• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公平競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)共贏開(kāi)創(chuàng)國(guó)企民企發(fā)展新途徑——專(zhuān)訪全國(guó)政協(xié)常委、北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)厲以寧

    2014-07-01 09:19:56李冰漪攝影王崢
    中國(guó)儲(chǔ)運(yùn) 2014年4期
    關(guān)鍵詞:厲以寧刮胡子民營(yíng)企業(yè)

    文/本刊記者 李冰漪 攝影/王崢

    改革開(kāi)放以來(lái),民企在發(fā)展道路上并非一帆風(fēng)順,各種影響因素?zé)o時(shí)不在。那么,在改革進(jìn)入深水區(qū)的當(dāng)下,民企與國(guó)企將如何順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型?在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,兩者又該如何實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展呢?在第三屆中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)論壇上,著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧對(duì)此問(wèn)題做了深刻闡述,本刊記者也對(duì)厲以寧先生進(jìn)行了專(zhuān)訪。請(qǐng)他談一談民企的發(fā)展歷程,國(guó)家在扶持民企和國(guó)企方面的政策和舉措,以及如何協(xié)調(diào)發(fā)展民營(yíng)、國(guó)企的一些想法。

    國(guó)企民企總體呈平行發(fā)展

    對(duì)于國(guó)企民企的關(guān)系,厲以寧指出,兩者的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共贏。厲以寧坦言,從鄧小平南巡講話以后,民營(yíng)企業(yè)雖然一直在迅速發(fā)展,但依然是脆弱的。無(wú)論是在上世紀(jì)90年代的亞洲金融風(fēng)暴時(shí),還是2008年美國(guó)次貸危機(jī)時(shí),乃至自2010年以來(lái)歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī)的沖擊下,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)受到的打擊都是最重的。上世紀(jì)90年代前期,民營(yíng)企業(yè)是有一段大發(fā)展的好時(shí)期,之后進(jìn)入了艱難發(fā)展期。根據(jù)這種情況來(lái)看,厲以寧認(rèn)為,不能說(shuō)在上世紀(jì)90年代前期是國(guó)退民進(jìn),因?yàn)檫@不是中央的政策,那時(shí)候鄧小平南巡講話以后民營(yíng)企業(yè)迅速發(fā)展起來(lái)是有其歷史的必然性。也不能說(shuō)從亞洲金融風(fēng)暴,特別是美國(guó)次貸危機(jī)之后中國(guó)的政策是國(guó)進(jìn)民退。一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)格局的變化對(duì)民營(yíng)企業(yè)影響極大,這也是必然的,所以現(xiàn)在很多停留在表面上的現(xiàn)象還不能說(shuō)明國(guó)家政策的走向。

    對(duì)此,厲以寧舉例說(shuō),“銀行貸款困難,融資難問(wèn)題一直沒(méi)有解決,因此國(guó)有企業(yè)比較容易獲得貸款,尤其是國(guó)有的大企業(yè),有一些國(guó)有企業(yè)下面成立了子公司,子公司專(zhuān)門(mén)從事放債,從國(guó)家和銀行得到貸款,因?yàn)樽约涸谀欠N情況下沒(méi)有太大的投資框架,就交給子公司放債。我覺(jué)得這個(gè)情況不能說(shuō)是國(guó)家政策如此,只是在一些環(huán)節(jié)上出現(xiàn)問(wèn)題?!眳栆詫幷J(rèn)為,從整個(gè)趨勢(shì)來(lái)看,從上世紀(jì)90年代前期一直到現(xiàn)在20年的時(shí)間里,可以看出民營(yíng)企業(yè)跟國(guó)有企業(yè)大體上是平行發(fā)展的。

    國(guó)有資本體制改革不可或缺

    厲以寧進(jìn)一步分析說(shuō),這就涉及到國(guó)有資本體制改革。國(guó)有資本體制改革應(yīng)該分為兩個(gè)層次:一是高層次,一是低層次。高層次就是國(guó)有資本體制改革,主要是提高國(guó)有資本的配置效率。他分析道,在經(jīng)濟(jì)學(xué)里面有過(guò)一次變化,最早提出的效率是生產(chǎn)效率,生產(chǎn)效率是什么?就是投入和產(chǎn)出之比。后來(lái)認(rèn)為這是不夠的,20世紀(jì)30年代以后出現(xiàn)另外一種效率概念,這個(gè)效率叫資源配置效率。落實(shí)到國(guó)有資本方面,就是國(guó)有資本配置效率。它跟生產(chǎn)效率的區(qū)別在哪里?生產(chǎn)效率是投入跟產(chǎn)出之間的關(guān)系問(wèn)題。而國(guó)有資本的配置效率假設(shè)一個(gè)前提,資本總量是不變的,是既定的,用A方式配置資源可能得到N個(gè)效應(yīng),用B方式配置資源可能得到N+1效應(yīng),投入是沒(méi)有變,但配置方式變了。都是配置資源,投資一樣多,但是N是小了,所以資源配置效率是很重要的。

