• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    安徽省流入人口實(shí)證分析

    2014-07-07 15:40:09馮春梅史賢華陳學(xué)云
    銅仁學(xué)院學(xué)報(bào) 2014年6期
    關(guān)鍵詞:安徽省勞動(dòng)力人口

    馮春梅,史賢華,陳學(xué)云

    ( 滁州學(xué)院 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,安徽 滁州 239000 )

    安徽省流入人口實(shí)證分析

    馮春梅,史賢華,陳學(xué)云

    ( 滁州學(xué)院 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,安徽 滁州 239000 )

    安徽省是一個(gè)勞動(dòng)力供給小于需求的省份,根據(jù)勞動(dòng)力的供需情況將安徽省各市分為四個(gè)等級(jí)。通過對(duì)安徽省流入人口數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)安徽省流入人口的數(shù)量特征、質(zhì)量特征和結(jié)構(gòu)特征等。回歸分析發(fā)現(xiàn),影響流入人口遷移穩(wěn)定性的因素主要是該地的經(jīng)濟(jì)總量和人口集聚效應(yīng),因此,提出加快自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展和吸引本省外出人口回流,加大城市宣傳力度,探索多種勞動(dòng)力需求信息發(fā)布渠道的對(duì)策。

    安徽??; 流入人口特征; 勞動(dòng)力供求; 應(yīng)對(duì)策略

    安徽省是一個(gè)人口流出大省,根據(jù)2013年統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示,安徽省年末戶籍人口為6928.5萬(wàn)人,常住人口為6029.8萬(wàn)人,凈流出人口為898.7萬(wàn)人[1]。隨著安徽省承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和經(jīng)濟(jì)圈的打造,安徽企業(yè)的用工需求日益增大,勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求不平衡日益增加,企業(yè)用工難問題凸顯[2][3]。如何吸引勞動(dòng)力的流入,促進(jìn)安徽勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡,是安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。本文以安徽省的流入人口為研究出發(fā)點(diǎn),對(duì)安徽省流入人口的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行描述分析,并結(jié)合流入人口的就業(yè)狀況和流入時(shí)間進(jìn)行研究,擬為相關(guān)部門和企業(yè)制定吸引人才策略提供依據(jù)。

    一、安徽省各地勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求現(xiàn)象嚴(yán)重

    安徽省各市地方政府公開發(fā)布的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況顯示,安徽省勞動(dòng)力市場(chǎng)供給小于需求,企業(yè)用工緊張。如表1所示,安徽省總體上崗位空缺與求職人數(shù)的比例為1.11。安徽省各市的勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況可以分為四個(gè)梯度,第一階梯為亳州(0.75)、淮南(0.96)和合肥(0.99),勞動(dòng)力供給較為充裕城市;第二階梯為蕪湖、滁州、馬鞍山、蚌埠、黃山,為勞動(dòng)力供給輕度緊張城市,崗位空缺與求職人數(shù)比例在1.0-1.18之間;第三階梯為池州、安慶、阜陽(yáng),為勞動(dòng)力供給中度緊張城市,崗位空缺與求職人數(shù)比例在1.2-1.37之間;第四階梯為勞動(dòng)力供給重度緊張城市,分別是宿州(1.40)、六安(1.40)、銅陵(1.43)、淮北(1.46)和宣城(1.60)。

    二、安徽省流入人口數(shù)量分析

    本文所指的安徽省流入人口是根據(jù)安徽省2010年人口普查資料獲得,是指統(tǒng)計(jì)時(shí)間內(nèi)在安徽省內(nèi)居住的流動(dòng)人口,包括省內(nèi)流動(dòng)人口和從外省流入的人口。由于安徽省歷年統(tǒng)計(jì)年鑒對(duì)流動(dòng)人口的統(tǒng)計(jì)都為流出人口(即流出到省內(nèi)和流出到省外的人口),二者的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有交叉(省內(nèi)流動(dòng)人口),但又有區(qū)別。因此,對(duì)安徽省流入人口的研究,本文運(yùn)用的數(shù)據(jù)是2010年人口普查數(shù)據(jù)。本文所指的流入人口,是指在調(diào)查統(tǒng)計(jì)時(shí)間內(nèi)在安徽省內(nèi)居住的、外出半年以上的人口。

