企業(yè)黨組織思想思路探討

廖衛(wèi)民

摘 要：企業(yè)是黨的建設(shè)工作的一個重要領(lǐng)域，要抓緊在企業(yè)中開展黨的工作，加強(qiáng)黨的建設(shè)，在企業(yè)中建立黨的組織，開展黨的工作。加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，全面提升企業(yè)的發(fā)展力與創(chuàng)新力。以下談?wù)勥@幾年以來企業(yè)黨建思路、重點(diǎn)與措施，與同行共勉。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨組織思想政治；工作思路

1、黨組織思想政治工作的四“堅持”

1.1堅持“理論教育”為基礎(chǔ)，

一直以來，企業(yè)把工作與生活中的實(shí)際問題的解決作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)，把理論指導(dǎo)作為學(xué)習(xí)的落腳點(diǎn)，通過黨日活動或組織學(xué)習(xí)等形式開展。黨支部提高認(rèn)識，明確理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性，切實(shí)保證學(xué)習(xí)的制度化和正?；?，做到學(xué)習(xí)不間斷、交流有課題、工作有成果。

1.2 堅持“創(chuàng)建活動”為載體

深入開展文明單位創(chuàng)建活動，不斷挖掘、發(fā)現(xiàn)新典型，不斷總結(jié)，與職工利益緊密結(jié)合起來，逐級建立目標(biāo)責(zé)任制，不斷增強(qiáng)壓力和動力，從而有效地激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，提高參與創(chuàng)建活動的自覺性和責(zé)任感。在創(chuàng)建文明單位、文明班組、文明職工等活動中，注重利用報紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建活動，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，同時采取切實(shí)有效的創(chuàng)建措施，使創(chuàng)建活動貫穿于工作的各個方面，深入到職工隊伍的各個層面，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。

1.3 堅持“群眾利益”為根本

黨支部把解決群眾反映強(qiáng)烈、普遍關(guān)心的突出問題，作為改進(jìn)工作作風(fēng)的重點(diǎn)問題來抓。嚴(yán)格規(guī)范用管理程序，強(qiáng)化層級監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督，堅決貫徹、執(zhí)行一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉政建設(shè)等管理制度。堅持走群眾路線，不斷促進(jìn)行業(yè)作風(fēng)的提高，從而帶動文明單位創(chuàng)建活動的開展，逐步形成奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)。

1.4 堅持“創(chuàng)新精神”為動力

新形勢下的思想政治工作向更廣闊的領(lǐng)域延伸和拓展，支部積極創(chuàng)新，從“觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新”等幾方面入手，不斷加大工作力度，取得了顯著效果。

支部將思想政治工作進(jìn)行超前預(yù)想，把思想政治工作計劃與生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)工作任務(wù)一并下達(dá)，同步考核。本著“企業(yè)中心工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)就是思想政治工作的重點(diǎn)”的方針，把思想政治工作始終貫穿于企業(yè)中心工作的全過程，滲透到各個環(huán)節(jié)、各個領(lǐng)域，不斷完善思想政治工作與中心工作的有機(jī)結(jié)合。還將企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為思想政治工作的有效載體，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)新形象，并不斷加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，使職工在濃郁的企業(yè)文化氛圍中愉快地工作。

2、做法和經(jīng)驗(yàn)

一直以來企業(yè)思想政治工作在實(shí)踐中得到不斷創(chuàng)新。工作中有以下幾點(diǎn)體會：堅持發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的可靠保證；堅持管理與思想教育、文化引導(dǎo)并重，是提高管理有效性和覆蓋面的重要手段；堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，是提高黨建和思想政治工作水平的關(guān)鍵所在；堅持以人為本，促進(jìn)員工和企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，是激發(fā)和釋放發(fā)展活力的根本保障；發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、精誠合作，是形成工作合力的必由之路。

企業(yè)面臨著建設(shè)任務(wù)再創(chuàng)歷史新高、安全生產(chǎn)隱患加大、規(guī)范用工管理、規(guī)范多經(jīng)企業(yè)關(guān)系、同業(yè)對標(biāo)差距較大、員工思想復(fù)雜等諸多挑戰(zhàn)。這些都需要通過思想政治工作來化解矛盾、理順情緒、解疑釋惑，維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的正確決策上來，把力量凝聚到企業(yè)發(fā)展再上新臺階的總體部署上來。

3、下一階段思想政治工作思路和重點(diǎn)工作及措施

3.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)為企業(yè)發(fā)展再上新臺階提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和組織保證。

①建設(shè)與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，將學(xué)習(xí)的長期性和時代性相統(tǒng)一、理論性和實(shí)效性相統(tǒng)一，加強(qiáng)中層干部的理論學(xué)習(xí)和黨員、干部的廉潔自律教育；②建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的實(shí)干型領(lǐng)導(dǎo)班子，在班子團(tuán)隊精神的構(gòu)建上，做到“三多六講”，即多溝通、多理解、多支持和講政治、講團(tuán)結(jié)、講大局、講正氣、講學(xué)習(xí)、講效率。形成政治上互相信任、工作上互相支持、思想上互相交流、生活上互相關(guān)心的良好氛圍。③建設(shè)和諧共進(jìn)的服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子。把以人為本、關(guān)注員工看作部門和諧發(fā)展的關(guān)鍵，開展環(huán)境文化、家園文化、健康文化和人才文化這“四個文化”建設(shè)，有效地促進(jìn)內(nèi)外部和諧。