    這在經(jīng)濟(jì)學(xué)里面產(chǎn)生了兩個(gè)重要的影響,第一個(gè)影響是過(guò)去凡是長(zhǎng)期搞人事組織工作的、搞宣傳工作、搞行政管理工作的都被看成是非生產(chǎn)人員,這是說(shuō)得過(guò)去的,因?yàn)槟銈儾辉谏a(chǎn)第一線,跟生產(chǎn)效率不發(fā)生關(guān)系,是非生產(chǎn)人員。但是資源配置效率出來(lái)之后,沒(méi)有這個(gè)說(shuō)法了,人事組織工作的人把人力資源配置得更好,效率就提高了。做宣傳工作的人如果是在既定人員基礎(chǔ)上讓大家的積極性發(fā)揮出來(lái),效率也會(huì)提高。行政管理工作的人若把物質(zhì)資本和人力資本更好地結(jié)合在一起,效率肯定會(huì)提高。

    國(guó)有資本,應(yīng)該讓資源配置效率越來(lái)越高,國(guó)有資本整個(gè)最終的收益決定它的價(jià)值是增值的,這是第二個(gè)影響。所以,國(guó)資體制要進(jìn)行改革,國(guó)資委不要直接管企業(yè),管企業(yè)干什么,你的任務(wù)就是想方設(shè)法提高資源配置效率。因此,今后應(yīng)該組建若干個(gè)行業(yè)性或者是綜合性的國(guó)有資本投資基金公司,哪個(gè)行業(yè)需要大發(fā)展,哪方面短缺,就加大投入,哪些產(chǎn)能不足的就加大投入,哪些產(chǎn)能過(guò)剩的就抽回資本,你搞得不好就不投你,投到另外一個(gè)可用的地方去。這樣資本配置效率提高了,國(guó)資委也有事情干,專(zhuān)管這個(gè),不直接管企業(yè)。

    國(guó)資體制改革的第二個(gè)層次,是國(guó)有企業(yè)要改革,要變成真正的企業(yè)。厲以寧認(rèn)為,這里面原因很簡(jiǎn)單,因?yàn)榇蟛糠謬?guó)有企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)是股份公司,有的已經(jīng)是上市公司。既然是上市公司,應(yīng)該股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)、法人治理結(jié)構(gòu)起作用,那么還要國(guó)資委直接管他干什么?你把企業(yè)變成不能自主經(jīng)營(yíng)的企業(yè),這是失職。不該國(guó)資委管的不要管,讓法人治理結(jié)構(gòu)起作用。如果國(guó)家股份比較多,可以召開(kāi)董事會(huì)做總決定,但這樣有一個(gè)誰(shuí)控股和不同性質(zhì)企業(yè)存在著不平等的問(wèn)題。

    厲以寧覺(jué)得,今后不要再去區(qū)分國(guó)企和民企的性質(zhì),大家都是法人治理結(jié)構(gòu)下的管理企業(yè),要公平競(jìng)爭(zhēng),一切按法律法規(guī)的規(guī)定來(lái)做。從這個(gè)意義上說(shuō),國(guó)企是執(zhí)政黨的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),民企同樣是執(zhí)政黨的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),是中華人民共和國(guó)的企業(yè)。

    中國(guó)的產(chǎn)品在國(guó)外不管是民企的、國(guó)企的,都是中國(guó)企業(yè)制造的,品牌是中國(guó)的品牌,所以這樣大家都根據(jù)法人治理結(jié)構(gòu)來(lái)做,公平競(jìng)爭(zhēng),民企也感到自己安全了,國(guó)企感到自己獨(dú)立性,能夠自主決策、自主經(jīng)營(yíng),這就是今后改革的方向。

    民企轉(zhuǎn)型任重道遠(yuǎn)

    對(duì)于民企的轉(zhuǎn)型,厲以寧認(rèn)為,首先,民營(yíng)企業(yè)需要轉(zhuǎn)型才能適應(yīng)當(dāng)前的情況,轉(zhuǎn)型最重要的是什么或者前提是什么?就是產(chǎn)權(quán)必須得到保護(hù),產(chǎn)權(quán)得到保護(hù)對(duì)民企來(lái)說(shuō)是最根本性的問(wèn)題。

