警惕“非組織的批評”

☉胡正兵

·辣味園·

警惕“非組織的批評”

☉胡正兵

毛澤東同志在《古田會議決議》中指出，需要糾正“不在黨內(nèi)批評而在黨外去批評”、“利用批評去做攻擊個(gè)人的工具”等類似的“非組織的批評”問題，希望紅四軍能認(rèn)識到“黨內(nèi)批評是堅(jiān)強(qiáng)黨的組織、增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力的武器”的重要性和必要性。這里講的“非組織的批評”主要是指在黨的會議上，不重視黨內(nèi)會議的嚴(yán)肅性，不注重發(fā)揮黨內(nèi)批評旗幟鮮明的戰(zhàn)斗性，其結(jié)果必然是貽誤個(gè)人、毀壞組織。在黨組織的集體內(nèi)或者會議上，對黨員直面進(jìn)行政治思想上的批評和教育，是解決黨內(nèi)思想矛盾、健全黨的政治生活、使黨的組織團(tuán)結(jié)鞏固的重要保證。

前期，各基層單位在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，召開了黨委或組織生活會，按要求廣泛開展了批評和自我批評。但是，有的單位和個(gè)人仍然存在一些“非組織的批評”現(xiàn)象：一是自我批評時(shí)“隔靴搔癢”。查找問題主要停留在“理論學(xué)得不深”“帶頭表率不明顯”等淺表層面，不愿意觸及思想根源和在黨性要求上找差距。二是批評他人時(shí)“避重就輕”。圍繞條令制度、飲食習(xí)慣、生活小節(jié)等方面講的多，黨內(nèi)職責(zé)履行、先鋒模范作用發(fā)揮等內(nèi)容涉及的少，還有個(gè)別人員會上不點(diǎn)問題、會后亂發(fā)議論。三是互提意見時(shí)“借題發(fā)揮”。有的人為了“泄私憤”故意放大他人身上的缺點(diǎn)和毛病，甚至在黨的會議上進(jìn)行言語“攻擊”。

如何警惕“非組織的批評”，提升黨內(nèi)批評與自我批評的效益？我想，應(yīng)該在堅(jiān)持三個(gè)原則上下功夫：

首先是堅(jiān)持組織批評的黨性原則。毛澤東同志把“有無認(rèn)真的自我批評”上升到“是我們和其他政黨互相區(qū)別的顯

著的標(biāo)志之一”的高度。批評不僅講究實(shí)事求是，還得觸及黨性深處，勇于在組織面前“揭短亮丑”“紅臉出汗”和“吃藥治病”。通過“刀口向內(nèi)”的自我批評和同志間“針鋒相對”的批評，著重查糾黨員在政治態(tài)度、政治敏銳性、政治鑒別力等方面存在的問題和差距，切實(shí)用整改行動(dòng)捍衛(wèi)好黨性原則。

其次是堅(jiān)持組織批評的戰(zhàn)斗原則。要說進(jìn)行自我批評，理所應(yīng)當(dāng)；書記、副書記對其他委員進(jìn)行批評教育，本也無可厚非。但要說下級對上級，或者對同級進(jìn)行批評，許多人心里都會疑慮重重、瞻前顧后。習(xí)總書記指出，要用好批評和自我批評武器，有一點(diǎn)“辣味”，讓每個(gè)黨員干部都能紅紅臉、出出汗。我們每名黨員，只有擯棄那些明抑實(shí)揚(yáng)地將優(yōu)點(diǎn)當(dāng)缺點(diǎn)說的“馬屁精”惡習(xí)、不痛不癢地挑不是問題的問題搪塞過關(guān)的“老好人”陋習(xí)，才能真正地把批評這個(gè)“武器”轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力，從而永葆黨組織的生機(jī)和活力。

最后是堅(jiān)持組織批評的團(tuán)結(jié)原則。真誠地開展批評與自我批評，能有效防止任何政治的灰塵和微生物來侵蝕組織健全的肌體。周恩來總理多次告誡過黨內(nèi)同志，“開展批評和自我批評，來保證我們黨的團(tuán)結(jié)”，“我們檢討的目的，是為了增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)”。堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)黨組織的思想交鋒，放下“包袱”敢于較真，抹開“面子”揭露問題，才有利于分清是非、化解疙瘩、統(tǒng)一認(rèn)識，最終在新的基礎(chǔ)上鞏固更加緊密的團(tuán)結(jié)。

【作者系南京政治學(xué)院碩士研究生】