廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2014年第一季度人才供求情況分析報(bào)告

中國廣西人才市場+廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會

一、總體概況

2014年一季度通過廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位（簡稱用人單位，下同）共10562家，需求人才數(shù)118316人，求職人才數(shù)為176032人，人才供求比為1.49（即人才需求人數(shù)或職位數(shù)為1時(shí)，人才供給或求職人才數(shù)為1.49，下同）。其中廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位數(shù)比去年同期大幅增長了16.01%，但是需求人才數(shù)比去年同期僅微漲0.16%，平均每家用人單位的需求人才數(shù)從去年同期的13人/家下降至今年的11人/家，用人單位平均吸納人才數(shù)量下降明顯，而求職人才數(shù)比去年同期小幅上漲4.64%，總體供需壓力有所上升，同時(shí)結(jié)構(gòu)性矛盾仍比較突出。

在各地市人才網(wǎng)站分布中，廣西人才網(wǎng)主站中用人單位共有6912家，需求人才數(shù)為82029人，求職人才數(shù)為136700人，占比分別為65.44%、69.33%和77.66%，其人才供求比為1.67（具體見表1）。

二、職位供需分布特點(diǎn)

2014年一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的總?cè)瞬殴┣蟊葹?.49，與去年同期的1.42相比增長0.06，總體供需壓力有所上升，同時(shí)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，業(yè)務(wù)銷售和服務(wù)類依舊存在較大人才缺口，而其他部分熱門職位競爭則十分激烈。見表2。

（一）職位需求特點(diǎn)

1.總體需求增長乏力，經(jīng)營管理類等職位需求減半

2014年一季度，在用人單位數(shù)量同比大幅增長的情況下，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)人才需求基本保持與去年同期水平，其需求人才數(shù)達(dá)到118316人，比去年同期僅僅增長了0.16%，同時(shí)經(jīng)過了第四季度招聘淡季，本季度迎來用人單位人才需求的小幅回升，環(huán)比上升了9.72%，但仍低于往年的季節(jié)性平均增長水平（2012年一季度環(huán)比增長11.94%，2013年一季度環(huán)比增長17.67%）。見圖1。

同時(shí)在46個(gè)職位大類中，有28個(gè)職位類型的人才需求人數(shù)出現(xiàn)同比下滑，其中市場/策劃/推廣類、生產(chǎn)制造/工廠管理類、經(jīng)營管理類、機(jī)械/機(jī)器設(shè)備/儀器儀表類、餐飲/娛樂類和財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類等人才需求減少量最大，分別同比減少4749人、1835人、1622人、1610人、1521人和1127人，其中經(jīng)營管理類和市場/策劃/推廣類人才需求降幅分別達(dá)到58.73%和54.11%。

2.銷售類繼續(xù)引領(lǐng)需求榜，其需求總量與其他職位差距創(chuàng)新高

圖2 需求人才數(shù)處于前十位的職位類型

如圖2所示，上述十個(gè)職位類型的需求人才數(shù)總計(jì)61436人，占人才總需求量的51.93%，其中銷售類的人才需求達(dá)25905人，占比達(dá)21.89%，與去年同期相比增加了4672人，同比增長了22.00%。銷售類的人才需求量與第二名的差距超過1.8萬人，創(chuàng)歷史新高。

3.財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類和行政/文職/后勤類職位的人才需求持續(xù)下滑，而人力資源/人事類職位的人才需求則出現(xiàn)大幅增長

2014年一季度用人單位對財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類和行政/文職/后勤類的需求持續(xù)下滑，同比分別下降22.42%和10.20%。人力資源/人事類職位需求比去年同期增長304人，同比大幅上升22.96%。

4.計(jì)算機(jī)硬件類職位需求出現(xiàn)明顯萎縮

2014年一季度計(jì)算機(jī)硬件類職位需求人才數(shù)僅為45人，比2013年同期的213人減少了168人，同比下降幅度達(dá)到78.87%，成為本季度需求人才下降幅度最大的職位類型。

（二）人才供應(yīng)特點(diǎn)

1.多數(shù)職位人才供應(yīng)上漲，不同職位間增減幅度差別較大

2014年一季度，在46個(gè)職位大類中，有27個(gè)類別的人才供應(yīng)出現(xiàn)上漲，但各個(gè)職位間的人才供應(yīng)分布不均衡，增減幅度各異。其中銀行類職位的求職人才數(shù)增長幅度最大，同比人數(shù)增長達(dá)1503人，大幅增長96.59%；證券/金融/投資類職位的求職人才數(shù)比去年同期增加了432人，同比增幅達(dá)到25.76%；而市場/策劃/推廣類職位的求職人才數(shù)雖然以5071人位居前十位，但與去年同期相比大幅下滑32.13%，是本季度求職人才數(shù)下滑幅度最大的職位類型。

