電子信息產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力模式的歷史演進(jìn)分析

劉烈宏

（中南大學(xué)，湖南 長(zhǎng)沙 410083）

0 引言

20世紀(jì)80年代以來(lái)，隨著電子信息技術(shù)的發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，制約企業(yè)發(fā)展的通信和交通等因素被大大減小，企業(yè)是否具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不僅僅是由企業(yè)是否能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來(lái)決定，而更大程度上是由企業(yè)是否處在一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)鏈中來(lái)決定。產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力已代替產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力成為企業(yè)獲取和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心因素。電子信息產(chǎn)業(yè)作為先進(jìn)產(chǎn)業(yè)的代表，由于具有創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)并存、固定成本高邊際成本低、研發(fā)投入高制造成本低、需求方規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)明顯、用戶高度依賴性、標(biāo)準(zhǔn)化程度高、高滲透性等方面的特點(diǎn)，產(chǎn)業(yè)分工不斷細(xì)化深化，生產(chǎn)組織方式不斷變革，創(chuàng)新形成了全產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力模式、平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力模式和聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力模式等不同形式的產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力模式，而這種產(chǎn)業(yè)鏈模式的發(fā)展演進(jìn)是與產(chǎn)業(yè)分工方式的演變相適應(yīng)的。

1 經(jīng)濟(jì)社會(huì)已從自然分工和專業(yè)化分工向模塊化分工和網(wǎng)絡(luò)化分工發(fā)展

人類經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展歷史在一定程度上是人與人之間分工程度不斷細(xì)化、分工方式不斷變化的過(guò)程，從最初的基于自然資源的自然分工，逐漸出現(xiàn)了基于生產(chǎn)技能的專業(yè)化分工，隨著生產(chǎn)方式的不斷變革，又出現(xiàn)了基于產(chǎn)品功能的模塊化分工，以及基于知識(shí)共享的網(wǎng)絡(luò)化分工等四個(gè)明顯不同的發(fā)展階段。

1.1 自然分工階段

人類社會(huì)最初的分工是自然分工。自然分工經(jīng)歷了二個(gè)階段，第一階段是基于人天生具備的體力和能力等自然因素而產(chǎn)生的分工，如男子狩獵、打漁、耕田，女子織補(bǔ)、養(yǎng)殖、持家等。第二階段是基于人們所擁有的自然資源的分工。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，農(nóng)業(yè)分工深化，出現(xiàn)了種植業(yè)和畜牧業(yè)的分工，一方面導(dǎo)致人們開(kāi)始沿著不同的專業(yè)方向不斷積累技能和知識(shí)，另一方面，由于生產(chǎn)力受自然資源的約束而出現(xiàn)邊際效益不斷遞減。自然分工促進(jìn)了市場(chǎng)交易的發(fā)展，而市場(chǎng)交易的發(fā)展又進(jìn)一步推動(dòng)了更深更細(xì)的分工。

1.2 專業(yè)化分工階段

人類社會(huì)經(jīng)歷的第二次分工演化是社會(huì)分工，也稱為專業(yè)化分工。隨著人類社會(huì)生產(chǎn)力的不斷進(jìn)步，尤其是進(jìn)入工業(yè)社會(huì)后，分工變得越來(lái)越細(xì)、越來(lái)越復(fù)雜，出現(xiàn)了人與機(jī)器的分工、機(jī)器與機(jī)器的分工和人與人的分工。亞當(dāng).斯密認(rèn)為交換促進(jìn)了分工，分工產(chǎn)生于人的交換本性，分工有助于生產(chǎn)率的提高。馬克思在《資本論》中特別強(qiáng)調(diào)了協(xié)作與分工的關(guān)系。人們普遍認(rèn)為，專業(yè)化分工可以產(chǎn)生比較優(yōu)勢(shì)、規(guī)模經(jīng)濟(jì)和協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)三方面效益，并體現(xiàn)了分工效率由低向高逐漸演化的過(guò)程。首先，由于不同經(jīng)濟(jì)主體擁有不同資源，由此產(chǎn)生了基于資源的分工并產(chǎn)生了分工收益；其次，隨著分工的不斷強(qiáng)化和細(xì)化，生產(chǎn)要素變得更加稀缺，各經(jīng)濟(jì)主體可以共享或使用的資源越來(lái)越多，形成了外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)，有效地節(jié)約了許多無(wú)效勞動(dòng)；最后，隨著分工進(jìn)一步細(xì)化和企業(yè)組織的不斷演變，對(duì)不同經(jīng)濟(jì)主體所擁有資源壟斷優(yōu)勢(shì)的有效利用和組織外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)提出了越來(lái)越高的要求，產(chǎn)生了不同經(jīng)濟(jì)主體與不同組織之間的協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)?？傮w來(lái)看，比較優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)了不同經(jīng)濟(jì)主體之間取長(zhǎng)補(bǔ)短或是優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造的協(xié)調(diào)，規(guī)模經(jīng)濟(jì)則體現(xiàn)了組織內(nèi)外資源的協(xié)調(diào)，而協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)則更表現(xiàn)出了全方位的協(xié)調(diào)。專業(yè)化分工帶來(lái)的效益促使一個(gè)組織盡可能地將不同資源和技能整合在一起，形成全產(chǎn)業(yè)鏈或企業(yè)集團(tuán)式的集聚效應(yīng)。

