細微之處亮作風
——獲嘉縣供電公司作風建設工作側記

文 Article/圖 Pictures_岳 怡 聶 敏

核心提示在作風建設中，獲嘉縣公司構建起了社會、企業(yè)、家庭“三位一體”的“互廉網(wǎng)”，實現(xiàn)了黨員干部的全方位監(jiān)督與熏陶，將廉潔之風貫穿于每一名普通員工的工作和生活當中，也使該公司在當?shù)胤招袠I(yè)行風評議中連續(xù)7年奪冠。

9月29日，獲嘉縣供電有限責任公司組織召開了集體廉政“暖心談話”，加強國慶節(jié)前黨風廉政建設教育。會上，該公司領導班子成員以談促廉，紛紛表示要進一步增強黨性意識、責任意識和表率意識，帶領廣大干部員工過一個節(jié)儉、廉潔、快樂的節(jié)日。

今年以來，獲嘉縣公司以嚴格落實“八項規(guī)定”改進工作作風，以開展黨的群眾路線教育實踐活動推進作風建設，依托黨風廉政教育“暖心工程”活動的多樣性和創(chuàng)新性，嚴“家規(guī)”、推“升級”、重“氛圍”，一股清風撲面而來，使企業(yè)邁進了作風建設的“新常態(tài)”。

嚴“家規(guī)”——規(guī)范制度走在前

“身不懶、嘴不饞、財不貪、心不偏，老書記許福卿總結的12字廉政方針，只要我們堅持照做，就能保證干部員工清廉干事，還能使我們擁有像老書記一樣的強健體魄。”10月14日，獲嘉縣公司行政黨支部書記郭會喜翻看自己的教育實踐活動學習筆記時，再次警醒自己。這句話是他在參觀該公司教育基地、全國文明村——獲嘉縣照鏡鎮(zhèn)樓村時寫下的一段體會。

心得體會的前幾句話都能讀明白，唯獨最后一句話，與健康的身體有什么關系呢？原來，獲嘉縣公司一直以來就嚴格執(zhí)行中午禁酒的規(guī)定，領導班子也不例外，帶頭管住了自己的嘴。2013年，該公司又專門購買了酒精測試儀，上班時間不定期進行抽查，確保令行禁止，執(zhí)行有力。

“以前，同事朋友結婚、搬家、添孩子，什么都請客，工資根本不夠用。這兩年，請客喝酒的少了，這種好風氣值得提倡。”提及請客隨禮發(fā)生的變化，該公司員工王鑫感觸頗深。

為遏制濫辦酒席的陋習，6月1日，獲嘉縣公司再次向全體員工發(fā)出《關于“推行移風易俗，厲行勤儉節(jié)約，簡辦婚喪活動”的倡議書》。該公司196名黨員共同在倡議書上簽名，自覺抵制不良宴請，提倡節(jié)儉。

從每年逐層簽訂《黨風廉政建設責任書》，到制定《落實“八項規(guī)定”實施細則》，再到完善《領導班子自身建設的意見》《加強黨員干部道德作風建設實施方案》等規(guī)章制度……該公司出臺的一系列規(guī)章制度，把“焦點”“難點”和潛在的“風險點”“出血點”“發(fā)熱點”等問題統(tǒng)統(tǒng)納入作風建設的管理范疇，促進了該公司干部員工的作風轉變、高效履職、和諧共事。

推“升級”——緊抓基層促服務

2013年10月，獲嘉縣公司紀檢部門在月度明察暗訪中發(fā)現(xiàn)這樣一件事：一名農(nóng)電工為一臨時用電戶辦理用電手續(xù)接電后，未及時將該用戶信息錄入營銷MIS系統(tǒng)。

