萬達(dá)的電影邏輯

張夢依

萬達(dá)集團(tuán)，在中國電影市場中，正在扮演著越來越重要的角色。它擁有亞洲排名第一的院線，2012年以26億美元并購全球第二大院線集團(tuán)AMC，成為全球最大的影院運(yùn)營商。2013年開始，它在制片領(lǐng)域初露頭角，開始打通電影產(chǎn)業(yè)鏈上下游。對(duì)于中國電影產(chǎn)業(yè)來說，萬達(dá)是個(gè)重量級(jí)的“顛覆者”。在這一系列動(dòng)作的背后，萬達(dá)有著怎樣的邏輯？

連鎖服務(wù)業(yè)的邏輯

理解萬達(dá)，必須先從萬達(dá)院線說起。

2005年，中國電影市場爆發(fā)前夜，萬達(dá)集團(tuán)開始投資影院。憑借商業(yè)地產(chǎn)優(yōu)勢，萬達(dá)在近十年的時(shí)間里高歌猛進(jìn)。截至2013年12月31日，萬達(dá)院線擁有五星級(jí)影城142家、1247塊銀幕，其中IMAX銀幕89塊，占有全國15%的票房份額，市場份額穩(wěn)居第一。2012年萬達(dá)并購美國AMC院線之后，已成為全球規(guī)模最大的電影院線運(yùn)營商。

作為內(nèi)地最成功的電影院管理公司，萬達(dá)模式不斷被國內(nèi)同行借鑒。但持續(xù)多年的高速建設(shè)也加劇了影院的競爭。在當(dāng)前一線城市影院布局日趨飽和、二三線市場飛速發(fā)展、觀影人群日趨年輕化的大趨勢下，萬達(dá)院線如何保持長青的競爭力？

北京萬達(dá)文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)副總裁葉寧介紹，萬達(dá)的競爭力在于戰(zhàn)略，有些東西是功夫在身外，看不見的。對(duì)于一個(gè)連鎖服務(wù)行業(yè)的企業(yè)來說，核心競爭力必須上升到平臺(tái)、管理和文化上。萬達(dá)院線四五年前就已經(jīng)在思考這個(gè)問題。

“有幸的是，當(dāng)時(shí)是和世界頂級(jí)咨詢公司一起思考，也借鑒了其他服務(wù)行業(yè)的成長規(guī)律。”

萬達(dá)對(duì)于院線有一個(gè)清晰的定位：院線是服務(wù)行業(yè)，它服務(wù)的產(chǎn)品就是電影，一切以顧客的觀影價(jià)值和觀影體驗(yàn)為核心。

在葉寧看來，服務(wù)行業(yè)有很多規(guī)律是相通的，比如酒店服務(wù)的產(chǎn)品是居住文化，星巴克服務(wù)的產(chǎn)品是咖啡文化，麥當(dāng)勞服務(wù)的產(chǎn)品是餐飲文化產(chǎn)品雖然不同，但服務(wù)的本質(zhì)、管理的邏輯是一樣的，都需要規(guī)范化、連鎖化和品牌化。具體來說：

第一，建立標(biāo)準(zhǔn)——有沒有統(tǒng)一的復(fù)制能力，即優(yōu)秀DNA的復(fù)制能力。葉寧對(duì)記者解釋：“幾年前有一個(gè)案例，你有肯德基，我有鄉(xiāng)村雞，而且做得比你還好，因?yàn)槲沂仟?dú)家經(jīng)營。做一家店時(shí)的確有可能‘鄉(xiāng)村雞做得好，一旦擴(kuò)大到幾十家店、一百家店就不行了。如果不能把優(yōu)秀基因標(biāo)準(zhǔn)化并能復(fù)制，那么發(fā)展得越快，死得越快?！?/p>

第二，團(tuán)隊(duì)——發(fā)展到一定階段后，服務(wù)行業(yè)都是拼人才和團(tuán)隊(duì)。一些人覺得做影院不難，不就是賣電影票和爆米花嗎？在葉寧看來，“星巴克賣咖啡，了不起的地方在于全世界的星巴克咖啡都是一樣的體驗(yàn)感覺，而不在于他只會(huì)賣咖啡。優(yōu)秀的電影院也一樣，所有萬達(dá)影城的電影院如果給人的感覺體驗(yàn)都一樣好，包括員工的微笑都是一樣的溫馨，服務(wù)的細(xì)節(jié)都是一樣的標(biāo)準(zhǔn)，而這些都要靠一線的服務(wù)經(jīng)營伙伴去實(shí)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)和成長就非常重要。”

