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    論企業(yè)會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響的研究

    2014-06-20 00:55:04關(guān)盈王萍
    商場現(xiàn)代化 2014年8期
    關(guān)鍵詞:職能制度

    關(guān)盈 王萍

    摘 要:會(huì)計(jì)是隨著人類社會(huì)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展而產(chǎn)生并不斷完善,而企業(yè)會(huì)計(jì)電算化則是現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展到一定階段必然產(chǎn)物,企業(yè)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的今天,已不再是一個(gè)簡單的會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)的組合,數(shù)據(jù)記錄的操作方式復(fù)制,改變系統(tǒng)的處理,操作的數(shù)據(jù)共享模式,提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理的速度和提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的深度和廣度,會(huì)計(jì)的不同措施的發(fā)展,提高企業(yè)資源配置效率,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)展經(jīng)濟(jì)發(fā)揮積極作用,為適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求,也給傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在現(xiàn)代信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域方面應(yīng)用,使企業(yè)會(huì)計(jì)信息化成為會(huì)計(jì)發(fā)展和改革和發(fā)展的必然趨勢,深化和創(chuàng)新,指導(dǎo)和支持,離不開企業(yè)會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)職能。在企業(yè)會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下,基于對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)沖擊和影響,是否能繼續(xù)滿足企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的需要,一直是學(xué)界爭論的焦點(diǎn)。在本文中,基于企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的相關(guān)理論,探討企業(yè)會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能影響,分析相關(guān)會(huì)計(jì)理論,提出應(yīng)對(duì)措施,以更好地指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的創(chuàng)新及實(shí)踐方面的活動(dòng)。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)信息化;職能;制度

    一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化相關(guān)理論概述

    1.企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的含義

    眾所周知,企業(yè)會(huì)計(jì)信息化是通過把會(huì)計(jì)和信息技術(shù)結(jié)合。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理方面提出了更高要求,這樣的形勢,是企業(yè)會(huì)計(jì)順應(yīng)信息化浪潮發(fā)展的結(jié)果。同時(shí)也是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者獲取信息途徑,其能夠增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,解決企業(yè)會(huì)計(jì)電算化不能資源共享的現(xiàn)象,從而加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理決策能力水平。

    2.基本特征分析

    (1)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化涵蓋范圍相對(duì)較廣

    企業(yè)會(huì)計(jì)信息和原始的手工會(huì)計(jì)或者是在會(huì)計(jì)電算化方面來講,有很大的擴(kuò)展空間。從理論方面分析,企業(yè)會(huì)計(jì)信息包括信息技術(shù)所有方面,基本理論和傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息的方法,會(huì)計(jì)實(shí)踐會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)報(bào)告信息,會(huì)計(jì)管理信息化,政府會(huì)計(jì)管理施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息平臺(tái),對(duì)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的信息環(huán)境,會(huì)計(jì)領(lǐng)域會(huì)計(jì)信息方面的監(jiān)管,都是通過對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的全面延伸;從數(shù)據(jù)處理方面分析,企業(yè)會(huì)計(jì)信息快速計(jì)算是計(jì)算機(jī)技術(shù)總結(jié)特性的使用,同時(shí)也是實(shí)時(shí)的實(shí)現(xiàn)信息高度共享現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和最終提供快速有效的決策信息的過程。

    (2)依靠網(wǎng)絡(luò)使數(shù)據(jù)集成進(jìn)行資源共享

    企業(yè)會(huì)計(jì)信息具有很多功能,其中比較顯著的功能是信息整合,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可以各個(gè)企業(yè)在企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的信息生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng),每一個(gè)系統(tǒng)連接到信息來完成即時(shí)轉(zhuǎn)換,會(huì)計(jì)信息直接生成。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)利用網(wǎng)絡(luò)和各部門的共同統(tǒng)一管理信息,但會(huì)計(jì)信息之間是不封閉的,在各部門需要某種信息,通過相應(yīng)的法律授權(quán),用戶便可以通過網(wǎng)絡(luò)直接從系統(tǒng)獲取所需的信息。