沒想到，“小事件”引起了“大波瀾”。檢查結束后，獲嘉縣公司立即對此事進行了嚴肅處理，轄區(qū)供電所所長降職留用，當事農(nóng)電工待崗。

無規(guī)矩，不成方圓。獲嘉縣公司舉一反三，從提高優(yōu)質(zhì)服務水平入手，從抓基層著手，突出職能履行，推進作風建設。修訂實施了新的《農(nóng)電工管理辦法》。這項管理辦法的出臺，將農(nóng)電工隊伍素質(zhì)與待遇相結合，將強化農(nóng)電工隊伍服務意識與企業(yè)為農(nóng)電工服務相結合，把對農(nóng)電工隊伍的管理與對農(nóng)電工的關心相結合，提高了農(nóng)電工的工作積極性和服務熱情。

為幫助窗口單位提高服務水平，與基層員工實現(xiàn)語言相通、情感相通、心靈相通，獲嘉縣公司實施了“聯(lián)包責任制”活動。一名領導班子成員帶一個支部，蹲點一個站所，規(guī)定每位班子成員每周在基層工作時間不少于2天，真正撲下身子，了解基層心聲，切實幫助基層解決困難。

10月1日，國慶節(jié)當天，獲嘉縣公司總經(jīng)理楊紅民用一整天時間跑遍了全縣的所有供電所，查看節(jié)假日的值班情況。像這樣的領導班子突擊來訪，獲嘉縣黃堤供電所所長宋清斌已經(jīng)記不清有多少次。

帶著誠意去，帶著問題回。獲嘉縣公司開展“聯(lián)包責任制”活動一年多來，發(fā)現(xiàn)并解決基層工作、企業(yè)用電等各項問題13件次。通過與地方政府協(xié)調(diào)溝通，該局領導幫助基層供電所解決了線路走廊清障問題，2013年共協(xié)調(diào)砍伐修剪樹木8500余棵，保障了電網(wǎng)的穩(wěn)定運行。

重“氛圍”——常吹廉風筑防線

獲嘉縣公司還結合省電力公司黨風廉政教育“暖心工程”活動實施方案，向中層干部及各支部發(fā)放“廉政家書”和廉政教育“暖心工程”手冊，開展“廉政家庭”創(chuàng)建活動，大力宣傳廉潔對家庭的保護作用，充分發(fā)揮家庭在廉政建設中的提醒和帶動作用。讓廉政教育從公司“大家”走進職工“小家”。

9月4日，中秋節(jié)臨近，獲嘉縣公司紀委向該公司廣大黨員干部家屬發(fā)出以“暖心工程、家庭助廉”為主題的助廉倡議書，倡議黨員干部員工家庭在中秋佳節(jié)期間牢固樹立家庭廉政意識，爭做遵紀守法、廉潔奉公的廉政家庭，夯實家庭廉政基礎，倡議黨員干部家屬爭做反腐倡廉的宣傳員、監(jiān)督員、守門員，做好黨員干部的“廉內(nèi)助”。

為健全改進作風常態(tài)化制度，獲嘉縣公司從營造氛圍、領導垂范、教育引導三個方面入手，抓住改進作風的“?！薄伴L”二字，謹防“一陣風”“慢三拍”“避風頭”等現(xiàn)象萌生。

6月24日，獲嘉縣公司開展了“走基層、送廉風”活動：開展廉政巡講、廉政巡考、廉政巡展“三巡”活動，查決策規(guī)范、查站所管理、查重點工作“三查”活動；向一線贈送廉政書籍、向領導干部發(fā)送廉政短信、向干部家屬寄送廉政家書“三送”活動，在企業(yè)內(nèi)部營造了學廉、倡廉、守廉的良好氛圍。

社會、企業(yè)、家庭，構建起了獲嘉縣公司“三位一體”的“互廉網(wǎng)”，實現(xiàn)了黨員干部的全方位監(jiān)督與熏陶，將廉潔之風貫穿于每一名普通員工的工作和生活當中，也使該公司在當?shù)胤招袠I(yè)行風評議中連續(xù)7年奪冠，分別被新鄉(xiāng)市委市政府、省電力公司授予“優(yōu)質(zhì)服務先進單位”“行風建設先進單位”。

圖.開展廉潔從業(yè)教育