圖書館員職業(yè)懈怠及其解決對(duì)策

吳愛卿

摘 要：圖書館員職業(yè)懈怠是影響圖書館員工作狀態(tài)和工作效率的主要原因，此種問題的出現(xiàn)對(duì)于圖書館員的素質(zhì)提升及圖書館服務(wù)水平的發(fā)展都非常不利。在全民素質(zhì)發(fā)展背景下，想要實(shí)現(xiàn)圖書館地位的提升，必須要改變圖書館員職業(yè)懈怠現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)圖書館員職業(yè)水平的提升。筆者結(jié)合實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，在本文當(dāng)中對(duì)圖書館員職業(yè)懈怠的成因進(jìn)分析，并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：圖書館；圖書館員；職業(yè)懈?。粚?duì)策

中圖分類號(hào)：G632 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1002-7661（2014）06-164-01

圖書館員是圖書館當(dāng)中的基礎(chǔ)組成部分，他們所代表的不僅是圖書館的服務(wù)水平，更是圖書館的精神素質(zhì)，由此可以看出圖書館員在圖書館當(dāng)中的重要地位。然而，當(dāng)下圖書館當(dāng)中絕大部分圖書館員卻普遍存在這工作熱情不高、職業(yè)認(rèn)同感低等情況，這些情況統(tǒng)稱為“職業(yè)倦怠”。職業(yè)倦怠的情況出現(xiàn)不僅影響了圖書館員的素質(zhì)提升，更影響了圖書館的服務(wù)狀態(tài)，進(jìn)而導(dǎo)致讀者無法享受到滿意的閱讀服務(wù)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，知識(shí)的重要性越來越大，圖書館作為社會(huì)知識(shí)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，其必須要具有超高的服務(wù)水平，才能夠滿足社會(huì)百姓的知識(shí)需求，因此改變圖書館員職業(yè)懈怠情況刻不容緩。

一、圖書館員職業(yè)懈怠的成因分析

目前，圖書館員職業(yè)懈怠是較為普遍的一種職業(yè)現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)原因是多方綜合而成的，筆者經(jīng)過調(diào)查、分析與總結(jié)，將其主要?dú)w納為以下幾個(gè)方面：

1、圖書館的學(xué)科地位較低；2、圖書館員的社會(huì)地位較低；3、圖書館員的職業(yè)認(rèn)同度較低；4、圖書館員的新技術(shù)承受能力較低。

上訴原因的綜合存在，導(dǎo)致圖書館員職業(yè)懈怠情況的出現(xiàn)。這種職業(yè)懈怠情況的出現(xiàn)，對(duì)于我國(guó)圖書館事業(yè)的發(fā)展十分不利。

二、圖書館員職業(yè)懈怠的解決對(duì)策

根據(jù)上文的分析，可以看出導(dǎo)致圖書館員職業(yè)懈怠情況出現(xiàn)的原因有很多方面，想要實(shí)現(xiàn)對(duì)圖書館員職業(yè)懈怠情況的解決，必須要從圖書館員及圖書館雙方面入手。

1、圖書館員主觀意識(shí)認(rèn)知

圖書館員作為圖書館工作的主體，其所產(chǎn)生的職業(yè)懈怠情況與他們自身的職業(yè)理念與職業(yè)認(rèn)知有著直接關(guān)系：

（1）樹立正確職業(yè)理念

圖書館員必須要深刻認(rèn)識(shí)到自己工作的性質(zhì)、特點(diǎn)、意義及重要性，通過樹立正確的職業(yè)觀念來實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)角色意識(shí)的強(qiáng)化。要從內(nèi)心深處明白，雖然圖書館員的薪金待遇是微薄的，但其工作對(duì)于推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、提升全民素質(zhì)的意義是巨大的。當(dāng)圖書館員明確了自身的職業(yè)價(jià)值，才能夠全身心的投入到工作當(dāng)中，進(jìn)而獲得認(rèn)可與尊重。