    厲以寧回憶說(shuō),有些民企是上世紀(jì)90年代時(shí),由國(guó)有企業(yè)改制而建成的,當(dāng)時(shí)有當(dāng)時(shí)的規(guī)定,當(dāng)時(shí)有當(dāng)時(shí)的慣例,當(dāng)時(shí)有當(dāng)時(shí)的一些制度,但是在這兒也遺留下一個(gè)產(chǎn)權(quán)的病根,今天要是有問(wèn)題都會(huì)記在這個(gè)賬上,萬(wàn)一你不聽(tīng)話,找一個(gè)理由就能收拾你。民企從開(kāi)始成立的時(shí)候就有一種觀點(diǎn)認(rèn)為是侵吞國(guó)有資產(chǎn)。有一次開(kāi)會(huì)的時(shí)候,有一個(gè)同志跟我說(shuō)了很多這方面情況,我說(shuō)你自己認(rèn)識(shí)到當(dāng)時(shí)的手續(xù)要齊備,該漏的不能漏嗎?他說(shuō)當(dāng)時(shí)沒(méi)有這些羅嗦的規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)人說(shuō)改吧就改了。這是產(chǎn)權(quán)意識(shí)不明確,造成了很多以后的后遺癥,我就遇到過(guò)這樣的案例。所以,產(chǎn)權(quán)一定要清清楚楚,不要留下任何不完善之處,界定清楚了你沒(méi)話說(shuō)。一切按照現(xiàn)在的法規(guī)制度,產(chǎn)權(quán)要保護(hù),產(chǎn)權(quán)要清晰,這是轉(zhuǎn)型中的第一個(gè)問(wèn)題。

    厲以寧認(rèn)為,民企轉(zhuǎn)型的第二個(gè)問(wèn)題,是要重視發(fā)展方式轉(zhuǎn)型。民營(yíng)企業(yè)發(fā)展方式和國(guó)有企業(yè)一樣,所有的企業(yè)都一樣,就是自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí),不能像過(guò)去那樣,好像中國(guó)有很多低廉的勞動(dòng)力可以無(wú)限地用,好像中國(guó)有很多廉價(jià)的土地可以無(wú)限地用。那個(gè)時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了,今后應(yīng)該怎么做?要認(rèn)清形勢(shì),改變觀念,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,否則遲早會(huì)被淘汰出局。在公平競(jìng)爭(zhēng)條件下要看到,既在跟國(guó)企競(jìng)爭(zhēng),也在跟其他的民企競(jìng)爭(zhēng),還在跟國(guó)外的企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)。三重競(jìng)爭(zhēng)都擺在民營(yíng)企業(yè)面前,怎么辦?在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中只有最優(yōu)沒(méi)有次優(yōu),次優(yōu)在管理學(xué)中是退而求其次的管理方式。不是最優(yōu)就會(huì)被淘汰或被邊緣化。

    第三個(gè)問(wèn)題,民營(yíng)企業(yè)要重視營(yíng)銷(xiāo)方式的轉(zhuǎn)型。營(yíng)銷(xiāo)方式的轉(zhuǎn)型要重視產(chǎn)前產(chǎn)后服務(wù),市場(chǎng)是可以創(chuàng)造的,供給也能創(chuàng)造需求。談到營(yíng)銷(xiāo),厲以寧舉了一個(gè)例子——男同志刮胡子。幾千年以前男同志都不刮胡子,沒(méi)有工具。后來(lái)有了鋼鐵就開(kāi)始用刀刮胡子,再后來(lái)就用刀片刮胡子,再后來(lái)是電動(dòng)刮胡子。人們沒(méi)有想到會(huì)用電動(dòng)刮胡子,當(dāng)初電動(dòng)刮胡刀剛上市的時(shí)候,有人擔(dān)心把肉刮下來(lái)。大公司介紹產(chǎn)品時(shí)都有表演的,一個(gè)人在那兒刮胡子給大家看,不會(huì)傷到肉,這樣才慢慢推廣開(kāi)來(lái)。供給能夠創(chuàng)造需求,為什么營(yíng)銷(xiāo)方式不能改呢?營(yíng)銷(xiāo)方式跟自主創(chuàng)新結(jié)合在一起,有自主創(chuàng)新,還要適應(yīng)自主創(chuàng)新產(chǎn)品特定的、適合它的營(yíng)銷(xiāo)方式?,F(xiàn)在天天談擴(kuò)大內(nèi)需,擴(kuò)大內(nèi)需有很多前提,比如說(shuō)中低收入者收入太少,中低收入家庭有后顧之憂(yōu),要存錢(qián),不敢消費(fèi)。還有一種情況是沒(méi)有新產(chǎn)品吸引人。我們可以回家看看,把自己的衣柜打開(kāi),堆在里面不穿的衣服都是新的,但都過(guò)時(shí)了。這里面說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題,產(chǎn)品要不斷推陳出新才能吸引人消費(fèi),要么不斷地有新產(chǎn)品出來(lái),新產(chǎn)品出來(lái)才能吸引人,要不然你的產(chǎn)品在營(yíng)銷(xiāo)的時(shí)候就要有特別的營(yíng)銷(xiāo)方式。