圖3 求職人才數(shù)處于前十名的熱門職位類型

如圖3所示，上述十個(gè)職位類型的求職人才數(shù)量總計(jì)106086人，其中求職人才數(shù)超過1萬人的有財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、行政/文職/后勤類、建筑/工程類和銷售類。這四個(gè)職位類別名列前四位，排名狀況與去年同期相同，市場/策劃/推廣類由去年的第五位跌至第七位。位居榜首的財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類求職人數(shù)相對去年同期上漲3.45%。

2.銀行類職位人才供應(yīng)同比大幅增長

2014年一季度銀行類的求職人才數(shù)達(dá)到3059人，比去年同期的1556人增加了1503人，同比增長了96.59%，連續(xù)兩年出現(xiàn)較大的增長，成為本季度求職人才增長幅度最大的職位類型。

3.服務(wù)類職位人才供應(yīng)增長乏力

廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中服務(wù)類職位的人才供應(yīng)經(jīng)過上季度的歷史新低后，在2014年一季度仍然增長乏力，其中百貨/連鎖/超市/零售類、餐飲/娛樂類和美容/保健類的求職人才供應(yīng)合計(jì)為3409人，與去年同期相比下降6.04%，與上季度相比基本持平，增幅為0.26%。見圖4。

圖4 服務(wù)類求職人才數(shù)

4.本科學(xué)歷的人才供應(yīng)出現(xiàn)明顯增長

2014年一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的人才供應(yīng)依舊以大專和本科學(xué)歷為主，其求職人才數(shù)占比分別達(dá)到49.05%和34.68%，其中本科學(xué)歷的求職人才共計(jì)61055人，比去年同期的50622人增加了10433人，同比增長達(dá)20.61%。見圖5。

圖5 求職人員學(xué)歷分布

（三）人才供需對比情況

2014年一季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中總體人才供應(yīng)出現(xiàn)一定增長，但總體人才需求則增長乏力，與去年同期基本持平。其中多數(shù)職位的人才需求量出現(xiàn)一定程度下滑，導(dǎo)致這些職位的競爭壓力有增無減，在廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)46個(gè)主要職位類型中，人才供求比大于2的職位類型達(dá)到27個(gè)，與去年同期增加5個(gè)，有13個(gè)類型的職位競爭激烈，人才供求比大于3，而少數(shù)業(yè)務(wù)和服務(wù)類職位需求缺口仍較大，各類型間的職位供需分布不均衡。

1.服務(wù)類、銷售類等類別人才需求缺口仍較大

百貨/連鎖/超市/零售類、餐飲/娛樂類、美容/保健類和銷售類等類別合計(jì)人才需求為33421人，比去年同期增長6.57%，人才需求缺口為11942人，比去年同期增加401人，增幅為3.47%，合計(jì)人才供求比僅為0.64，與去年同期的0.63基本持平。

2.計(jì)算機(jī)硬件類、化工/生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類和銀行類等職位的競爭激烈程度位居前三

計(jì)算機(jī)硬件類由于需求萎縮，其人才供求比達(dá)到17.69，是2014年一季度競爭最激烈的職位；化工/生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類職位由于需求量較少，供求比達(dá)9.74，近10人競爭1個(gè)職位；銀行類職位的求職人才增長幅度雖不及需求人才增長幅度，但其供求比仍達(dá)6.12，競爭依舊激烈。

三、用人單位特征、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)人才需求分布特點(diǎn)

（一）用人單位分布情況

2014年一季度，通過廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘的用人單位共10562家，同比大幅增長16.01%，見表3。

其中，用人單位中企業(yè)數(shù)量比去年同期增加1376家，漲幅為16.09%。見表4。

（二）產(chǎn)業(yè)與行業(yè)需求情況

2014年一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位需求人才數(shù)為118316人，較去年同期增加了185人，增幅為0.16%，與去年基本持平。

在行業(yè)分布方面，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)及信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)等行業(yè)需求較多，所占比例分別達(dá)到19.47%、18.34%、11.83%、10.40%和8.91%，這五個(gè)行業(yè)累計(jì)需求達(dá)到81590人，合計(jì)占比達(dá)到68.96%，見表5。endprint