1.3 模塊化分工階段

人類社會(huì)經(jīng)歷的第三次分工演化是模塊化分工。隨著交易效率的提高，分工不斷深化，人類社會(huì)生產(chǎn)率也不斷提高。但是，隨著分工日益細(xì)化，分工鏈條不斷延伸，系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大，需要協(xié)調(diào)的主體越來(lái)越多，協(xié)調(diào)范圍越來(lái)越大，協(xié)調(diào)難度也越來(lái)越高。這時(shí)，社會(huì)制度的演進(jìn)朝著兩個(gè)方向嘗試，一個(gè)方向是不斷通過(guò)制度變遷降低交易費(fèi)用促進(jìn)專業(yè)化分工向更細(xì)更深發(fā)展，另一個(gè)方向是不斷探尋專業(yè)分工方式，以解決由于分工細(xì)化帶來(lái)的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。由此產(chǎn)生了兩個(gè)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)產(chǎn)生了巨大影響的分支科學(xué)，一個(gè)以產(chǎn)權(quán)、激勵(lì)、約束等為重點(diǎn)的制度經(jīng)濟(jì)學(xué)說(shuō)，另一個(gè)是以非組織形態(tài)結(jié)合在一起的專業(yè)分工進(jìn)一步細(xì)化和深化的模塊化分工體系，這時(shí)，基于生產(chǎn)技能的專業(yè)化分工開(kāi)始向基于產(chǎn)品功能的模塊化分工發(fā)生演化。當(dāng)眾多企業(yè)圍繞一個(gè)產(chǎn)品形成分工協(xié)調(diào)時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生一個(gè)擁有核心技術(shù)的核心企業(yè)，主要負(fù)責(zé)技術(shù)的不斷創(chuàng)新、用戶平臺(tái)的維護(hù)和技術(shù)規(guī)則的制定，平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力模式就此產(chǎn)生。

1.4 網(wǎng)絡(luò)化分工階段

人類社會(huì)經(jīng)歷的第四次分工演化是網(wǎng)絡(luò)化分工?；ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為人類社會(huì)帶來(lái)最顯著的變化就是分工、占有、壟斷已逐漸成為過(guò)去，而共生、共享、共贏逐漸成為時(shí)代的主旋律。在互聯(lián)網(wǎng)日益成為與自來(lái)水、電、公共交通等一樣的公共基礎(chǔ)設(shè)施的今天，知識(shí)在大范圍內(nèi)的傳播和共享已成為可能，知識(shí)已與資本、勞動(dòng)力、企業(yè)家才能等一樣，成為企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)要素之一。其中組織結(jié)構(gòu)知識(shí)和組織管理知識(shí)受互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的影響最大。組織結(jié)構(gòu)知識(shí)主要涉及分工協(xié)調(diào)的組織框架和由此形成的產(chǎn)業(yè)型態(tài)，在互聯(lián)網(wǎng)全球化分布的條件下，不必為了完成一個(gè)功能相同的產(chǎn)品而將不同地域的企業(yè)集聚在一起，互聯(lián)網(wǎng)能將分布于全球各地的不同生產(chǎn)要素及時(shí)整合在一起，因而形成分散的組織結(jié)構(gòu)。組織管理知識(shí)主要包括企業(yè)的管理哲學(xué)、企業(yè)文化等根據(jù)自身所處行業(yè)、資源狀況等因素形成的一套獨(dú)特知識(shí)。在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)的條件下，擁有這些特殊優(yōu)勢(shì)資源的企業(yè)往往具有較高的地位和權(quán)威，其獨(dú)特的核心技術(shù)和設(shè)計(jì)生產(chǎn)規(guī)則也能成為其他企業(yè)共同遵守的準(zhǔn)則，因而形成相互間分工更加明晰，各司其職的聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力模式。