    第四個(gè)問(wèn)題,民營(yíng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型是管理體制的轉(zhuǎn)型。家族制、家長(zhǎng)制這種管理體制已經(jīng)過(guò)時(shí)了。因?yàn)楝F(xiàn)在很多民營(yíng)企業(yè)家都會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題,說(shuō)我們民企管理體制怎么辦?民企找接班人怎么找?我認(rèn)為做法很簡(jiǎn)單,那就是采取經(jīng)理人制度,外聘。如果民企老總兒子行,也可以單獨(dú)培養(yǎng),但要記住一點(diǎn),血緣關(guān)系不一定是接班的關(guān)系,可以有股權(quán),但是不能成為公司將來(lái)的總帶隊(duì),因?yàn)樗牟拍苁遣粔虻?,?jīng)驗(yàn)是不足的,可以鍛煉和培養(yǎng)他,或者送到別人的企業(yè)去摸爬滾打干一陣子。家長(zhǎng)制的企業(yè)有很多經(jīng)驗(yàn),但家長(zhǎng)總要老,總要退的,家長(zhǎng)有經(jīng)驗(yàn)要記住,經(jīng)驗(yàn)可能是財(cái)富,經(jīng)驗(yàn)也可能是包袱,反而會(huì)受經(jīng)驗(yàn)之害,因?yàn)楝F(xiàn)在市場(chǎng)與以前大不一樣了,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。

    厲以寧回憶說(shuō),之前在珠江三角洲考察,在那有企業(yè)家問(wèn)我,說(shuō)勞動(dòng)密集型企業(yè)、中小企業(yè),制造的產(chǎn)品很便宜,做玩具的、日用品、服裝的,這些企業(yè)怎么搞自主創(chuàng)新?如果說(shuō)企業(yè)技術(shù)沒(méi)有定型可以搞,那么勞動(dòng)密集型的怎么搞?我對(duì)此回答說(shuō),我在福建和浙江考察過(guò)一些企業(yè),人家跟你一樣有自主創(chuàng)新。比如說(shuō)工藝的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)能不能改一改,原材料的選擇能不能改一改,營(yíng)銷(xiāo)方式能不能改一改?所有這些都是創(chuàng)新的表現(xiàn)。簡(jiǎn)單地說(shuō),節(jié)能減排,你能搞節(jié)能減排對(duì)企業(yè)技術(shù)就有突破,這些都可以搞。還有企業(yè)比較悲觀,問(wèn)我現(xiàn)在網(wǎng)上購(gòu)物日見(jiàn)增多,商店將來(lái)的前途不妙,都網(wǎng)上購(gòu)物了,不到商店來(lái)買(mǎi)了。我說(shuō)不一定如此,我去年在英國(guó)與英國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家座談過(guò),也討論這個(gè)問(wèn)題,有兩派不同的意見(jiàn),一派認(rèn)為商店的生意越來(lái)越萎縮,就業(yè)越來(lái)越少,因?yàn)槿吮徊昧?,不要這么多的店員。另外一派認(rèn)為網(wǎng)上的購(gòu)買(mǎi)業(yè)務(wù)一展開(kāi)以后,從社會(huì)的角度看,就業(yè)是增加了而不是減少了,因?yàn)樵黾恿藦氖逻\(yùn)輸?shù)摹⒖爝f的、包裝的、采購(gòu)的、送貨的這一大堆工作崗位,這樣就業(yè)人員就增加了。商店有它的特殊性,不會(huì)被替代,因?yàn)楹芏嗳说南M(fèi)心理是買(mǎi)服裝一定要到商店去買(mǎi),在網(wǎng)上光看圖紙樣本看不出來(lái),必須要去商店里用手摸一下,看一下,試一試穿在身上怎么樣。據(jù)我了解,在英國(guó),對(duì)很多女顧客來(lái)說(shuō),逛商店是一種享受,因?yàn)榕藳](méi)事逛逛商店,看到好的就買(mǎi),可能自己家里新的還沒(méi)穿呢。既然有這種觀點(diǎn),就不要去擔(dān)心,網(wǎng)購(gòu)能否代替商店。這個(gè)問(wèn)題還得看多年后的情況,現(xiàn)在暫時(shí)做不出來(lái)結(jié)論,現(xiàn)在做結(jié)論為時(shí)尚早。