第三，文化——文化是卓越服務(wù)團(tuán)隊(duì)之魂。如何能讓一線的服務(wù)經(jīng)營伙伴們在日復(fù)一日重復(fù)性的勞動(dòng)中，一直保持激情地工作，這是服務(wù)行業(yè)最大的挑戰(zhàn)。葉寧說，靠理想，靠文化?！叭绻麍F(tuán)隊(duì)伙伴將每一位觀眾觀影的感動(dòng)，都化為自己的感動(dòng)，并為成就顧客的體驗(yàn)而自豪和驕傲，這才是卓越的服務(wù)，但這是非常難的。有些人做了幾十年麥當(dāng)勞的員工，即使離開麥當(dāng)勞都還會(huì)念念不忘，這就是企業(yè)文化的力量?！?/p>

從標(biāo)準(zhǔn)管理邏輯、團(tuán)隊(duì)邏輯到文化邏輯，葉寧認(rèn)為，不同的連鎖服務(wù)行業(yè)三者殊途同歸，都是必由之路。

“優(yōu)秀的連鎖服務(wù)企業(yè)這三塊必須平衡，有些企業(yè)，大家像親密無間的兄弟姐妹一樣，文化凝聚力強(qiáng)，但是一擴(kuò)張發(fā)展，如果沒有標(biāo)準(zhǔn)化管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的支撐，就立即出現(xiàn)問題。而有些連鎖服務(wù)企業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)化制定得雖然很好，但沒有文化理念凝聚團(tuán)隊(duì)，也會(huì)出現(xiàn)問題?！?/p>

幾年前，萬達(dá)就把這個(gè)邏輯考慮清楚了，一步一步照此執(zhí)行。

葉寧坦陳，對(duì)萬達(dá)人來說，理想是做卓越的電影文化服務(wù)者。他很喜歡一句話，“我們在幸福奔跑，不是因?yàn)楝F(xiàn)在已經(jīng)沐浴在陽光之下，而是因?yàn)槲覀冎狸柟獾姆较虮夭⒃趭^力奔跑。”萬達(dá)院線目前就處在這樣的“奔跑”狀態(tài)。

葉寧的另一個(gè)身份是AMC院線董事。

2012年5月，萬達(dá)以26億美元并購全球第二大院線集團(tuán)AMC。葉寧表示，萬達(dá)院線和AMC院線保持著密切的交流合作關(guān)系，每年萬達(dá)都有不同崗位的團(tuán)隊(duì)去美國交流。

“我們學(xué)到很多東西，這是拿錢買不到的，特別是AMC系統(tǒng)的管理邏輯。因?yàn)橹袊袌鋈猿鲇诳焖僭鲩L的階段，而AMC院線在美國市場中的成長邏輯和經(jīng)驗(yàn)，會(huì)對(duì)我們有很大的借鑒參考意義?！?/p>

消費(fèi)需求的邏輯

影院起家的萬達(dá)離觀眾最近。最近幾年，主流觀影人群日趨年輕，如何解讀這些觀眾，讓更多的人走進(jìn)影院，成為萬達(dá)人的必修課。在葉寧看來，“首先要知道你的用戶在哪兒，觀測他們的消費(fèi)行為，再把不同的電影產(chǎn)品和他們連接互動(dòng)起來。中國主流觀影人群非常年輕，現(xiàn)在平均年齡21歲左右，活躍參與度很高，這和西方現(xiàn)在的成熟觀影人群不一樣，他們更容易接受網(wǎng)絡(luò)和自媒體的表達(dá)方式?！?/p>

萬達(dá)院線的新媒體布局四年前就開始了。2013年萬達(dá)線上售票占票房總銷售量的20%，而手機(jī)移動(dòng)端消費(fèi)占線上售票的30%。未來移動(dòng)端消費(fèi)會(huì)占有更大的份額，這是必然趨勢，因?yàn)橹袊贻p的主流觀影人群，在生活中已離不開他們的移動(dòng)終端。

萬達(dá)院線2014年全面加快和深化電子商務(wù)業(yè)務(wù)，與阿里巴巴、百度、騰訊簽訂了戰(zhàn)略協(xié)議，從最初簡單的票務(wù)銷售，逐步實(shí)現(xiàn)深度合作，同時(shí)通過一系列整合創(chuàng)造更多收益。

萬達(dá)院線電商平臺(tái)今年2月打通微信支付，未來觀眾可以實(shí)現(xiàn)手機(jī)掃一掃海報(bào)購票，“所見即所得”；同時(shí)百度通過百度地圖將萬達(dá)影城的位置標(biāo)注于手機(jī)界面，并將購票信息打通，實(shí)現(xiàn)“即搜即買”的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)購票方式。

年輕觀眾喜歡在互聯(lián)網(wǎng)上分享交流，萬達(dá)院線一直在跟蹤這些數(shù)據(jù)，另外還有會(huì)員數(shù)據(jù)系統(tǒng)——不只是發(fā)放會(huì)員卡這么簡單，背后是個(gè)數(shù)據(jù)庫，能跟蹤每個(gè)人的消費(fèi)行為并進(jìn)行邏輯比較，即大數(shù)據(jù)分析。葉寧認(rèn)為，會(huì)員數(shù)據(jù)的核心在于能辨識(shí)消費(fèi)行為。endprint