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    企業(yè)黨員干部要提高干事創(chuàng)業(yè)的能力素質(zhì)

    2014-05-30 17:04:12楊燕
    企業(yè)文化·下旬刊 2014年6期
    關(guān)鍵詞:學(xué)力干事黨員干部

    楊燕

    加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè),推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展,對各級黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的能力素質(zhì)提出了新的更高的要求。自黨的群眾路線教育實踐開展以來,筆者認(rèn)為,當(dāng)前,要在突出歷練黨員干部“四力”上下功夫,專心致志干事業(yè),要頂?shù)米∠順飞畹恼T惑。人生為有事業(yè)而豐富,為有奮斗而精彩,為有成就而自豪。把干事創(chuàng)業(yè)作為黨員干部的一種責(zé)任,人生的一種需求,把主要精力投入到油氣田建設(shè)發(fā)展中去。

    一是要提高干事創(chuàng)業(yè)的學(xué)力。學(xué)力就是學(xué)習(xí)的能力。地處柴達(dá)木高原的青海油田,要實現(xiàn)建成千萬噸高原油氣田的目標(biāo),我們肩上的擔(dān)子十分艱巨,沒有很強(qiáng)的素質(zhì)和能力是難以履行這一使命和責(zé)任的,因此,必須把提高干事創(chuàng)業(yè)的學(xué)力作為重中之重突顯出來。注重加大在職和送學(xué)力度,積極改善知識結(jié)構(gòu),特別是要加強(qiáng)高科技知識的學(xué)習(xí),切實提高在實踐中的自學(xué)能力,不斷提高學(xué)識水平和現(xiàn)代管理能力。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),特別是黨的最新理論、基本路線、方針政策的學(xué)習(xí),不斷提高理論思維能力和政治鑒別能力,要把黨員干部放到艱苦的地方,不同的工作崗位上歷練,在實際工作中摔打鍛煉,增長知識,積累經(jīng)驗,提高管理能力和處理問題的能力。要加強(qiáng)對歷史知識和現(xiàn)代管理知識的學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨員干部頭腦智慧,提高黨員干部的智力水平。

    二是要加大干事創(chuàng)業(yè)的魄力。有很多的時候,事業(yè)的成功與否取決于魄力大小。工作中憂柔寡斷,前怕虎后怕狼,遇到難事繞道走,是工作中的大忌,當(dāng)然,有魄力不是蠻干,也不是拍桌子蹬板凳,更不是大權(quán)獨(dú)攬專橫跋扈,他是一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部處理事情和問題時體現(xiàn)出來的膽識和果斷作風(fēng)。要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新和創(chuàng)新能力,要敢于突破前人,突破習(xí)慣,突破自己。結(jié)合實際,創(chuàng)造性地開展工作,抓管理搞建設(shè),要有大思路、大手筆、大氣魄,根據(jù)形勢的發(fā)展變化和要求,適時確定新目標(biāo),理清新思路,拿出新對策。要克服等、靠、要思想,積極主動,迎難而上,有所作為,要堅定干事創(chuàng)業(yè)的信念和信心。凡是看準(zhǔn)了的事情,就要下定決心,攻堅克難,一干到底。尤其是上級一貫要求強(qiáng)調(diào)的,基層迫切需要的、長期沒有抓好的,關(guān)乎員工緊要的事,必須要緊緊抓住不放,堅決干出成效,切忌心有旁騖,抓抓停停,淺嘗輒止。要敢于堅持求真務(wù)實,黨員干部的一個可貴品質(zhì),就是在工作面前敢于堅持原則,在有風(fēng)險的問題上敢“拍板”擔(dān)責(zé),在歪風(fēng)邪氣面前不示弱,為正義而斗爭的氣魄。

    三是要增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的效力。說實話、辦實事、求實效,一直來是我們倡導(dǎo)和遵循的,也是基層員工所期盼的。所以,在工作中要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和方式方法。在干事創(chuàng)業(yè)中追求最大效益。要經(jīng)常深入一線,深入群眾,深入實際,克服形式主義和官僚主義。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,防治工作脫離實際。密切聯(lián)系員工,聽取員工意見,集中員工智慧,增進(jìn)黨群關(guān)系,把員工的積極性調(diào)動起來,依靠員工開展工作,解決問題。要端正工作指導(dǎo)思想,求真務(wù)實,真抓實干,要牢固樹立“員工至上,基層第一”的思想,始終把工作的重心放在基層,靠扎扎實實打基礎(chǔ),謀求單位建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展,堅決反對弄虛作假、報喜不報憂等不良風(fēng)氣,在不斷發(fā)現(xiàn)問題、揭露矛盾中解決問題,靠求是的作風(fēng)求提高。要從基層的實際需要和承受能力出發(fā)安排部署工作,防止和客服要求過高,任務(wù)過重,讓基層有充分的自主權(quán),激發(fā)基層自建的內(nèi)在活力。要積極探索研究新形勢下管理工作的特點規(guī)律,不斷改進(jìn)方式方法,充分調(diào)動和發(fā)揮基層的工作積極性,謀求工作的最大效益。

    四是要塑造干事創(chuàng)業(yè)的魅力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩上有責(zé)任,身后有成百上千的團(tuán)隊,能不能把員工凝聚在一起干事創(chuàng)業(yè),干得好、人品正、自身硬,黨員干部就有說服力,感召力、凝聚力,就能一呼百應(yīng),否則,就可能成為孤家寡人,失去員工的支持和擁護(hù)。因此,黨員干部要把樹好形象,增強(qiáng)人格魅力作為干事創(chuàng)業(yè)的重要前提和基礎(chǔ),不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),要加強(qiáng)政治修養(yǎng),堅定理想信念,對黨的事業(yè)有鍥而不舍的追求。要頭腦清醒,沉著冷靜,遇事三思而后行,做到誘惑面前不動心,看問題不偏激,干工作不急躁。要公正用權(quán),廉潔自律,工作上嚴(yán)格按政策規(guī)定和上級要求辦,不搞“上有政策下有對策”。生活上不鋪張浪費(fèi),不為蠅頭小利而折腰,要求別人做到的自己首先做到,靠良好的自身形象凝聚人心,帶領(lǐng)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)。

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