職場“蚯蚓”變成龍

張建中

這是一家全市最大的裝修公司，在全國有數十家分公司，作為一個三流大學室內設計專業(yè)的畢業(yè)生，能過無關斬六將地成為公司的一員，張景真的覺得特別激動。激動之余，他更多的是壓力和擔心，害怕自己不能勝任，害怕自己成為公司最差勁的設計師。

公司每個月都要對設計師進行測評，參與測評的主要是客戶、業(yè)務員和各級上司，因此與業(yè)務員和各級上司搞好關系幾乎是張景公司里每個設計師最重視的事情。有的人請他們吃飯喝酒，有的人請他們K歌，有的人請他們搓麻將，還有的人通過其它方面來效力。張景性格有幾分內向，不會抽煙不會喝酒也不會搓麻將，所以他除了真誠的笑臉，就是賣力的工作。

雖然有俗話說，“巴掌不打笑臉人”，但對于沒有任何實質性討好行為的張景，業(yè)務員們和各級領導對他自然也提不起興趣，因此到張景手里的項目就特別少了，就是偶爾能接到一個項目也是特別刁蠻的顧客，其他設計師不愿意接，有的甚至是其他業(yè)務員接手后嫌麻煩主動放棄的。因為沒有事做，張景特別看重每一個被“施舍”的項目，再苛刻的項目，他也會用“鐵杵磨成針”般的精心去做。

其中有一個項目，是裝修一家酒吧，老板非常挑剔，公司里派了5個設計師都沒搞定，最后當事業(yè)務員便把這“垃圾”隨手丟給張景做。張景換了10個方案，修改了不下30次，老板終于點頭通過，業(yè)務員也總算松了一口氣。從那以后，凡是有這樣的“垃圾”項目，大家都會不約而同把它丟給張景。時間長了，同事們背地里悄悄稱張景為“職場蚯蚓”，專門以別人丟棄的“垃圾”為“食”，處理人人掩鼻的麻煩。

公司董事長在年會上宣布，公司將去A市開拓市場，在那里設立分公司，與往次不同的是，公司決定從設計師里選拔人員來充當A市分公司的總經理。會后一個月，A市那邊的業(yè)務員接到一個競標邀請，是一棟五星級酒店的裝修設計，聽說對方要求非常高，而且這筆業(yè)務一旦接下，肯定會為新公司在A市立腳打下厚實基礎，因此懂事長金口玉言發(fā)話：這次所有設計師都拿出自己的設計方案，最后誰的方案被對方接納，并且直到工程交付都令客戶滿意的話，董事長將欽點他為新公司總經理，享受總公司總經理同等待遇，并且還能得到新公司10%的股份。

所有設計師都鉚足了勁拿出十八般武藝上，有不少還想辦法讓業(yè)務員幫忙打聽這個項目客戶負責人的眼光特點、喜好等等，以便投其所好。張景多年來早已習慣了被冷落和輕視，他仍舊只是安靜地先翻翻自己的做的那些舊方案，特別是修改的草稿，草稿上密密麻麻寫了客戶的一條條要求甚至具體到每一句話。

張景的設計方案是最遲交上去的，負責這個項目的業(yè)務員甚至都忘記要來收他的方案，也沒準備把他的方案拿去競標?？墒嵌麻L無意中看到了張景的方案，立刻拍板這份方案可供選擇。董事長身邊的左膀右臂們面面相覷，沒有人替張景說話。還是董事長明察秋毫：“其實我早注意這個張景了，他被你們欺負著只能接到所謂‘垃圾項目，可最后他都能一一圓滿處理，我認為張景是個難得人才。你們要知道，作為老板，我最看重的就是員工能為我創(chuàng)造盡量大的效益，而不是花拳繡腿、阿諛奉承?！?/p>

一個月后，全體公司人員都驚呆了，因為本次競標張景的方案得到了酒店方的一致肯定，董事長兌現他在年會上的所有承諾。似乎是在一夜之間，張景就由 “職場蚯蚓”變成一條“職場龍”了。

這時候的同事們才意識到，正是那些所謂的“垃圾項目“成全了張景，因為它們的難度與麻煩鍛煉了他，讓他在一天天啃噬消化的過程中吸足了營養(yǎng)成分最高的東西。有人說，無限風光在險峰，對張景來說，最寶貴的經驗就在最棘手的裝修項目里。不堪入目的“垃圾堆”，艱辛處理之后就是一方最肥沃的土地。職場如此，人生，有時候也如此吧。

（編輯 朱曉婷）