    表1 安徽省各市勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況

    (一)安徽省流入人口數(shù)量較少

    如表2所示,安徽省全省的流入人口占常住人口的比重為23.48,96%都是省內(nèi)流入人口,省外流入人口僅為4%。流入人口最多的是阜陽(yáng)、六安和亳州,流入人口最少的是銅陵、馬鞍山和淮北。從省外流入人口看,安徽省各市省外流入人口占總流入人口比重可以分為三個(gè)等級(jí),最高的是馬鞍山(0.17)、合肥(0.16)、蕪湖(0.15),其次是宣城、銅陵和黃山,比重為0.09-0.10,其余的城市為0.06以下。而省外流入人口的指標(biāo)更能說明各市吸引勞動(dòng)力的能力,馬鞍山、合肥和蕪湖是吸引勞動(dòng)力能力最強(qiáng)的三個(gè)城市。

    (二)安徽省流入人口數(shù)量的影響因素分析

    通過SPSS軟件進(jìn)行回歸分析,分別以安徽省內(nèi)流入人口(Y1)和省外流入人口(Y2)為因變量,以安徽省各市的GDP(X1)和各市的崗位需求數(shù)(X2)為自變量,構(gòu)成方程:

    假設(shè)GDP越高的城市流入人口就越多;崗位需求數(shù)越多的城市,流入人口也越多。采用全部進(jìn)入的方式進(jìn)行多元線性回歸分析,得到兩個(gè)模型(見表3)。

    表2 安徽省流入人口數(shù)量

    表3 安徽省流入人口影響因素分析

    如表3所示,兩個(gè)方程的R2都在90%以上,F(xiàn)的概率值都為0,說明模型的擬合效果較好;但從t檢驗(yàn)來看,影響安徽省內(nèi)流入人口和省外流入人口的因素只有各市GDP這個(gè)指標(biāo)通過了檢驗(yàn),而各市的崗位需求數(shù)這個(gè)指標(biāo)沒有通過檢驗(yàn)。可以得出結(jié)論:經(jīng)濟(jì)總量較好的城市更能吸引人口流入,但各市的崗位需求數(shù)對(duì)人口流入數(shù)的影響不顯著,這說明各市崗位需求信息發(fā)布方式不太合理,外界勞動(dòng)力沒有有效途徑獲得當(dāng)?shù)氐挠霉な袌?chǎng)信息。

    三、安徽省流入人口質(zhì)量分析

    本文從受教育程度這個(gè)指標(biāo)對(duì)流入人口的質(zhì)量進(jìn)行分析,如表4所示,安徽省流入人口以初中和高中教育為主,其中男性受教育程度略高于女性;省內(nèi)流入人口的受教育程度明顯高于省外流入人口,特別是省外流入人口中的女性受教育程度最低,71%都集中在初中及以下。

    表4 安徽省流入人口受教育狀況(比例)

    四、安徽省流入人口結(jié)構(gòu)分析

    從性別、年齡和戶籍狀況三個(gè)方面對(duì)安徽省流入人口的結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析。

    (一)安徽省流入人口性別結(jié)構(gòu)

    如圖1所示,總體上看,安徽省流入人口男性略多于女性。但從流入人口來源上看,本縣(市、區(qū))的女性高于男性2個(gè)百分點(diǎn);其余的流入人口來源都是男性高于女性,特別是省外流入人口,男性比女性高11個(gè)百分點(diǎn)。有顯著的年齡差別。

    圖1 安徽省流入人口性別結(jié)構(gòu)

    表5 安徽省流入人口年齡結(jié)構(gòu)(比例)

    (三)安徽省流入人口的戶籍狀況

    如表6所示,如果把來自于鄉(xiāng)和鎮(zhèn)的村委會(huì)兩個(gè)群體劃分為農(nóng)村,把來自于鎮(zhèn)居委會(huì)的稱為城鎮(zhèn),來自于街道的稱為城市,那么總體上看,安徽省流入人口來農(nóng)村的比例較高,占57%;其次是城市,占29%;而來自城鎮(zhèn)的比例最少,為14%。從城鄉(xiāng)看,41%的城市流入人口來源于街道,47%來自農(nóng)村,71%的鎮(zhèn)流入人口來自于農(nóng)村,74%的鄉(xiāng)流入人口來自于農(nóng)村。安徽省流入人口以農(nóng)村人口為主,城市流入人口更傾向于流向城市,城鎮(zhèn)的流入人口更傾向于流入城鎮(zhèn)。

