爭議“人脈庫”不如反思情商教育
2014-04-29 00:00:00張玉勝
教育·綜合視線 2014年11期
貴大一位即將畢業(yè)的學(xué)生小王，從兩年前開始，為自己建立了一個“人脈庫”，至今已記錄了200多位他認(rèn)為會對自己找工作有幫助的“貴人”及聯(lián)系方式。此舉引來各方熱議。（2014年3月28日《貴陽晚報》）
誠然，大學(xué)生自立并取得事業(yè)成功，主要靠自己聰明才智和素質(zhì)內(nèi)功。但良好就業(yè)環(huán)境與和諧人際關(guān)系同樣不可或缺，畢竟人不可能獨立于世。懂些為人處世、往來交際基本知識，不僅是走入社會的現(xiàn)實需要，更是生存發(fā)展不可缺少的生活能力。將“人脈庫”等同于“關(guān)系網(wǎng)”，進而由求人脈聯(lián)想到招聘的“潛規(guī)則”，是對“人脈學(xué)”的誤讀與曲解。
爭議該同學(xué)的“人脈庫”，不如反思當(dāng)代大學(xué)生對人脈的觀念缺失和認(rèn)知偏頗。圍觀此事，我們應(yīng)該為大學(xué)生對人脈積累的意識覺醒而欣慰，更需為大學(xué)生的情商教育而努力。智商與情商的有機結(jié)合和同步發(fā)展，才能造就適應(yīng)社會需要、致力建功立業(yè)的有用之才。