    培養(yǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境至關(guān)重要

    厲以寧還談到一個(gè)重要問(wèn)題,就是國(guó)企、民企競(jìng)爭(zhēng)合作的前景,這是很多人都在關(guān)注的焦點(diǎn)。厲以寧認(rèn)為,國(guó)企和民企之間相互競(jìng)爭(zhēng),這是必然的,但合作也是必然的。試想一下,如果沒(méi)有民營(yíng)企業(yè),國(guó)有企業(yè)能力一枝獨(dú)秀嗎?如果改革體制,不讓你國(guó)企處在行業(yè)壟斷的地位,財(cái)大氣粗的地位,你還能維持多久?

    國(guó)企、民企是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系,這是不會(huì)改變的。即使一個(gè)改制了,一個(gè)轉(zhuǎn)型了,也都是競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系,同時(shí)也是合作的關(guān)系。合作的關(guān)系是成為合作伙伴,這要看一個(gè)大企業(yè)有多少小企業(yè)與它配套,為它生產(chǎn)零部件。

    對(duì)此,厲以寧又回憶起不久前去德國(guó)的感受。他說(shuō),在德國(guó)發(fā)現(xiàn),德國(guó)的小企業(yè)非常多。德國(guó)人告訴我,每個(gè)地方都有小企業(yè),但產(chǎn)品質(zhì)量都是很高的,很多就是為大工廠生產(chǎn)某一個(gè)部件、某一個(gè)零件,就只生產(chǎn)這個(gè)。在德國(guó)有人告訴我,德國(guó)的小微企業(yè),是真正的技術(shù)非常高超的小微企業(yè),開(kāi)小微企業(yè)的人可能以前干過(guò)很多年的汽車(chē)廠工人,是由熟練的技工轉(zhuǎn)化為小老板。工業(yè)化剛開(kāi)始第一批機(jī)器是誰(shuí)造的?都是英國(guó)當(dāng)時(shí)的小老板,他會(huì)做木匠、做鐘表,他們是未來(lái)的設(shè)計(jì)師、工程師。如果國(guó)有大企業(yè)不跟廣大的民營(yíng)小企業(yè)合作,什么都要自己生產(chǎn),實(shí)際上效率反而是低下的。

    厲以寧指出,這里包含一個(gè)很重要的問(wèn)題——必須形成公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,所有的企業(yè)在這一點(diǎn)上是一致的——既是經(jīng)濟(jì)人又是社會(huì)人。厲以寧分析說(shuō),在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)里,從人的角度來(lái)談,每一個(gè)人都是經(jīng)濟(jì)人,經(jīng)濟(jì)人追求的是最大效益,但是同時(shí)還有一個(gè)身份是社會(huì)人。社會(huì)人是什么意思?比如說(shuō)A、B兩個(gè)地方可以投資,A成本低、運(yùn)輸方便,可以賺比較多的錢(qián)。B是什么條件都沒(méi)有,從經(jīng)濟(jì)人角度出發(fā),所有人都選A。從社會(huì)人出發(fā)就不一定了,有人就選B。為什么選B?有各種理由,這里是我的故鄉(xiāng),我愛(ài)自己的家鄉(xiāng),要在這里辦一個(gè)工廠。

    還有,我以前在這里學(xué)習(xí)過(guò)、工作過(guò),當(dāng)時(shí)誰(shuí)都瞧不起我,今天我發(fā)財(cái)了,我就在這里辦個(gè)工廠給你看看,改變你對(duì)我的看法。還有一種是當(dāng)年有可能辦了一些不光彩的事情,感到有點(diǎn)內(nèi)疚,在這里投一個(gè)工廠,增加當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè),來(lái)表示自己的道歉意思。

