淺談怎樣建設(shè)企業(yè)會計文化

張春青

摘要：要形成優(yōu)秀的企業(yè)會計文化，關(guān)鍵在于不斷建設(shè)。本文對企業(yè)會計文化建設(shè)的意義、建設(shè)的主要目標(biāo)做了探討，特別是從不同的方面對于企業(yè)會計文化建設(shè)的主要方法和途徑，提出了自己的看法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計文化 意義 目標(biāo) 方法

企業(yè)會計文化，就是指通過企業(yè)會計實踐活動所形成和體現(xiàn)出的會計價值觀、會計觀念、會計職業(yè)道德和會計行為規(guī)范以及風(fēng)俗習(xí)慣等。怎樣通過豐富多彩的會計實踐活動，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)會計文化，是我國企業(yè)會計文化建設(shè)的關(guān)鍵。下面就企業(yè)會計文化建設(shè)的意義、主要目標(biāo)和建設(shè)方法與途徑談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

1 我國建設(shè)企業(yè)會計文化的意義

1.1 企業(yè)會計文化建設(shè)，有利于促進(jìn)會計精神的形成，會計工作的特點(diǎn)和會計信息的社會性需求，決定了會計工作必須做到依法辦事，不弄虛作假。我們認(rèn)為依法辦事與不弄虛作假是會計工作的應(yīng)用精神，是優(yōu)秀企業(yè)會計文化的核心內(nèi)容。通過企業(yè)會計文化建設(shè)，可以有力地促進(jìn)會計精神的形成。

1.2 企業(yè)會計文化建設(shè)有利于構(gòu)建和諧的企業(yè)會計工作環(huán)境 企業(yè)會計工作不僅需要先進(jìn)的硬件設(shè)施，優(yōu)美的工作辦公環(huán)境，還需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭依法辦事，重視會計工作的氛圍，通過企業(yè)會計文化建設(shè)，可以改善會計辦公條件，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的會計法律意識，為會計工作創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。

1.3 企業(yè)會計文化建設(shè)有利于會計人才隊伍建設(shè) 企業(yè)會計文化的形成，要依托于企業(yè)會計活動，而企業(yè)會計活動的主體是會計人員，會計人員素質(zhì)的高低在很大程度上決定著會計工作的質(zhì)量。企業(yè)會計文化建設(shè)要體現(xiàn)以人為本，發(fā)揮會計人員在會計文化建設(shè)中的積極作用，通過企業(yè)會計文化建設(shè)，可以大力促進(jìn)會計教育和會計人員的后續(xù)教育，提高會計從業(yè)人員的素養(yǎng)，從而為建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)會計文化，促進(jìn)企業(yè)會計工作水平的不斷提高奠定人才基礎(chǔ)。

1.4 企業(yè)會計文化建設(shè)有利于企業(yè)會計信息質(zhì)量的進(jìn)一步提高 我們所處的社會，是一個信息社會，在各種信息之中，經(jīng)濟(jì)信息占據(jù)很大比例，而會計信息又是經(jīng)濟(jì)信息中非常重要的經(jīng)濟(jì)信息，對于會計信息使用者的經(jīng)濟(jì)決策具有重要影響，受到社會公眾的廣泛關(guān)注，只有提供真實可靠的會計信息，才能夠起到會計信息應(yīng)有的作用。通過企業(yè)會計文化建設(shè)，可以促進(jìn)守法與誠信，從而不斷提高會計信息質(zhì)量。

2 企業(yè)會計文化建設(shè)的主要目標(biāo)

企業(yè)會計文化建設(shè)應(yīng)該有明確的建設(shè)目標(biāo)。企業(yè)會計文化建設(shè)的目標(biāo)，是指企業(yè)會計文化建設(shè)所要達(dá)到的目的或結(jié)果。是對企業(yè)會計文化建設(shè)結(jié)果的預(yù)先判斷和選擇。它對企業(yè)會計文化建設(shè)工作起著指導(dǎo)和規(guī)范作用。只有制定了科學(xué)而明確的企業(yè)會計文化建設(shè)目標(biāo)，企業(yè)會計文化建設(shè)才有方向。

筆者認(rèn)為，我國企業(yè)會計文化建設(shè)總體來看，應(yīng)該建設(shè)具有中國特色的企業(yè)優(yōu)秀會計文化。優(yōu)秀的企業(yè)會計文化，應(yīng)該是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視會計工作，自覺遵守有關(guān)會計法規(guī)，大力支持會計人員依法辦理會計業(yè)務(wù)；會計人員的素質(zhì)不斷提高，依法辦事，不弄虛作假，企業(yè)的會計信息質(zhì)量真實可靠，會計工作條件越來越好，越來越先進(jìn)。

在上述總體目標(biāo)中，企業(yè)會計文化建設(shè)的主要目標(biāo)應(yīng)該是會計精神建設(shè)。就是通過各種建設(shè)活動，逐步形成會計依法辦事，不弄虛作假的行為習(xí)慣。會計是一項政策性很強(qiáng)的工作，會計工作必須依法進(jìn)行。同時，會計信息是重要的經(jīng)濟(jì)信息，只有提供真實可靠的會計信息，才能夠滿足信息使用者的需要。

3 企業(yè)會計文化建設(shè)的方法

3.1 不斷改善會計工作條件 科技在發(fā)展，技術(shù)在進(jìn)步，隨著科技的發(fā)展，會計信息化要求不斷提高，會計電算化替代手工核算是必然，還沒有實行會計電算化的企業(yè)，要迅速由人工核算向電算化核算轉(zhuǎn)化，已經(jīng)實行會計電算化的企業(yè)，也要重視計算機(jī)硬件設(shè)備要不斷更新和軟件的升級優(yōu)化。