2 專業(yè)化分工、模塊化分工與網(wǎng)絡(luò)化分工的關(guān)系

專業(yè)化分工、模塊化分工和網(wǎng)絡(luò)化分工既代表了人類經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不同階段的發(fā)展特點(diǎn)，具有明顯的區(qū)別，又有極大的關(guān)聯(lián)和繼承性，具有明顯的聯(lián)系。三者之間的關(guān)系主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面。

2.1 專業(yè)化分工是模塊化分工的基礎(chǔ)，模塊化分工是網(wǎng)絡(luò)化分工的基礎(chǔ)

專業(yè)化分工是交易效率提高、技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致交易成本降低的結(jié)果。分工越細(xì)，分工程度越高，專業(yè)化水平就越高，單位交易費(fèi)用表現(xiàn)出的交易效率就越高。另外技術(shù)的不斷創(chuàng)新導(dǎo)致交叉性技術(shù)、邊緣性技術(shù)不斷出現(xiàn)，隨之而來(lái)的分支技能也不斷出現(xiàn)，產(chǎn)生了更細(xì)的專業(yè)化分工。是企業(yè)與企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品與產(chǎn)品之間競(jìng)爭(zhēng)的主要方式。

模塊化分工是在專業(yè)化分工越來(lái)越細(xì)化，系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大的基礎(chǔ)上，將已經(jīng)專業(yè)細(xì)分的各個(gè)部分，按照功能相近的原則，將功能相近的一組產(chǎn)品集成到一起，增強(qiáng)了模塊化產(chǎn)品針對(duì)某一應(yīng)用方面的通用性，使上下游產(chǎn)品以一種更加緊密的方式緊密結(jié)合在一起。

網(wǎng)絡(luò)化分工是在模塊化分工的基礎(chǔ)上，由于大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的突破使模塊化生產(chǎn)方式在更大范圍和更快時(shí)效內(nèi)得到應(yīng)用，各模塊按照生產(chǎn)知識(shí)和產(chǎn)品功能分工，每一個(gè)模塊都是自主創(chuàng)新的主體，具有明顯而巨大的正外部性，具有贏者通吃的特性。

2.2 專業(yè)化分工關(guān)注成本節(jié)約，模塊化分工允許適度競(jìng)爭(zhēng)，網(wǎng)絡(luò)化分工鼓勵(lì)充分競(jìng)爭(zhēng)

專業(yè)化分工的最直接目的就是獲得分工的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益，從而實(shí)現(xiàn)由于更多人參與而產(chǎn)生的節(jié)約成本。通常情況下，交易效率提高會(huì)導(dǎo)致專業(yè)化分工水平上升，每個(gè)專業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量下降，競(jìng)爭(zhēng)程度隨之下降，社會(huì)整體成本下降。

模塊化分工允許不同研發(fā)主體在遵循最基本規(guī)則的前提下，圍繞同一模塊同時(shí)開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)。因此，模塊化分工并不追求成本的節(jié)約，相反由于允許多個(gè)研發(fā)主體的競(jìng)爭(zhēng)性參與，可能會(huì)造成一定的“冗余浪費(fèi)”。

