加強(qiáng)企業(yè)政工人員自身修養(yǎng) 提高其領(lǐng)導(dǎo)能力

馬炘榮

摘要：由于企業(yè)的政工工作艱巨而復(fù)雜，因此，作為企業(yè)的政工人員一定要做好企業(yè)的政治思想工作。為了不斷的增強(qiáng)個人的領(lǐng)導(dǎo)能力，除了持之以恒的加強(qiáng)自我修養(yǎng)以豐富自身知識和經(jīng)驗外，還要培養(yǎng)自身的才能和氣質(zhì)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工人員自身修養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力

所謂領(lǐng)導(dǎo)力，就是指充分利用人力和客觀條件在管轄范圍內(nèi)以最小的成本完成工作、實現(xiàn)目標(biāo)以及提高團(tuán)體辦事效率的一種能力。領(lǐng)導(dǎo)力不僅是實現(xiàn)雙向溝通的職場技能，更是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的具體體現(xiàn)。政工人員作為完成各項政治工作任務(wù)的指揮者和參與者，承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)本單位政治工作的職責(zé)，對于一個企業(yè)的政工人員而言，最重要的就是要有一個良好的政治修養(yǎng)。因此，政工人員必須具備較高水平的領(lǐng)導(dǎo)力。

作為一名優(yōu)秀的政工人員應(yīng)當(dāng)在工作過程中樹立良好的形象，在相互尊重的基礎(chǔ)上形成感召力。企業(yè)政工人員不僅是做好員工思想政治工作的靈魂工程師，更是執(zhí)行黨的基本路線以及培養(yǎng)四有職工隊伍和完成各項經(jīng)營任務(wù)的重要保證。因此，政工人員只有具有寫作演講、宣傳組織能力以及較高的思想理論水平，才能真正將這項工作做好。由于企業(yè)的思想政治工作主要依靠政工人員實施，因此，政工人員的領(lǐng)導(dǎo)能力很大程度取決于其自身修養(yǎng)水平的高低。

1 加強(qiáng)政治修養(yǎng)是提高領(lǐng)導(dǎo)能力的根本

政治素質(zhì)、立場和態(tài)度的集中體現(xiàn)就是政治修養(yǎng)，它是衡量一個政工人員政治是否成熟的重要標(biāo)志。政工人員為了贏得職工群眾的充分尊重進(jìn)而使得廣大職工能夠?qū)φと藛T產(chǎn)生信服感，政工人員必須堅定理想信念，除了具有鮮明的政治觀點和樹立牢固的科學(xué)發(fā)展觀外，還應(yīng)當(dāng)將思考和處理問題的出發(fā)點和落腳點都集中在群眾身上。首先，為了堅決維護(hù)黨和廣大人民群眾的利益，政工人員必須堅定的站在無產(chǎn)階級和黨性原則立場上全心全意為人民服務(wù)。其次，政工人員為了對廣大員工進(jìn)行宣傳教育并引導(dǎo)他們?yōu)閷崿F(xiàn)黨的目標(biāo)而奮斗，不僅要積極宣傳和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針，還要同一切違背黨的路線方針和政策的言論和行為進(jìn)行堅決的斗爭。

2 加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)是提高領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)鍵

只有樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，才有可能成為一名優(yōu)秀的政工人員?！跋取弊鳛橄冗M(jìn)性最重要的特點，即走在前列：第一，帶領(lǐng)群眾，即走在人民群眾的前列；第二，引領(lǐng)時代潮流，即走在時代的前列。首先，政工人員應(yīng)當(dāng)具有先人后己和先公后私的思想覺悟，始終把黨、人民和集體的利益擺在自己利益之上。其次，政工人員應(yīng)當(dāng)做改革創(chuàng)新的先行者和公關(guān)克難的急先鋒，即要有“吃苦在前，享受在后”的優(yōu)良品質(zhì)。最后，要有“正人先正已”的律已意識，要求別人做到的，自己必須首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。執(zhí)行黨的決議率先垂范，完成黨的任務(wù)身先士卒，不落在群眾的后面。

3 良好的溝通交流藝術(shù)是提高領(lǐng)導(dǎo)能力的保障

由于政治工作具有復(fù)雜性、艱巨性、反復(fù)性和綜合性的特點，因此，政工人員為了實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)，就必須進(jìn)行良好有效的信息交流。為了影響被領(lǐng)導(dǎo)者的行為，領(lǐng)導(dǎo)人首先應(yīng)當(dāng)在實施組織協(xié)調(diào)職能的時候必須將自己的想法、感受和決策信息傳遞給被領(lǐng)導(dǎo)者；為了有效地進(jìn)行雙向信息交流和溝通，還應(yīng)當(dāng)充分感受和了解下屬的需求和難處。

為了做好思想政治工作，政工人員必須具備良好的溝通能力和交流藝術(shù)。所謂溝通能力就是指人的多角度的思維和語言表達(dá)能力。在溝通的過程中，為了增強(qiáng)自己的影響力、號召力和權(quán)威性，應(yīng)當(dāng)將收集的多方面信息進(jìn)行綜合取舍后在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)將恰當(dāng)?shù)男畔鬟f給他人。在與下屬交談的過程中，為了在尊重對方的同時也獲得下屬的信任和尊重，盡量避免精力不集中、不耐煩以及同時批閱文件等情緒和行為。

由于中國式的企業(yè)制度嚴(yán)格，成員之間具有鮮明的層次劃分從而導(dǎo)致管理者缺乏民主思想，因此，在上下級溝通的過程中員工的意見和需求很難得到重視，這種雙反不平等的地位造成了管理溝通障礙。此外，受到傳統(tǒng)儒家思想的影響，上下級在溝通交流過程中在表達(dá)自己意圖的時候往往采用婉轉(zhuǎn)含蓄的方式，但是在現(xiàn)實中很多人不能夠很好的領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖或者自己的意圖被領(lǐng)導(dǎo)誤解，從而產(chǎn)生溝通障礙。因此，為了提高政工隊伍的工作效能，必須通過加強(qiáng)其自身素質(zhì)建設(shè)來提升溝通水平。

4 加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)修養(yǎng)是提高領(lǐng)導(dǎo)能力的基礎(chǔ)

第一，政工人員應(yīng)當(dāng)具有一定的組織才能。即除了具有調(diào)動本部門和協(xié)調(diào)組織其他部門力量的能力外，還要具有組織群眾運(yùn)用群眾智慧的能力。第二，政工人員為了能夠成功的組織各種活動，還必須具有一定的文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。第三，政工人員為了能夠幫助員工解開思想上的疙瘩，除了具有敏銳的思維能力善于總結(jié)外，還應(yīng)當(dāng)在員工提出想法的時候能夠?qū)ζ溥M(jìn)行簡明扼要的回答。但是一定要注意，為了避免限于被動狀態(tài)，在沒有調(diào)查之前不要輕易表態(tài)和許愿，尤其要謹(jǐn)慎處理原則性問題，通過征求他人意見后在負(fù)責(zé)任的予以回答。

在工作過程中，政工人員一定要具有控制情緒的能力，避免自己的情緒影響員工。此外，政工人員為了能夠為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，除了不斷增強(qiáng)自己的使命感和責(zé)任感之外，還應(yīng)當(dāng)努力提升自身的素質(zhì)修養(yǎng)，最終做到善于領(lǐng)導(dǎo)、決策、用人、指揮和協(xié)調(diào)。

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