    二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響

    1.對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督影響

    會(huì)計(jì)監(jiān)督作為經(jīng)濟(jì)管理手段,最終目的是為了加強(qiáng)企業(yè)管理,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。通過對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)測真實(shí)性及合法性,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合理性進(jìn)行監(jiān)督,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)需要符合國家法律及財(cái)政紀(jì)律的要求,按照企業(yè)的計(jì)劃預(yù)算及管理相關(guān)方面的要求,避免企業(yè)一定的經(jīng)濟(jì)損失。會(huì)計(jì)人員需要按照預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),輸入事前控制會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),在不同事件執(zhí)行狀態(tài)下,電腦可以通過自動(dòng)報(bào)警功能,對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)時(shí)控制,提高經(jīng)濟(jì)效益的監(jiān)管效率。

    2.對(duì)電算化對(duì)外部監(jiān)督環(huán)境的影響

    為保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性,就需要會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮,除監(jiān)督從內(nèi)部監(jiān)督和控制,政府審計(jì)部門對(duì)企業(yè)行為的民事機(jī)構(gòu)和司法監(jiān)督部門,創(chuàng)造良好監(jiān)管環(huán)境,會(huì)計(jì)監(jiān)督職能按照正常情況下運(yùn)行。會(huì)計(jì)電算化使內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管面臨新的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的審計(jì)方法為基礎(chǔ)的試卷賬戶之前,已無法適應(yīng)信息需求發(fā)展,根據(jù)我國會(huì)計(jì)電算化工作發(fā)展,審計(jì)技術(shù)變化,計(jì)算機(jī)審計(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)處理方法的變更的內(nèi)容,具有外部會(huì)計(jì)監(jiān)管的變化。其他會(huì)計(jì)內(nèi)部控制監(jiān)督主要用于人,審計(jì)師使用手動(dòng)檢查打印信息和檢查,可以從筆跡清晰的責(zé)任,電算化模式存在很多一些不相容職務(wù)分離狀態(tài),會(huì)計(jì)監(jiān)督不僅是監(jiān)督人檢查及監(jiān)督,同時(shí)也是對(duì)計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)功能及控制功能進(jìn)行監(jiān)督。

    3.對(duì)會(huì)計(jì)核算職能的影響

    會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)管理的工具,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)是通過使用算盤作為計(jì)算工具,然后在紙質(zhì)上進(jìn)行相應(yīng)的記錄,會(huì)計(jì)工作完全由手工操作的;會(huì)計(jì)電算化則是通過計(jì)算機(jī)硬件和軟件為計(jì)算工具,其是通過運(yùn)用磁性介質(zhì)當(dāng)做會(huì)計(jì)信息登記相關(guān)方面的載體。在會(huì)計(jì)核算方面,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)和電算化會(huì)計(jì)下數(shù)據(jù)處理起點(diǎn)及終點(diǎn)相同,都是從原始憑證開始,終點(diǎn)則是會(huì)計(jì)報(bào)表。采用不同方法數(shù)據(jù)處理的過程,根據(jù)原始單據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化地編制記賬憑證為基礎(chǔ),會(huì)計(jì)人員做出相關(guān)的報(bào)表,由不同會(huì)計(jì)人員審核憑證后再由計(jì)算機(jī)登記賬簿然后進(jìn)行自動(dòng)完成。