網(wǎng)絡(luò)化分工集聚了掌握不同知識(shí)、不同技能、不同工具的許多研發(fā)主體，完全按照市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)技術(shù)產(chǎn)品，由于網(wǎng)絡(luò)化分工的開(kāi)放性，參與研發(fā)技術(shù)產(chǎn)品的主體更多，競(jìng)爭(zhēng)性更強(qiáng)，開(kāi)發(fā)的模塊也具有更高的環(huán)境適應(yīng)性和抗風(fēng)險(xiǎn)性，更加符合復(fù)雜系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的要求。同時(shí)，在產(chǎn)業(yè)鏈下游被廣泛應(yīng)用的模塊，是在眾多模塊中優(yōu)勝劣汰的結(jié)果，這種正向激勵(lì)機(jī)制可以鼓勵(lì)各研發(fā)主體開(kāi)發(fā)出更符合技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、更多功能、更高性能的產(chǎn)品模塊。

2.3 專業(yè)化分工關(guān)注分工細(xì)化，模塊化分工關(guān)注組織效率，網(wǎng)絡(luò)化分工強(qiáng)調(diào)融合發(fā)展

專業(yè)化分工是隨著分工而不斷演化的，知識(shí)和技能越來(lái)越分散在不同的專業(yè)人員中，由于知識(shí)和技能的差異甚至壟斷，產(chǎn)生了與之相適應(yīng)的企業(yè)組織和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，因此，專業(yè)化分工多關(guān)注的是由于分工的細(xì)化和深化，能否節(jié)省更多的內(nèi)生交易費(fèi)用，并進(jìn)一步將分工推向細(xì)化和深化。

模塊化分工是通過(guò)市場(chǎng)規(guī)則限制由于信息不對(duì)稱造成的機(jī)會(huì)主義行為，使每一個(gè)人、每一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織在處于信息劣勢(shì)時(shí)，都能享受由不同專業(yè)帶來(lái)的收益。因此，模塊化更多關(guān)注的是專業(yè)化分工后不同企業(yè)和經(jīng)濟(jì)組織如何進(jìn)一步提高生產(chǎn)率和競(jìng)爭(zhēng)力，如何在知識(shí)和技術(shù)高度分割和界面標(biāo)準(zhǔn)不一致的情況下整體獲得創(chuàng)新和發(fā)展。

網(wǎng)絡(luò)化分工是由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高度發(fā)展，促使高度分散化和不對(duì)稱的知識(shí)和技能，在不同的經(jīng)濟(jì)主體和組織間能夠共享。因此，網(wǎng)絡(luò)化分工更多強(qiáng)調(diào)在全球互聯(lián)網(wǎng)廣泛分布的條件下，眾多的中上游模塊產(chǎn)品如何滿足下游和終端產(chǎn)品的需要，終端產(chǎn)品如何有效利用中上游的模塊技術(shù)和產(chǎn)品。

2.4 專業(yè)化分工注重專業(yè)技能，模塊化分工強(qiáng)調(diào)綜合技能，網(wǎng)絡(luò)化分工提倡共享共贏

專業(yè)化分工主要來(lái)源于個(gè)人的專業(yè)技能和特定知識(shí)，而專業(yè)技能和特定知識(shí)是人們從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中專門(mén)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、實(shí)踐獲取的。隨著專業(yè)技能和特定知識(shí)的增加，個(gè)人活動(dòng)范圍縮小，專業(yè)化水平隨之提高，人與人之間的相互依賴程度的加深也不斷加深，所有人的專業(yè)化技能合起來(lái)就形成了分工經(jīng)濟(jì)。

模塊化分工是在專業(yè)化分工更深更細(xì)后，出現(xiàn)了更多的機(jī)會(huì)主義和更多的規(guī)模不經(jīng)濟(jì)時(shí)產(chǎn)生的，所以模塊化分工本質(zhì)上是對(duì)專業(yè)化分工的糾偏和修正。因此，模塊化分工除了注重具備專業(yè)技能和知識(shí)的人才外，更加注重具備綜合視野和跨學(xué)科知識(shí)，能識(shí)別技術(shù)發(fā)展方向，并能對(duì)模塊功能有準(zhǔn)確判斷的綜合性人才。

