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    手術(shù)室??谱o士培訓(xùn)提高手術(shù)室護理質(zhì)量的效果分析*

    2014-06-13 01:08:12付興娟
    關(guān)鍵詞:???/a>手術(shù)室應(yīng)急

    付興娟

    (天津市武清區(qū)中醫(yī)醫(yī)院手術(shù)室,天津 301700)

    手術(shù)治療是臨床重要的治療手段。手術(shù)室護理質(zhì)量對于手術(shù)治療效果起到了重要的作用[1]。我院近年來通過強化手術(shù)室??谱o士培訓(xùn),很好的改善了手術(shù)室護理質(zhì)量。現(xiàn)將有關(guān)結(jié)果報道如下。

    1 資料與方法

    1.1臨床資料 從我院神經(jīng)外科、骨科、胸外科、婦產(chǎn)科、普外科、五官科、燒傷外科、內(nèi)科等8個科室隨機選擇60名護士為對象。按照隨機數(shù)字表法,將60名護士隨機分為觀察組和對照組各30例。觀察組男1名,女29名;年齡21~47歲,平均(27.3±6.8)歲;中專4人,大專18人,本科8人;主管護師4人,初級護師15人,初級護士11人;工作年限1~25年,平均(6.4±2.6)年。對照組男1名,女29名;年齡21~48歲,平均(27.7±6.1)歲;中專5人,大專18人,本科7人;主管護師4人,初級護師16人,初級護士12人;工作年限1~25年,平均(6.2±2.9)年。兩組在年齡、性別、學(xué)歷、職稱等方面無統(tǒng)計學(xué)差異(P>0.05),研究具有可比性。

    1.2方法 對照組未接受手術(shù)室專科培訓(xùn)。觀察組則進行了為期7~15天的手術(shù)室??婆嘤?xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括儀器設(shè)備的基本原理、操作技能、日常保養(yǎng);手術(shù)操作中的相互配合、肢體語言交流;圍手術(shù)期的護理注意事項;對患者及家屬的心理干預(yù)和日常護理等。在培訓(xùn)開始前和培訓(xùn)結(jié)束后,兩組均要接受操作考核、機械使用與保養(yǎng)考核、應(yīng)急能力考核、配合能力考核??己诵〗M由3名護士長組成,采取百分制考核法。得分越高,表示評價越好。

    2 結(jié) 果

    2.1操作考核結(jié)果比較 觀察組培訓(xùn)后操作技能考核得分與培訓(xùn)前和對照組相比均有統(tǒng)計學(xué)差異(P<0.05),見表1。

    表1 兩組操作考核結(jié)果比較

    2.2兩組機械知識掌握情況比較 觀察組培訓(xùn)后的器械知識掌握考核得分與培訓(xùn)前和對照組相比有統(tǒng)計學(xué)差異(P<0.05),見表2。

    表2 兩組器械知識掌握考核結(jié)果比較

    2.3兩組應(yīng)急能力考核比較 觀察組經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)急能力得分較之培訓(xùn)前和對照組均有明顯的統(tǒng)計學(xué)差異(P<0.05),見表3。

    表3 兩組應(yīng)急能力考核結(jié)果比較

    2.4兩組配合能力考核比較 經(jīng)過培訓(xùn)后,觀察組配合能力得分較之培訓(xùn)前和對照組有明顯統(tǒng)計學(xué)差異(P<0.05),見表4。

    表4 兩組配合能力考核結(jié)果比較

    3 討 論

    護理質(zhì)量在促進患者預(yù)后、改善醫(yī)患關(guān)系方面具有重要的意義。隨著手術(shù)治療的不斷普及,增強手術(shù)室護理質(zhì)量已經(jīng)成為臨床的共識。近年來,在臨床中強化手術(shù)室專科護士培訓(xùn)被認(rèn)為是提升手術(shù)室護理質(zhì)量的重要途徑[2-5]。

    從我院的實踐來看,通過專門化的手術(shù)室專科護士培訓(xùn),不僅很好的提升了護士的操作能力,增強了護士對醫(yī)療器械的認(rèn)識,而且在配合能力、應(yīng)急能力的促進方面起到了很好的效果。本組接受手術(shù)室??谱o士培訓(xùn)的30名護士的操作技能、器械知識掌握、應(yīng)急能力和配合能力考核得分較之培訓(xùn)前均明顯改善(P<0.05),與對照組相比,也存在統(tǒng)計學(xué)差異(P<0.05)。這一結(jié)果表明采取手術(shù)室??谱o理可以更好的提升護理質(zhì)量[6-7]。

    綜合本研究,在手術(shù)室護理質(zhì)量建設(shè)中,通過系統(tǒng)化和制度化的專科護士培訓(xùn),以提升護士的操作能力、配合能力、應(yīng)急能力等,從而更好的改善手術(shù)室護理質(zhì)量。

    [1] 侯麗環(huán),李亞潔.手術(shù)室??谱o士勝任力指標(biāo)的初步構(gòu)建[J].護理學(xué)報,2013,20(10):7-11

    [2] 李莉,唐春,王梅新,等.新疆地區(qū)三級甲等醫(yī)院手術(shù)室人力資源的現(xiàn)況調(diào)查[J].解放軍護理雜志,2013,30(13):6-9.

    [3] 王海艷.手術(shù)室護士工作滿意度影響因素的分析[J].海南醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2011,20(9):1285-1288.

    [4] 林巖,譚淑芳,潘麗芬,等.多媒體技術(shù)在手術(shù)室新護士教學(xué)中的應(yīng)用[J].中華護理雜志,2006,31(12):1142-1144.

    [5] 張圣潔,李楊,周力,等.手術(shù)室護士疲勞狀況的調(diào)查分析[J].中華護理雜志,2007,19(3):278-280.

    [6] 章蓓,譚春芳,李敏.外科醫(yī)生與手術(shù)室護士合作態(tài)度的對比分析[J].中華護理雜志,2009,33(2):168-170.

    [7] 翟穎超,張瑩,董淑華,等.對手術(shù)室護士術(shù)前訪視認(rèn)知情況的調(diào)查[J].護理管理雜志,2010,20(2):93-94+97.

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