打碎思維的“玻璃杯”

艾小荷

阿斯利康公司是全球領(lǐng)先的制藥公司，產(chǎn)品銷售覆蓋全球一百多個國家和地區(qū)。然而，就是這家為人們的健康保駕護(hù)航的公司，在定期為員工們體檢時，總會發(fā)現(xiàn)很多人的健康都存在問題，該公司總裁大衛(wèi)·布倫南為此十分憂慮。

一天，布倫南在電腦前連續(xù)工作了好幾個小時，感覺腰酸背痛，渾身十分不舒服。他忽然想到，員工們身體素質(zhì)不好，肯定也和他們長期在電腦前工作，從而導(dǎo)致久坐不動有關(guān)系。

怎么樣才能讓他們動起來呢？這時，老朋友邁克來訪。聽完布倫南的苦惱，邁克微笑著說：“其實，解決這個問題，只需要兩個點?！闭f著，他居然拿起布倫南喝水的大號玻璃杯，“啪”地一下摔到地上。面對布倫南的驚訝，邁克聳聳肩膀說：“這是我要告訴你的第一點：員工們?yōu)榱颂岣吖ぷ餍?，都和你一樣使用大號水杯。只要將喝水的杯子變小一點兒，他們站起來倒水的次數(shù)肯定就會增加；第二點兒，就是開水房距離辦公室遠(yuǎn)一點兒，這樣員工們打水時，自然要多走幾步路，順便眺望一下遠(yuǎn)方的風(fēng)景，時間久了，對緩解他們的疲勞大有好處……”

邁克的一番話，讓布倫南感覺很有道理，他從自身開行動，當(dāng)即改為用小號杯子喝水，并且重新規(guī)劃了開水房的位置。經(jīng)過一段時間實踐，員工們的精神狀態(tài)和身體狀況都明顯有所好轉(zhuǎn)。生活中一些看似解決不了的事情，只要虛心向別人請教，跳出問題想辦法，往往就能迎刃而解。

摘自《秘書》endprint