寧夏金融人才市場需求探析

陳銀月

[摘 要]隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，寧夏充分利用“兩區(qū)”建設(shè)和中阿博覽會平臺，開放金融市場，引進(jìn)金融資源、創(chuàng)新金融產(chǎn)品，金融體系逐步完善，金融工具不斷豐富。寧夏金融的發(fā)展對金融人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)都提出了新的要求，尤其需要大量基層復(fù)合型金融人才。

[關(guān)鍵詞]寧夏；金融業(yè)；人才需求

[中圖分類號]F274 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1005-6432（2014）48-0073-02

1 引 言

金融是國民經(jīng)濟(jì)的核心，金融發(fā)展與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)。我國的金融業(yè)隨著世界金融一體化的趨勢取得了一定的發(fā)展成就，金融人才作為現(xiàn)代金融發(fā)展的關(guān)鍵因素得到越來越多的關(guān)注。寧夏金融在寧夏建立內(nèi)陸開發(fā)型經(jīng)濟(jì)實驗區(qū)和銀川綜合保稅區(qū)“兩區(qū)”建設(shè)的推進(jìn)下，在實施西部大開發(fā)扶持政策和寧夏招商引資優(yōu)惠政策的推進(jìn)下，呈現(xiàn)又好又快發(fā)展的良好勢頭，取得了顯著的金融支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成效，金融人才的市場需求呈現(xiàn)出新的特征。

2 寧夏金融人才市場需求的現(xiàn)狀

隨著寧夏金融業(yè)整體實力的持續(xù)增長，金融、經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展的態(tài)勢，金融人才的需求狀況呈現(xiàn)以下特點。

2.1 寧夏金融人才需求總量日益增大

改革開放以來金融體系逐步完善，金融工具不斷豐富，資本規(guī)模日益壯大，金融市場呈現(xiàn)出銀行占主導(dǎo)，證券作補充，擔(dān)保有發(fā)展，保險大提升的特點，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強大支撐，金融人才需求總量不斷增大。

首先，寧夏引進(jìn)設(shè)立各類金融機(jī)構(gòu)，已經(jīng)形成了銀行、證券、保險、期貨等多元化、多層次的金融市場體系。截至2013年年底，寧夏全區(qū)共有銀行業(yè)機(jī)構(gòu)42家，營業(yè)網(wǎng)點1204個，從業(yè)人員21590人，資產(chǎn)總額5764億元；小額貸款公司153家；上市公司12家，證券分公司25家，期貨營業(yè)部3家；省級保險分公司16家，分支機(jī)構(gòu)386家；保險專業(yè)中介機(jī)構(gòu)15家，保險從業(yè)人員1.66萬人；地方政府融資平臺62家，中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)59家。根據(jù)2014年寧夏金融工作思路，政府將進(jìn)一步壯大地方金融，培育資本市場，引進(jìn)金融資源，擴(kuò)大金融開放。寧夏金融業(yè)以此為契機(jī)步入新的發(fā)展時期，農(nóng)村金融發(fā)展?jié)摿薮?，金融人才的需求總量將穩(wěn)步增加。

其次，與全國其他地區(qū)相比，寧夏金融業(yè)發(fā)展落后，各商業(yè)銀行從業(yè)人員大多文化水平偏低，盡管近幾年加大應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度，但是由于歷史的原因，各國有商業(yè)銀行及農(nóng)村信用社仍然存在一半以上年齡大于45歲的基層員工，隨著這些員工的退休，金融機(jī)構(gòu)對基層員工的需求規(guī)模將進(jìn)一步加大。

2.2 金融改革創(chuàng)新需要中高層金融人才

寧夏市場的典型特點是銀行業(yè)一業(yè)獨大，其他融資則處于明顯的弱勢地位，資本市場發(fā)展?jié)摿薮?，金融業(yè)的發(fā)展對金融人才素質(zhì)提出了更高的要求。根據(jù)銀發(fā)[2011]18號文《金融人才發(fā)展中長期規(guī)劃（2010—2020）》的預(yù)測，到2015年，全國金融人員中具有研究生以上學(xué)歷者所占比重和具有高級專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格的從業(yè)這比重分別達(dá)到6.4%和4.4%以上，2020年分別達(dá)到9.6%和6.9%以上。寧夏屬于西部落后地區(qū)，金融實力比較弱，金融從業(yè)人員整體水平比較低，中高端人才非常缺乏，與全國相比存在較大差距。此外，隨著“兩區(qū)”建設(shè)的推進(jìn)，依托中阿博覽會的平臺，寧夏需要在現(xiàn)有金融體制的基礎(chǔ)上不斷探索和創(chuàng)新，根據(jù)2014年寧夏發(fā)展金融業(yè)的對策和建議，寧夏將大力推進(jìn)金融改革開放和金融產(chǎn)品創(chuàng)新，建設(shè)“阿拉伯海外貨幣離岸中心”，開展國債海外承銷發(fā)行試點，試點“石油美元”資本項目。探索創(chuàng)新的實施金融風(fēng)險的防范都需要更多具有扎實的理論基礎(chǔ)，視野開闊，創(chuàng)新意識和開拓能力比較強，掌握金融產(chǎn)品開發(fā)和風(fēng)險防范能力的中高層次金融人才。

