抓好流動黨員的銜接管理

王清華

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和公有制形式多樣化，黨員在產(chǎn)業(yè)、區(qū)域間的流動日趨廣泛頻繁。從一些地區(qū)流動黨員管理現(xiàn)狀來看，雖然在流動黨員隊伍自身、流入地、流出地三個方面做了一定的基礎(chǔ)性工作，但還不夠便捷有效?，F(xiàn)就加強流動黨員管理談一點膚淺認識。

流動黨員以農(nóng)民、工人、未就業(yè)大中專畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員居多，由于工作和生活原因，有的無固定地點且居無定所，有的在此地工作時間不長又到另一地。因此，部分外出黨員為了省事，往往不轉(zhuǎn)組織關(guān)系、不向上級黨組織報告、不與黨組織保持聯(lián)系，久而久之就做了“隱形黨員”、“口袋黨員”、“樣子黨員”，引發(fā)了黨員作用發(fā)揮難、組織觀念和責任感減弱問題。在一些流出地，限于條件、人力和黨員外出不及時報告等因素，對黨員什么時候流出，哪些人流出不能準確掌握，個別基層黨組織既沒有向外出流動黨員發(fā)放《流動黨員活動證》或開具《黨員證明信》，也沒有在流動黨員有限的返鄉(xiāng)時間內(nèi)主動與他們聯(lián)系，吸收他們參加黨內(nèi)組織生活，導致流動黨員管理難、跟蹤服務(wù)不到位。在流入地，一些基層黨組織為了工作省事，對流入的黨員未能及時納入當?shù)攸h組織管理、教育和服務(wù)，造成流動黨員正常組織生活和教育培訓難以得到有效保障。

為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，在流動黨員管理上應(yīng)注重流動黨員、流出地、流入地這三個關(guān)鍵點，抓好有機銜接工作。黨組織要切實加強對流動黨員的經(jīng)常性教育，提高他們自身的思想政治覺悟，增強他們的黨性觀念、組織觀念；強化黨組織服務(wù)功能，主動為流動黨員提供就業(yè)、培訓和權(quán)益保障等方面服務(wù)。流入地黨組織要按照外來黨員便捷參與組織生活實際，及時納入本地區(qū)本行業(yè)黨組織管理；流出地黨組織要按照黨員流出時間、流入?yún)^(qū)域做好登記管理，在外出流動黨員返回后，認真查驗信息記載，了解黨員外出期間表現(xiàn)和參加黨組織生活情況，做好黨員參加學習、黨費繳納、發(fā)揮作用的“年檢”工作。如果流動黨員無正當理由不及時報到、長期不與流入地和流出地黨組織聯(lián)系，黨組織要進行批評教育，經(jīng)教育仍不改正的，其正式組織關(guān)系所在地黨組織要按照黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進行組織處理。

（作者單位：多倫縣委組織部）