素質(zhì)教育下初中班級(jí)管理工作特色

文/陳金花

摘 要：新時(shí)期，班主任需要用素質(zhì)化教育方法、創(chuàng)新化管理技巧，走出目標(biāo)單一、過程僵化、方式機(jī)械的生產(chǎn)模式管理，讓每一位學(xué)生的個(gè)性都獲得充分發(fā)展。在班級(jí)管理中，當(dāng)交給學(xué)生一項(xiàng)任務(wù)并表示相信他有能力完成時(shí)，學(xué)生一定會(huì)盡心盡力，很出色地完成任務(wù)。所以，班主任的信任、尊重與贊賞，能激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的潛能，從而會(huì)朝著教師期待的方面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：班級(jí)管理；制度；信任；寬容；典型；情感

“管、卡、壓”管理隨意化，批評(píng)教育冷酷化，班主任權(quán)威神圣化，要求的苛刻化……這些傳統(tǒng)意義的班級(jí)管理模式在素質(zhì)教育下面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，新時(shí)期班主任需要用素質(zhì)化教育方法、創(chuàng)新化管理技巧，走出目標(biāo)單一、過程僵化、方式機(jī)械的生產(chǎn)模式管理，讓每一位學(xué)生的個(gè)性都獲得充分發(fā)展。

一、靠制度規(guī)范學(xué)生

“無規(guī)矩，不成方圓”，初中生處于較原始的感知階段，世界觀、人生觀、價(jià)值觀還沒有形成，必須靠家長(zhǎng)和教師的正確引導(dǎo)來認(rèn)知世界。因此，建立健全素質(zhì)化班級(jí)管理制度，在尊重與商量的氛圍中制定班級(jí)制度，值日班長(zhǎng)制、學(xué)習(xí)小組合作制、公物管理制等班級(jí)管理工作包干到人。在確保班級(jí)規(guī)章制度相對(duì)穩(wěn)定和堅(jiān)決執(zhí)行下，根據(jù)班級(jí)管理的實(shí)際情況，每月、每學(xué)期做班級(jí)管理調(diào)查問卷，根據(jù)學(xué)生與家長(zhǎng)反饋的情況，積極做出適當(dāng)調(diào)整，不斷完善班級(jí)管理的各項(xiàng)制度。健全的班級(jí)制度規(guī)范，讓學(xué)生明確什么該做，什么不該做，從而促進(jìn)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

二、靠信任培養(yǎng)學(xué)生

在班級(jí)管理中，當(dāng)交給學(xué)生一項(xiàng)任務(wù)并表示相信他有能力完成時(shí)，學(xué)生一定會(huì)盡心盡力，很出色地完成任務(wù)。所以，班主任的信任、尊重與贊賞，能激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的潛能，從而會(huì)朝著教師期待的方面發(fā)展。班主任要相信我們的學(xué)生，相信他們有能力，有潛力，可以把各項(xiàng)班級(jí)工作分派給有能力的學(xué)生去負(fù)責(zé)，努力做到“人人有事干，事事有人干”的全班參與班級(jí)管理的局面，讓每一位學(xué)生各盡所能，各司其職。班主任的信任與賞識(shí)，極大地調(diào)動(dòng)起學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任感、使命感和主人翁意識(shí)，極大地提高了學(xué)生自主管理的能力。

