如何幫領(lǐng)導調(diào)工資

4月12日，單身漢普京通報了自己2013年的收入—367.2萬盧布（約合64萬元人民幣），比2012年減少211.8萬盧布（約合37萬元人民幣）。同一天，美國白宮公布總統(tǒng)巴拉克·奧巴馬和妻子米歇爾的2013年報稅單，這對夫婦去年申報收入約50萬美元。

單純從數(shù)值上來比較政要工資的多少并不科學，通常大家會對國家元首的年薪與本國人均GDP進行比較。

但他們的收入來源不僅僅是工資，寫作出書、變賣地產(chǎn)都能賺錢。

很快，普京簽署命令，把自己和梅德韋杰夫的工資上調(diào)1.65倍。此前，普京已給所有俄羅斯其他官員上調(diào)了工資。

但顯然普京不夠誠實，5個月前，普京在同記者交流時還表示，俄總統(tǒng)和總理的工資夠用。他說：“我們夠用。當然，存在著一大組官員工資捆綁在我們工資上的問題，我們會以某種方式解決這個問題，但這不是最主要的?！?h3>與民眾休戚與共

漲工資的原因也許只有一個—通貨膨脹，降薪的行為則各有各的理由。像普京這樣主動給自己漲工資的領(lǐng)導人不多，一般都是主動降薪。

比如英國首相卡梅倫2010年5月大選后組閣，鑒于政府預算赤字龐大，經(jīng)濟疲弱，他主動要求減薪5%，其他內(nèi)閣官員也都配合減薪5%。這樣可以給民眾，包括競爭對手留下一個好印象。

2013年4月，美國政府自動削減赤字機制啟動后，為了同那些因該機制而被迫無薪休假的政府員工同甘共苦，奧巴馬決定自愿減薪5%。其實這些降薪更多的是表明要與人民群眾休戚與共的態(tài)度而已。

總統(tǒng)的工資、福利由國會制定，美國總統(tǒng)沒有給自己定工資標準和加薪的權(quán)利，當然減薪也不行。所以奧巴馬必須先接受法定工資，然后再每個月寫一張支票寄回給財政部。

但美國法律為防止公務員利用職務之便給自己謀利，設立了一條利益回避制度：公務員的工資調(diào)整當任不得受益，要從下任才能開始執(zhí)行新的工資標準。

所以，1999年克林頓總統(tǒng)簽署的加薪法案，是從他的下任小布什總統(tǒng)開始執(zhí)行的。2001年1月1日新的總統(tǒng)薪資生效，小布什和奧巴馬都是受益人。所以美國的總統(tǒng)薪資制度是典型的前人栽樹，后人乘涼。

日本東海岸大地震之后，面臨嚴峻的財政狀況，時任首相野田佳彥自減薪水30%。政府此后制定了臨時特例，削減公務員工資。

高福利國家領(lǐng)導人福利不高

在一些高福利國家，領(lǐng)導人拿的工資可能比自己的下屬還低。

2012年5月，德國內(nèi)閣投票通過了一項決議，決定給內(nèi)閣部長和總理加薪5.7%。在此之前，德國內(nèi)閣部長已經(jīng)12年沒有漲過工資了。

不過，默克爾的工資仍然算是少的。據(jù)德國媒體報道，有4000名歐盟公務員拿的工資都比默克爾高。連默克爾的對手皮爾·施泰因布呂都說，默克爾拿的工資和她的付出相比，實在是太低了。

瑞典政府大臣們的工資由大臣報酬委員會決定。大臣報酬委員會得到議會授權(quán)，專門負責部長以上高官的工資和報酬，其三個成員由議會憲法委員會任命。首相和大臣們最初的工資差別不大，加入歐盟后首相對外職能增加，工作負擔加重，因此其工資增長較快，與大臣們拉開了距離。

新加坡高薪養(yǎng)廉

盡管大幅減薪，世界領(lǐng)導人中年薪最高的仍然是新加坡總理李顯龍。新加坡倡導高薪養(yǎng)廉，政府公務員的工資非常高。2011年5月大選后，新加坡政府著手進行政治職位降低薪金的制度改革。獨立的薪金檢討委員會提出了薪金改革報告。根據(jù)該報告，總統(tǒng)年薪將減至154萬新元，減幅達51%，總理年薪減至220萬新元。

新加坡政府聲稱，由于美國總統(tǒng)擁有空軍一號專機和戴維營總統(tǒng)度假勝地，發(fā)展中國家的官員則有很多灰色收入，而新加坡官員是“裸薪”，沒有特權(quán)和灰色收入，所以，其官員的實際收入并不像人們想象的那樣高。endprint