)生的綜合學(xué)習(xí)能力。我們將以此為契機,深入探討、改革五年制醫(yī)學(xué)本科多元化考核制度,建立并完善相應(yīng)的評價體系,為適應(yīng)以“勝任能力”培養(yǎng)為核心目標(biāo)的第三代臨床醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)的改革,為推動高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程提供一個較好的借鑒。

      [1]彭志瓊.改革大學(xué)考試培養(yǎng)創(chuàng)新人才[J].繼續(xù)教育研究,2008(10):176-177.

      [2]陳婷梅,張 伶,馮文莉.“臨床輸血檢驗”課程形成性評價方 法 初 探 [J].中 華 醫(yī) 學(xué) 教 育 探 索 雜 志,2011,10(11):1321-1324.

      [3]紀(jì) 慧,金海峰,劉 富.高等學(xué)校形成性考核模式在基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)課程中運用的研究[J].齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2011,32(7):1131-1133.

      [4]程 琴,謝大蓉,劉克林.高??荚嚫母锱c培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力的思考[J].醫(yī)學(xué)教育探索,2008,7(7):682-683.

      [5]張慕津.堅持科學(xué)與人文相融合 培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型人才[J].國內(nèi)高等教育教學(xué)研究動態(tài),2010(11):9-11.

      [6]岳鳳文,劉漢龍,戚 紅.高校教學(xué)質(zhì)量評價制度改革的策略[J].基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教育,2011,13(6):578-580.

      [7]程榮進.談高??荚囋u價體系改革[J].教育探索,2010(28):65-67.

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