淺談如何充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織作用

賴麗

摘 要：國有企業(yè)基層黨組織是企業(yè)的政治核心，是黨在企業(yè)中開展工作、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要基礎。在國企改革改制的大潮中，國有企業(yè)基層黨組織建設抓得如何，直接影響到黨在經(jīng)濟領域中耳朵執(zhí)政能力。必須正確認識國企基層黨組織的作用，剖析基層黨組織目前面臨的現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)，通過創(chuàng)新建設等方法才能充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織的作用。

關鍵字：充分發(fā)揮 國有企業(yè) 基層黨組織

國有企業(yè)在我國社會主義經(jīng)濟中占有十分重要的地位。隨著國企改革的進一步深化，企業(yè)黨建工作面臨著許多新課題、新挑戰(zhàn)。我們必須正視企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，更要重視國有企業(yè)基層黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。黨的基層組織是我們黨在企業(yè)中開展工作、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要基礎，在國企改革改制的大潮中，國有企業(yè)基層黨組織建設抓得如何，直接影響到黨在經(jīng)濟領域中的執(zhí)政能力。如何充分發(fā)揮國企基層黨組織的作用，以適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，目前已成為國企基層黨組織亟需解決的問題。

1 首先必須正確認識國有企業(yè)基層黨組織的重要性

《中國共產(chǎn)黨黨章》規(guī)定：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。企業(yè)基層黨組織是黨的基層組織建設的重要方面，它在企業(yè)中處于政治核心地位。加強和改進企業(yè)黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是企業(yè)改革和發(fā)展取得成功的重要保證，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。

企業(yè)黨組織要認真貫徹黨的基本路線，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，為實現(xiàn)黨的任務和企業(yè)改革發(fā)展服務。企業(yè)黨組織的政治核心作用主要體現(xiàn)在：保證監(jiān)督黨和國家方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；參與企業(yè)重大問題決策，支持股東會、董事會、監(jiān)事會及經(jīng)理依法行使職權；全心全意依靠職工群眾，領導和支持工會、共青團等群眾組織及職工代表大會依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作；領導企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍；加強黨組織自身建設，搞好黨性黨風教育，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2 必須充分認識國企基層黨組織面臨的現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)

經(jīng)過20多年的改革開放，國有企業(yè)發(fā)生了深刻變化：已由過去國家壟斷經(jīng)營的準行政機構向參與市場競爭、以利潤最大化為目標的市場主體轉變；產(chǎn)權結構逐步由過去國有獨資或絕對控股，向多元參股直至股權高度社會化和分散化的公眾公司以及民營企業(yè)轉化；企業(yè)辦社會職能逐步由政府承擔，離退休人員進入社區(qū)，職工逐步由“單位人”向“社會人”轉變。這些變化，使國企基層黨建工作遇到許多新的挑戰(zhàn)。

2.1現(xiàn)狀分析

2.1.1對戰(zhàn)斗堡壘作用的分析

黨組織的凝聚力、感召力、戰(zhàn)斗力一方面取決于黨組織自身的先進性和吸引力，一方取決于群眾對黨的信任和信心。近年來有的國有企業(yè)放松了基層黨組織建設，黨支部不注重加強黨的思想教育，黨支部委員綜合素質不高；有的基層黨組織沒有與廣大職工有著直接的、經(jīng)常的、密切的聯(lián)系，沒有傾聽群眾的呼聲，沒有了解職工的合理化建議，沒有引起足夠的重視；有的基層黨組織忽視了精神文明建設，忽視了思想政治工作，黨員先進性教育十分薄弱等等，這些原因造成了基層黨組織的凝聚力、感召力、戰(zhàn)斗力不斷下降。

2.1.2對黨員先鋒模范作用的分析

現(xiàn)在有些黨員在新時期、新形勢下放松了學習，對“三個代表”重要思想的認識不夠，淡忘了作為一名共產(chǎn)黨員應該起到先鋒模范作用的要求；有些黨員經(jīng)不起金錢和物質的誘惑；有些黨員未把本職工作和本單位的工作作為自己的職責和標準；有些基層單位黨員的數(shù)量偏少，不能形成力量等等。