    所以,企業(yè)是雙重身份,國(guó)企也一樣,同樣有它的社會(huì)責(zé)任,而且國(guó)企的社會(huì)責(zé)任意識(shí)可能更強(qiáng),因?yàn)槟闶菄?guó)家投資的,不然要你國(guó)有企業(yè)干什么!要自動(dòng)服從國(guó)家的發(fā)展戰(zhàn)略,為國(guó)家的發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。因此,在這樣種形勢(shì)下,每一個(gè)企業(yè)都要做到經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一,這就是合作的前提。

    猜你喜歡
    厲以寧刮胡子民營(yíng)企業(yè)
    王小二刮胡子
    厲以寧:無(wú)悔今生不自愁
    厲以寧:心寬無(wú)處不桃源
    “民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家是我們自己人”
    刮胡子
    刮胡子
    爸爸,你不要刮胡子
    尋租、抽租與民營(yíng)企業(yè)研發(fā)投入
    厲以寧——新常態(tài)意味新變化新機(jī)遇
    2014上海民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)
    久久精品久久久久久噜噜老黄| 婷婷六月久久综合丁香| 成人国产麻豆网| 亚洲美女视频黄频| 国产黄a三级三级三级人| 精品人妻视频免费看| 精品一区二区三区人妻视频| 国产免费一级a男人的天堂| 国产av码专区亚洲av| 久久热精品热| 亚洲美女视频黄频| 精品久久久久久久久av| 国产视频首页在线观看| 好男人视频免费观看在线| 99久国产av精品国产电影| 精品一区二区三区视频在线| 成人亚洲精品av一区二区| 成人美女网站在线观看视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美潮喷喷水| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 两个人的视频大全免费| 日韩伦理黄色片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 中文欧美无线码| 日日撸夜夜添| 精品一区在线观看国产| 欧美激情在线99| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| videossex国产| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品蜜桃在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 欧美日本视频| 99视频精品全部免费 在线| av网站免费在线观看视频 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美精品一区二区大全| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久久久久大av| 舔av片在线| 欧美成人a在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 成人av在线播放网站| 国产精品一二三区在线看| 亚洲人与动物交配视频| 日本与韩国留学比较| av在线老鸭窝| 晚上一个人看的免费电影| 国产高清三级在线| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 色网站视频免费| www.av在线官网国产| 免费观看av网站的网址| 亚洲精品成人久久久久久| 97超视频在线观看视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 春色校园在线视频观看| 久久草成人影院| 久久草成人影院| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲在线自拍视频| 亚洲av二区三区四区| 91久久精品电影网| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩强制内射视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品伦人一区二区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品一区二区免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 精品久久久噜噜| 国产成人精品久久久久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲国产最新在线播放| 联通29元200g的流量卡| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 高清av免费在线| 观看美女的网站| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲成人一二三区av| 老女人水多毛片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产男女超爽视频在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 色哟哟·www| 久久韩国三级中文字幕| 欧美 日韩 精品 国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 99久久九九国产精品国产免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲国产av新网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产片特级美女逼逼视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99久久九九国产精品国产免费| 国产乱人视频| 久久久成人免费电影| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 最近手机中文字幕大全| 高清毛片免费看| 国产又色又爽无遮挡免| 在线天堂最新版资源| 亚洲av日韩在线播放| 久久精品国产自在天天线| 久久久久久久午夜电影| 在线 av 中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 久久久a久久爽久久v久久| 午夜爱爱视频在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲成人av在线免费| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 精品人妻偷拍中文字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| 中文天堂在线官网| 亚洲成人精品中文字幕电影| 全区人妻精品视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日日啪夜夜撸| 亚洲精品国产成人久久av| 免费观看的影片在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲av免费在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 午夜久久久久精精品| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲av中文av极速乱| 免费电影在线观看免费观看| 久久久久九九精品影院| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品一区二区性色av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产成人a∨麻豆精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久亚洲国产成人精品v| 国产乱人视频| 欧美另类一区| 久久久久精品性色| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 成年版毛片免费区| 久久这里只有精品中国| 深爱激情五月婷婷| 又爽又黄无遮挡网站| kizo精华| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一区二区三区免费毛片| 一夜夜www| 全区人妻精品视频| 赤兔流量卡办理| 精品一区二区三卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品日本国产第一区| 久久人人爽人人片av| 一级黄片播放器| 婷婷色av中文字幕| 国产一级毛片在线| 国产69精品久久久久777片| 