    五、安徽省流入人口的來源、職業(yè)、遷移目的及遷移穩(wěn)定性分析

    (一)安徽省流入人口的地區(qū)來源

    如圖2所示,安徽省流入人口多來自于湖北、浙江、河南和江蘇這四個(gè)鄰近省份,占總體的44.7%;其次是來自于湖南、貴州、山東、江西和四川這五個(gè)人口大省,占25.6%;其余的省市占29.8%。

    (二)安徽省流入人口職業(yè)現(xiàn)狀

    如圖3所示,安徽省流入人口職業(yè)主要為生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員和商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員,其中省內(nèi)流入人口在二者所占的比例分別為32%和34.5%,省外流入人口所占的比例分別為37.4%和30.1%。省內(nèi)流入人口和省外流入人口在職業(yè)分布上相差不大,省外流入人口在農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè),生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作上略高于省內(nèi)流入人口;省內(nèi)流入人口在辦事人員和有關(guān)人員、專業(yè)技術(shù)人員和商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員方面略高于省外流入人口;二者在黨政機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人上所占的比例都不高,為5%左右。結(jié)合上面關(guān)于安徽省流入人口受教育程度的分析,可以看出:安徽省流入人口質(zhì)量不高,多從事簡(jiǎn)單生產(chǎn)勞動(dòng)和商業(yè)勞動(dòng)。

    表6 安徽省流入人口戶籍狀況(比例)

    圖2 安徽省流入人口來源

    圖3 安徽省流入人口職業(yè)現(xiàn)狀

    如表7所示,男性流入人口多集中于生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員(省內(nèi)和省外流入人口分別占40.3%和47.2%),女性多集中于商業(yè)、服務(wù)業(yè)(省內(nèi)和省外流入人口分別占43.3%和33.4%)。男性明顯高于女性的職業(yè)是單位負(fù)責(zé)人,辦事人員和生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員;女性明顯高于男性的職業(yè)是農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)和商業(yè)、服務(wù)業(yè)。在專業(yè)技術(shù)人員上出現(xiàn)省內(nèi)外差別,省內(nèi)流入人口在該職業(yè)上女性高于男性4.5個(gè)百分點(diǎn),而省外女性低于男性2.5個(gè)百分點(diǎn)。

    從性別上看,安徽省流入人口男性務(wù)工經(jīng)商為35%,高于女性11個(gè)百分點(diǎn);女性婚姻嫁娶為13%,高于男性11個(gè)百分點(diǎn);其余性別差距不大。

    表7 安徽省流入人口職業(yè)與性別的交叉分析(比例)

    (三)安徽省流入人口遷移目的

    如圖4所示,安徽省流入人口遷移目的排名前三的是務(wù)工經(jīng)商、其他和學(xué)習(xí)培訓(xùn),分別占30%、20%和17%。

    圖4 安徽省流入人口遷移目的分析

    (四)安徽省流入人口的遷移穩(wěn)定性

    從流入人口在現(xiàn)住地居住的時(shí)間來考察流入人口的穩(wěn)定性。如圖5所示,安徽省流入人口在現(xiàn)居住地的居住時(shí)間61%為三年以內(nèi),三年至六年的為17%,六年以上的為21%。

    圖5 安徽省流入人口居住時(shí)間

    導(dǎo)致流入人口遷移穩(wěn)定性的原因是什么呢?以安徽省流入人口在安徽居住三年以上的人口(Y)為因變量,以安徽省各市的GDP(X1)、固定資產(chǎn)投資(X2)、規(guī)模以上企業(yè)總產(chǎn)值(X3)、在崗職工平均工資(X4)、失業(yè)率(X5)、各市總流入人口(X6)、各市外省流入人口(X7)、各市崗位需求數(shù)(X8)和各市求職人數(shù)(X9)為自變量,構(gòu)成方程:

    采用全部進(jìn)入的方式進(jìn)行多元線性回歸分析,得到模型(如表8所示):

