用心書(shū)寫(xiě)人才服務(wù)工作新篇章

沈仁

廣州，包容、宜居、崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)創(chuàng)新，她是理想家的夢(mèng)想城。近年來(lái)，廣州人才隊(duì)伍建設(shè)特別是海外人才及高層次人才隊(duì)伍建設(shè)不斷取得新突破、新亮點(diǎn)，記者采訪了廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心及海外人才代表，期望借此帶領(lǐng)讀者翻閱廣州用心書(shū)寫(xiě)的人才服務(wù)工作新篇章。

廣州毗鄰港澳，是千年商都，是改革開(kāi)放前沿陣地，也是華南地區(qū)教育和科技創(chuàng)新資源最為密集的中心城市。近年來(lái)，廣州在人才競(jìng)爭(zhēng)中果斷摁下引才加速鍵，設(shè)立了高達(dá)10億元的高層次人才專(zhuān)項(xiàng)扶持資金，出臺(tái)系列引才政策，啟動(dòng)“廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才百人計(jì)劃”，不斷優(yōu)化適合高層次人才和高新技術(shù)著陸的軟硬件環(huán)境，吸引海外人才及高層次人才紛至沓來(lái)。截至2013年底，廣州地區(qū)有國(guó)家“千人計(jì)劃”專(zhuān)家近100人，廣州市認(rèn)定高層次人才204名，廣州市“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”78名，各類(lèi)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、科技企業(yè)孵化器59家，逾5萬(wàn)海外人才在這片熱土上讓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

廣州人才工作的新篇章，最引人注目的是布局宏大的硬件建設(shè)和全面細(xì)致的服務(wù)平臺(tái)相得益彰。一方面，廣州加大力度建設(shè)了廣州國(guó)際生物島“千人計(jì)劃”示范園區(qū)，打造南沙“粵港澳人才合作示范區(qū)”、中新廣州知識(shí)城院士創(chuàng)新基地和廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、天河區(qū)等國(guó)家級(jí)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)。另一方面，廣州傾力打造了海外人才綜合服務(wù)平臺(tái)，依托廣州市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)廣州市人社局）屬下的廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)留學(xué)管理中心），不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，充分發(fā)揮海外人才作用。經(jīng)過(guò)多年的持續(xù)探索，廣州的海外人才服務(wù)平臺(tái)就像一塊磁場(chǎng)極強(qiáng)的吸鐵石，被在穗海外人才親切地喚作“我們的娘家”。

篇章一：夯實(shí)基礎(chǔ) 全力打造綜合性服務(wù)平臺(tái)

當(dāng)問(wèn)及究竟是什么對(duì)人才真正具有長(zhǎng)久的吸引力，以廣州為基地、將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)經(jīng)營(yíng)得如火如荼的海外人才代表黃亞欣和周治明都不約而同地說(shuō)出了兩個(gè)字——“服務(wù)”。

“服務(wù)更是一種吸引力?！钡拇_，廣州市委、市政府很早就意識(shí)到打造一個(gè)海外人才綜合性服務(wù)平臺(tái)對(duì)于政策落實(shí)的重要意義。自1999年起，廣州依托市人社局屬下的留學(xué)管理中心所精心打造的綜合性人才服務(wù)平臺(tái)如今已頗具規(guī)模，在服務(wù)人才、引進(jìn)人才、用好人才方面成效明顯。

“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)

令人好奇的是，每個(gè)被采訪的海外人才都對(duì)廣州這個(gè)“一站式”服務(wù)平臺(tái)津津樂(lè)道。

他們所說(shuō)的“一站式”平臺(tái)，正是留學(xué)管理中心有效整合人社部、教育部、省市資源，領(lǐng)先全國(guó)而創(chuàng)的留學(xué)人員回國(guó)“一站式”服務(wù)平臺(tái)，為留學(xué)人員提供入戶廣州、資格認(rèn)定、資金撥付、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、子女升（入）學(xué)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等12大類(lèi)25項(xiàng)服務(wù)，累計(jì)已為3萬(wàn)多名留學(xué)人員提供各類(lèi)服務(wù)和有效幫助，同時(shí)還提供外國(guó)專(zhuān)家、公派留學(xué)服務(wù)。2013年，服務(wù)各類(lèi)人才約1萬(wàn)人次，接待留學(xué)人員約6000人次，業(yè)務(wù)辦理量每年均以30%以上的速度增長(zhǎng)。