（2）培養(yǎng)良好職業(yè)性格

職業(yè)性格是決定圖書館員職業(yè)狀態(tài)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，想要實(shí)現(xiàn)對(duì)職業(yè)懈怠情況的解決，必須要培養(yǎng)起圖書館員良好的職業(yè)性格。每一個(gè)將自己投入到圖書館職業(yè)當(dāng)中的館員，都有著一顆崇高的心。在實(shí)際工作當(dāng)中，他們必須要從內(nèi)心當(dāng)中的去接受和認(rèn)可自己的角色，把自己的工作當(dāng)作事業(yè)來做，并且能夠不被外界的負(fù)面評(píng)價(jià)所影響，進(jìn)而培養(yǎng)起良好的職業(yè)性格，為自己良好的工作態(tài)度打下基礎(chǔ)。

2、圖書館的客觀環(huán)境條件

圖書館是圖書館員的直接工作地點(diǎn)，圖書館的客觀環(huán)境條件，對(duì)于圖書館員的職業(yè)懈怠調(diào)整也非重要：

（1）做好職業(yè)規(guī)劃

想要使館員能夠真正的將自己的工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來做，就必須要保證圖書館員有一份科學(xué)、正確的職業(yè)規(guī)劃。實(shí)際上，從圖書館員的工作現(xiàn)狀來看，他們所缺少的正式一份科學(xué)、正確職業(yè)規(guī)劃，這也是導(dǎo)致他們對(duì)自己職業(yè)認(rèn)同感不夠，產(chǎn)生職業(yè)懈怠的主要原因。圖書館通過對(duì)館員的了解，來幫助他們發(fā)現(xiàn)之際的優(yōu)勢(shì)，提供給他們良好發(fā)展空間，為他們制定出符合自己職業(yè)成長(zhǎng)的目標(biāo)，從而讓館員能夠保持一個(gè)良好的工作狀態(tài)，在提升其職業(yè)素質(zhì)增加其職業(yè)閱歷的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)職業(yè)認(rèn)同感的提升，改變職業(yè)懈怠狀態(tài)。

（2）重視職業(yè)開發(fā)

職業(yè)開發(fā)是提升館員職業(yè)修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)館員職業(yè)進(jìn)步的主要方式，如果缺少有效的職業(yè)開發(fā)，館員永遠(yuǎn)在一種職業(yè)狀態(tài)下進(jìn)行工作，沒有進(jìn)步的空間與欲望，那么職業(yè)懈怠是必然會(huì)產(chǎn)生的，因此必須要提升館員的職業(yè)發(fā)展水平，重視對(duì)他們的職業(yè)開發(fā)。在設(shè)立有效培訓(xùn)機(jī)制的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)對(duì)館員職業(yè)的幫、扶、帶，從而讓館員在進(jìn)入自己職業(yè)角色的同時(shí)，能夠增強(qiáng)工作信心，為他們的職業(yè)進(jìn)步提供條件。

終上所述，圖書館員作為圖書館當(dāng)中的基本元素，其自身的工作狀態(tài)對(duì)于圖書館的服務(wù)水平及發(fā)展?fàn)顟B(tài)有著直接性的影響。圖書館員職業(yè)懈怠情況的出現(xiàn)，無論是對(duì)于圖書館員自身素質(zhì)還是圖書館的有效建設(shè)都是非常不利的，因此必須要改變這一情況。在實(shí)際工作當(dāng)中，不僅要提升圖書館員對(duì)自身工作重要性的認(rèn)知，還要能夠讓他們的自身價(jià)值得到充分的體現(xiàn)，從而提升他們對(duì)職業(yè)的認(rèn)同感，讓他們的工作熱情及主動(dòng)性能夠充分的調(diào)動(dòng)起來，為自身專業(yè)素質(zhì)及圖書館服務(wù)水平的提升提供基礎(chǔ)保障，進(jìn)而為社會(huì)百姓的知識(shí)需求提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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