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    印度來了

    2014-04-29 00:00:00高松
    環(huán)球企業(yè)家 2014年5期

    出生:1967年生于印度安得拉邦

    教育背景:印度芒格洛爾大學電子工程學學士、美國芝加哥大學工商管理碩士

    加入現(xiàn)公司時間:1992年,2014年擔任現(xiàn)職

    職業(yè)亮點:曾在Windows、Office等多個業(yè)務部門工作;后負責公司技術架構向云計算遷移,以及全球最大云計算基礎設施的搭建

    個人生活:育有一個男孩和兩個女孩,喜歡印度詩歌及板球

    出生:1950年生于印度拉賈斯壇

    教育背景:加拿大圣西維爾大學,獲商業(yè)和會計商科學位

    加入現(xiàn)公司時間:1994年

    職業(yè)亮點:1976年,拉克希米·米塔爾加入家族鋼鐵公司,之后收購了印尼的一條生產(chǎn)線,并開設國際部門。1994年,利用此部門創(chuàng)辦獨立的米塔爾鋼鐵公司。2006年,收購歐洲最大鋼鐵集團安賽樂(Arcelor),如今安賽樂米塔爾已發(fā)展為全球規(guī)模最大的鋼鐵制造集團。拉克希米·米塔爾擁有該公司41%的股份,2013年個人資產(chǎn)達165億美元,位列福布斯億萬富豪排行榜41位。他還設立“米塔爾冠軍信托基金”,用來獎勵表現(xiàn)優(yōu)異的印度運動員。

    個人生活:育有一兒一女。

    出生:1955年生于印度馬達拉斯(Madras,如今更名為金奈)

    教育背景:印度管理學院金融營銷碩士、耶魯大學公共及個人管理學碩士

    重要職業(yè)履歷:波士頓咨詢、摩托羅拉、ABB、百事公司

    加入現(xiàn)公司時間:1994年。2001年被任命為公司主席和CFO,2006年擔任現(xiàn)職

    職業(yè)亮點:剝離百事公司的餐飲業(yè)務進入百勝集團;收購純果樂(Tropicana)及桂格麥片公司(Quaker);2005年公司市值首次超越可口可樂;2007年提出“目的性績效”(Performance with Purpose)概念

    個人生活:育有兩名女兒

    出生:1957年生于印度阿格拉

    教育背景:印度理工學院工程師學士、美國邁阿密大學工商管理碩士

    重要職業(yè)履歷:ABB、哈曼國際

    加入現(xiàn)公司時間:2007年

    職業(yè)亮點:ABB集團執(zhí)行副總裁,曾在ABB新加坡、韓國等多個國家擔任董事長

    個人生活:育有兩子

    在跨國巨頭中擔任高管的“印度軍團”究竟有何共性?

    ★ 年齡段主要集中在1955至1965年。1967年出生的微軟CEO薩提亞·納德拉并非大器晚成,相反在其47歲時就已迎來職業(yè)巔峰期,而生于1955年的盧英德在2006年執(zhí)掌百事公司時已經(jīng)51歲。

    ★ 就教育背景而言,幾乎每位高管都有海外留學經(jīng)歷,美國仍是攻讀更高一級學歷的首選目的地,專業(yè)則多為工商管理碩士(MBA)。此外,印度管理學院與印度理工學院是產(chǎn)出高管最多的兩所本土院校。

    ★ 絕大多數(shù)印度高管都表現(xiàn)出忠誠的品質,并不頻繁跳槽。薩提亞·納德拉、山塔努·納拉延、盧英德與雅因等幾乎把職業(yè)生涯的最黃金時期都奉獻給了同一家公司。但也有例外,彭安杰是從花旗跳槽到萬事達后,才擔任公司CEO一職。

    為何印度在產(chǎn)出高素質管理人才方面遠超其他發(fā)展中國家?

    精英教育

    印度管理學院和印度理工學院堪稱該國文理高等教育的典范,不僅師資優(yōu)異,且選材極為嚴苛。萬事達CEO彭安杰及百事CEO盧英德等均出此名門。此外,與美國高校保持密切合作,也使印度畢業(yè)生能更順利地融入美國生活,以至跨國企業(yè)高層。

    經(jīng)濟自由

    1947年印度獨立后仍保留了混合型經(jīng)濟制度,私營企業(yè)中得以誕生諸如塔塔、米塔爾鋼鐵等跨國巨頭。到20世紀60年代,中產(chǎn)階級逐步從該國公職人員中誕生。上述因素既推動了印度崛起,同時也讓更多印度人走出國門,參與全球競爭。

    文化繁榮

    在文化領域,印度裔也人才濟濟,比如哈佛商學院曾任命印度裔的尼廷·羅利亞(Nitin Nohria)擔任院長,成為該校100多年歷史上首位非本土裔院長,這使眾多印度高管在職業(yè)上獲得更大助力。另一方面,商界人才也積極參與學術,比如山塔努·納拉延即為加州大學伯克利分校的商學院顧問委員。

    語言優(yōu)勢

    以英語為母語,讓印度人在日常交流及生活適應等方面,較其他非英語國家的人才更為容易。

    出生:1963年生于印度安得拉邦

    教育背景:印度奧斯曼尼亞大學電子工程學學士、哈斯商學院工商管理碩士

    重要職業(yè)履歷:蘋果、奧多比

    加入現(xiàn)公司時間:1998年

    職業(yè)亮點:Pictra創(chuàng)始人之一,擁有五項技術專利

    個人生活:信奉印度教

    出生:1961年生于印度維杰亞瓦達

    教育背景:印度理工學院理科學士、美國康乃爾大學理科碩士

    重要職業(yè)履歷:摩托羅拉、思科

    加入現(xiàn)公司時間:2007年

    職業(yè)亮點:在摩托羅拉長達23年的工作生涯中,沃里奧曾服務眾多崗位,最終出任公司CTO。2007年從摩托羅拉離職加入思科后,仍擔任CTO一職;《福布斯》雜志連續(xù)兩年將其評為“世界最具影響力的100位女性”之一

    出生:1960年生于印度馬哈拉施特拉邦

    教育背景:印度德里大學經(jīng)濟學學士、印度管理學院工商管理碩士

    重要職業(yè)履歷:百事、卡夫、花旗、萬事達

    加入現(xiàn)公司時間:2008年

    個人生活:信奉錫克教,其弟弟在印度一家大型消費品公司擔任CEO

    出生:1963年生于印度拉賈斯坦邦

    教育背景:印度德里大學經(jīng)濟學學士、美國馬薩諸塞大學工商管理碩士

    加入現(xiàn)公司時間:1995年

    個人生活:嚴格的素食者,熱愛攝影、板球及高爾夫

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