“留學(xué)管理中心就像我們的娘家，給了我們莫大幫助。我們創(chuàng)業(yè)者沒(méi)有精力和一個(gè)個(gè)當(dāng)?shù)夭块T(mén)打交道，而在‘一站式平臺(tái)，他們?nèi)珟兔鉀Q了。我們公司在這里引進(jìn)了外國(guó)專(zhuān)家，為企業(yè)招到了留學(xué)人才，解決了員工人事代理問(wèn)題。這里認(rèn)定的優(yōu)惠資格證，那是相當(dāng)管用啊，幫助我解決了小孩上學(xué)問(wèn)題。而這些服務(wù)背后，體現(xiàn)的是濃厚的人文關(guān)懷?！睆V州奇碼科技有限公司董事長(zhǎng)黃亞欣忍不住感慨。

同時(shí)，隨著高層次人才工作推進(jìn)，廣州市委組織部、廣州市人社局深入探索和實(shí)踐，以“一站式”回國(guó)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，在留學(xué)管理中心設(shè)立高層次人才服務(wù)窗口，開(kāi)辟“廣州市高層次人才服務(wù)專(zhuān)區(qū)”，“一站式”服務(wù)項(xiàng)目涉及高層次人才認(rèn)定評(píng)定、廣州市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才百人計(jì)劃”申報(bào)、廣州市“121人才梯隊(duì)工程”申報(bào)、廣州市博士后工作、國(guó)家“千人計(jì)劃”申報(bào)、“百名南粵杰出人才培養(yǎng)工程”、省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等服務(wù)工作，并精心創(chuàng)設(shè)了專(zhuān)項(xiàng)資金發(fā)放、職稱(chēng)、住房補(bǔ)貼申辦、體檢、子女入學(xué)、醫(yī)療待遇等內(nèi)容的“一站式”服務(wù)；服務(wù)對(duì)象也從留學(xué)人才拓展到國(guó)內(nèi)外高層次人才，形成了整個(gè)廣州市人才服務(wù)窗口，配合留學(xué)管理中心打造的高層次人才一體化信息平臺(tái)、廣州市（海外）高層次人才服務(wù)窗口網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及《廣州領(lǐng)軍人才》平面媒體，一個(gè)集窗口、網(wǎng)絡(luò)、平面媒體三位一體的高層次人才服務(wù)平臺(tái)正發(fā)揮著積極重要的作用。

“多渠道”人才引進(jìn)平臺(tái)

配合廣州市引才工作的實(shí)施，廣州市人社局指導(dǎo)留學(xué)管理中心找準(zhǔn)自身優(yōu)勢(shì)和定位，積極聯(lián)合國(guó)（境）外政府職能部門(mén)、名校和市屬企業(yè)，為海外留學(xué)人才回國(guó)找到施展才華的舞臺(tái)，為用人單位開(kāi)辟海外人才引進(jìn)“直通車(chē)”積極牽線搭橋。

一是加強(qiáng)多方合作，與駐外使領(lǐng)館教育處組、教育部留學(xué)服務(wù)中心、海外留學(xué)人員專(zhuān)業(yè)團(tuán)體等建立了引進(jìn)海外留學(xué)人才渠道平臺(tái)、“三個(gè)一流”回國(guó)人才引進(jìn)服務(wù)平臺(tái)；

二是發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展系列“走出去”招賢引才活動(dòng)。2013年，廣州舉辦了赴澳新攬才招賢活動(dòng)，并積極發(fā)揮地緣優(yōu)勢(shì)，促穗港人才交流常態(tài)化。針對(duì)在穗知名企業(yè)招聘高級(jí)人才需求，廣州市人社局與中國(guó)教育留學(xué)交流（香港）中心聯(lián)合在香港中文大學(xué)成功舉辦了首屆穗企赴港攬才招聘會(huì)。提供高科技領(lǐng)域招聘崗位近百個(gè)，吸引香港8大知名高校近300名學(xué)生參與，企業(yè)有意向錄用近60人，更好促進(jìn)穗港兩地人才資源對(duì)接，獲得參會(huì)各方高度評(píng)價(jià)。目前廣州正積極籌備更多期、范圍更廣的赴港招聘會(huì)；