2.1.3對工作方法和活動內(nèi)容的分析

目前國有企業(yè)基層黨組織的工作方法和活動內(nèi)容不外乎就是“三會一課”甚至連“三會一課”都很難做到。而且許多學員對于“三會一課”，都是為了應付考勤而參加。

2.2面臨的挑戰(zhàn)

首先，企業(yè)基層黨組織既是中國共產(chǎn)黨的一個最基層的組織，又是企業(yè)經(jīng)濟組織的一個基層單位。因此要再雙重身份中確定自身地位，明確職能、任務和工作方式，難度較大。

其次，基層黨組織一方面作為政治組織，內(nèi)在地要求擴大組織隊伍，吸收新成員，開展政治活動，實現(xiàn)黨的任務；另一方面從經(jīng)濟組織的角度則內(nèi)在地要求減少組織層次，精簡組織人員，盡量收縮不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益的組織行為，極易使企業(yè)黨組織弱化，甚至于形同虛設。

3 開拓黨建工作新思路，加強國企基層黨組織建設

早在100多年以前，恩格斯就指出過：“自從有工人運動以來，斗爭是第一次在其所有三個方面——理論方面、政治方面和實踐經(jīng)濟方面（反抗資本家）互相配合，互相聯(lián)系，有計劃地進行著。德國工人運動所以強大有力和不可戰(zhàn)勝，也正是由于這種可以說是向心的攻擊?！边@種“向心的攻擊”的力量就是“理論方面”和“政治方面”的“優(yōu)越”之處，也就是我們所說的政治工作的優(yōu)勢。

3.1用心工作，以情感人，充分發(fā)揮基層黨組織的作用

國企基層黨組織能不能發(fā)揮重要作用，取決于我們的基層黨組織工作者是否“有心”。新形勢下，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不適應現(xiàn)代企業(yè)制度，職工的思想狀況更加復雜化、多元化。因此，作為國企基層黨建工作者，必須探索新形勢下開展黨建工作的新方法、新模式，開拓黨建工作的新思路。

首先，要用心學習。一方面要加強理論學習，緊跟黨中央步伐，加強管理知識、管理技能、領導科學等方面的學習，不斷提高自己的綜合素質。另一方面，要用心工作，要充分發(fā)揮政治思想優(yōu)勢，更好地促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的運行，這就需要基層黨組織工作者開動腦筋，不斷探索新的組織活動方式和方法。

其次，要善于發(fā)動普通黨員的作用。國有企業(yè)，一般職工人數(shù)較多，作為基層黨支部工作者要想了解每一個職工的思想動態(tài)并不容易。但是我們擁有一支強大的黨員隊伍，我們可以發(fā)動普通黨員的力量，開展支部工作。比如支部書記可以發(fā)動普通黨員去了解職工的思想情況、職工日常生產(chǎn)生活中的困難，這樣既解決了支部工作的難題，又給普通黨員一次民主參與的機會，可謂一舉多得。

3.2創(chuàng)新管理，切實保證黨員先鋒模范作用的發(fā)揮

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，一些不良思想開始充斥我們的黨員隊伍，拜金主義、享樂主義等等在人們的生活中日漸盛行。許多黨員也有這樣的牢騷和抱怨：憑什么黨員就得干臟活、累活？憑什么黨員就該吃苦在前，享受在后？還有的黨員干部禁不住金錢和利益的誘惑，最終走上犯罪的道路……黨員隊伍內(nèi)部出現(xiàn)的諸如此類問題，說到底是黨員的先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。這個問題必須引起企業(yè)黨組織的高度重視。

結束語

國有企業(yè)在實行公司制以后，企業(yè)的產(chǎn)權關系變了，但企業(yè)的社會主義基本屬性和生產(chǎn)經(jīng)營活動的社會主義方向不能改變；經(jīng)營方式變了，黨和國家對企業(yè)領導作用不能改變；企業(yè)的用工、分配制度變了，工人階級主人翁地位和全心全意依靠工人階級的指導思想不能改變；企業(yè)內(nèi)部領導體制變了，企業(yè)黨組織的政治核心作用不能改變。因此，面對目前的現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)，我們一定要充分認識到黨組織在國有企業(yè)中的重要作用，正確認識目前基層黨組織面臨的挑戰(zhàn)，不斷探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方法，這樣才能充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織的作用，以適應新形勢的需要。

參考文獻

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