勞務協(xié)作隊伍中開展思想政治工作的幾點思考

李建華

摘要：思想政治工作在勞務協(xié)作隊伍發(fā)揮著重要的作用，本文通過闡述原則性和靈活性、教育性和娛樂性、規(guī)范性和實效性相結合，同時將其應用到日常管理中，充分發(fā)揮思想政治工作的載體作用，進而確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：思想政治工作 勞務協(xié)作 企業(yè)管理

目前建設工程施工企業(yè)基本按照公司管理層→項目管理層→現(xiàn)場作業(yè)層的組織模式，實行項目部→勞務協(xié)作隊（勞務班組）的兩級或者項目部→工區(qū)→勞務協(xié)作隊（勞務班組）的三級管理架構。無論兩級或三級，在項目管理層的項目部、工區(qū)內(nèi)，基本以施工企業(yè)職工為主，思想政治工作開展屬常態(tài)化工作。但在現(xiàn)場作業(yè)層的勞務協(xié)作隊（勞務班組）內(nèi)，基本都屬于來去自由的農(nóng)民工，勞務隊伍的人員具有的特點：一是流動性大，目標簡單掙錢養(yǎng)家趨利性強，受教育程度普遍較低；二是對用工企業(yè)基本沒有忠誠度，歸屬感缺失，社會責任感不強；三是工作一般表現(xiàn)為安全質(zhì)量意識弱，自覺性較差，紀律觀念淡薄。由于勞務協(xié)作隊伍流動性大，內(nèi)部黨員少，所以一直以來無法較好建立黨的基層組織和開展好思想政治工作。但是目前施工企業(yè)采用勞務施工隊進行現(xiàn)場施工作業(yè)，是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，也是用工企業(yè)充分利用和整合社會人力資源的必然選擇。因此我們有必要探索在勞務施工隊中如何開展好思想政治工作，推動我們的項目管理向更高更好的方面發(fā)展。

勞務協(xié)作隊伍的思想政治工作必須圍繞施工生產(chǎn)，貼近生產(chǎn)一線，首先堅持“三結合三納入原則”，其次充分利用好基層黨組織思想政治工作的傳統(tǒng)載體開展活動，達到持續(xù)發(fā)展。

1 原則性和靈活性相結合，在組織建設活動上納入

勞務隊伍進入項目之初，就要向勞務隊伍明確在勞務人員施工期間，須按照黨章原則建立黨組織歸屬項目部黨組織領導，確定黨組織工作目標、活動內(nèi)容和活動經(jīng)費。黨員人數(shù)達到規(guī)定人數(shù)的，要建立臨時黨支部，在重大項目勞務隊伍人員眾多黨員人數(shù)達到一定規(guī)模的可設置專職的政工干部進行思想政治工作；黨員人數(shù)達不到規(guī)定的，其黨員應納入項目部黨組織管理。通過靈活多樣性的對勞務隊伍黨員的管理達到對全體勞務人員的管理，加強對黨組織和企業(yè)的形象宣傳工作，積極開展用中鐵二局優(yōu)良的傳統(tǒng)、輝煌的業(yè)績，先進的企業(yè)文化為主題進行思想政治教育宣傳，感染他們，鼓動他們，達到凝聚和團結勞務人員的作用。

2 教育性和娛樂性相結合，在思想教育培訓上納入

要轉變對勞務人員的認識，尊重他們的人格，與他們平等相待，多溝通、多交流，把勞務人員和單位職工一視同仁，為做好勞務人員思想政治教育工作奠定良好的政治思想基礎。針對勞務人員進入項目前素質(zhì)層次不齊，要重視教育培訓，提升勞務人員素質(zhì)，教育培訓要從思想上、技能上、社會責任感上等全方面開展，教育培訓要有針對性、娛樂性，貼近項目施工生產(chǎn)實際進行一些比如在農(nóng)民工夜校開展以“講技術、講標準、講安全”為主題的知識技能培訓、現(xiàn)場實做技能比賽、安全消防演練、安全月知識競賽等諸多活動，配備一些必要的獎品和榮譽獎勵，通過一些帶有趣味娛樂性的方式來提升農(nóng)民工的工作技能和參與活動的熱情，激發(fā)農(nóng)民工工作熱情，營造重勞動、比技能的良好氛圍，讓廣大勞務人員認識到勞動體面光榮。培養(yǎng)勞務人員對項目的親和力和歸屬感，摒棄一些不良嗜好和習慣，更快的融入到項目部的工作環(huán)境并適應工作角色。達到引導和提高勞務人員增強素質(zhì)的作用。

3 規(guī)范性和實效性相結合，在激勵關懷幫扶上納入

項目要根據(jù)工程特點及工程所屬性質(zhì)，有條件的著力改善用工環(huán)境，生活上關懷幫扶，努力抓好工作環(huán)境、業(yè)余生活、衛(wèi)生保健的條件改善，達到生活管理公寓化、衛(wèi)生設施標準化、文化娛樂經(jīng)?；?、教育培訓系統(tǒng)化。根據(jù)勞務人員的需要層次，增加文化活動設施，豐富勞務人員業(yè)余文化生活，激發(fā)勞務人員的參與激情，豐富他們的精神世界，從而使他們感受到企業(yè)的溫暖，融入到企業(yè)的文化建設上來，讓勞務人員能夠文明生活、陽光工作。在提供營造這種良好環(huán)境的同時，須制定詳細的管理辦法，來規(guī)范勞務人員的日常行為管理工作。工作中切忌簡單粗暴或動輒訓斥、批評，更不要以克扣工資相威脅，要與他們多溝通、多交流，有理有據(jù)的指出存在的問題，在技術上，施工中多多的給予指導和幫助，讓勞務人員感受到項目在生活上創(chuàng)造了良好條件，工作中又得到大力幫助，他也只能遵守好相關規(guī)定和更好的做好本職工作來回報項目部。當然還要尊重和激發(fā)勞務人員的創(chuàng)造精神，對勞務人員在工作中提出的一些合理化建議，要及時予以精神和物質(zhì)上的鼓勵支持，對取得成效的要進行表彰獎勵，充分發(fā)揮項目建設激勵約束機制，使他們有成就感、榮譽感。達到關愛和維護勞務人員權益的作用。

4 積極發(fā)揮思想政治工作傳統(tǒng)載體作用，達到持續(xù)發(fā)展

項目可在重大節(jié)日或重要節(jié)點工期的時候，從成本、效率、進度、安全、質(zhì)量等方面在勞務隊內(nèi)組織開展“文明班組”“優(yōu)秀個人”“紅旗黨小組”“生產(chǎn)能手”等的評比，適當給予物質(zhì)獎勵，做到物質(zhì)激勵和精神鼓勵相結合。這樣就能把務虛的政治思想教育工作與生動活潑的施工生產(chǎn)有機結合起來，促進勞務人員思想觀念的轉變，增強思想政治工作的感染力。積極把向黨組織靠攏的優(yōu)秀勞務人員作為入黨積極分子加以考察和培養(yǎng)。要在勞務人員黨員中確定一定的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的評選名額，把一些思想覺悟高、業(yè)績突出“優(yōu)秀勞務人員黨員”選樹出來，作為先進進行宣傳表彰，使勞務人員之間的比、學、趕、超和傳、幫、帶的作用發(fā)揮出來，使思想政治工作在勞務隊伍中順利開展，就一定能增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，促進施工生產(chǎn)，推動促進項目穩(wěn)定、可控、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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