三是依托人才項(xiàng)目，吸引海外人才來(lái)穗?yún)⒂^交流。以落實(shí)人社部“赤子計(jì)劃”等項(xiàng)目為契機(jī)，結(jié)合廣州轉(zhuǎn)型升級(jí)相關(guān)領(lǐng)域人才需求，積極組織各類(lèi)型海外學(xué)子來(lái)穗?yún)⒂^，如舉辦北美清華學(xué)子廣州行等活動(dòng)，助推海外人才來(lái)穗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，匯智聚強(qiáng)促?gòu)V州新型城市化建設(shè)。

“一體化”配置服務(wù)平臺(tái)

為有效推動(dòng)人才和崗位的對(duì)接，廣州通過(guò)與教育部留學(xué)服務(wù)中心創(chuàng)建華南人才配置中心，與近600家企事業(yè)單位建立了合作伙伴關(guān)系，這些企業(yè)涉及面廣泛，組成了跨地區(qū)、跨行業(yè)的留學(xué)人才信息雙向交流配置平臺(tái)，累計(jì)提供工作崗位數(shù)千個(gè)。同時(shí)為滿足人才流動(dòng)高效便捷的需要，開(kāi)通人才專(zhuān)網(wǎng)。精心打造的廣州海外人才網(wǎng)（www.gzhwrc.com）以海外人才求職、招聘、獵頭服務(wù)信息化為核心，已發(fā)展單位注冊(cè)用戶342家，個(gè)人注冊(cè)用戶7647人，為海內(nèi)外人才和企業(yè)提供崗位資訊和配置服務(wù)，是廣州市海外人才招聘求職的重要信息平臺(tái)。

經(jīng)過(guò)10余年精心耕耘，這一完善的綜合性服務(wù)平臺(tái)整合了“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)、人才引進(jìn)平臺(tái)、人才配置平臺(tái)，全程無(wú)縫銜接，內(nèi)容豐富全面，較好減少了辦事環(huán)節(jié)，極大方便了海外人才及高層次人才，走在全省乃至全國(guó)前列，受到各方廣泛好評(píng)。

政策可以復(fù)制，但服務(wù)不易被拷貝。正是廣州這份情誼，讓黃亞欣在面對(duì)多個(gè)城市重金拋出“橄欖枝”時(shí)，堅(jiān)定地選擇留下。而國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者、廣州領(lǐng)軍人才、海聚高分子材料科技有限公司董事長(zhǎng)周治明正謀劃擴(kuò)建廠房，信心和底氣十足。

篇章二：不斷創(chuàng)新 全方位服務(wù)海外人才

一顆種子要長(zhǎng)成參天大樹(shù)，需要適合的土壤，需要不斷施以灌溉、培育。人才引進(jìn)以后，如何使用，如何讓他們做大做強(qiáng)，同樣考驗(yàn)著一個(gè)城市的智慧和魄力。在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，只有不斷創(chuàng)新、找到最合適的工作模式，才能更好地服務(wù)人才，更加滿足人才深層次的需求。組織廣州市領(lǐng)軍人才與企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟（以下簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)盟），對(duì)廣州市人社局而言就是轉(zhuǎn)變服務(wù)模式的一個(gè)突破。

“這開(kāi)創(chuàng)了一種服務(wù)新模式。從在窗口服務(wù)人才到貼近人才需求走出去，幫助領(lǐng)軍人才植入企業(yè)家的‘芯片，使其迅速進(jìn)入角色，并以科技為根本，融入資本、營(yíng)銷(xiāo)、管理等多種元素，幫助企業(yè)形成‘創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈，根據(jù)企業(yè)發(fā)展各階段特征提供全程服務(wù)，扶持領(lǐng)軍人才企業(yè)早日走上正軌，做大做強(qiáng)。”聯(lián)盟相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。

