企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探析

師孟虎

摘要：思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，本文通過分析政工工作制度，擴大工作范圍，同時大力推進政工聯(lián)系點工作，創(chuàng)建群眾工作室，進而為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

關鍵詞：思想政治工作 創(chuàng)新 企業(yè)管理

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，同樣也是企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的基石，尤其是企業(yè)面臨困難時的堅實屏障。今年以來，面對國家宏觀經(jīng)濟形勢持續(xù)下滑，特別是煤炭、工程機械快速回落的嚴峻形勢，石煤機公司黨委準確把握工作大局，審時度勢，積極應對，強化政工例會制度，深入開展政工聯(lián)系點工作，充分發(fā)揮思想政治工作的作用和威力，化解矛盾、理順關系、凝心聚力，努力營造以人為本，和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍，最大限度的調(diào)動廣大干部員工的積極性，開創(chuàng)了企業(yè)思想政治工作新局面，推動了企業(yè)健康發(fā)展。

1強化政工工作制度，擴大工作范圍，為開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作提供基本保障

1.1 加強黨委領導，完善政工例會制度

我們首先明確規(guī)定了參加政工例會的人員和會議時間，把過去有重要工作才召開的、只有政工部門負責人參加的10人政工例會，拓展為20個黨支部書記及政工部門全體人員37人全部參加，并且確定為每月2日召開的例會。成立了黨委書記掛帥、黨辦組織實施的政研論文命題調(diào)研領導小組，每月根據(jù)各單位黨支部生產(chǎn)經(jīng)營管理等工作狀況，提出調(diào)研課題、細化任務、明確要求，月末上交評選。在公司內(nèi)網(wǎng)開設政研論壇專欄，發(fā)布優(yōu)秀調(diào)研課題，一年來，公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布《宣傳工作如何加強 如何上大稿上好稿》、《錨桿機分廠職工思想動態(tài)分析》等優(yōu)秀政研論文69篇，使各黨支部工作方式方法能資源共享，優(yōu)勢互補，互相借鑒，共同提高，為積極探索思想政治工作新思路、新途徑提供了資源保障。每月的例會一是總結分析當月工作任務完成情況和存在的問題及改進辦法；二是部署下月工作任務；三是重點講解各單位完成的調(diào)研命題并安排下月政研論文命題。全方位提升了企業(yè)思想政治工作質(zhì)量。

1.2 上下協(xié)調(diào)聯(lián)動，強化政工隊伍建設

要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，須有一支精明強干的政工干部隊伍。作為政工干部不單要業(yè)務精，還需要熟知企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理情況，各職能單位部門業(yè)務狀況，準確把握職工思想動態(tài)等，為此，公司黨委整合了宣傳部、工會、團委等部門，成立了黨群工作部，并挑選精兵強將，充實政工隊伍，配齊配強專職政工人員。

1.3 健全激勵機制，注重人才選拔培養(yǎng)，使思想政治工作切實融入并引領企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作

公司黨委成立了以組織部、黨群部、黨辦等部門人員組成的中層經(jīng)營管理者競聘辦公室。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、注重實績、員工公認、精干高效、勇于創(chuàng)新的原則；堅持廣納群賢、能上能下、充滿活力、公平公正的原則；堅持年輕化、知識化、專業(yè)化的原則，在公司范圍內(nèi)開展了中層經(jīng)營管理者競聘及后備人才推薦工作，針對不同崗位設置，建立了石煤機公司各崗位后備人才庫，包括：調(diào)度崗位、檢查員崗位、銷售員崗位、采購員崗位、管理人員崗位等。使企業(yè)的思想政治工作的推進途徑更上層樓，方針、政策落實更加順暢，引領、導向作用更加有力。

2 大力推進政工聯(lián)系點工作，創(chuàng)建群眾工作室，為深化企業(yè)思想政治工作提供有效運行機制

2.1 政工聯(lián)系點以點帶面，煥發(fā)企業(yè)思想政治工作新生機

經(jīng)過整合后的政工隊伍，做了重新劃分和調(diào)整，把政工人員分為7組，每組2人，負責3個黨支部的聯(lián)系點工作，細化了工作制度、任務、流程和方式方法，除黨建工作常規(guī)檢查，黨委每月部署思想政治工作具體任務。每個聯(lián)系點月度末寫出當月聯(lián)系點的工作報告并上報公司黨委，具體內(nèi)容包括：公司月度會、政工例會落實情況、企業(yè)黨建規(guī)定工作、職工思想動態(tài)、各支部政研論文完成情況等。

2.2 創(chuàng)建群眾工作室，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作360°覆蓋，更好的密切黨群干群關系，為深化企業(yè)思想政治工作提供多層次服務運行機制

一是由黨委副書記掛帥，成立了群眾工作室領導小組，制定了群眾工作室指導機制，按照管理結構建立了“公司級群眾工作室——分公司、分廠、車間職工思想工作聯(lián)絡員”等多層次職工群眾工作網(wǎng)絡體系。群眾工作室領導小組成員、主要職責、工作制度、工作人員守則、工作流程圖上墻接受群眾監(jiān)督。群眾工作室職責：協(xié)助公司黨政大力發(fā)展和諧勞動關系，協(xié)調(diào)解決職工群眾關注的熱點難點問題，積極為職工群眾辦實事、辦好事；協(xié)助和配合公司黨政做好矛盾排查化解和職工信訪工作，及時發(fā)現(xiàn)苗頭和隱患，不斷加大調(diào)解力度，努力把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)；發(fā)揮第一知情人、第一報告人、第一監(jiān)督人的作用，及時向公司黨政反映報告職工思想動態(tài)和所需所求，暢通職工利益訴求表達渠道，今年接待職工來訪6次，妥善處理了矛盾糾紛，有效維護了職工隊伍的和諧穩(wěn)定。

3 強化政工工作制度，深化政工聯(lián)系點工作，成效顯著，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面

實現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作從時間到空間的360°覆蓋，充分彰顯了思想政治工作魅力，使思想政治工作內(nèi)容更豐富、基礎更扎實、效果更明顯。為把石煤機公司建設成為國內(nèi)領先、世界一流機械裝備制造企業(yè)奠定了堅實的思想政治工作基礎。

參考文獻：

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