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      機電技術教育專業(yè)“四融合”人才培養(yǎng)模式的研究與實踐

      2014-07-25 06:46:42王仲民鄧三鵬閻兵
      大學教育 2014年9期
      關鍵詞:數(shù)控機床機電機器人

      王仲民 鄧三鵬 閻兵

      [摘要]我校機電技術教育專業(yè)緊密結合經(jīng)濟社會發(fā)展對機電類應用型人才培養(yǎng)的需求,以國家特色專業(yè)建設為契機,采取“四融合”人才培養(yǎng)模式,即機電融合、操作與維修融合、技能訓練與工程能力培養(yǎng)融合、校企融合,同時開發(fā)系列特色教材,全面培養(yǎng)學生的工程實踐能力,提高人才的培養(yǎng)質量,旨在為應用型本科院校機電類專業(yè)人才培養(yǎng)提供借鑒。

      [關鍵詞]機電專業(yè)四融合人才培養(yǎng)模式工程實踐

      [中圖分類號]C961[文獻標識碼]A[文章編號]2095-3437(2014)09-0098-02當前我國技能型人才短缺,尤其是高技能人才的短缺已成為制約我國經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。天津職業(yè)技術師范大學作為我國重要的應用型高級技術人才培養(yǎng)單位,被譽為“中國培養(yǎng)職教師資的搖籃”,擔負著為天津市乃至全國輸送高素質人才的重任。2003年,天津職業(yè)技術師范大學在國內(nèi)率先創(chuàng)辦“機械維修及檢測技術教育(數(shù)控維修方向)”本科專業(yè),2010年該專業(yè)獲批為國家級高等學校特色專業(yè)建設點、天津市品牌專業(yè);2012年,根據(jù)教育部普通高等學校本科專業(yè)目錄調整,該專業(yè)更名為“機電技術教育專業(yè)”(以下簡稱“機電專業(yè)”),以培養(yǎng)高素質職教師資和應用型高級專門人才為目標,以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,始終與學校發(fā)展和教學改革相適應,以培養(yǎng)大學生實踐動手能力和創(chuàng)新精神為核心,是學校實施“一體化”課程和“做中學”教學理念的重要基地。該專業(yè)秉承學校“動手動腦,全面發(fā)展”的辦學理念,圍繞天津職業(yè)技術師范大學機電專業(yè)人才培養(yǎng)的方向,提出了“四融合”,即機電融合、操作與維修融合、技能訓練與工程能力培養(yǎng)融合、校企融合的機電專業(yè)人才培養(yǎng)模式,經(jīng)過多年的教學改革與實踐,為社會培養(yǎng)出了大批高素質、復合型機電類工程技術人才,得到了社會的廣泛認可。

      一、 “四融合”人才培養(yǎng)模式內(nèi)涵

      (一)機電融合

      為了將機與電充分融合,機電專業(yè)教師將機電類專業(yè)課程放在實驗室中進行,實施理論與實踐的一體化教學,如機床電氣控制課程,教師對照著機床,將機床各部分結構、運動控制要求、電氣控制線路等現(xiàn)場講解或操作演示,進而將理論認識與感性認識聯(lián)系在一起,有效提高了學生主動學習的積極性。同時,結合機電專業(yè)課程教學實際,本專業(yè)教師開發(fā)了多種機電類課題, 例如在電機控制實驗中,要求學生根據(jù)要求查閱相關資料及工具手冊,選擇拖動方案并確定電動機類型、容量、轉速并選擇電器元件,分析機械系統(tǒng)的運動特征,設計相應的電氣原理圖及電氣控制線路。在此過程中,無論是對電氣控制線路進行分析,還是對電氣系統(tǒng)進行設計,都要求學生必須要了解設備構造方面的技術指標及其工作原理,還要理解機械(包括液壓、氣動等部分)與電氣的關聯(lián)。

      (二)操作與維修融合

      在數(shù)控機床操作訓練過程中,要求學生不僅全面了解與數(shù)控機床相關的基本機械和電氣方面的基本工藝知識,還要能夠讀懂零件圖,并能夠按照圖紙的要求加工簡單的機械零件。在此基礎上,我校開展了數(shù)控維修的綜合訓練,訓練內(nèi)容以數(shù)控機床故障診斷與維修技能為主線,按中級、高級和技師培訓的要求,由淺至深設置。訓練模塊設置由淺至深,由單項技術技能到復合技術技能;由職業(yè)標準規(guī)定的核心技能到現(xiàn)代工業(yè)需要的高新、復合技術技能,如在設置“數(shù)控機床裝調維修工”高級工訓練模塊時,按照職業(yè)標準規(guī)定的核心技能課題,如參數(shù)調整、PLC系統(tǒng)調試、設置整機機電聯(lián)調等綜合性較強的實訓課題,這些課題包括機械部分裝配、精度檢測、數(shù)控機床電路CAD訓練等。在訓練過程中,教師要引導學生應用所學的知識和技能解決問題,同時要掌握解決復雜問題的方法。