2.3 金融發(fā)展需要大量基層復(fù)合型金融人才

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和金融一體化的發(fā)展，寧夏積極應(yīng)對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，全面完成了“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，借助“十二五”新一輪西部大開發(fā)的機(jī)遇，提出“建設(shè)和諧富裕新寧夏、與全國同步進(jìn)入全面小康社會”的目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)實力大幅提升，金融生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，金融服務(wù)水平的顯著提升對基層金融人才的素質(zhì)提出了新的要求。

首先，多層次多元化金融市場體系的完善需要高素質(zhì)的復(fù)合型金融人才。隨著寧夏經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，已經(jīng)初步形成了從國家政策性銀行、商業(yè)銀行到小額貸款公司等多層次、廣覆蓋、可持續(xù)的金融市場體系，2013年“外資銀行寧夏行”活動中13家外資銀行來寧夏考察表示將爭取早日在寧夏設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。銀行服務(wù)向微笑服務(wù)和個性化服務(wù)轉(zhuǎn)變，從營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)向電子銀行服務(wù)轉(zhuǎn)變，銀行間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。根據(jù)對近幾年金融機(jī)構(gòu)基層人才招聘的調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)，思想品德好，熟悉金融業(yè)務(wù)又兼具營銷技巧及法律知識，能夠熟練運用計算機(jī)，有良好的溝通協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力的復(fù)合型金融人才備受青睞。

其次，保險業(yè)的快速發(fā)展需要基礎(chǔ)扎實且具有較強市場營銷能力的服務(wù)人才。據(jù)寧夏保監(jiān)局統(tǒng)計，截至2012年年底，寧夏保險公司資產(chǎn)總計153.48億元，是2007年的3倍，保險收入62.69億元，同比增長13.29%，高于全國平均增速5.28個百分點。自2008年以來，寧夏保費收入年均保持22%的增長速度，目前保險從業(yè)人員是2007年的1.4倍。保險業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和服務(wù)領(lǐng)域的拓寬需要熟知保險專業(yè)知識又具有現(xiàn)代營銷服務(wù)理念，能夠拓展銷售渠道、維護(hù)客戶資源、滿足客戶需求的復(fù)合型專業(yè)人才。

最后，農(nóng)村金融的規(guī)范和發(fā)展需要風(fēng)險意識強且熟知金融產(chǎn)品的綜合人才。近幾年，寧夏大力實施沿黃經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和中南部地區(qū)百萬貧困人口扶貧攻堅戰(zhàn)略，并通過發(fā)展枸杞、硒砂瓜、大棗等特色產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民收入來源多元化，收入水平大幅提高，農(nóng)民手中的閑置資金越來越多，然而農(nóng)村金融市場發(fā)育不良，農(nóng)村金融人才匱乏，投資理財渠道不順暢。2013年自治區(qū)政府通過了《金融服務(wù)“三農(nóng)”制度改革試點工作方案》，對小額貸款公司管理辦法進(jìn)行修訂完善，著力發(fā)展新型農(nóng)村金融組織。農(nóng)村金融的市場發(fā)展?jié)摿薮?，需要熟悉金融產(chǎn)品、了解農(nóng)村金融市場特點、具有較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險管理能力的復(fù)合型人才。

3 結(jié) 論

隨著寧夏經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個開放的時代，金融逐漸滲透經(jīng)濟(jì)生活，寧夏金融業(yè)將進(jìn)一步優(yōu)化金融資源配置，推動信貸結(jié)構(gòu)與社會融資結(jié)構(gòu)改善和優(yōu)化，提升對重點領(lǐng)域與民生領(lǐng)域的金融服務(wù)水平，大力支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，金融運行效率和服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)能力將進(jìn)一步提升。寧夏金融的不斷壯大、金融資源引進(jìn)和金融產(chǎn)品的創(chuàng)新對金融人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)都提出了新的要求，具有扎實的金融專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)、能夠熟練操作計算機(jī)，懂營銷、善溝通且具有較強風(fēng)險意識的基層復(fù)合型金融人才成為爭奪的焦點。

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