正是有了這種創(chuàng)新服務(wù)模式和讓專(zhuān)業(yè)人做專(zhuān)業(yè)事的理念，廣州市人社局2011年期間有效整合了專(zhuān)業(yè)人士力量，依托留學(xué)管理中心協(xié)同48名領(lǐng)軍人才及企業(yè)共同發(fā)起，聯(lián)合廣東省工商聯(lián)、廣州市委組織部人才辦、廣州市科信局、廣州市教育局、廣州市發(fā)改委、廣州市中小企業(yè)局、廣州市工商聯(lián)、廣州市留學(xué)人員商會(huì)、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、銀行和投融資機(jī)構(gòu)等組成聯(lián)盟，目前已聯(lián)合領(lǐng)軍人才企業(yè)78家，構(gòu)建融資平臺(tái)、人才配置、法務(wù)、培訓(xùn)等6個(gè)聯(lián)盟內(nèi)小組，為領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供人力資源、市場(chǎng)推廣、企業(yè)融資、技術(shù)研發(fā)、法律服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、生活保障等全方位服務(wù)。

回顧協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟所開(kāi)展過(guò)的9期活動(dòng)，我們不難發(fā)現(xiàn)，聯(lián)盟的服務(wù)模式主要呈現(xiàn)以下特色：

一是協(xié)助解決資金問(wèn)題，撬動(dòng)更多的社會(huì)投資注入高科技企業(yè)。融資困難是領(lǐng)軍人才企業(yè)普遍面臨的問(wèn)題。聯(lián)盟開(kāi)展了“廣州市領(lǐng)軍人才企業(yè)融資平臺(tái)建設(shè)與資本對(duì)接研討會(huì)”、“融資實(shí)操培訓(xùn)交流會(huì)”等活動(dòng)，就如何有效搭建領(lǐng)軍人才企業(yè)融資平臺(tái)、創(chuàng)新銀行投融資模式、營(yíng)造良好投融資環(huán)境進(jìn)行了深入交流。邀請(qǐng)投融資專(zhuān)家分享撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)技巧，并開(kāi)展融資路演，銀行、投融資機(jī)構(gòu)代表針對(duì)領(lǐng)軍人才企業(yè)的融資問(wèn)題提出了切實(shí)的建議。正如建設(shè)銀行廣東省分行劉樂(lè)樂(lè)副主任所言：銀行與高層次人才雙方必須通過(guò)一個(gè)“非誠(chéng)勿擾”的平臺(tái)，讓大家“看對(duì)眼”，聯(lián)盟系統(tǒng)活動(dòng)就是一個(gè)很好的平臺(tái)。

二是促進(jìn)市場(chǎng)推廣，做好上下游對(duì)接。為解決引進(jìn)的領(lǐng)軍人才人生地不熟的問(wèn)題，聯(lián)盟協(xié)助領(lǐng)軍人才對(duì)接業(yè)務(wù)主管部門(mén)，對(duì)接行業(yè)協(xié)會(huì)，打通上下游企業(yè)，協(xié)助媒體宣傳，為企業(yè)發(fā)展“把脈問(wèn)診”，讓其企業(yè)盡快進(jìn)入角色，打入市場(chǎng)，擴(kuò)大銷(xiāo)售?！爸袊?guó)企業(yè)關(guān)聯(lián)太少，但通過(guò)聯(lián)盟，各相關(guān)企業(yè)的需求就能有效對(duì)接起來(lái)?！焙＞鄹叻肿硬牧峡萍加邢薰径麻L(zhǎng)周治明表示。

三是推動(dòng)資源整合，建立信息交流的渠道。除資金扶持外，企業(yè)的發(fā)展更需要渠道，需要信息，需要整合資源?！斑@個(gè)圈子很重要，我們?cè)诶锩媾鲎渤龃罅縿?chuàng)意火花，并通過(guò)交流共享無(wú)限商機(jī)?！秉S亞欣認(rèn)為，和最優(yōu)秀的人在一起，自己才能成為優(yōu)秀的人，才能創(chuàng)辦優(yōu)秀的企業(yè)。同時(shí)，聯(lián)盟帶給他們情感寄托，領(lǐng)軍人才可以借機(jī)共同分享創(chuàng)業(yè)感悟和生活點(diǎn)滴。