    三、發(fā)展企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的策略

    1.部門之間職責(zé)方面的分離策略

    不相容職務(wù)相分離是內(nèi)部控制關(guān)鍵點(diǎn),對(duì)會(huì)計(jì)人員或者是其所在的部門掌管就會(huì)增加舞弊機(jī)會(huì),通常都必須由兩個(gè)以上相對(duì)獨(dú)立不同人員或者部門來進(jìn)行辦理。不然就很難防止錯(cuò)誤及舞弊情況的出現(xiàn)。在會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)中,不相容職務(wù)主要有系統(tǒng)開發(fā)研究及系統(tǒng)方面的維護(hù)檢查、初始數(shù)據(jù)記錄及賬務(wù)報(bào)表稽查、授權(quán)批準(zhǔn)和正常的操作執(zhí)行、資產(chǎn)保管記錄及資產(chǎn)盤查等。也就是業(yè)務(wù)方面的授權(quán);執(zhí)行;記錄;檢查及資產(chǎn)保管都是需要進(jìn)行分開的。組織機(jī)構(gòu)方面也需要重新進(jìn)行相應(yīng)的劃分,把企業(yè)信息管理部門融入財(cái)務(wù)部門內(nèi),可以在財(cái)務(wù)部門下設(shè)置單獨(dú)信息錄入會(huì)計(jì)中心,設(shè)置獨(dú)立的信息維護(hù)中心,對(duì)于會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的維護(hù)及安全,不負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù)的處理;設(shè)置獨(dú)立管理部門;對(duì)企業(yè)全部資產(chǎn)進(jìn)行保管、賬務(wù)報(bào)表審核、業(yè)務(wù)處理規(guī)范,不負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的具體處理。

    2.完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息化制度

    企業(yè)會(huì)計(jì)信息化理論融入到企業(yè)員工的培訓(xùn)內(nèi)容中,培訓(xùn)的對(duì)象包括是管理人員、財(cái)務(wù)人員,生產(chǎn)人員也需要進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),讓其了解會(huì)計(jì)信息不僅是會(huì)計(jì)信息的簡單處理,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也應(yīng)進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)信息的理論知識(shí)的培訓(xùn),只有其知道企業(yè)會(huì)計(jì)信息的重要性,才能使企業(yè)的生產(chǎn)效率增加,增加銷售訂單,這樣企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者才會(huì)真正的參與到企業(yè)會(huì)計(jì)信息化制度的制定。

    3.重視會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)

    首先在學(xué)習(xí)的過程中強(qiáng)調(diào)信息的內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)員工在信息技術(shù)技能方面的培訓(xùn),提升企業(yè)員工在信息技術(shù)方面的能力。其次企業(yè)需要制定完整招聘政策過程的引導(dǎo)訓(xùn)練,新員工入職培訓(xùn)要加強(qiáng)其道德價(jià)值觀培訓(xùn),評(píng)估結(jié)束后,根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果及要求,安排工作人員進(jìn)行工作。尤其是對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理及維護(hù)方面的人員,需要有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。為避免不道德行為的發(fā)生,為員工創(chuàng)造公平競爭的條件也是非常必要的。企業(yè)需要完善的激勵(lì)制度,獎(jiǎng)勵(lì)員工的良好性能。

    參考文獻(xiàn):

    [1]崔宏偉.《企業(yè)會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能影響的研究》[M].北京: 北京大學(xué)出版社,2010,(8):92~96.

    [2]孟文.企業(yè)會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的作用[J].會(huì)計(jì)研究,2010,(8):73~76.

    [3]王祖.會(huì)計(jì)職能問題分析[J].商場現(xiàn)代化,2012,(2):84~86.

    [4]林峰.《企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展問題探索》[M].北京:高等教育出版社,2010,(7):52~55.

    [5]崔天.《企業(yè)會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策》[M].北京:北京大學(xué)出版社,2011,(9):107~109.

    作者簡介:關(guān)盈(1993.7- ),性別:女,籍貫:黑龍江省雙鴨山市集賢縣,學(xué)歷:大學(xué)本科,職稱:學(xué)生研究方向:會(huì)計(jì)學(xué);王萍(1963.5- ),性別:女,籍貫:黑龍江省佳木斯,職稱:教授,單位:佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,研究方向:國際貿(mào)易endprint

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