網(wǎng)絡(luò)化分工是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展大大突破了通信和交通的障礙后，知識(shí)和信息傳輸和共享的成本大大降低，由此產(chǎn)生了以參與和共享為榮的價(jià)值觀。由于技術(shù)和知識(shí)的創(chuàng)新源多，傳播速度快，傳播范圍廣，個(gè)人或經(jīng)濟(jì)主體如果不將自己擁有的技術(shù)和知識(shí)快速分享傳播出去，這個(gè)技術(shù)和知識(shí)很快就會(huì)貶值或落伍。因此，共享共贏成了網(wǎng)絡(luò)化分工最重要的特點(diǎn)。

3 電子信息產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力模式的歷史演進(jìn)

電子信息產(chǎn)業(yè)鏈的不斷演化是由市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)推動(dòng)的，也是產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升的過(guò)程。從產(chǎn)業(yè)鏈的演化形式來(lái)看，產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)隨著產(chǎn)業(yè)鏈模式的演進(jìn)也在不斷轉(zhuǎn)換和升級(jí)。從自然分工（市場(chǎng)交易）—規(guī)模經(jīng)濟(jì)（企業(yè)）—專業(yè)化分工（全產(chǎn)業(yè)鏈）—模塊化分工（平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈）—網(wǎng)絡(luò)化分工 （聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)鏈），產(chǎn)業(yè)鏈的結(jié)構(gòu)越來(lái)越復(fù)雜，其稟賦的資源也越來(lái)越高級(jí)，其代表產(chǎn)業(yè)形態(tài)也越來(lái)越先進(jìn)，如表1所示。

表1 電子信息產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力的分工結(jié)構(gòu)及演變

3.1 以自然資源稟賦為基礎(chǔ)的企業(yè)階段

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的初級(jí)發(fā)展階段，人們以自身?yè)碛械淖匀毁Y源和初級(jí)技能，形成了自然分工和社會(huì)分工，再以各人分工后生產(chǎn)的不同產(chǎn)品在市場(chǎng)上交換，獲得自己所需要的生產(chǎn)資料和生活資料。隨著分工的不斷細(xì)化，人們不斷重復(fù)從事專一工作的技能不斷熟練，相應(yīng)的知識(shí)積累也越來(lái)越多，導(dǎo)致人類的勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高。但分工細(xì)化帶來(lái)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)，也帶來(lái)了由于分工鏈條延長(zhǎng)的機(jī)會(huì)主義等系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)加大，市場(chǎng)交易成本由此升高。這時(shí)需要將分工鏈上的一些相近環(huán)節(jié)集成到一個(gè)組織框架內(nèi)，用組織內(nèi)部較小的協(xié)調(diào)成本代替較長(zhǎng)分工鏈條上的市場(chǎng)交易成本，企業(yè)就出現(xiàn)了。

3.2 以初級(jí)資源稟賦和專業(yè)化分工為基礎(chǔ)的全產(chǎn)業(yè)鏈階段

在工業(yè)化發(fā)展初期，土地、勞動(dòng)力和資本等初級(jí)經(jīng)濟(jì)資源都非常短缺，控制了短缺資源的上游企業(yè)常常給交易增加了許多困難，使企業(yè)間交易成本增大，這時(shí)人們通常通過(guò)契約、聯(lián)合等各種手段加快資本、土地等初級(jí)資源的集中，形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)，降低交易成本，這就是全產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)模經(jīng)濟(jì)。隨著工業(yè)化程度的深化，人們逐漸擺脫了對(duì)初級(jí)資源的依賴，技術(shù)、知識(shí)和制度等中級(jí)經(jīng)濟(jì)資源開(kāi)始對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈的競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮主導(dǎo)作用。一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)只有擁有了先進(jìn)的技術(shù)、高效的制度等資源，才能在市場(chǎng)上占據(jù)有利地位，也才能具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。然而，技術(shù)、知識(shí)和制度等中級(jí)資源的掌握要比土地等初級(jí)資源有更高的門(mén)坎，不僅需要大規(guī)模教育來(lái)推動(dòng)知識(shí)和技術(shù)的普及，更需要通過(guò)更進(jìn)一步深化分工，在專業(yè)化分工的實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)知識(shí)和掌握技能，這就是完善協(xié)調(diào)基礎(chǔ)上的全產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)化分工。