    表8 安徽省流入人口穩(wěn)定性影響因素

    模型R2為0.999,F(xiàn)檢驗(yàn)的概率為0.000,模型整體擬合效果較好。從單個(gè)變量上看,只有GDP和流入人口兩個(gè)指標(biāo)通過了t檢驗(yàn),對(duì)安徽省流入人口的穩(wěn)定性具有顯著影響,其他指標(biāo)都沒有通過檢驗(yàn)。這說明各市流入人口是否能夠在該地長(zhǎng)期居住,主要取決于該地的經(jīng)濟(jì)總量和人口集聚效應(yīng)[6],即GDP總量越高,越能吸引人口流入;流動(dòng)人口具有集聚效應(yīng),人口流入多的城市會(huì)使流動(dòng)人口的穩(wěn)定性大大增強(qiáng),這也許是這些城市更具有包容性。

    六、總結(jié)及建議

    (一)總結(jié)

    安徽省是一個(gè)人口凈流出省份,而隨著近年招商引資的發(fā)展,安徽省人才需求越來越大,各地勞動(dòng)力供給小于需求的現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)安徽省流入人口的分析,有助于幫助相關(guān)決策者制定吸引人才策略,也為企業(yè)的用工決策提供依據(jù)。

    1.安徽省各市的勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況可以分為四個(gè)梯度,第一階梯為亳州、淮南和合肥,是勞動(dòng)力供給較為充裕城市;第二階梯的為蕪湖、滁州、馬鞍山、蚌埠、黃山,是勞動(dòng)力供給輕度緊張城市;第三階梯為池州、安慶、阜陽(yáng),是勞動(dòng)力供給中度緊張城市;第四階梯為勞動(dòng)力供給重度緊張城市,分別是宿州、六安、銅陵、淮北和宣城。

    2.從數(shù)量上看,安徽省流入人口中省外流入人口所占比例較小,說明安徽省在吸引外省勞動(dòng)力上還缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。按照省外流入人口占總流入人口的比例,安徽省可分為三個(gè)等級(jí),最高的是馬鞍山、合肥、蕪湖;其次是宣城、銅陵和黃山;其余的城市為第三個(gè)等級(jí)。從流入人口數(shù)量影響因素上看,經(jīng)濟(jì)總量較好的城市更能吸引人口流入,但各市的崗位需求數(shù)對(duì)人口流入數(shù)的影響不顯著。

    3.從質(zhì)量上看,安徽省流入人口以初中和高中教育為主,其中男性受教育程度略高于女性;省內(nèi)流入人口的受教育程度明顯高于省外流入人口。

    4.從結(jié)構(gòu)上看,安徽省流入人口男性略多于女性,15-59歲的人口占80%。安徽省流入人口以農(nóng)村人口為主,城市流入人口更傾向于流向城市,城鎮(zhèn)的流入人口更傾向于流入城鎮(zhèn)。

    5.從流入人口的來源上看,安徽省流入人口多來自于湖北、浙江、河南和江蘇這四個(gè)鄰近省份,占總體的44.7%;其次是湖南、貴州、山東、江西和四川這五個(gè)人口大省,占25.6%;其余的省市占29.8%。

    6.從職業(yè)上看,男性流入人口多集中于生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員,女性多集中于商業(yè)、服務(wù)業(yè)。安徽省流入人口質(zhì)量不高,多從事簡(jiǎn)單生產(chǎn)勞動(dòng)和商業(yè)勞動(dòng)。

    7.從遷移目的上看,安徽省流入人口遷移目的排名前三的是務(wù)工經(jīng)商、其他和學(xué)習(xí)培訓(xùn),分別占30%、20%和17%。

    8.從遷移的穩(wěn)定性上看,安徽省流入人口在現(xiàn)居住地的居住時(shí)間61%為三年以內(nèi),三年至六年的為17%,六年以上的為21%,各市流入人口是否能夠在該地長(zhǎng)期居住,主要取決于該地的經(jīng)濟(jì)總量和人口集聚效應(yīng)。

