老板愛嘮叨影響員工健康

美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)研究人員發(fā)表在《美國(guó)國(guó)家科學(xué)院院刊》上的一項(xiàng)研究報(bào)告提示，充滿壓力的工作場(chǎng)合會(huì)明顯改變?nèi)梭w免疫系統(tǒng)的基因表達(dá)方式，進(jìn)而影響人的健康狀況。

不僅是工作場(chǎng)合存在的壓力，即使是老板的反復(fù)強(qiáng)調(diào)和絮叨，也會(huì)引發(fā)員工交感神經(jīng)系統(tǒng)的過度反應(yīng)（即心理學(xué)上所謂的戰(zhàn)斗或逃跑反應(yīng)），刺激人體生成基因表達(dá)不同的血液細(xì)胞。盡管這種反應(yīng)對(duì)人類的生存非常重要，但在一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)期里持續(xù)被激活，就會(huì)對(duì)健康造成負(fù)面影響。研究人員在動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)，實(shí)驗(yàn)小鼠在較長(zhǎng)時(shí)期持續(xù)性的慢性應(yīng)激下，會(huì)刺激免疫系統(tǒng)釋放出基因表達(dá)不同的血液細(xì)胞，從而使細(xì)胞過度反應(yīng)。

來自其他研究機(jī)構(gòu)的科學(xué)家對(duì)經(jīng)濟(jì)狀況較差的人的血液樣本進(jìn)行檢測(cè)后發(fā)現(xiàn)，他們體內(nèi)也存在著此類時(shí)刻做好準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)壓力的免疫細(xì)胞。研究結(jié)果表明，如果員工長(zhǎng)期在一個(gè)非常糟糕的老板手下工作，這段經(jīng)歷會(huì)對(duì)人體免疫系統(tǒng)的基因表達(dá)造成破壞性的影響。（李福章供稿）endprint