四是提前謀劃發(fā)展，搶占先機(jī)。聯(lián)盟不僅關(guān)注當(dāng)下需要什么，而且提前謀劃今后一段時(shí)期的發(fā)展需求。例如公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等，幫助領(lǐng)軍人才企業(yè)提前防范風(fēng)險(xiǎn)。

將優(yōu)秀的人才和優(yōu)質(zhì)的資源集中一起，結(jié)果自然是喜人的。通過(guò)聯(lián)盟平臺(tái)，已推動(dòng)4家領(lǐng)軍人才企業(yè)開(kāi)展了建設(shè)銀行“千人貸”、“百人貸”項(xiàng)目200萬(wàn)元授信額度貸款，解決企業(yè)發(fā)展燃眉之急；領(lǐng)軍人才企業(yè)廣州騰威能量膠粉股份有限公司尚缺500-800萬(wàn)元的檢測(cè)儀實(shí)驗(yàn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)問(wèn)題，也經(jīng)由聯(lián)盟牽線，建設(shè)銀行廣東省分行和企業(yè)已達(dá)成融資協(xié)議；領(lǐng)軍人才企業(yè)廣州索答信息科技有限公司通過(guò)聯(lián)盟系列活動(dòng)和后期跟蹤服務(wù)，與媒體建立聯(lián)系，參加黑馬創(chuàng)業(yè)大賽，順利晉級(jí)決賽十強(qiáng)，成為華南地區(qū)唯一一家入圍十強(qiáng)的企業(yè)，對(duì)其企業(yè)品牌及產(chǎn)品推廣起到較大推動(dòng)作用。

其實(shí)，這并不是留學(xué)管理中心第一次創(chuàng)新服務(wù)模式，早在幾年前，留學(xué)管理中心就已經(jīng)開(kāi)始“試水”主動(dòng)貼近人才服務(wù)。例如以“海歸羊城，新銳廣州”系列活動(dòng)為載體，開(kāi)設(shè)留學(xué)人員就業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，組織舉辦近20期形式多樣的留學(xué)歸國(guó)人員就業(yè)輔導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，邀請(qǐng)各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者、知名高校領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)經(jīng)理人、投融資專(zhuān)家和成功創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員參加，以論壇、研討會(huì)、項(xiàng)目演示等形式，為缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)人員免費(fèi)“充電”。

為有效彌補(bǔ)剛回國(guó)留學(xué)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足、“水土不服”的弱項(xiàng)，為用人單位拓寬遴選國(guó)際化人才的渠道，廣州市人社局、留學(xué)管理中心又大膽創(chuàng)新，全國(guó)首創(chuàng)建立了留學(xué)人員廣州實(shí)習(xí)基地，與廣州醫(yī)藥集團(tuán)有限公司等11家企事業(yè)單位合作共建，數(shù)百名留學(xué)人員進(jìn)入基地實(shí)習(xí)并得到了鍛煉和成長(zhǎng)，走上了施展自己才華的工作崗位。

此外，還開(kāi)展了“廣州市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園聯(lián)席工作會(huì)議”、“廣州市留學(xué)人員企業(yè)家代表座談會(huì)暨健康體檢活動(dòng)”、“廣州高層次人才政策與需求網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議和視頻招聘會(huì)”等活動(dòng)，積極活躍廣州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍。

篇章三：發(fā)揮作用 讓創(chuàng)新技術(shù)和人才智慧驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)