    (二)安徽省吸引人才政策建議

    1.加快自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展和吸引本省外出人口回流

    區(qū)域發(fā)展不均衡是勞動(dòng)力流動(dòng)的原因之一,經(jīng)濟(jì)學(xué)家早就做過詳細(xì)的闡述。我國(guó)學(xué)者也通過實(shí)證數(shù)據(jù)證明了區(qū)域基礎(chǔ)條件、收入水平是導(dǎo)致勞動(dòng)力流動(dòng)的主要原因[7]。安徽省現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要?jiǎng)趧?dòng)力,而要吸引勞動(dòng)力需要更進(jìn)一步地發(fā)展經(jīng)濟(jì),這就形成了一個(gè)悖論。如何解決這個(gè)悖論,最好的辦法是吸引本省外出人口的回流。通過給予較好的福利(如職工住房、孩子上學(xué)、家人共同就業(yè)等方式),同時(shí)加快經(jīng)濟(jì)圈的打造,考慮抱團(tuán)招聘,即多家企業(yè)共同招聘,這能夠幫助解決員工家庭成員的工作(有的企業(yè)更需要男性壯年勞動(dòng)力,而有些企業(yè)更需要女性勞動(dòng)力,有些類型的企業(yè)對(duì)年齡稍大的勞動(dòng)力更有偏好)。

    2.加大城市宣傳力度

    城市的知名度[8]和包容度[9]能夠吸引勞動(dòng)力的流入,因此各市應(yīng)該加大城市宣傳力度,建立具有包容性的城市文化,為流入勞動(dòng)力提供較好的生活配套措施。

    3.探索多種勞動(dòng)力需求信息發(fā)布渠道

    安徽省人力資源與社會(huì)保障廳應(yīng)該大力打造高質(zhì)量的人才招聘市場(chǎng),舉辦具有質(zhì)量的專場(chǎng)招聘,也可以引進(jìn)專業(yè)的招聘公司來承辦招聘會(huì)。同時(shí),綜合利用網(wǎng)絡(luò)、校園招聘等渠道發(fā)布招聘信息。

    [1] 中安在線.安徽省2013年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)[EB/OL]. http://ah.anhuinews.com/system/2014/02/26/006 328362_03.shtml.2014-02-26.

    [2] 邵愛國(guó).企業(yè)“用工短缺”及其解決之道探析[J].人民論壇,2013,(3).

    [3] 郭濤.中小企業(yè)如何破解用工荒的瓶頸——安徽金裕皖酒業(yè)用工管理的啟示[J].企業(yè)研究,2012,(7).

    [4] 安徽省人力資源與社會(huì)保障廳.安徽省人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求分析報(bào)告[EB/OL]. http://www.ah.hrss. gov.cn/Root/web/templet/Root/web/templet/Root/web/zfxx gk/zfxxgk_forward.jsp?siteColumnContentId=79042.201 3-02-16.

    [5] 安徽省第六次全國(guó)人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室.安徽省2010年人口普查資料[M].北京:中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社,2012:1028-4500.

    [6] 高向東.上海遠(yuǎn)郊區(qū)流動(dòng)人口集聚研究[J].城市發(fā)展與研究,2009,(2).

    [7] 谷秀蘭,欒喬林,黃朝明.區(qū)域發(fā)展不均衡與勞動(dòng)力流動(dòng)研究[J].山西建筑,2012,(4).

    [8] 肖德,程麗.湖北省承接制造業(yè)轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀、優(yōu)劣勢(shì)及對(duì)策分析[J].湖北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2007,(9).

    [9] 林迪.城鎮(zhèn)農(nóng)民工社會(huì)融入問題實(shí)證研究——以臺(tái)州澤國(guó)鎮(zhèn)為例[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2010,(9).

    An Empirical Analysis on the Inflow Population in Anhui

    FENG Chunmei, SHI Xianhua, CHEN Xueyun
    ( College of Economics and Management, Chuzhou University, Chuzhou, Anhui 239000, China )

    The labor supply is less than demand in Anhui. We divided the labor need in cities of Anhui into four levels according to the supply and demand situation of labor market. And based on the analysis of the number, quality and structure of the inflow population, we found that the features of its number, quality, structure and so on. By means of regression analysis, finding is that the leading factors of the stability of affecting population inflow are the economic aggregate and population agglomeration effect. Therefore, suggestions are put forward such as speeding up its economic development and attracting labor backflow, increasing the propaganda inside our province cities and exploring a variety of channels of labor demand information distribution.