三、靠寬容約束學(xué)生

每一位學(xué)生都是一個(gè)個(gè)鮮活的生命，一個(gè)個(gè)有不同特性的個(gè)體，我們要以寬容的心善待每一位學(xué)生。寬容學(xué)生不同的特性。每一個(gè)學(xué)生都有自己的性格局限，我們班主任要用寬容的心看待學(xué)生性格上的“出格”。班主任以一顆寬容的心去因勢(shì)利導(dǎo)、長(zhǎng)善救失，讓不同性格、不同氣質(zhì)類型的學(xué)生各得其所、各有所長(zhǎng)。當(dāng)明確了班級(jí)規(guī)定，仍會(huì)有一部分學(xué)生犯錯(cuò)，甚至出現(xiàn)反復(fù)犯錯(cuò)等現(xiàn)象，班主任要寬容學(xué)生的錯(cuò)誤，進(jìn)行“曉之以理，動(dòng)之以情”耐心的引導(dǎo)，讓其認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，進(jìn)行心靈的懺悔。所以，有度的寬容，是一種無形的巨大教育力量，能喚醒學(xué)生的良知，讓學(xué)生主動(dòng)認(rèn)識(shí)并改正錯(cuò)誤，自覺地去約束自己的行為，讓學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)行有效的自我教育。

四、靠典型激勵(lì)學(xué)生

在班級(jí)管理中，利用學(xué)生中各類優(yōu)秀學(xué)生典型的先進(jìn)事跡或是先進(jìn)做法，來帶動(dòng)其他學(xué)生，建立一種比、學(xué)、趕、超的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。學(xué)期終結(jié)性評(píng)價(jià)，每學(xué)期積極獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、進(jìn)步快、品德突出等的優(yōu)秀學(xué)生，并授予他們“三好學(xué)生”“趕超先進(jìn)”“道德標(biāo)兵”“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，學(xué)習(xí)小組日常行為的階段性評(píng)價(jià)，評(píng)出周冠軍、月冠軍和學(xué)期冠軍等優(yōu)秀小組，并給予一定榮譽(yù)表彰，授予“學(xué)習(xí)之星”“紀(jì)律之星”“衛(wèi)生之星”等稱號(hào)。班主任善于在學(xué)生中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立各種先進(jìn)典型，對(duì)各種先進(jìn)學(xué)生的激勵(lì)，同時(shí)也以此激勵(lì)全體學(xué)生向優(yōu)秀的同學(xué)看齊，充分發(fā)揮榜樣的無窮力量，在班級(jí)營(yíng)造了一種積極向上、積極進(jìn)取、求真、向善、愛美的良好氛圍。

五、靠情感疏導(dǎo)學(xué)生

班主任要靠真摯的情感去熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，架起與學(xué)生心靈溝通的橋梁。（1）關(guān)愛學(xué)生，積極會(huì)診。班主任要用愛心關(guān)注每一位學(xué)生心靈的陰晴表，給予及時(shí)的心靈溝通，驅(qū)散他們心靈的陰翳。尤其是后進(jìn)生，后進(jìn)生存在很多讓人頭疼的問題，如，學(xué)習(xí)、品德和行為習(xí)慣等。這些問題的背后，有著不同的形成因素，來自家庭、學(xué)生自己心理因素等。問題的不同，形成因素的不同，這就需要我們班主任在做班級(jí)管理與學(xué)生思想工作時(shí)，要積極進(jìn)行教育會(huì)診，具體問題具體分析，然后方可對(duì)癥下藥，才能達(dá)到“藥到病除”的良好效果。（2）真情付出，情感交流。作為班主任，時(shí)刻要做一個(gè)有心人，用自己敏銳的觀察力，努力從細(xì)微處發(fā)現(xiàn)學(xué)生的不良情緒，進(jìn)而進(jìn)行及時(shí)的藝術(shù)性談話。以尊重的姿態(tài)、和藹的態(tài)度、親切的語氣，引導(dǎo)學(xué)生敞開心扉講真話，尤其在與“特殊”學(xué)生的交流談話時(shí)，多使用鼓勵(lì)性語言，讓他們感受到班主任對(duì)他們的尊重、信任與真摯的關(guān)愛。班主任積極與學(xué)生談話，情感溝通，及時(shí)擦拭學(xué)生心靈的污垢，積極引導(dǎo)學(xué)生求真、向善、愛美，努力讓每一位學(xué)生都能成為一個(gè)積極向上、人格健全的人。

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編輯 董慧紅

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