3.3 以模塊化分工為基礎(chǔ)的平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈階段

隨著專業(yè)化分工的不斷深化，整個(gè)社會(huì)的知識(shí)存量快速增加，推動(dòng)了全社會(huì)的技術(shù)進(jìn)步，也促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)間相互融合，不僅使生產(chǎn)流程更加復(fù)雜化，也使產(chǎn)業(yè)鏈分工結(jié)構(gòu)更加細(xì)化。這時(shí)。專業(yè)化分工的負(fù)效應(yīng)開(kāi)始顯現(xiàn)：一方面是隨著全產(chǎn)業(yè)鏈鏈條延長(zhǎng)，其外部規(guī)模不經(jīng)濟(jì)開(kāi)始出現(xiàn)，全產(chǎn)業(yè)鏈風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)始增大；另一方面是過(guò)于細(xì)化的分工結(jié)構(gòu)導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)部的協(xié)調(diào)組織難度加大，產(chǎn)業(yè)鏈的整體系統(tǒng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力降低。這時(shí)，知識(shí)、制度、模塊化等成為產(chǎn)業(yè)鏈最重要的要素。尤其是以功能再整合為基礎(chǔ)的模塊化，在專業(yè)化分工的基礎(chǔ)上更加強(qiáng)調(diào)不同來(lái)源、不同背景的人員合作和技術(shù)交流，更容易出現(xiàn)創(chuàng)新性的產(chǎn)品，這就出現(xiàn)了平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈。平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈中既有核心企業(yè)制定的整體設(shè)計(jì)規(guī)則和制造流程，又有各個(gè)模塊單元之間只可意會(huì)不能言傳的隱性規(guī)則，因此，以核心企業(yè)為牽引，以模塊化設(shè)計(jì)和生產(chǎn)為基礎(chǔ)的平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈模式，與全產(chǎn)業(yè)鏈相比是一種結(jié)構(gòu)更復(fù)雜，層級(jí)更高，競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)鏈模式。

3.4 以網(wǎng)絡(luò)化分工為基礎(chǔ)的聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)鏈階段

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深入快速發(fā)展，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)等新技術(shù)新應(yīng)用不斷取得突破，技術(shù)的突破使模塊化生產(chǎn)方式在更大的范圍和更快的時(shí)效內(nèi)得到應(yīng)用，這時(shí)，知識(shí)共享和網(wǎng)絡(luò)成為產(chǎn)業(yè)鏈最重要的經(jīng)濟(jì)資源，聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)鏈模式就出現(xiàn)了。在網(wǎng)絡(luò)化分工的前提下，聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)鏈的模塊不是按照生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)技能分工的，而是按照生產(chǎn)知識(shí)和產(chǎn)品功能分工的；聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新不是由一個(gè)頂層集團(tuán)（全產(chǎn)業(yè)鏈）或核心企業(yè)（平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈）主導(dǎo)的，其基于知識(shí)共享的創(chuàng)新模式是分散在各個(gè)模塊中的，每一個(gè)模塊在遵循設(shè)計(jì)規(guī)則的前提下自主創(chuàng)新；聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新既有功能產(chǎn)品的創(chuàng)新，又有功能實(shí)現(xiàn)方式的創(chuàng)新，還有不同模塊之間的組合創(chuàng)新；聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)現(xiàn)了分散式的知識(shí)創(chuàng)新，是知識(shí)共享基礎(chǔ)上的知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)，這種競(jìng)爭(zhēng)由于聯(lián)盟各企業(yè)競(jìng)相分享自己的知識(shí)，而大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)又加快了知識(shí)共享和更新的速度，使得聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)參與競(jìng)爭(zhēng)的主體更多、競(jìng)爭(zhēng)程度更加激烈。聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)鏈模式下知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)是最重要的經(jīng)濟(jì)資源，共享和使用越多，獲取的利益就越大，具有明顯而巨大的正外部性，因此，不像全產(chǎn)業(yè)鏈和平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品的供給和需求、市場(chǎng)的成本和收益必然會(huì)趨向一個(gè)動(dòng)態(tài)平衡一樣，聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)鏈具有贏者通吃的特性，一旦一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)則在競(jìng)爭(zhēng)中得先機(jī)或優(yōu)勢(shì)，其他標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)則基本上就完全失去了機(jī)會(huì)。

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