    Anhui, features of the inflow population, labor supply and demand, countermeasures

    F241.22

    A

    1673-9639 (2014) 06-0094-06

    (責(zé)任編輯 張鳳祥)

    (責(zé)任校對(duì) 王小聰)

    2013-12-03

    本文系2013年安徽省人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目“安徽城鎮(zhèn)化對(duì)農(nóng)民收入的影響研究”(SK2013A132)、2012年滁州學(xué)院科研重點(diǎn)項(xiàng)目“江淮分水嶺農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織模式研究”(2012sk004Z)、2013安徽省人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目“我國(guó)婦女發(fā)展觀的歷史演進(jìn)及其特點(diǎn)演進(jìn)”(SK2013A131)的成果。

    馮春梅(1984-),女,云南保山人,碩士,助教,主要研究方向:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。史賢華(1962-),男,安徽滁州人,學(xué)士,教授,主要研究方向:三農(nóng)問題。陳學(xué)云(1966-),男,江蘇淮安人,博士,副教授,主要研究方向:城鎮(zhèn)化發(fā)展、物流管理。

    猜你喜歡
    安徽省勞動(dòng)力人口
    成長(zhǎng)相冊(cè)
    《世界人口日》
    人口轉(zhuǎn)型為何在加速 精讀
    安徽省家庭教育促進(jìn)條例
    家教世界(2021年7期)2021-03-23 08:49:18
    2020年河南新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)45.81萬(wàn)人
    安徽省家庭教育促進(jìn)條例
    家教世界(2021年5期)2021-03-11 12:08:54
    安徽省家庭教育促進(jìn)條例
    家教世界(2021年2期)2021-03-03 09:27:00
    廣東:實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)力未就業(yè)動(dòng)態(tài)清零
    人口最少的國(guó)家
    1723 萬(wàn)人,我國(guó)人口數(shù)據(jù)下滑引關(guān)注
    777久久人妻少妇嫩草av网站| 老司机靠b影院| 国产av国产精品国产| 99久久国产精品久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 超色免费av| 亚洲精品一二三| 曰老女人黄片| 欧美中文综合在线视频| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品影院久久| 伦理电影免费视频| 一级片免费观看大全| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲中文日韩欧美视频| e午夜精品久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久男人| av线在线观看网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 大香蕉久久成人网| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美成人午夜精品| 国产免费视频播放在线视频| 中文欧美无线码| 啦啦啦 在线观看视频| 国产日韩欧美在线精品| 国产真人三级小视频在线观看| 精品人妻1区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩电影二区| 99国产精品一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久国产精品大桥未久av| 无遮挡黄片免费观看| netflix在线观看网站| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩欧美免费精品| av欧美777| 下体分泌物呈黄色| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久香蕉激情| 精品国产乱码久久久久久男人| 两个人免费观看高清视频| 97人妻天天添夜夜摸| 高清在线国产一区| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 99久久综合免费| 午夜成年电影在线免费观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美 日韩 精品 国产| 搡老熟女国产l中国老女人| 99久久精品国产亚洲精品| 天天操日日干夜夜撸| 久久亚洲国产成人精品v| 少妇 在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人系列免费观看| 激情视频va一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人 | 香蕉国产在线看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久久久久久免费视频了| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 男女床上黄色一级片免费看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲国产av新网站| a在线观看视频网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 免费在线观看完整版高清| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲中文字幕日韩| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美一级毛片孕妇| 美女主播在线视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美午夜高清在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 色播在线永久视频| 午夜久久久在线观看| 操出白浆在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 久久久精品免费免费高清| 十八禁高潮呻吟视频| 麻豆乱淫一区二区| 我要看黄色一级片免费的| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产男女内射视频| 成人黄色视频免费在线看| 大陆偷拍与自拍| 免费在线观看完整版高清| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | av超薄肉色丝袜交足视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲国产精品一区三区| e午夜精品久久久久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品一区二区在线观看99| 他把我摸到了高潮在线观看 | 美女国产高潮福利片在线看| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久视频综合| 国产成人精品无人区| 午夜福利,免费看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一区二区三区激情视频| 岛国在线观看网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产麻豆69| 青草久久国产| 91av网站免费观看| 一二三四社区在线视频社区8| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 不卡一级毛片| 又紧又爽又黄一区二区| 五月天丁香电影| 欧美性长视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 91麻豆av在线| 国产区一区二久久| 久久久国产成人免费| 美女大奶头黄色视频| 香蕉丝袜av| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 波多野结衣av一区二区av| 韩国精品一区二区三区| 99热全是精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品少妇久久久久久888优播| 国产高清国产精品国产三级| 精品一区二区三区四区五区乱码| 免费高清在线观看视频在线观看| 91成年电影在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲,欧美精品.| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产不卡av网站在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 丝袜人妻中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 天堂8中文在线网| 一本综合久久免费| 三上悠亚av全集在线观看| 91成年电影在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜福利免费观看在线| 777米奇影视久久| 国产亚洲av高清不卡| www.av在线官网国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧美清纯卡通| 男女无遮挡免费网站观看| 超色免费av| 美女福利国产在线| 国产欧美日韩一区二区三 | 在线观看舔阴道视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 大型av网站在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久精品亚洲av国产电影网| 女人精品久久久久毛片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品粉嫩美女一区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av天堂久久9| 丰满少妇做爰视频| 美国免费a级毛片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲九九香蕉| 亚洲七黄色美女视频| 十分钟在线观看高清视频www| av在线播放精品| 国产成人欧美| 亚洲久久久国产精品| 亚洲天堂av无毛| 窝窝影院91人妻| 好男人电影高清在线观看| 91成年电影在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 男女下面插进去视频免费观看| 一个人免费在线观看的高清视频 | 久久99一区二区三区| 久久久国产成人免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 91字幕亚洲| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品久久蜜臀av无| 高清欧美精品videossex| 在线观看一区二区三区激情| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美精品一区二区免费开放| 黄色a级毛片大全视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产日韩欧美视频二区| 久久久久精品人妻al黑| 极品人妻少妇av视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 天天操日日干夜夜撸| 成人影院久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩视频一区二区在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 最新的欧美精品一区二区| 国产一区二区在线观看av| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久久久久精品精品| 国产精品免费视频内射| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 90打野战视频偷拍视频| av网站免费在线观看视频| 一区二区av电影网| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲伊人色综图| 久久精品人人爽人人爽视色| 美女主播在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久久精品免费免费高清| 成年人黄色毛片网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲久久久国产精品| 成人黄色视频免费在线看| 久久影院123| 又紧又爽又黄一区二区| videos熟女内射| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日本欧美视频一区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| a在线观看视频网站| 欧美精品av麻豆av| av免费在线观看网站| 亚洲欧美激情在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产有黄有色有爽视频| 香蕉国产在线看| 一区二区三区四区激情视频| 丝瓜视频免费看黄片| 免费观看人在逋| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 午夜激情av网站| 十八禁网站免费在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一级毛片女人18水好多| 一级黄色大片毛片| 欧美午夜高清在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 美女大奶头黄色视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品高清国产在线一区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99re6热这里在线精品视频| 交换朋友夫妻互换小说| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久人人爽人人片av| 十八禁网站网址无遮挡| 两人在一起打扑克的视频| 国产在视频线精品| av免费在线观看网站| 午夜福利一区二区在线看| 久久99一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 午夜免费观看性视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 国产高清视频在线播放一区 | 黄频高清免费视频| 久久热在线av| www.自偷自拍.com| 欧美xxⅹ黑人| 日本vs欧美在线观看视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产xxxxx性猛交| 男人操女人黄网站| 在线观看舔阴道视频| 午夜影院在线不卡| 两性夫妻黄色片| 国精品久久久久久国模美| 日本五十路高清| 美女大奶头黄色视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 91成人精品电影| 国产成人精品无人区| 国产精品欧美亚洲77777| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美中文综合在线视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 大型av网站在线播放| 91精品国产国语对白视频| 91成人精品电影| 国产色视频综合| 不卡av一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲av男天堂| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久久久精品国产欧美久久久 | 悠悠久久av| 1024香蕉在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一区二区三区四区激情视频| 18禁观看日本| www.av在线官网国产| 香蕉国产在线看| av天堂久久9| 午夜激情av网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲人成电影免费在线| 中文字幕av电影在线播放| 老司机靠b影院| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费在线观看黄色视频的| av在线播放精品| 黄色 视频免费看| 午夜福利,免费看| 久久九九热精品免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 婷婷成人精品国产| 99re6热这里在线精品视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久 成人 亚洲| 少妇粗大呻吟视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产欧美日韩一区二区精品| www.精华液| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产91精品成人一区二区三区 | 免费观看a级毛片全部| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品国产区一区二| 欧美激情 高清一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| xxxhd国产人妻xxx| 国产成人系列免费观看| av网站免费在线观看视频| svipshipincom国产片| 亚洲专区中文字幕在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | www.