3.2 加強(qiáng)企業(yè)會計機(jī)構(gòu)辦公環(huán)境文化建設(shè) 會計應(yīng)有專門的辦公室并精心布置，做到制度上墻，積極營造文化氛圍。我們認(rèn)為，好的工作環(huán)境不僅可以影響人，而且可以改變?nèi)?，會計工作的環(huán)境優(yōu)美，工作規(guī)范、行為要求每天都能夠看得到，通過環(huán)境，凈化心靈。

3.3 進(jìn)一步加強(qiáng)和重視會計工作的輿論宣傳。要加大會計工作的宣傳力度，我們經(jīng)常說辦經(jīng)濟(jì)離不開會計，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計越重要。要想讓全社會關(guān)注會計，了解會計，對會計行業(yè)的先進(jìn)典型要通過各種媒體進(jìn)行宣傳，適時開展全國性的會計競賽活動，使會計人員通過各種競賽活動展現(xiàn)會計精神風(fēng)貌，提升會計形象，擴(kuò)大會計影響。

3.4 重罰會計違規(guī)人員。要加大對會計違法違規(guī)事件的處罰力度，讓全社會認(rèn)識到會計違規(guī)的危害性以及會計違法違規(guī)是要付出沉重的代價的。盡管我國在處罰會計違法上已經(jīng)有了很大的進(jìn)步，但是，在處罰的力度上還應(yīng)該再進(jìn)一步增強(qiáng)。從企業(yè)會計文化建設(shè)的角度看，加大對會計違法違規(guī)事件的處罰，也從另一個側(cè)面促進(jìn)會計工作要依法進(jìn)行。

3.5 加強(qiáng)教育和培訓(xùn)不斷提高會計人員素質(zhì) 會計文化的形成要依托于會計活動，而會計活動的主體是會計人員，會計人員素質(zhì)的高低在很大程度上決定著會計工作的質(zhì)量。只有提高會計從業(yè)人員的素養(yǎng)，才能為建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)會計文化奠定基礎(chǔ)。首先，國家要重視會計職業(yè)教育，會計專業(yè)教育要不斷深化教育教學(xué)改革，增設(shè)有關(guān)會計文化方面的課程，加大對學(xué)生職業(yè)道德和價值觀的教育。其次，企業(yè)在會計人員的配備方面要依法配備會計人員，嚴(yán)把用人關(guān)。沒有相應(yīng)文憑和職業(yè)品德的人員不能安排到會計工作崗位。對于工作表現(xiàn)好的會計人員提拔重用，對于工作表現(xiàn)不佳，有損會計形象的人員及時調(diào)整出會計工作崗位。第三，要重視會計人員的后續(xù)教育與職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。會計工作的政策性和技術(shù)性都很強(qiáng)，會計知識不斷更新，準(zhǔn)則制度不斷優(yōu)化，會計人員不學(xué)習(xí)就跟不上時代的發(fā)展。只有重視會計人員的后續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)，才能不斷提高會計人員的技能和素質(zhì)。

3.6 提升守法意識，提高信息質(zhì)量 國家要進(jìn)一步重視有關(guān)會計制度建設(shè)，不斷梳理和完善有關(guān)會計法律、會計行政法規(guī)和會計規(guī)章制度，對于會計實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題及時研究出臺相關(guān)規(guī)范，使企業(yè)會計工作有章可循。不斷提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會計從業(yè)人員的會計法律意識，經(jīng)常學(xué)習(xí)包括《中華人名共和國會計法》在內(nèi)的有關(guān)會計工作規(guī)范。在現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)營中，一個不懂會計法規(guī)，不守會計法規(guī)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是不稱職的。企業(yè)的會計從業(yè)人員對于企業(yè)的會計信息的影響程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，很多決策都是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出的，會計人員很多情況下只是被動執(zhí)行者。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不帶頭執(zhí)行會計法律法規(guī)，會計人員很難進(jìn)行干預(yù)。

3.7 開展豐富多彩的宣傳教育活動。 企業(yè)會計文化建設(shè)需要一定的建設(shè)氛圍，豐富多彩的宣傳教育活動可以有力地推動企業(yè)會計文化建設(shè)。我們認(rèn)為，猶如河南省財政廳2013年舉辦的系列會計誠信文化建設(shè)活動就是企業(yè)會計文化建設(shè)很好的方式。為了深入推進(jìn)省直單位會計誠信文化建設(shè)，2013年7月11日，河南省財政廳舉辦了“恪守會計職業(yè)道德、爭當(dāng)誠實守信標(biāo)兵”為主題的省直單位會計誠信文化建設(shè)演講比賽，省直單位的32名選手參加了演講。參賽選手分別結(jié)合會計誠信文化建設(shè)的實際，分別從不同的方面展現(xiàn)了各單位在開展會計誠信文化建設(shè)活動中的好經(jīng)驗好做法，宣揚(yáng)歌頌了身邊會計人員的感人事跡，展示了新時期會計人員誠實守信、敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀品質(zhì)和良好風(fēng)尚。同時，還舉辦了河南省會計誠信文化建設(shè)征文活動，收到正文600余篇。上述活動的開展，是企業(yè)會計文化建設(shè)的重要措施和具體手段，必將對企業(yè)會計文化建設(shè)起到積極的推動作用。

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