      (三)技能訓練與工程能力培養(yǎng)的有機融合

      以項目驅動的方式,充分將技能訓練與工程能力培養(yǎng)進行有機融合。例如:“數(shù)控機床裝調與維修”項目綜合數(shù)控維修學科的前沿性,堅持理論與實踐緊密結合的原則,制訂了機電專業(yè)人才培養(yǎng)實施方案,使學生不僅具備豐富的數(shù)控機床理論知識,獲得數(shù)控機床操作與維修的中、高級職業(yè)資格證書,而且具有貼近工程實際及扎實的數(shù)控機床操作和維修的功底。該項目實施的完整工作過程是:明確任務—討論決策—制訂實施方案和計劃—實施—檢查控制—評定反饋,充分體現(xiàn)CDIO工程教育思想。該項目包括:數(shù)控機床組裝、數(shù)控機床整機聯(lián)調與維護、數(shù)控機床與系統(tǒng)的維修等工程項目,每個項目包含必要的理論知識和案例教學內(nèi)容。同時,在項目的實施過程中因材施教,針對不同學生而實施一個完整項目的教學活動,充分發(fā)掘學生的創(chuàng)造潛能,提高學生解決實際問題的綜合能力。項目實施所需要的理論知識和技能訓練基礎系統(tǒng)地貫穿于人才培養(yǎng)的課程體系,較完整地體現(xiàn)了數(shù)控維修行業(yè)對機電專業(yè)人才所需的工程能力。

      機電專業(yè)以天津市“十二五”綜合投資為契機,建立了機器人技術與應用實驗室,購置了ABB工業(yè)機器人、模塊化拆裝機器人、直角坐標機器人等設備三十多臺套,開發(fā)了“機器人操作、裝調與維修”工程項目,包括機器人電氣控制、機器人設計與仿真、工業(yè)機器人操作與編程、機器人裝調與維修、運動控制系統(tǒng)操作與調試等,充分利用機器人技術所具有的創(chuàng)新性、綜合性、開放性、實踐性和探究性,開展了機器人技術與應用人才的培養(yǎng)。學生在學習與掌握機器人技術的同時,逐步培養(yǎng)了工程實踐能力、團隊合作精神、創(chuàng)造能力和進取精神。

      通過“數(shù)控機床裝調與維修”和“工業(yè)機器人操作、裝調與維修”工程項目,同時將專業(yè)課程結合大綱要求的知識、技能及工程項目實例,打破了傳統(tǒng)的學科知識體系,以崗位工作過程體系組織教學。將工程能力培養(yǎng)貫穿于工程項目實施過程中,達到了專業(yè)理論和實踐能力的整體化與系統(tǒng)化,較好地培養(yǎng)了學生的工程能力。

      (四)校企融合

      建立了校企聯(lián)合培養(yǎng)機制,成立了企業(yè)、職校和機電專業(yè)教師組成的專業(yè)建設指導委員會,充分結合了高校人才培養(yǎng)與企業(yè)生產(chǎn)的特點,一方面聘請了企業(yè)專家到校參與課程教學大綱的制定及實踐課程的授課,吸取了企業(yè)生產(chǎn)的新技術和新方法,實現(xiàn)了機電專業(yè)培養(yǎng)目標與社會需求的無縫連接;另一方面,科學構建了實踐教學培養(yǎng)體系,以學校模擬現(xiàn)場工程環(huán)境與企業(yè)實際項目相融合的模式,培養(yǎng)學生的工程實踐能力、創(chuàng)新能力、管理能力、溝通能力與社會適應能力。機電專業(yè)與天津源峰科技發(fā)展有限公司、天津市通潔高壓泵制造有限公司、唐山開灤廣匯設備制造有限公司、天津博樂機電設備制造有限公司等多家企業(yè)合作,建立了具有研發(fā)性質的聯(lián)合實驗室、產(chǎn)學研合作基地和研發(fā)中心,將項目研發(fā)成果及時轉化為教學驅動項目,并充實進機電專業(yè)的課程體系,達到了校企深度融合的目的。

      二、針對專業(yè)核心課程,開發(fā)了特色教材

      圍繞機電類人才培養(yǎng)的兩大方向,即“數(shù)控機床故障診斷與維修”及“機器人技術與工程應用”,本專業(yè)在人才培養(yǎng)過程中堅持“理論先進、注重實踐、操作性強、學以致用”的原則精選內(nèi)容,依據(jù)在數(shù)控機床和機器人管理、維修、改造以及培訓方面的豐富經(jīng)驗編寫了系列教材和講義,按照項目驅動的方式組織教材內(nèi)容,充分將機械、電氣、自動化、計算機、信息處理等多學科知識有機融合。其中,《數(shù)控機床結構及維修》是普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材,《現(xiàn)代數(shù)控機床故障診斷與維修》是天津市“十二五”規(guī)劃教材,教材在教學和培訓中經(jīng)過多年的使用,收到了很好的效果。

      三、結論

      本文提出了機電專業(yè)“四融合”人才培養(yǎng)模式,全面培養(yǎng)了學生的工程實踐能力,人才培養(yǎng)質量得到了社會的普遍認可,畢業(yè)生就業(yè)率高,有良好的社會聲譽,對于國內(nèi)高校和職業(yè)院校的人才培養(yǎng)具有一定的借鑒作用。

      [參考文獻]

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      [2]王仲民,姚合環(huán).高校培養(yǎng)學生工程實踐能力的途徑[J].理工高教研究,2008(1):121-122.

      [3]白日霞,梨樹斌,劉玉彬.教學型本科院校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的有效實踐[J].高等工程教育研究,2007(4):70-73.

      [4]張炳生,劉雪東.機械類應用型本科人才培養(yǎng)模式的研究與實踐[J].江蘇工業(yè)學院學報,2004(2):48-50.

      [5]王寶璽.關于實施“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”的思考[J].高校教育管理,2012(1):15-19.

      [6]楊廷村.校企結合的信管專業(yè)人才培養(yǎng)探析[J].大學教育,2012(12):116.

      [責任編輯:覃侶冰]

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