精华液| 一区二区三区激情视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 丝袜人妻中文字幕| 伦理电影免费视频| 三上悠亚av全集在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产激情久久老熟女| 国产精品久久久久久精品古装| 性高湖久久久久久久久免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产1区2区3区精品| 激情视频va一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久热在线av| 超碰97精品在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99热国产这里只有精品6| 脱女人内裤的视频| 性少妇av在线| 中文欧美无线码| av国产精品久久久久影院| 男人舔女人的私密视频| 性色av乱码一区二区三区2| 大片电影免费在线观看免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 99国产精品免费福利视频| 多毛熟女@视频| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品第二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 青青草视频在线视频观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 18在线观看网站| 亚洲av片天天在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲天堂av无毛| 水蜜桃什么品种好| 国产成人精品在线电影| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲av男天堂| 久久久久久人人人人人| 大型av网站在线播放| 国产99久久九九免费精品| h视频一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 蜜桃国产av成人99| 又大又爽又粗| 亚洲专区字幕在线| 国产在线免费精品| 国产精品欧美亚洲77777| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品福利观看| 欧美xxⅹ黑人| 国产亚洲精品一区二区www | 91大片在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 999精品在线视频| 这个男人来自地球电影免费观看| a级毛片黄视频| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 青青草视频在线视频观看| 久久天堂一区二区三区四区| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产真人三级小视频在线观看| 99热网站在线观看| 嫩草影视91久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 老司机影院成人| 亚洲性夜色夜夜综合| www.999成人在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 秋霞在线观看毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产亚洲精品久久久久5区| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲第一青青草原| 91麻豆av在线| 国产又爽黄色视频| 精品国产一区二区久久| 性色av一级| 满18在线观看网站| 亚洲色图综合在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久精品免费免费高清| 欧美黄色淫秽网站| av免费在线观看网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 91九色精品人成在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲精品久久午夜乱码| 蜜桃在线观看..| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品一区二区三卡| 爱豆传媒免费全集在线观看| 嫩草影视91久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品 国内视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久av网站| 国产精品欧美亚洲77777| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 大码成人一级视频| 亚洲成人免费av在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线| 三上悠亚av全集在线观看| av福利片在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 麻豆国产av国片精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 一级片免费观看大全| 丝袜脚勾引网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜福利在线免费观看网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 制服人妻中文乱码| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99久久国产精品久久久| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品成人在线| 国产精品免费视频内射| 老鸭窝网址在线观看| av不卡在线播放| 久久久水蜜桃国产精品网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲国产精品999| 精品国产一区二区久久| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久国产成人免费| 亚洲专区国产一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| h视频一区二区三区| 在线av久久热| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲三区欧美一区| 人成视频在线观看免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品二区激情视频| 久久热在线av| 精品人妻在线不人妻| 久久久国产成人免费| 亚洲五月色婷婷综合| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜福利视频精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 青春草亚洲视频在线观看| av视频免费观看在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 啦啦啦啦在线视频资源| 青草久久国产| 狂野欧美激情性bbbbbb| 男女边摸边吃奶| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产成人精品无人区| 亚洲五月色婷婷综合| 国产色视频综合| 12—13女人毛片做爰片一| 制服诱惑二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男人操女人黄网站| 少妇粗大呻吟视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 自线自在国产av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久国产成人免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲伊人色综图| av片东京热男人的天堂| www.自偷自拍.com| 三级毛片av免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲熟女精品中文字幕| 性色av一级| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 国产伦人伦偷精品视频| 精品久久久精品久久久| 久久国产精品大桥未久av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品免费视频内射| 欧美日韩成人在线一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 99精品久久久久人妻精品| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲综合色网址| 他把我摸到了高潮在线观看 | 久久久久精品国产欧美久久久 | 嫁个100分男人电影在线观看| 丝袜在线中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 最黄视频免费看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费不卡黄色视频| 国产高清视频在线播放一区 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久国产成人免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 性少妇av在线| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲人成电影免费在线| 韩国精品一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 欧美97在线视频| 中文字幕最新亚洲高清| 免费在线观看完整版高清| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av有码第一页| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人av教育| 国产精品久久久av美女十八| svipshipincom国产片| 宅男免费午夜| 亚洲色图综合在线观看|