黃慧玲
【中圖分類號】G630
后進生的現(xiàn)象很普遍,可以說,哪里有學校,哪里就有后進生。后進生的負面效應嚴重影響學校的教育質(zhì)量,因此,提高后進生的學習成績,是每位教育工作者共同關注的話題。有的教師為了提高后進生的學習成績,隨意占用學生的休息時間,搞題海戰(zhàn)術的現(xiàn)象比比皆是,但學習效果并不明顯,結果是既累了學生又累了自己。當今素質(zhì)教育既要減負又要保證質(zhì)量,提高后進生的學習成績勢在必行。鑒于此,本人根據(jù)多年的教學實踐談點拙見。
一、 優(yōu)待后進生,激發(fā)他們學習的興趣
后進生在班級中是一個特殊的群體,教師在教學中應給予后進生一些優(yōu)待,讓他們覺得自己在老師眼中與優(yōu)秀生一樣受到重視,以此激發(fā)他們的學習興趣,提高學習成績。
1.讓后進生坐在前排座位。這樣編排首先能使后進生感到自己并沒有受到另類待遇,與其他同學一樣受到老師重視。其次能使教師在課堂上直接看到后進生的學習情況,直接了解他們學習差的原因,便于“對癥下藥”。最后,后進生坐在前排位置,由于離教師較近,他們不敢做任何小動作,有利于集中他們的注意力。
2.課堂提問多針對后進生。在教學過程中,教師應給后進生回答問題的機會,不但可以激發(fā)他們的思維能力,還有利于教師對他們所學知識的掌握程度,幫助教師及時發(fā)現(xiàn)問題,便于彌補。
3.對后進生的作業(yè)多寫鼓勵性評語。作業(yè)評語是師生交流的窗口之一,鼓勵性評語是提高后進生學習成績的有效途徑。后進生的作業(yè)肯定比不上優(yōu)秀生,但就是點滴的進步,教師也應及時給予肯定,寫上一些鼓勵性的評語,如“你進步真快”“做得很好”“字寫得很好”等。后進生受到表揚,獲得了滿足感,便有了學習動力,產(chǎn)生了學習的興趣,自然學習成績也會隨之提高。
4.對后進生幫教。后進生學習吃力,科任教師可在課堂練習時間多輔導后進生。在后進生人多的情況下,可組織班級品學兼優(yōu)的一些學生幫教,既培養(yǎng)了先進學生的能力,又解決了后進生學習過程中的困難,從而提高后進生的學習成績。
二、了解后進生,有的放矢進行教學
后進生的學習成績大都較差,而造成原因卻不盡相同。有的是因為從小沒有養(yǎng)成良好的學習習慣;有的是受到來自家庭和社會的一些負面影響;有的是由于學生本身的智力較差,接受能力不強,無法消化教師傳授的知識;有的是經(jīng)常受到教師的責罰而產(chǎn)生厭學情緒;有的是教師在教學中,對培養(yǎng)學生興趣不得法,只重視知識的傳授,忽視了學法指導,致使學生學習困難。不管出于什么原因,教師只有充分了解學生之后,因材施教,有的放矢,才能提高后進生的學習成績。
三、 關愛后進生,增強他們的自信心
后進生常常是被忽視的群體,他們在學習上自信心不足,得到教師更多的是訓斥,這便造成了他們心理上的巨大壓力,嚴重影響他們的學習,致使學習成績越來越差。因此,教師應樹立為后進生著想的觀念,對后進生多一些關愛,不歧視。做后進生的知心朋友,與之建立平等的師生關系,傾聽他們的苦衷,尊重他們的人格,相信他們,幫助他們,以此增強他們學習的自信心。
四、激勵后進生,促進個體發(fā)展
后進生之所以“后進”,是因為他們有著極強的惰性,而且還經(jīng)常受到老師的訓斥,產(chǎn)生了“即使我做得再好也不會受到老師表揚”的心里,所以他們做事都馬虎而不認真。常言說“數(shù)子十過不如獎子一長”,教師應善于發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點,不失時機的進行表揚、獎勵,這對學生而言是極大的學習動力。教師還應在班級中建立獎勵制度,不僅為優(yōu)秀生設立獎項,還應為后進生設立更多的獎項,如“遵守紀律獎”“學習進步獎”“完成作業(yè)優(yōu)秀獎”“回答問題積極獎”等讓他們既“可望”又“可及”,充分調(diào)動學習的知識性。還可以讓后進生當班干,如當紀律委員、勞動委員、生活委員等,有了班干的頭銜,他們就不得不以身作則,嚴格要求自己,成績也會相應提高。
五、加強家校聯(lián)系,幫助后進生轉(zhuǎn)化
子女成為后進生,家長也是負有一定責任的。有些后進生的家長缺乏教育子女的責任心,整天忙于自己的事業(yè),忽視子女的思想和學習的情況;有的后進生家長教育方法不當而產(chǎn)生逆反心理,跟家長溝通,找出問題之所在,共同努力,互相配合,對癥下藥,有針對性地進行教育。多跟家長聯(lián)系,注意不要老向家長告狀,應多表揚,少告狀。當后進生知道老師在父母面前表揚自己時,心理會得到滿足,也會有對老師的感激之情,從而產(chǎn)生要報答老師而努力學習的動力。
總之,要轉(zhuǎn)化后進生,教師必須有愛心、信心、耐心和恒心。因為后進生的成功轉(zhuǎn)化不是一朝一夕的事,世上沒有不勞而獲、一勞永逸的事情。“教學有法,教無定法,關鍵是得法”,教師應講究教學方式,博彩眾家之長,成就于己有用之法,便能使教學收到事半功倍的效果。