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    新時期創(chuàng)新開展黨建思想工作的方法與途徑

    2014-05-12 08:44:48楊紅錦
    關(guān)鍵詞:和諧黨建對策

    楊紅錦

    摘 要:企業(yè)黨建思想文化工作是穩(wěn)定職工隊伍的生命線,為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強大的精神動力和思想保障。加強黨建思想文化工作對于提升隊伍素質(zhì),融洽干群關(guān)系,統(tǒng)一職工思想,充分調(diào)動干部職工的工作積極性,促進和諧企業(yè)建設(shè)具有極為重要的作用。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);黨建;和諧;對策

    前 言

    油田黨建思想文化工作報告中指出:“生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)是油田中心任務,黨建思想文化工作就要融入中心,在工作定位、工作思路、工作措施等方面,準確把握中心工作對黨建思想文化工作的總體要求,堅持抓生產(chǎn)從思想入手,在融入中心中干好工作、體現(xiàn)作為。”

    一、融入中心大局,服務生產(chǎn)經(jīng)營,為和諧企業(yè)建設(shè)提供有力支持

    必須把黨建思想工作貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,服從、服務于企業(yè)發(fā)展任務和長遠目標,并不斷充實工作內(nèi)容,為生產(chǎn)發(fā)展鋪平道路。黨建思想工作始終圍繞單位中心工作來開展。每年年初新春采油廠物資管理中心根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的重點,研究制定黨建思想政治工作計劃,并將全年黨建思想工作任務擺在年度工作計劃中的突出位置,形成黨建思想工作與企業(yè)中心工作同研究、同部署、同落實的良好格局,并通過召開不同層面的會議,集中學習或傳達相關(guān)文件精神,全面深入地分析工作中的主要優(yōu)勢和發(fā)展中存在的困難、不足,并闡明解決問題、戰(zhàn)勝困難的具體措施和方法步驟,為全體干部職工思想上注入了“清醒劑”、“強心劑”。黨員干部也在日常工作中積極發(fā)揮宣傳陣地作用,鼓勵干部職工增強信心與干勁,有效增強了干部職工工作的主動性和責任感,使各項工作始終保持平穩(wěn)有序運行。

    二、把準輿論基調(diào),引領(lǐng)主流思想,為和諧企業(yè)建設(shè)搭臺唱戲

    新時期職工隊伍思想活躍,傳媒信息豐富,對社會上一些良莠不齊的事件和信息,會有不同的認知和判斷,思想觀念和價值觀念呈現(xiàn)出多樣化、多元化的特點。因此,黨建思想文化工作要注意引導職工群眾樹立正確的人生觀和價值觀,進一步弘揚新時期勝利精神、充分發(fā)揮黨政工團的優(yōu)勢,采取多種形式開展形勢任務教育,激發(fā)隊伍始終保持高昂的士氣,用健康的、向上的主流意識統(tǒng)一職工思想,增強職工群眾顧全大局的責任意識和明辨是非的能力。扎實開展形勢任務教育。通過發(fā)揮中心組學習、網(wǎng)絡、簡報、宣傳提綱等平臺的作用,加強職工創(chuàng)新意識、安全意識、節(jié)約意識的培養(yǎng),傳播先進文化,弘揚真善美,為群眾提供更多更好的精神食糧,為構(gòu)建和諧企業(yè)培育合格主體。要加強和諧文化建設(shè),營造和諧氛圍。以倡導和諧、培育和諧、弘揚和諧為主題,先后開展了“和諧在我身邊”活動、和諧格言征集活動、和諧小故事演講等系列活動,圍繞建立和諧的黨群、干群關(guān)系,形成干部職工互相信任、理解和支持的良好局面。要大力弘揚先進典型,發(fā)揮先模的示范作用。通過培養(yǎng)、選拔、樹立先進典型,以他們的事跡感召廣大職工,切實達到鼓舞、激勵的目的。近年來新聞宣傳工作者經(jīng)常主動深入基層,對好人好事進行跟蹤、挖掘和宣傳,使崇尚先進、學習先進的優(yōu)良風氣在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成。

    三、強化黨風教育,提升黨建水平,為和諧企業(yè)建設(shè)提供組織保障

    黨員干部是我們企業(yè)的核心力量,是廣大職工關(guān)注和學習的目標。在當今社會環(huán)境下,黨員干部隊伍的素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的凝聚力、向心力,影響著企業(yè)的和諧。因此,強化黨史黨性黨風教育,是做好新時期黨建思想文化工作的重要內(nèi)容和基本任務。否則,我們的工作將很難取得群眾的支持和信賴,也很難達到構(gòu)建和諧企業(yè)的目標。進一步加強黨員教育,落實黨內(nèi)民主,通過送黨課下基層、黨建征文、專題組織生活會等形式,提升黨員綜合素質(zhì)。強化干部聯(lián)系基層機制,深入基層搞調(diào)研,密切黨群干群關(guān)系。要加強黨風廉政建設(shè),落實“三務”公開,強化反腐倡廉教育,推進效能監(jiān)察工作,規(guī)范懲防體系。要強化廉潔文化意識教育。引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,把精力放在生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)上,對重點崗位人員的教育,則采取正面灌輸、案例警示以及典型引路等方式,定期組織他們學習相關(guān)法律法規(guī)知識,筑牢拒腐防變的思想防線,確保黨員干部廉政做事、干凈做事。

    四、堅持以人為本,關(guān)注民生建設(shè),為和諧企業(yè)建設(shè)凝心聚力

    堅持以人為本,是實現(xiàn)廣大職工愛崗敬業(yè)、忠于企業(yè)的根本途徑,也是企業(yè)和諧的標志。黨建思想文化工作要立足于解決職工的思想問題和實際問題,及時了解掌握和解決職工群眾在工作生活中遇到的問題。針對當前因不同群體利益而產(chǎn)生的熱點、難點問題,物資管理中心充分發(fā)揮黨建思想文化工作的解疑釋惑、化解矛盾的作用,做好政策宣導,在充分理解、把握政策的基礎(chǔ)上,用群眾語言把各項政策措施講清楚,站在群眾立場上思考問題,解決問題。要建立有效溝通機制,營造和諧的企業(yè)氛圍。通過采取設(shè)立隊務公開欄、征集合理化建議、定期舉行座談會等形式,使職工可以及時反映問題、及時釋放心中的疑團。要結(jié)合企業(yè)實際,開展艱苦奮斗教育,轉(zhuǎn)變職工的思想觀念,用企業(yè)的發(fā)展目標和文化理念統(tǒng)一認識,拉近職工與企業(yè)的距離,增強了歸屬感和認同感。要充分發(fā)揮工會和共青團作用,經(jīng)常性組織開展群眾喜聞樂見的文體活動,促進職工勞逸結(jié)合、身心健康。通過經(jīng)常開展黨員與干部與職工之間的談心溝通活動,及時掌握職工思想狀況,把思想問題消除在萌芽狀態(tài)。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想,采取一系列人性化措施,為職工營造寬松和諧的工作生活環(huán)境。在工作上通過自辦培訓班、外出培訓、聘請授課教師、網(wǎng)上大學等多種形式,增加職工受教育的機會,提高職工的文化素養(yǎng)和業(yè)務技能,增強承擔工作任務的信心和能力;在生活上關(guān)心職工疾苦,千方百計幫助困難職工及家庭解決實際困難,定期走訪協(xié)解退休退養(yǎng)人員、大病人員、困難職工、職工遺屬,對生病住院職工及時看望慰問,做好思想穩(wěn)定工作,盡力幫助解決實際困難。

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