3.2 認(rèn)真開展形勢任務(wù)教育，堅定廣大員工對企業(yè)發(fā)展再上新臺階的信心和決心。

一是消除模糊認(rèn)識，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，不斷提高開展形勢任務(wù)教育的能力。發(fā)展要想上新臺階，必須敢于“亮劍”，重要的是要認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想，心往一處使，勁往一處用，而開展形勢任務(wù)教育為糾正偏差、明確目標(biāo)提供了思想先導(dǎo)，為激發(fā)活力、引領(lǐng)發(fā)展提供了可行通道；二是把握重點(diǎn)內(nèi)容，完善激勵手段，不斷增強(qiáng)形勢任務(wù)教育的實(shí)效。把形勢任務(wù)教育視為“隱性生產(chǎn)力”，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作，堅持軟件硬抓、把形勢任務(wù)教育落到求真務(wù)實(shí)工作上，堅持虛功實(shí)做、把形勢任務(wù)教育落到促進(jìn)發(fā)展上，堅持弱勢強(qiáng)推、把形勢任務(wù)教育落到創(chuàng)建和諧企業(yè)上， 以此解放職工思想， 改進(jìn)工作作風(fēng)， 推動企業(yè)發(fā)展。 三是緊跟形勢需要，推動創(chuàng)新實(shí)踐，為企業(yè)發(fā)展再上新臺階添氧助燃。正視現(xiàn)實(shí)，找準(zhǔn)定位，認(rèn)清機(jī)遇，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識和爬坡意識，使形勢任務(wù)教育真正進(jìn)基層、到班組，進(jìn)現(xiàn)場、到崗位，發(fā)揮其引導(dǎo)人、鼓舞人、塑造人的作用。

3.3 建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展再上新臺階提供強(qiáng)大的精神動力。

企業(yè)文化的實(shí)踐要做好以下三者的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，企業(yè)文化必將成為企業(yè)和諧發(fā)展的原動力。①統(tǒng)一性和多樣性要相結(jié)合。整合和利用具有特色、個性的文化資源，形成企業(yè)文化合力；②文化與管理要相融合。將文化滲透到管理的各個層面，變無形為有形，使每個管理者都能按照文化建設(shè)的要求，改進(jìn)管理方法，推動管理創(chuàng)新，從而使員工的價值取向與企業(yè)的價值理念相一致。通過有效的管理，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的針對性和實(shí)效性；③內(nèi)涵與載體要相吻合。結(jié)合實(shí)際、抓好創(chuàng)新是方向，清晰明了、生動活潑是途經(jīng)，員工歡迎、實(shí)效管用是標(biāo)準(zhǔn)。

要實(shí)現(xiàn)思想政治工作再上新臺階，必須創(chuàng)新和完善七個方面的文化：①“大安全文化”，通過一切必要手段，建立長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)交通治安安全、經(jīng)營管理安全、后勤保障安全、職工生活安全等；②“大政工文化”，通過建立責(zé)任制，提高全員思想道德素質(zhì)，發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，形成全方位開展職工思想政治工作的牢固格局；③“制度文化”，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、 精益化管理， 形成一整套嚴(yán)格規(guī)范的企業(yè)管理制度體系；④“廉潔文化”，本著預(yù)防與懲治相結(jié)合的原則，大力開展反腐倡廉建設(shè)，不斷完善有利于群眾廣泛參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督保障機(jī)制；⑤“學(xué)習(xí)文化”，以提高員工科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)技能本領(lǐng)為目標(biāo)， 持久地開展學(xué)習(xí)型組織活動， 形成學(xué)習(xí)風(fēng)氣；⑥“人本文化”，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全心全意依靠員工辦企業(yè)，關(guān)注民生，體現(xiàn)以人為本；⑦“和諧文化”，把和諧企業(yè)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的永恒目標(biāo)，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛，建立親情和睦的人際關(guān)系。通過有效的企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工自覺認(rèn)同并積極弘揚(yáng)企業(yè)核心價值觀，在企業(yè)發(fā)展再上新臺階的過程中激發(fā)創(chuàng)新活力，施展聰明才智，發(fā)揮主人翁作用。

3.4 做好維護(hù)員工穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展再上新臺階創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。

要立足實(shí)際，扎實(shí)開展好“四個堅持”，為各項(xiàng)工作再上新臺階創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境。①堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建內(nèi)部和諧，為穩(wěn)定提供保證。切實(shí)加強(qiáng)“三多三少”工作作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)造安全工作環(huán)境，創(chuàng)建職工成才環(huán)境，創(chuàng)建“三公”用人環(huán)境；②堅持以人為本、弘揚(yáng)核心價值，為穩(wěn)定提供動力。加強(qiáng)企業(yè)文化理念引導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)文化實(shí)際應(yīng)用，加強(qiáng)企業(yè)文化載體創(chuàng)建；③堅持人文關(guān)懷、重在心理疏導(dǎo)，為穩(wěn)定注入活力。關(guān)心員工，提高幸福指數(shù)。承認(rèn)員工，解決多層次需求。尊重員工，讓員工享受“精神福利”，暢通溝通渠道、確保信息互通；④堅持穩(wěn)定機(jī)制、做好信訪工作，為穩(wěn)定搭建平臺。形成穩(wěn)定工作制度機(jī)制，健全預(yù)測預(yù)警機(jī)制，健全完善主體責(zé)任機(jī)制，建立健全利益訴求表達(dá)和利益矛盾化解機(jī)制。做好穩(wěn)定工作是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動發(fā)展再上新臺階的重要保證，我們要按照省企業(yè)黨組的總體規(guī)劃和部署，以人為本，凝聚力量，全力做好穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展再上新臺階做出新的貢獻(xiàn)。