国内精品宾馆在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩电影二区| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲欧洲国产日韩| 男的添女的下面高潮视频| 国产成人a区在线观看| 少妇熟女欧美另类| av在线老鸭窝| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 九九在线视频观看精品| 男女边摸边吃奶| 男人舔奶头视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久久久伊人网av| 久久久久久久午夜电影| 久久午夜福利片| a级毛色黄片| 直男gayav资源| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 99热网站在线观看| 乱人视频在线观看| 69av精品久久久久久| 午夜福利在线观看吧| 国产精品熟女久久久久浪| 麻豆av噜噜一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲色图av天堂| 边亲边吃奶的免费视频| 久久这里只有精品中国| 久久久精品欧美日韩精品| 97热精品久久久久久| 免费观看的影片在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日本爱情动作片www.在线观看| 大香蕉97超碰在线| 亚洲人与动物交配视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲色图av天堂| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美潮喷喷水| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美3d第一页| 男人狂女人下面高潮的视频| av黄色大香蕉| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 真实男女啪啪啪动态图| 大香蕉久久网| 青春草亚洲视频在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 床上黄色一级片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费少妇av软件| 波多野结衣巨乳人妻| 免费看不卡的av| 欧美人与善性xxx| 国产午夜精品论理片| 中文欧美无线码| 欧美激情久久久久久爽电影| 尾随美女入室| 日韩成人伦理影院| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲久久久久久中文字幕| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲高清免费不卡视频| 久久99蜜桃精品久久| av黄色大香蕉| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美极品一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av天美| 成人午夜精彩视频在线观看| www.av在线官网国产| 在线播放无遮挡| 成人欧美大片| 免费少妇av软件| 免费人成在线观看视频色| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费人成在线观看视频色| 国产 一区 欧美 日韩| 国产免费又黄又爽又色| 赤兔流量卡办理| 日韩视频在线欧美| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 秋霞在线观看毛片| 国内精品宾馆在线| 成人无遮挡网站| 亚洲精品国产成人久久av| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久97久久精品| 插阴视频在线观看视频| 老司机影院成人| 少妇熟女欧美另类| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 别揉我奶头 嗯啊视频| 99热这里只有是精品50| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美丝袜亚洲另类| 一区二区三区免费毛片| 日韩av免费高清视频| 国产黄a三级三级三级人| 少妇的逼好多水| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩欧美精品免费久久| 性色avwww在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲精品第二区| 成人综合一区亚洲| 免费观看在线日韩| 精品久久久久久电影网| 日本av手机在线免费观看| 国产亚洲一区二区精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩精品青青久久久久久| 国国产精品蜜臀av免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品456在线播放app| 国产探花在线观看一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲在久久综合| 99久久九九国产精品国产免费| 在线播放无遮挡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日日啪夜夜撸| 激情五月婷婷亚洲| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜视频国产福利| 波野结衣二区三区在线| 在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久久网色| 秋霞在线观看毛片| 国产乱人偷精品视频| 国产精品人妻久久久久久| 欧美精品一区二区大全| 日韩制服骚丝袜av| 男女边吃奶边做爰视频| 国产免费福利视频在线观看| 大香蕉久久网| 色5月婷婷丁香| av专区在线播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产激情偷乱视频一区二区| 特级一级黄色大片| 国产精品无大码| 男女国产视频网站| 午夜激情欧美在线| 免费av观看视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 免费看av在线观看网站| 日韩电影二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 黑人高潮一二区| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲天堂国产精品一区在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 91狼人影院| av免费在线看不卡| 大片免费播放器 马上看| 国产一级毛片在线| 日韩在线高清观看一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 色播亚洲综合网| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲国产av新网站| 国产美女午夜福利| 白带黄色成豆腐渣| 久久久精品94久久精品| 女人被狂操c到高潮| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 久久午夜福利片| 国产在线一区二区三区精| av网站免费在线观看视频 | 毛片女人毛片| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩人妻高清精品专区| 久久久久久伊人网av| 日韩欧美精品免费久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久久久久伊人网av| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费看光身美女| 亚洲美女视频黄频| 日本一二三区视频观看| 中文字幕av在线有码专区| 91av网一区二区| 国产综合精华液| 免费黄频网站在线观看国产| 男的添女的下面高潮视频| 一级毛片久久久久久久久女| 熟妇人妻不卡中文字幕| 插逼视频在线观看| 视频中文字幕在线观看| 看黄色毛片网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | av福利片在线观看| 高清欧美精品videossex| 免费观看av网站的网址| 人妻少妇偷人精品九色| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美丝袜亚洲另类| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 丝瓜视频免费看黄片| www.