不當(dāng) “花瓶”做“電爐”

龍之劍

鞏固第一批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，離不開(kāi)建章立制。但不能把制度當(dāng)“花瓶”，只有讓制度成“電爐”，才能實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

古人云，“官法如爐”。好的制度能阻止“四風(fēng)”侵?jǐn)_，使清風(fēng)正氣大行其道。正因?yàn)槿绱耍?xí)總書(shū)記提出：“確保形成的制度行得通、指導(dǎo)力強(qiáng)、能長(zhǎng)期管用”。

治理“四風(fēng)”問(wèn)題，既要治標(biāo)，又要治本。要堅(jiān)持把立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、頂層設(shè)計(jì)與完善配套、制度建設(shè)與深化改革、制度制定與制度執(zhí)行相結(jié)合，廢止不適用制度，用接地氣、好操作、易監(jiān)督的制度來(lái)制約權(quán)力，實(shí)現(xiàn)用制度管人管權(quán)管錢管事，以鐵的紀(jì)律強(qiáng)化制度的執(zhí)行力、約束力。

“電爐”沒(méi)有“彈性”，無(wú)論什么人，無(wú)論何時(shí)何地，只要觸摸了“電爐”，都會(huì)被灼傷，任何人都沒(méi)有特權(quán)和例外，一觸碰就會(huì)受到“電擊”，從而遏制權(quán)力“出籠”。特別要對(duì)改進(jìn)作風(fēng)遇到的新問(wèn)題、“四風(fēng)”變換的新花樣，進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)的作風(fēng)導(dǎo)向，政績(jī)考核樹(shù)立作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、干部選拔確立作風(fēng)導(dǎo)向、行政問(wèn)責(zé)注重作風(fēng)紅線，使領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持群眾路線路暢通行，越走越寬，從思想源頭上樹(shù)立終身為民的人生追求。

從“八項(xiàng)規(guī)定”的頒布，到《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》的出臺(tái)，讓我們感受到“制度通電、制度如爐”的巨大威力。禁勝于身則令行于民。長(zhǎng)效機(jī)制要起作用，離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，自覺(jué)當(dāng)好立規(guī)立矩的“明白人”、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的“鐵面人”，對(duì)違反制度踏“防線”、踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的行為，要嚴(yán)厲懲處，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，堅(jiān)決杜絕“破窗效應(yīng)”。要至上而下整改，力度不減弱，執(zhí)行不空轉(zhuǎn)，監(jiān)督不放松，真正用嚴(yán)苛的制度約束、嚴(yán)格的制度執(zhí)行、嚴(yán)厲的懲戒機(jī)制，才會(huì)以錘子釘釘子的勁頭抓好落實(shí)，讓好作風(fēng)內(nèi)化于心、外化于形、固化于制。

（作者單位： 黑龍江省人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局）

（本欄編輯/胡麗莉）