為發(fā)揮領(lǐng)軍人才引領(lǐng)作用和集聚效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席習(xí)近平對(duì)海外人才“發(fā)揮作用”的新期許，廣州市人社局率留學(xué)管理中心又開(kāi)始新的探索，依托領(lǐng)軍人才聯(lián)盟開(kāi)展系列主題活動(dòng)，為廣州市轉(zhuǎn)型升級(jí)和走新型城市化道路提供了有力智力支持，帶來(lái)一幅幅喜人圖景：舉辦“學(xué)習(xí)三中全會(huì)精神，我為廣州轉(zhuǎn)型升級(jí)獻(xiàn)言獻(xiàn)策”研討會(huì)，為廣州轉(zhuǎn)型升級(jí)獻(xiàn)上良策；舉辦“科技園區(qū)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才共贏發(fā)展”研討交流活動(dòng)，以番禺節(jié)能科技園為起點(diǎn)，以聯(lián)盟為紐帶，積極為廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才與科技園區(qū)合作共贏謀新路、促發(fā)展；通過(guò)領(lǐng)軍人才聯(lián)盟的牽線搭橋，廣東省涂料行業(yè)協(xié)會(huì)、廣東省家具行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合行業(yè)數(shù)百家企業(yè)開(kāi)展大力推廣水性涂料活動(dòng)，刮起了一股“水性漆旋風(fēng)”，為廣東傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型、重拾“藍(lán)天白云”作出貢獻(xiàn)；此外，留學(xué)管理中心數(shù)次組織海外人才赴廣西百色、甘肅隴南、廣東云浮等地進(jìn)行產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新結(jié)構(gòu)調(diào)整、醫(yī)療等方面對(duì)口服務(wù)，充分發(fā)揮海外人才智慧，不斷擴(kuò)大海外人才為國(guó)服務(wù)的范圍和領(lǐng)域。如今，領(lǐng)軍人才聯(lián)盟已成為海外人才發(fā)揮作用、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要載體。

在廣州用心書(shū)寫(xiě)的人才新篇章里，我們也欣喜地看到，來(lái)穗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的海外人才逐步將高新技術(shù)嫁接到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的再次騰飛；他們助推新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)力崛起，為廣州搶占新一輪發(fā)展高地。黃亞欣的廣州奇碼科技，將網(wǎng)絡(luò)科技與傳統(tǒng)鞋業(yè)市場(chǎng)相結(jié)合，創(chuàng)辦站西鞋城網(wǎng)，僅2013年由該網(wǎng)站平臺(tái)撮合的交易額就高達(dá)23.6億元，演繹了運(yùn)用電商科技打造全球最大鞋業(yè)批發(fā)網(wǎng)站的成功故事；周治明的海聚高分子公司，用水性涂料推動(dòng)家具、涂料產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，從源頭上向“霧霾”發(fā)起挑戰(zhàn)……廣州市銳博生物科技有限公司、廣州邁普再生醫(yī)學(xué)科技有限公司、荷力勝蜂窩制品有限公司、微點(diǎn)焊設(shè)備有限公司、威創(chuàng)日新電子有限公司為代表的一批海外人才自主創(chuàng)新型企業(yè)，點(diǎn)燃了廣州轉(zhuǎn)型升級(jí)的新引擎，產(chǎn)業(yè)鏈“微笑曲線”上揚(yáng)得更加美麗。

中國(guó)夢(mèng)，廣州夢(mèng)，創(chuàng)新夢(mèng)。誠(chéng)如廣東省委常委、廣州市委書(shū)記萬(wàn)慶良表示，在百舸爭(zhēng)流的全球城市競(jìng)爭(zhēng)中，廣州要從以往拼汗水、拼資源、拼規(guī)模，轉(zhuǎn)向拼人才、拼科技和拼創(chuàng)新。廣州正用服務(wù)先行做好人才強(qiáng)市大文章，創(chuàng)新工作模式，充分發(fā)揮海外人才作用；廣州新型城市化發(fā)展的轉(zhuǎn)型之路，也在人才戰(zhàn)略的支撐下更加清晰明朗起來(lái)。而作為廣州市主管全市人力資源和社會(huì)保障工作的職能部門(mén)，廣州市人社局也表示，將緊隨“廣州夢(mèng)”的科學(xué)規(guī)劃，進(jìn)一步發(fā)揮留學(xué)管理中心歷經(jīng)10余年所精心打造的海外人才綜合服務(wù)平臺(tái)的作用，在未來(lái)全球化人才競(jìng)爭(zhēng)中，科學(xué)謀劃，不斷創(chuàng)新，以更專(zhuān)業(yè)、更系統(tǒng)、更全面的服務(wù)，為廣州提升海外人才智力競(jìng)爭(zhēng)力添磚加瓦，作出更大貢獻(xiàn)。