色视频.com| 欧美高清性xxxxhd video| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一区二区三区免费毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久鲁丝午夜福利片| 国精品久久久久久国模美| 亚洲色图av天堂| 国产精品久久视频播放| 国产精品久久久久久久电影| 男人爽女人下面视频在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜激情欧美在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲av成人精品一二三区| 又爽又黄a免费视频| 日韩三级伦理在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产高清国产精品国产三级 | 少妇的逼水好多| 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产免费视频播放在线视频 | 97精品久久久久久久久久精品| 国产av在哪里看| 久久草成人影院| 少妇被粗大猛烈的视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品午夜福利在线看| 美女被艹到高潮喷水动态| or卡值多少钱| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久久性生活片| 在线观看一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久久久久久黄片| 看黄色毛片网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 大香蕉久久网| 亚洲四区av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 美女高潮的动态| 国产不卡一卡二| 乱码一卡2卡4卡精品| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久久久久久成人| 丰满少妇做爰视频| 22中文网久久字幕| 国产v大片淫在线免费观看| 日本wwww免费看| 天堂网av新在线| 淫秽高清视频在线观看| 黄色一级大片看看| 国产亚洲精品久久久com| 精品人妻偷拍中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品久久久久久精品电影| 国产色婷婷99| 久久综合国产亚洲精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产片特级美女逼逼视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 中文字幕制服av| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲不卡免费看| 国产 亚洲一区二区三区 | 午夜精品在线福利| 亚洲精品亚洲一区二区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 我的女老师完整版在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美激情在线99| 免费观看在线日韩| 三级国产精品片| 成人国产麻豆网| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产高清国产精品国产三级 | 色5月婷婷丁香| 欧美成人a在线观看| 我的老师免费观看完整版| 国产亚洲一区二区精品| av免费观看日本| 国产综合懂色| 色哟哟·www| 不卡视频在线观看欧美| 禁无遮挡网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 直男gayav资源| 国产黄a三级三级三级人| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产精品福利在线免费观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 麻豆国产97在线/欧美| 一个人看视频在线观看www免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲精品自拍成人| 日本三级黄在线观看| 国产成人福利小说| 岛国毛片在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 国产一区二区在线观看日韩| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 九九在线视频观看精品| 日韩一区二区三区影片| 日日撸夜夜添| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲精品亚洲一区二区| 直男gayav资源| 久久精品综合一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 午夜爱爱视频在线播放| 日韩精品有码人妻一区| 国产激情偷乱视频一区二区| 色播亚洲综合网| 国产精品综合久久久久久久免费| 中文字幕制服av| 久久人人爽人人爽人人片va| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费观看a级毛片全部| 国产综合懂色| 青青草视频在线视频观看| 国产精品久久久久久久电影| 国产69精品久久久久777片| 国产 亚洲一区二区三区 | 亚洲人成网站在线观看播放| 美女内射精品一级片tv| 午夜福利在线在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 插逼视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 国产精品国产三级国产av玫瑰| av在线亚洲专区| 亚洲欧美清纯卡通| 国产三级在线视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 边亲边吃奶的免费视频| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品综合一区二区三区| av福利片在线观看| a级毛色黄片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产成人一区二区在线| 国内精品宾馆在线| 精品久久久久久久久亚洲| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美日韩综合久久久久久| a级毛色黄片| 日韩大片免费观看网站| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩亚洲欧美综合| 久久久久精品久久久久真实原创| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产 一区 欧美 日韩| 观看美女的网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久久久国产电影| 精品一区在线观看国产| 国产精品久久久久久久电影| 久热久热在线精品观看| 国产精品三级大全| 色网站视频免费| 国产69精品久久久久777片| 国产精品一区二区三区四区久久| 岛国毛片在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 最近最新中文字幕免费大全7| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲国产色片| 久久久成人免费电影| 真实男女啪啪啪动态图| 97在线视频观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩欧美精品免费久久| 日韩欧美精品v在线| 成人一区二区视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品久久久噜噜| 在线观看免费高清a一片| 国产极品天堂在线| 免费少妇av软件| 午夜福利视频精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 中文字幕久久专区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产三级在线视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品久久视频播放| 日韩欧美精品v在线| 秋霞伦理黄片| av国产久精品久网站免费入址| 欧美日韩在线观看h| 久久这里有精品视频免费| 一本久久精品| 久久精品国产自在天天线| 97超碰精品成人国产| 五月天丁香电影| 久久久成人免费电影| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 高清欧美精品videossex| 日韩精品有码人妻一区| 人妻一区二区av|